あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ES
171 件
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エントリーシート(アクチュアリー)
金融・保険 2020卒 女性
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Q これまでで最も力を入れた取り組み(300文字)
A 私が最も力を入れたことはアメフト部マネの活動です。私は同期マネ4人で協力し、一から体系を整えました。入部当初は先輩マネが2人のみと少なく、仕事も決まっていませんでした。しかし翌年執行代となり後輩も増えたため、各々に合った仕事を考え分担しました。結果、マネさらにはチーム全体のモチベ向上と、チームのリーグ二部1位へ貢献できました。私は活動を通して、時間をかけて話すこととやり抜くことの大切さを感じました。サブリーダーとして一人一人とじっくり話をして、皆が積極的に取り組めるよう試行錯誤しました。また、いま何が必要かを考え、選手の意見もこまめに取り入れて、仲間と共に変革を起こすことができました。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(エリア総合職)
金融・保険 2020卒 女性
4
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Q あなたの強みについて
A 私の強みはチームのことを考え、責任を持って行動できることです。 それはゼミ活動で決勝進出チームに様々なサポートをしたことにも現れています。 私の所属ゼミは24名おり、4チームで新規事業立案を行い、ビジネスコンテストでの優勝を目標に活動しています。私はゼミ長として自チームでの活動の他に、他のチームに内容のブラッシュアップやパワーポイントへのアドバイスなどを行っていました。 大会の予選で自チームが敗退してからも、敗退したことでめげたりはしませんでした。ゼミ長として最後までできることは無いか・自分のゼミから優勝チームが出て欲しいという一心だったからです。決勝進出チームに今まで以上のサポートを行うと共に、プレゼン練習や相談事に乗るなど、できるサポートは全て行いました。 この結果、決勝進出チームは上位入賞をすることができました。 このように団体のことを考え、役職の責務をきちんと果たすことは私の強みといえます。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 男性
6
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Q 自己PR
A 私の強みは、異なる価値観を持つチームの中においてもコミュニケーション力を発揮し、主体的に行動することが出来ることです。海外インターンシップにおいて、リーダーシップが評価され、東洋経済オンラインに掲載されました。大学生の時に、海外インターンシップで成果を残すために、2度留学を経験しました。留学経験から相手の価値観を受け入れる大切さを学び、海外インターンシップに挑戦しました。海外インターンシップでは、現地の学生と議論しました。その際、文化背景の違いから、共有している情報にギャップが生まれ、議論が成立しなくなりました。家庭環境はもちろんのこと、教育環境の違いにより、このようなギャップが生まれたと考えました。そこで、言葉の定義や前提条件を再度整理する場を作り、問題を解決しました。以上の経験から、私はどんな環境においてもコミュニケーション力と主体性を発揮し、チームに貢献出来ると考えております。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(地域型)
金融・保険 2020卒 女性
5
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人材を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード(人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等)を教えてください。(400字以内)
A 常に現状に満足しない姿勢です。私は、「相手のニーズに応えたい」という信念のもと、イラスト制作をしております。 人に喜んでもらえた時に一番の喜びを感じ、より多くの依頼を頂きたいと思いました。そこで、他の制作者と差別化をはかるために、2つのことを意識しました。 1つ目は、一人一人から着実に信頼を得るということです。①納期厳守②徹底的なヒアリング③こまめな進捗状況報告を心がけました。 2つ目は、人脈作りです。より影響力のある人から依頼を頂くため、毎週様々なライブに行き、出演者に自ら声をかけました。そして、雑談から信頼関係を作り「自身の人間性」を入り口として「絵」という媒体を売り込みました。 これらの取り組みの結果、「信頼できる制作者」という評判がまわり、様々な動画投稿者から依頼を頂くようになりました。このような常に現状に満足しない姿勢は、「挑戦」を重視する貴社で貢献できると考えております。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 自分に大きな影響を与えた出来事 5つに割合をつける
A 1. 高校時代の部活動での部長経験 30 2. 大学でトライアスロンを始めたこと 25 3. トライアスロンの全国大会での挫折経験 20 4. 15年間水泳を続けたこと 15 5. 大学受験で志望校に合格できなかったこと 10 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 男性
5
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Q 人生の中であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを100%になるよう設定してください 各50文字
A 10・高校1年次、補欠として水泳の全国大会に出場したこと 20・高校3年次、町内会で障害者共同住宅の建設を巡る反対運動がおこり、少数派である建設賛成の唱えたこと 30・大学1年次から2年間、発達障害児専門塾で指導員のアルバイトを行ったこと 15・大学3年次、中小企業・信用金庫合わせて30団体にヒアリングを行ったゼミ活動 25・大学3年次、準体育会剣道部で主将を務めたこと あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(全域型)
IT・情報通信 2020卒 女性
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このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード(人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等)を交えて教えてください。(400文字以内)
A 「現状に満足せず、目標に向かって挑戦し続ける」これが私の強みだ。大学のインターナショナルプログラム修了のためTOEIC 820点取得が必要だった。入学時のスコアは800点にも及ばなかったが、授業の合間や通学時間を利用してNHKの英語のラジオを聞き、苦手な長文リスニングの対策を行った。また、試験前は放課後図書館に残って過去問を繰り返し解いた。こうした努力を積み重ねた結果、2年生の夏に860点を取得することができた。当初の目標を達成した後も自分で新たな目標として900点代を設定し対策を続けた結果、3年生の冬に自己最高得点である910点を取得することができた。現在もさらなるレベルアップをするべく950点習得を目標に勉強に勤しんでいる。このように、私は現在の状態に満足せず、さらなる高みを目指し努力し続けることができる人間だ。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 男性
8
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Q 今までの人生で影響を与えた5つの事実を計100%に度合いをつけて教えてください。(内容各50文字)
A 観光ガイド活動のチーフとして、参加人数が少ないという問題をメンバー一人一人と向き合い解決した。 中学でいじめにあい自分が嫌いになったが、環境を変えるために死に物狂いで勉強し、受験戦争に打ち勝った。 中学の自分より強くなろうと思い、高校で自己開示を意識し精神的不安を乗り越え豊かな人間関係を築いた。 サークルの合宿運営でメンバー一人一人の特徴を分析し、100人のメンバーを9つの班にバランスよく編成した。 2歳から水泳を10年以上続け、日々の苦しい練習に耐え続けた。忍耐力や継続力の根源となっている。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(アクチュアリー・データサイエンティスト)
金融・保険 2020卒 男性
7
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q あいおいニッセイ同和のアクチュアリーを志望する理由
A アクチュアリーを志望する理由は二点ある。一点目は商品開発に数理の視点から携わることができるからだ。私の軸である「人のために貢献」を最も実現できるのは商品開発であると考えており、今まで培ってきた数理能力を発揮し、商品を通して人に貢献したいと考えている。二点目は広い視野が必要とされており、私の強みが活かすことができると考えているからだ。今まで、すし屋でのキッチンのアルバイトやサークルの会計として全体を俯瞰視することを意識して、周囲の期待に応えてきた。この経験を活かして、アクチュアリーとして様々な方面からの要望に応え、よりよい商品をお客様に提供していきたいと考えている。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合系エリア)
コンサル・シンクタンク 2020卒 女性
4
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 強み、具体的なエピソード(400文字)
A 現状を分析し、課題解決策を講じる力が私の強みです。日商簿記検定1級取得のための勉強を通して養われました。一度目の受験では不合格だったため、頻出項目を重点的に抑え、過去問題から従来の傾向を考えながら問題を解くことで、勉強の質を高めました。また、間違えた問題は、原因を分析し、その原因では他にはどのような問題で間違えるリスクがあるかを洗い出したり、他の形式で出題された場合の対策をしたりすることで1問の問題から学べることを増やしました。また週単位で予定を立て予定が達成されなかった時にはなぜその予定を達成することができなかったのかを分析することでスケジュールの精度を高めました。これらの対策により、テスト、アルバイト、サークルとも両立させ合格することができました。この経験より効率的に時間を使う力が養われ、目標を見据え現状を分析することで、課題解決策を講じる力が養われたと感じています。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(地域型コース)
金融・保険 2020卒 女性
7
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では「多種多様な光る個性」を持った人材を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の「光る個性」を教えてください。
A チームのために積極的に働きかけを行う点です。高校2年の時にあったプレゼンテーション大会へ向けてチームで準備しているなかで私の個性が出ていたと感じます。そのプレゼンテーションは、企業が絡んでおり、各企業から出されたミッションに対してチームで資料を集め、アイデアを考えるというものでした。インターネットの情報だけだと資料はたいして集まらず、全然アイデアも思い浮かばなかったため準備がなかなか進みませんでした。そのため、チームのメンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。私はこの状態を打破するために、学校内や街で色んな人にアンケートを取れば多くの資料が集まり、またあらゆる年代の人たちの意見も取り入れることができて良いのではないかと思い、この方法をメンバーに提案しました。すると、メンバーが納得してくれたため、さっそく実行に移し、その後の準備もうまく進み、アイデアがまとまり、自分たちなりの発表をすることができました。この出来事で私はチーム内の雰囲気を良くすることができ、チームに貢献できたと感じました。それ以降、私のこの個性は、大学生活ではテニスサークルで試合に向けてチームで頑張っている時に活かされました。人と関わっていくには協調性が大事であると感じるため、社会人になった時にも個性を活かして同じ職場の方やお客様のために働きかけ、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2019卒 男性
4
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 1.今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、 各項目の影響を与えた度合いを合計100%になるよう設定してください。 (事実ベースで可。詳細は不要です) (50文字以内)
A 1 ハンドボール部に所属していた中学3年の春、当時部長を務めていた親友が、傷害致死事件を起こした事 35% 2 テニス部に所属していた高校3年時、県大会出場のために練習に尽力した 5% 3 浪人した際、毎日10時間勉強して、偏差値を20上げて早稲田大学に合格した事 10% 4 100人以上が在籍するテニスサークルの幹事長として、サークルの運営方針を変えた事 20% 5 高額な家具・雑貨を扱う企業での長期インターンにおいて、契約ブランドの商品ページ作成をした事30% あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(エリア総合職)
金融・保険 2019卒 女性
1
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。(600字以内) ※
A 私は、「相手の立場に立って物事を考え、行動に移すことで現状を打破できる」人間です。大学2年次に友人と2人で、東京在住で○○出身の学生・社会人交流会を開催しました。私は学生集客を任され、SNSで交流会参加の呼びかけに努めましたが、思うように人数が集まりませんでした。原因として、社会人との交流会と聞くと萎縮してしまう学生がいると考えました。そこで、「県のゆるキャラを呼ぶ」「郷土料理を無料で振る舞う」等の施策を行い、交流会の準備段階をSNSで随時共有しました。フランクな交流会であると認識してもらうことで、学生が参加しやすくなると考えたからです。結果として、○○出身の学生100名に参加してもらうことができました。また、当日は、「社会人と学生のつなぎ役」として会話をフォローしたり「チーム対抗戦のクイズ大会」を行ったりすることで、互いに打ち解け合える雰囲気づくりに努め、事後アンケートでは8割の学生にまた来たいと回答してもらうことができました。このように、仮説に対して多角的な観点から打開策を練り、行動できることが私の個性であると考えます。貴社は、「24時間365日事故対応」や「地域密着型のリテール営業」により、お客様への親身な対応に力を入れている点が大変印象的でした。私は、貴社で、自分の個性を生かし、お客様の立場に立って課題に対しての解決策を一緒に探り、深い信頼関係を構築していきたいと考えます。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2019卒 男性
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このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。(600字以内)
A 一人ひとりと信頼関係を築き、それを広げていくことが私の「光る個性」です。入学当初友人が誰一人いないサークルに入部し、入部した同期にはいろんなタイプの人間がいましたが、得意である一対一のコミュニケーションを生かして積極的に同期と関わりを持ち、ほぼ全員と交友関係を持つことができました。また私を介して同期の輪が広がっていたことを先輩から指摘され、こうしたことから自分が学年の中心であることを自覚するとともに周りからの推薦もあり、大学2年生の一年間、新入生に向けた新歓活動を主に行う学年代表を努めることとなりました。就任当時、例年多くの新入生が途中退部することが問題となっており、新入生を「入れる」ことが新歓活動の目的となり「残す」という意識が薄い現状を変え、自分の強みである「コミュニケーション」と「仲間の輪を広げていくこと」を意図的に生かして、新入生のサークル定着に力を入れることを目指しました。「残す」意識のもと、新歓活動終了後も年間を通じて新入生と積極的に関わったり食事に誘ったりする中で、一人ひとりとのコミュニケーションを大事にして信頼関係を築き、その関係を他の新入生や私の同期に広げることで、新入生と上級生との架け橋になることに尽力しました。その結果、新入生と上級生との関係性が親密になったことで新入生のサークルに対する帰属意識が高まり、例年以上の新入生をサークルに定着させることができました。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(地域型コース)
建設・不動産 2019卒 女性
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このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。(600字以内)
A 私は、問題意識を持ち、従来とは異なるアプローチを重ねることで成果に結びつけることができます。この個性を発揮できたのは、学生時代に大学スポーツを報道する新聞サークル「(サークル名)」の活動です。 私は1年次から、特に○○部の取材に力を入れていました。○○部は○○雑誌にも取り上げられるほどの強豪でしたが、現状の記事では試合の結果のみを取り上げており、私は次第に「彼らの魅力を伝え切れていないのではないか」という問題意識を持つようになりました。 そこで2年次の秋に○○部取材班チーフに立候補した私は、より彼らの魅力を発信するために、取材班員を巻き込んで取材改革に着手しました。具体的には、「大きな大会で、活躍した選手のみを取材する」という従来の方針を変更し、「普段の努力を記事にする」ことにしました。そのために練習風景を取材したり、選手を支えるスタッフに話を聞いたり、地方の小さな大会にも出向いたりしました。 すると、読者から「○○雑誌では分からない部員たちの人間性が見える」と好評になり、その声を聞いた○○部員も「今まで知られていなかった努力が正しい形で広まっている」と感謝や信頼を寄せてくれました。1年後にはウェブ記事の閲覧数も過去最高を記録し、より多くの人に○○部の魅力を伝えることができたと考えています。 また、この経験から、「相手をよく知り、寄り添う姿勢」が信頼に繋がることを学びました。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(営業職)
金融・保険 2019卒 女性
12
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q あなたの光る個性を教えてください。(600字)
A 「笑顔と気配りで場に明かりをともす」これが私の光る個性です。人と関わることが得意で、お互いが笑顔でいられるように心がけています。また、常に周囲を観察することで、早い段階から細部まで気づくことができます。所属しているアカペラサークルでは、幹部として、300人在籍するメンバーの居心地のいい環境を作ることに力を注いでいます。例年たくさんのメンバーでスタートしますが、1年たつと3割くらいはやめてしまいます。せっかく集まった仲間を減らしたくないと思い、「サークル員の悩みを解決し、在籍率の向上」を目標に後輩グループにも積極的に声をかけ、悩みや改善点を聞いています。例えば、歌いたいという熱意は強いのに中々バンドが組めなくてサークルを辞めようと考えていたり、興味本位で参加したがアカペラの楽しさを感じる前に来なくなったりと悩みはさまざまです。その一つひとつ、一人ひとりに直接話を聞き一緒に解決策を考えていきます。時間はかかりますが、人と関われる仕事としてやりがいを感じています。また、自分の笑顔が年齢も超越して話しやすい雰囲気を作れ、本音を打ち明けてくれるのだと考えます。その結果、サークル員全体の在籍率が例年より20%増加しました。また、アカペラに対し熱意を持つメンバーが増え、サークル内に活気が生まれました。仕事においても、「光る個性」である笑顔と気配りで場に明かりをともし、売り上げに貢献したいと考えます。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 12 -
【内定】エントリーシート(全域型)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2019卒 男性
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このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。(600字以内)
A 私の長所は周囲を巻き込んで課題解決する事です。 私は学生時代体育会〇〇部の活動に尽力しました。 私の部は100名もいるので全員が日本一を目指しているという意識がありませんでした。特にBチームはAチームに入れずモチベーションが低下している人や下級生だからと当事者意識が薄い人がいました。私はBチームリーダーとしてそうしたバラバラのチームを1つにして全体目標に向かわせたいと考えました。そこで取り組んだことはチームメイトと積極的にコミュニケーションを取ることと、練習内外における下級生が自発的に発言できる練習環境作りでした。前者は1つ1つのプレーに対して練習を中断してでも話し合い意見交換する事で考えを統一しようとしました。後者は練習メニュー間の反省において最低でも1人は下級生から反省を出させるようにしました。これを徹底する事で、下級生は反省を出す事を意識して考えてプレーするようになりました。この取り組みによって練習中の会話量が増え、中でも下級生からの発言が増えました。その結果チーム連携力が向上し試合の得点数が5点平均から 10点平均に倍増し格上のチームにも勝利する事が出来ました。また自分も含めBチームからAチームに5人昇格したように全員にAチームを目指す意識が芽生えたことから、チーム目標である日本一に部員全員が向かえるようになりました。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 15 -
エントリーシート(エリア総合職)
商社(総合・専門) 2019卒 女性
8
このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください(600字以内)
A 私は「成長するために何が必要なのかを考え、努力することができる」人間です。 この強みは、高校入学当初から6年間続けている、マクドナルドでのアルバイト経験により形成されました。アルバイトを初めた頃から現在に至るまで、様々な経験やタイトルを経験させて頂き、現在は、時間帯責任者として働いております。 アルバイトを始めたばかりの頃、私は自分のミスで、お客様や先輩方に迷惑をかけ、悔しい思いをした経験が何度もありました。 私は、忙しい店舗の動きについていけずにミスをしてしまうのは、それぞれの業務を確実に理解することができていないことが原因だと考えました。そこで、毎回のシフト終わりに、その日に起こったことや学んだことをまとめ、復習するためのノートを作成することに決めたのです。復習することにより、その日のシフトで学んだことを頭に定着させることができた他、理解があやふやであった事項や、反省点も次々と明らかになりました。判明した弱みについては、次のシフト時に、先輩に尋ねアドバイスを頂くこと等を通して改善に努めました。 上記の取り組みを続けた結果、ミスが減り、周囲から信頼を得て、休日ピーク時に重要な業務を任せてもらえるようになった他、トレーナーという新人育成を行うタイトルに昇格することができました。 このように、これまで私は、何か困難にぶつかった際、どうすれば成長できるのかを考え、試行錯誤し、努力して参りました。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(エリア総合職)
金融・保険 2019卒 女性
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このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。(600字以内)
A 相手を思いやり,気配りができるところが私の光る個性です。私は、大学2年生から現在まで続けている駅ナカのカフェのアルバイトにおいて、丁寧な接客に力を入れています。私の働く店舗に苦情が寄せられたことがきっかけでした。私は、接客を磨き、お客様に喜ばれるお店に変えたいと思いました。しかしながら、お店の性質上、お客様一人当たりに割ける時間には限りがありました。そこで私は、通常の作業にプラスαの工夫をすることにしました。具体的には、常連の方がいつも頼むメニューを覚えることや、商品を渡す際に一言添えることなどです。加えて、お客様の待ち時間を減らすために、臨機応変に周囲のフォローをして業務効率化を図りました。例えば、新人教育や雑務を率先して行いました。これにより、バイトリーダーとして事務作業も抱える先輩の負担を軽減し、後輩が早く仕事に慣れるような環境作りをすることができました。立場や役職に囚われず、自分が果たすべき役割が何なのかを常に意識しました。結果的に、リピーターが増加し、お客様のほうから私に話しかけてくれる機会も増えました。これらの取り組みをスタッフ間で共有したことで、お店全体の接客の質の向上にも貢献できました。そして、この経験から、一人ひとりに真摯に向き合うことの大切さを実感しました。お客様を思いやり、仲間に気を配ることで、現在ではお客様からもアルバイト仲間からも信頼されています。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 45 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2019卒 男性
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このQAはあいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの内容です。
Q 当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。(600字以内)
A 私の光る個性は、「共感性」です。相手の立場に立って、物事を考えることができます。その強みを最も体現した経験は、体育会◯◯部の活動です。入部当初より身体能力も低く、1、2年次のリーグ戦をスタンド応援で終えてしまった悔しさから、「部員100人を超える大所帯のチームの中で、リーグ戦にスターティングメンバーとして出場する」という目標を掲げ、挑みました。週4回の自主練習や、定期的な他大学の練習への参加など、主体性を持った取り組みにより、徐々にチームの信頼も勝ち取り、昨年度のリーグ戦において目標を達成することができました。私はその過程で、落ちこぼれから主力選手まで幅広い立場に立ってきたことで、今までより広い視野で物事を考えられるようになりました。必死で努力しているのに中々結果に繋がらない同期や、試合にこそ出ていても、チームに貢献できず悩んでいる後輩に対して、親身になってアドバイスをして、力になれるように日頃から意識しています。「何に悩んでいるのだろうか」、「何をすれば喜んでくれるのだろうか」そういったことが自然と思いつき、実践できることこそ、私の最大の強みだと考えています。貴社においても、お客様や代理店の方、また共に働く社員の方それぞれの境遇や背景を想像して、気持ちを汲み取り、同じ目線に立って、寄り添って話を聞くことで、真のパートナーになることができると考えています。 あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESの回答です。 2