中央労働金庫の新卒就活・採用情報

インターンシップに参加する事で、表面的な情報だけでなく業務レベルでの理解を深めていたことが大きかった。それ以外では、ワンキャリアの合格の秘訣やオープンワーク、社員訪問等行い情報を集め、なぜこの企業に入りたいのか、入社してからどんな仕事がしたいのか、自分が入社する事でこの企業にどんなメリットがあ...

労働金庫は金融業界の中でも特殊な部類に入る私は考えていたため、しっかりと差別化をする事を意識しました。具体的には、同じ業務をしている銀行や信用金庫はどのような組織なのかをインターンシップや説明会で深く学ぶと同時に、労働金庫の優れている点や問題点を自分なりに考えて企業研究をしました。また、徹底的...

説明会に参加し、企業理解を深め、最後に質問をすることでさらに深いところまで学んだ。インターンシップに参加したことで業務内容などをしっかりと学んだ。また、インターンシップの際に座談会があり、実際に働いている方のお話を聞くことで働く中でのイメージを作っていった。そして、実際に支店に訪問しました。そ...

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OBOG訪問。

なぜ入社したいのかの思いを伝えるだけでなく、入社してからどんな仕事がしたいのかというビジョンや、自分がこの企業に入社する事でどんなバリューを生み出せるのかまで一貫性を持って話せたことが、内定を頂けた要因だと思う。

一番重要視していたのが対話力ではないかと感じています。仕事する上では対話力は必須であり、面接官会話をできているかこれがキーだと感じています。また、その他に、協調性や企業理解も重要視していたと感じています。協調性は対話力と同等に社会人として必須なスキルです。そして、労働金庫は普通の金融機関とは多...

志望度であると感じた。二次面接で何度も聞かれたのでその点をしっかりと熱意を持って伝えることができるかどうかが大切だと思う。自分はインターンシップの参加や支店訪問を行うことでその点をアピールするコオtができたのではないかと思う。

1次面接→学生と社員の1対1、中堅社員
2次面接→学生と社員の1対1、部長クラス
3次面接→学生と社員の1対1、人事
最終面接→学生と社員1対1、役員クラス
全て30分程度、比較的話しやすい雰囲気

GD・面接は全てオンライン上で行われました。

GD(面接官1・学生5)
働く上で必要なことは何かを討論する。

1次面接(面接官1・学生1)
エントリーシートに沿ったことを聞かれるだけではなく、深掘りもされます。比較的温かい雰囲気で面接は進行します。

2次面接(面接官1・学...

【一次面接】社員1:学生1。面接場所:本社。学生時代に力を入れたことについて深く聞かれた。志望動機については軽く触れられる程度。雰囲気はかなりよかった。【二次面接】社員1:学生1。面接場所:本社。一次と同様学生時代に力を入れたことについて深く聞かれた。また、志望動機も深く聞かれる。「本当に第一...

オーソドックスな質問が多い
どのフィールドでどんな働き方をしていきたいか、どんな強みを活かしていきたいか、なぜ当金庫なのかを明確化できていれば問題ない

気になるニュースなどの時事問題の知識を入れておくと良いと思います。

オーソドックスなものが多いが、視点を変えた質問がされる。「他に良い行動はあったのか」など。最終面接は「動物に例えると」や「労金の知名度をあげるには何をすれば良いか」といった質問がされた。

あくまで私のやり方だが、面接官の質問の意図を汲み取るように心掛けていた。事前に社風や働き方等をしっかりと調べてうえで、この企業はどんな人材が欲しいのかを把握しておき、その都度の質問に対して企業に適した答えを用意しておいた。

心がけていたことは、第一印象を明るく見せることです。PC用の照明を使うというだけではなく、明るく笑顔ではきはきと話すことを意識することで、面接官の方に一緒に働きたいと思ってもらえるような印象を与えることを意識しました。また、熱意をもって自分の考えや思いを伝えることで、第一印象との相乗効果でより...

質問をしっかりと理解し、的外れな答えにならないように意識をした。また、自分が答えたことに対して何を聞かれても確実に答えられるように自己分析を怠らなかった。志望度を聞かれた際は、なぜ御庫なのかをしっかりと答えられるように徹底した。

特になし。元々私は業界理解すらほとんどできていない状態だったので、特に準備してなくてもついていけると感じた。ただ、少しでも先に理解しておけばインターンで活躍できるとも感じたので準備しておくべきかもしれない。

事前にどんな金庫なのかを企業研究してインターンに参加しました。エントリーシートではどれくらい企業研究してるかでインターンシップ参加可否が決まると言っても過言ではないので、事前にホームページ等で企業理解しました。

正直面接等がなかったので、どこを評価されているのか明確にはわかりにくい部分ではある。ただ、この企業の選考に落ちている友人がいたので何かしらの評価はされている。基本的にまずwebテストは足切りで、点数が低いとエントリーシートすら見てもらえないので、しっかりとテキストで対策をしておいた方がいい。ま...

エントリーシートでの書類選考だけで参加の可否が判断されるのでインターンシップで何を実現したいかなどを重視して書いた。その中でもなぜ志望動機は特に力を入れるべき。どのようなことがきっかけで中央労働金庫を知ったのかを具体的に書くとよい。実際私はそういう内容を具体的に書いたのでそこが評価され、インタ...

早期選考に呼ばれる

インターンシップ参加者なのでインターンシップ参加者専用説明会に呼ばれました。

内定は出ないが企業理解は深まる

内定は出ないが、インターンシップ参加者はインターンシップ参加者向けの説明会に呼ばれます。

信用金庫業界を見ているなら参加するべき

事前にどんな金庫なのかを企業研究してインターンに参加するべきです。インターンの前半は当庫がどのような事業をしているのかを民間企業や銀行と比較して話されていたためあらかじめどのような強みがあるのかなども調べてから参加するべき。