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企業の最重要資源「ヒト」について、その最適な活用方法を人事部の目線に立って学んでおります。活動方法としては、考え、発信する力を身に着けるというゼミ全体の方針のために主にグループでのディスカッションを中心に活動しております。また、前述したテーマの中でも特に私は、1年間のグループワークとして新人社員育成について研究しておりました。3人の仲間と共に、近年の離職率の上昇を防ぐためには、新人社員が自ら...