森トラストの企業研究

本選考ES 26件 インターンES 19件 本選考レポート 3件 インターンレポート 1件 森トラストの就活テクニック 1件

森トラストの本選考ES 26 件

エントリーシート（総合職） 森トラスト 2019卒 女性 Q ゼミ・研究室（概要）についてご記入ください。300文字以下
A 人の感情や感性に興味があり，それを定量的に評価できる可能性に惹かれ，○○を用いた研究に取り組みました．○○はデザインにより開封率が異なる中で，現在はアンケートによる評価をもとにデザイン作成が行われています．それを定量的に評価するシステムを作ることでより正確に評価およびデザイン作成が行えるのではないかと考え，取り組みました．これまでにはサンプルデザインを用いた実験を行い，○○を用いてデザイン注視時の興味の程度を定量的に評価，デザイン要素との関連付けをすることで，重要な要素の特定を行いました．現在はそれらを用いて定量的評価システム開発を行っています． 9
エントリーシート（総合職） 森トラスト 2018卒 男性 Q 学生時代力を入れたこと（400字以内）
A 私は、アルバイトでの成績向上に取り組みました。約2年半、家庭教師会社で訪問営業のアルバイトをしていました。家庭に訪問し、お子さんの勉強状況をヒアリングし、適切な家庭教師のコースを提案する仕事です。この取り組みを行った当時、全体的に営業の成約率が下がっているという現状がありました。私は、原因は営業に出向くアルバイトそれぞれが、自分の営業における欠点に気づけていないことにあると考えました。そこで私は、仲間にこのことを説明し、お互いの訪問に研修という形で同行するというチャレンジを敢行しました。訪問に同行し、仲間の営業をあらゆる角度から考察し、一部始終を客観的に分析しました。そして、仲間の直すべき点や、逆に仲間にはあって自分にはない点をメモし、後で共有しました。結果的に、全体的に営業成績を向上させることができました。この経験から、自ら仲間に働きかけ、集団として成果を出すことの大切さを学びました。 11
エントリーシート 森トラスト 2017卒 男性 Q ゼミ・研究室（研究テーマ）についてご記入ください。 40文字以下
A 構造設計、研究テーマ：地震動と津波外力を受ける橋梁構造物の破壊の進展 8
エントリーシート 森トラスト 2016卒 男性 Q ゼミ・研究室（概要）についてご記入ください。 300文字以下
A 企業の最重要資源「ヒト」について、その最適な活用方法を人事部の目線に立って学んでおります。活動方法としては、考え、発信する力を身に着けるというゼミ全体の方針のために主にグループでのディスカッションを中心に活動しております。また、前述したテーマの中でも特に私は、1年間のグループワークとして新人社員育成について研究しておりました。3人の仲間と共に、近年の離職率の上昇を防ぐためには、新人社員が自らの成長を実感する必要があると考え、先行研究や実際の若手社員へのインタビューを通じて結論を導き出しました。さらに、その成果を神戸大のゼミとの合同ゼミおいて発表しました。 5
エントリーシート 森トラスト 2016卒 男性 Q ■No.1 自己ＰＲ(あなたという人物について「今までで最も誇れる事」「今までに直面した困難とそれをどのように乗り越えたか」など具体的エピソードを交え記述して下さい） 400文字入力可能
A 「課題と向き合い、乗り越える力」これが私の強みです。これを発揮した経験として、短期留学の経験を挙げさせて頂きます。私は大学で以前から「英語力」や、特に「議論の場において、意見を主張する点」に関して外部受験生との能力差を感じており、この違いは大きな環境変化の有無であると分析しました。そこで、言語も文化も異なる海外に留学に行くことが最大の自己成長に繋がると考え、同時に次の2点に取り組みました。1点目は「ホームステイ滞在」です。初めはホストマザーと衝突しましたが、次第に現地の価値観を受け入れ、意見を主張出来るようになりました。2点目は「英語だけの環境づくり」です。例えば、日本人と外出する際は必ず先生を誘い、自分の周りも必然的に英語を使う環境を作るなどを行い、英語力を飛躍的に向上させました。これらの結果、外部受験生との能力差を埋め、この経験から「環境変化は自己成長に繋がる」ことを学びました。 5

森トラストのインターンES 19 件

インターンエントリーシート（総合職） 森トラスト 2022卒 女性 Q ・あなたの強みと、それが活かされた経験を教えてください。（500字以内）
A 私の強みは、一つの目標に向かってチーム全体をまとめて引っ張っていく力です。 所属しているオーケストラサークルの学園祭企画である演奏カフェのリーダーとして、１００人のチームのカフェを運営しました。その結果、過去最高の２２０人を大幅に超える３７５人を集客する事に成功しました。集客数を上げるために、円滑なカフェの運営をすることが必要だと考えました。対策として特に力を入れたのが、適切なサブリーダーの任命と詳細なマニュアルの作成です。４つに部門を分け、部門ごとに信頼できるサブリーダーを任命することで、部門内での円滑な情報共有が生まれ、運営中に発生した問題に対しても迅速に対応できました。また、それさえ見れば誰でも仕事ができるような詳細なマニュアルを作成したことで、何をすればいいかわからずただ突っ立っている人がいなくなり、カフェの回転率が上がりました。このように、自らが積極的に行動し、働きやすい体制づくりをすることで、チームをまとめて、最高集客数を獲得することができました。 1
【合格】インターンエントリーシート 森トラスト 2022卒 男性 Q 学生時代、最も力を入れたことを教えてください。(400文字程度)
A テニスサークルの団体戦キャプテンとして、チームの戦力を強化した。就任当初、団体戦での優勝を目指すためには初心者の底上げが不可欠な状況であった。私は例年の実戦中心の練習よりも、基礎練習を優先的に行うことがチーム力の強化に最も効果的と考えた。導入に際しては、全体ミーティングで目的を明確化することで上級者を含め総意を形成。その後に全員と個別面談を実施し、各々が抱く課題を解決できるように、基礎練習の内容の調整と改善を繰り返した。また上級者の技術向上を目指し、基礎練習の後には競合相手の戦術を踏まえた実戦練習を取り入れた。一方の個人練習では、各々のプレーを見て助言し合うルールを設定した。練習の前後に助言の際に留意する点を伝え、各自が練習の目的意識を高め、質の高い助言によって相乗効果を生み出せる環境を作った。団体戦の結果は３位だったが、組織の利益最大化のため周囲を巻き込み、変化を創造する重要性を学んだ。 8
【合格】インターンエントリーシート 森トラスト 2021卒 男性 Q 学生時代、最も力を入れたことを教えてください。（400字程度）
A ○○部の○○として、「リーグ戦優勝」に挑戦した。以前のリーグ戦では、内野手のエラーが絡み敗北する試合が多かった。エラーは失点につながるだけでなく、チームの士気を低下させ他日程の試合に響くと考え、「内野手の守備力向上」に取り組んだ。試合動画や練習を見返し、強豪校の練習を分析する中で、「一人一人のプレーと向き合う意識」の欠如に原因があると考えた。そこで、内野手同士が各々のプレーを細かくチェックできるよう練習を少人数班に分け、互いのミスは理由まで指摘し合える環境を整えた。また、各選手の学びが深まるよう、他己評価の機会を設けて各々の得意不得意を明確にし、それを考慮して班を分けた。この際、私が考える客観的視点の重要性を説き、仲間の自己分析をサポートした。この２点を重点的に取り組んだ結果、リーグ戦での失策を５０％減少させ、優勝を成し遂げた。この経験から、課題解決の際には周囲に当事者意識を浸透させる大切さを学んだ。 1
【合格】インターンエントリーシート（総合職） 森トラスト 2021卒 男性 Q 最近面白いと思った商品・サービスについて理由も含め
A 私は、コンビニ等ですぐ働けてその場でお金がもらえるサービスが面白いと感じました。なぜなら、労働者と雇用者の双方にメリットがあるサービスだと考えたからです。労働者側は、面接や登録会へ参加することなく働くことができるので、手間をかけずに働くことができます。雇用者側は、突然の人手不足に陥った際など、自らの都合に合わせて人手を募集することができます。また、第四次産業革命によってシェアリングエコノミーが推進されていく上で、今後さらに発展が見込まれるサービスだと考えています。以上が、面白いと思うサービスとその理由です。 5
【合格】インターンエントリーシート 森トラスト 2020卒 男性 Q 学生時代に取り組んだことで、誇りに思うことを教えてください。（400文字以下）
A 学生向け海外研修運営会社でのインターンで「担当地域からの参加率を例年比3割上げる」目標を達成したことだ。インターンを始めた目的は、私がこの海外研修で貴重な経験をしたので、より広めたかったからと、インターン生が過去の海外研修参加者で構成されており、こうした良質な環境は自己成長になると考えたからだ。目標のために3つ取り組んだ。1つ目は認知度向上のための広報だ。担当地域拡大、店舗への広告設置、SNSの宣伝をして、説明会申込率を例年比○割上げた。2つ目は説明会での成約率アップだ。仲間からのアドバイスや本から得た知識を活かして、担当したクロージングでの成約率○割を維持した。3つ目はキャンセル対策のための成約後フォローだ。こまめな連絡で成約者の疑問をすぐに解消したり、成約者同士のコミュニティを作ったりして、キャンセル率を○割に抑えた。結果、目標を達成し、新規インターン生の中で成約成績2位を獲得した。 5

森トラストの本選考レポート 3 件

本選考レポート（総合職） 森トラスト 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月から4月下旬 1
本選考レポート（総合職） 森トラスト 2021卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬～6月上旬 1
本選考レポート 森トラスト 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月中旬～８月上旬 20

森トラストのインターンレポート 1 件

インターンレポート（総合職） 森トラスト 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 1

森トラストの就活テクニック 1件

森トラストの採用大学・男女別・文理別採用人数｜合格者ES付き 森トラストの内定者の過去三年間の採用大学・男女別・文理別採用人数をまとめています。 17,850 views

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