双日のインターンES
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インターンエントリーシート
マスコミ 2021卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 自由記述 (400字)
A ゼミ長として学内ディベート大会優勝の目標を達成した。目標設定の理由は2点。①本気でトップを目指したかったから。②全員が力を最大限発揮できる強い組織を築きたかったから。達成に向け、貢献意識・協調性の低さ、モチベーションにズレが生じている事が課題だと考えた。そこで私は全員が強みを生かせる環境を作る事に徹した。課題解決に向け、信頼を得る為地道な一対一の対話を重ねると同時に、自らの強い想いを包み隠さず伝え続けた。異なる各立場の主張の板挟みに苦労したが、相手の価値観や考えに理解・共感し、丁寧な信頼関係構築に努めた。また試合頻度を増やし、目標細分化によるモチベーションの維持・向上を図りながら、主体性向上の為体制を変え、授業や練習の企画運営を全員で行い、役割と責任を与えた。結果、一体感が生まれ成果を出せた。この経験より、共感を通じた信頼関係の大切さと、組織で1つの目標を共有し、協力する面白さを学んだ。 双日のインターンESの回答です。 9 -
インターンエントリーシート
建設・不動産 2021卒 男性
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Q 自由作文(400字)
A 私の長所は目標達成に対する執念の深さと粘り強さです。私は○○部に所属しており、初め部内歴代最高記録を更新するという目標設定をしました。そのために自分には筋力が足りないと分析し成果が出るまでとことん筋トレに取り組みました。その結果目標を達成することができました。 今は来年夏のインカレの出場を目指して身体づくりをしています。そこで私は毎日米4合・卵5つ・鶏肉800gの食事をしています。これにより2か月間で体重が8kg増量し筋肉がつきました。先ほど述べた筋トレも今まで継続しています。もちろん部活にも3年間無遅刻無欠席を続けています。アルバイトも水泳のコーチとして入学以来3年間続けています。 この長所は幼いころからのものです。私は0歳7か月から水泳をやっていて、一度も辞めずに続けています。どんなに練習がつらくても伸び悩んでいても練習をさぼった記憶はありません。そんな昔からの積み重ねが今の自分を作っています。 双日のインターンESの回答です。 4 -
インターンエントリーシート
エネルギー 2021卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 400字以内で自由に記述してください。内容は問いません。(200文字以上、400文字以内)
A 私の強みは周りを巻き込む力です。所属している〇〇サークルは結成2年のまだ新しいサークルであったため、学園祭への出店はしたことがありませんでした。私は、メンバーで1つのことを成し遂げることで親睦が深まり、かつ大学生という最後の学生生活で素晴らしい思い出を残したいと思いました。そこで学園祭係を新設し、リーダーになりました。LINEといったSNSを通じてメンバーに呼びかけを始めました。みんなの意見で出し物を決めることや、お揃いのパーカーもデザインするという旨も伝えました。具体的な内容を話すことで実感が湧き、徐々に希望者も増え、最終的には〇〇人いるサークルメンバーのうち〇〇人が集まってくれました。〇〇を提供することが決まり、〇〇万円の利益を出すこともできました。自分がリーダーになり学園祭を成功させるという経験から、「周りを巻き込む」力にとても自信を感じるようになりました。 双日のインターンESの回答です。 4 -
インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2021卒 女性
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Q 自由作文,内容は問わない、自由に記述(200~400文字)
A 私が胸を張って他者に誇れる経験は、高校生のときに所属していた女子バレーボール部のキャプテンとして部の強化と良い環境づくりのために絶えず努力し続けたことである。主に二つのことに尽力した。一つ目は人数不足という問題を抱えているにも関わらず、練習場を半分に分けて男女別々で練習をしていた現状を改善するために、男女合同で練習を行うという変革を起こしたことである。合同で練習をする上で生じた男女間での不満は、男子部員と女子部員の双方と話をすることで最適な解決案を考えるよう最善を尽くした。二つ目は部員のモチベーションを高く維持させるために、何事も率先して行動したことである。例えば走り込みや筋トレ等のつらい練習を行うときに、たとえ自分もつらくても率先して部員の士気を高めるような声出しをしたり、練習内容についていけなくなった部員を支えるような声かけをしたりすることで、精神的なサポートを施した。 双日のインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2021卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q あなたらしさが現れる文章を自由に記述してください。(400文字)
A 私の50%は「危機感」で構成されています。危機感のない人は逆境や困難を理解できませんが、私は持ち前の危機感で自己成長の機会を逃しません。そして、残りの50%は「問題解決意識」で構成されています。身の回りの問題をコツコツと解決することで、様々な問題に対処して状況を好転させる力が養われると思います。以上の二つをもとに大学サッカー部では情報共有フォームの導入を行いました。私はトレーナーとして選手のリハビリ管理を担当していましたが、けが人が増えるにつれ、全員分のリハビリメニューを把握しきれない状態になっていました。そのような状況ではトレーナーとしての責務を全うできないと危機感を抱いた私は、Googleフォームを用いてトレーナー全員で情報共有する提案をしました。これにより、メニューの確認を即座に個人端末から確認でき、トレーナー全員が共通理解をしてメニューの指導を行えるようになりました。 双日のインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職)
IT・情報通信 2021卒 男性
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Q 自由記述(400文字以内)
A 私は、ゼミで地域創生の活動をしています。この活動を通して、チャレンジすることの大切さを学びました。私達は、ゼミのメンバー11人で岡山県真庭市の地域創生をしているのですが、どのような観光地を整備するか討論をした際にメンバーの意見にばらつきがあることが課題となりました。そこで私は地域を中心としたマインドマップを作成することを提案し、地域の課題や特徴を分析することにしました。ここですでに他の地域や過去に実施しているイベントが多くあることに気づき、地域創生の意味を再確認することができました。そこから私は、マインドマップから博物館にARを使用するという新たなコンテンツにチャレンジすることに決まりました。今までにないアイデアを提案することで地域の方々にも受け入れてもらうことができチャレンジすることの大切さを学びました。貴社のインターンシップでも、さらにチャレンジする精神を学びたいと考えています。 双日のインターンESの回答です。 13 -
インターンエントリーシート
運輸・物流 2021卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 400字以内で自由に記述してください内容は問いません。(200文字以上、400文字以内)
A 私の強みは負けず嫌い、自分で決めたことに責任をもって最後までやり遂げる、失敗から学び成長するの3点です。まず、負けず嫌いという点では、所属してきた部活動では最初はレギュラーになれず悔しい思いをしました。しかし、負けず嫌いから課題を探して克服することで成長し、レギュラーを獲得しました。次に最後までやり遂げるという点では、部活動や○○の運営責任者の仕事では、途中で投げ出さず自分でやると決めたことなので責任感をもってたてた目標に向かって最後までやり遂げました。そして失敗から学び成長するという点では部活動やゼミでの研究での失敗に向き合い、何が悪かったのかを考え課題を探しました。そしてその課題を克服し、次に生かすことで自身の成長につなげました。以上の3点が私の強みであり、今までの自分の形成における重要な要素です。 双日のインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職)
外資系企業 2021卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 自由作文 ※内容は問いません。(200文字以上、400文字以内)
A 私の長所を大きく分けると、1友人の幅広さ、2器の大きさ、3揺らがない人生観を持っていること、の3つである。1についてだが、私は中卒から東大生まで、交友関係が幅広い。そのため、経歴等で人を差別することは決してせず、どんな人に対しても理解を示し、円滑にコミュニケーションをとる自信がある。2についてだが、私はこれまでの人生で「キレた」ことが一度もないと言っていい。感情的に相手に腹を立てるのではなく、相手の過ちを許し、状況への理解を示すことで、相手はその後の行動に注意深くなるだけでなく、信頼関係の構築にも繋がると考える。3についてだが、私がこれまで享受してきた様々な恩恵を、これから私と関わる人々に還元することである。具体的には、両親が私に注いでくれた愛情を、私の子供にも注いであげたい、尊敬できる上司が私に施してくれた教育を、私の部下にも施してあげたい、等である。 双日のインターンESの回答です。 16 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2021卒 女性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 自由作文(400字)
A 私の強みは計画性と着実な努力によって必ず目標を達成する点だ。所属するダンスサークルの学祭公演時、会場整備責任者として設立以来初めて整備ルールを網羅したマニュアルを作成し円滑な会場整備を実現した。待機場所がほぼ無い教室前に毎年200人超の観客が殺到し問題化していた。そこで、公演2ヶ月前から現場視察と整備案の考案を開始し配置図やタイムテーブル等も含めたマニュアルを作成、同時に委員会と交渉を重ね100人分の待機場所を確保した。また、係員40人の士気向上のため1ヶ月前から全体会議と担当毎の打ち合わせに全て出席し、現場で係とお客様の動きを再現しながら問題点を話し合い解決した。そして全体会議へ反映・共有することで係員が責任感と貢献感を持ち、高い熱量で仕事に取り組める環境作りを行った。結果、メンバー個人の意見を汲み上げることで皆が他者貢献を実感し、全体の士気向上に繋げる私なりのリーダーシップを学んだ。 双日のインターンESの回答です。 9 -
エントリーシート(総合職)(インターン)
商社(総合・専門) 2021卒 女性
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Q あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(400文字以内)
A 【一年間、カンボジアのカレー屋さんでインターンシップをしていました】 私は目標のために労力を惜しまない努力家です。大学3年次に休学し、カンボジアのプノンペンにある飲食店「サムライカレー」でサブマネージャーとしてインターンシップ活動を行っていました。内容は経理、仕入れ、人事、新商品開発、内外装の改善等ほぼ全てのマネジメント業務を行っていました。留学の目的は「日本食文化を東南アジア市場に展開したい」という想いを実現させる為の大きな一歩とすることです。ここでの目標は1売上2倍、2マニュアル化、3スタッフとの信頼関係の構築でした。突然の店長の辞職や泥棒、入院経験等ありながらも、一から自分で企画した毎月のイベントの実施やマニュアルの作成、W杯予選や企業イベントの出店を行い、結果的に全ての目標を達成することができました。この経験を通して、完璧主義からの脱却と柔軟性、自信をつけることができました。 双日のインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
金融・保険 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 弊社の志望動機を教えてください。(400字以内)
A 【志望動機:日本の社会課題を解決し、世界における日本のプレゼンスを高める事業のプロセスに関する理解を深め、自分のバリューを具体的に把握するため。】 私は将来、日本国内にて社会貢献を果たすとともに、世界で多くのステークホルダーと協働で日本のプレゼンスを高める事業に携わりたいと思っています。実際に貴社は北海道苫小牧市にてバイオマス専焼発電事業に参画したり、ミャンマーにて通信インフラ事業に参画したり、大阪ガスと共同でベトナムにて天然ガス供給事業会社を設立するなど国内外で多角的にトレード、事業投資に携わっています。一方で、私はWebサイトの企画にて開発・デザインなど、他部署の方々と共同で新規ページを作成し、立場の異なる関係者と信頼関係を構築し目標を達成しました。私は貴社のインターンにて、上記経験で培った協調性、調整力を生かしてグループに貢献するとともに、実際のプロジェクトを疑似体験することで自分の強みを把握したいと考えています。 双日のインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 女性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q あなた自身について、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。 (200文字以上、400文字以内)
A 私は、努力を惜しまない挑戦者だ。これまで、アパレル店でのアルバイトやカンボジアでのボランティア活動、留学先での部活動など、熱意を持って様々な挑戦を重ねてきた。1年8カ月間従事したベンキャー企業でのインターンで、昨年比1.5倍の成果を出したこともその一例だ。大学生向けのウェブサイトを運営し、8万人の会員へ毎日送信するメールマガジンの配信を担当した。バイトを紹介しサイト経由での応募が収益となるが、上級生からの反応が悪く、応募数が伸び悩んでいた。そこで、学年ごとに配信コンテンツを変えることを提案した。「学年ごとに求めているバイトは違う」という仮説をインタビューとアンケートで実証し、学年別配信を可能にするシステム改修に取り組んだ。システムの改修は難しいと言われたこともあったが、データを基に社内の様々な部署に粘り強く掛け合って、関係者を説得し、学年別配信を可能にした。結果、応募数を1.5倍に増やした。 双日のインターンESの回答です。 6 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 自己PR(文字数制限なし) #1day shortインターンシップ
A 個別指導塾のアルバイトで中高生の指導を担当したことである。当初私以外の学生講師は皆指導経験が皆無という状況であった。そこで私はまず、「単なる問題の解説にとどまらず、生徒の日頃の勉強方法の改善を促すような指導をする」ことを教室の目標として掲げ、皆で共有した。 さらに、月に一回、学生講師同士で指導法などについて自由に議論をすることが出来るフリートーク形式の研修の場を設けた。これに関しては塾長と個別に相談を開き、時給を合算するなどして策を講じた。これらの取り組みによって提供する授業の質を向上させることが出来、教室全体として生徒や保護者からの信頼を勝ち取ることが出来るようになった。 双日のインターンESの回答です。 10 -
インターンエントリーシート
IT・情報通信 2020卒 女性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 本インターンシップに参加する目的
A 総合商社で働く姿を見出したい」からだ。先日、貴社の1dayインターンに参加した際、ワーク、座談会を通して抽象的ではあるが「一経営者としての視点を持って商社で働く姿」を想像し、描くことができた。さらに、当インターンシップのテーマである「働くとは何か」という問いかけは総合商社を志望する私にとって必要不可欠な問いであると同時に思考すべきものであると考えるため、参加を強く志望する。また、上記目的に付随して、自身同様に総合商社を志望する学生の価値観、現場で働く社員の考えに触れ、自らの思考と擦り合わせることで働くというキャリアビジョンを確かなものにし、私がどのようなバリューを世の中に還元できるかの認識を目的としたい。 双日のインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q あなた自身について、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上、400文字以内)
A 私はこれまで数々の挫折と成功を経験した人間だ。中学から陸上競技を始め、初めは市の大会で最下位争いをするレベルであったが、県大会に出場するという目標を掲げ、1年間で実力をつけ、市の大会優勝と県大会出場の常連となった。高校では全国大会に出場したい想いから、実家から1時間半かけて強豪校に通ったが、怪我や顧問との衝突があり、思うように練習に打ち込めず目標を達成できなかった。しかし、部活での悔しさをバネにして大学受験に打ち込み、1日平均12時間の勉強を8ヶ月継続したことで、偏差値40前半から第一志望に現役合格した。そして、大学ではマーケティングの長期インターンに取り組み、初めは広告運用で失敗を重ね、広告チームが解散に追い込まれた。しかし、次に取り組んだメールマーケティングでは、尊敬する先輩の成果を超えることを目標に掲げ、広告の失敗を分析した上で行動し、昨年比130%の成果を残して目標を達成した。 双日のインターンESの回答です。 26 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 本インターンシップに参加する目的を教えて下さい。 (200字以上、400字以内)
A 私は就職先として、「グローバルかつ多角的な事業に関わりたい」という思い、そして人工知能が発達する時代背景の中で、生身の人間にしか出来ない職業に携わる仕事を探している。これに加え、営業という戦場で人間力を底上げしたいという想いから商社勤務を志望する。しかし、実際に商社で働くことへの知識が少ないため、貴社のインターンシップを通じて、日本トップクラスの総合商社における業務や雰囲気を肌で感じ、理解を深めたいと考えている。そして、実際に働かれている現場社員の方と交流することで、まだ漠然としていることの多い総合商社マンのイメージを、自分の中ではっきりさせたいとも考えている。加えて、選考を勝ち抜いた学生と出会い、良い刺激を受け、成長へと繋げたい。予定されている自他の価値観を知るプログラムを通し、学生同士、互いの鋭い目線で分析したいと考えている。 双日のインターンESの回答です。 9 -
インターンエントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 自己PR (2000字)
A 私を動物に例えるとオオカミです。①素早い状況判断力②どんなに困難な状況に直面しても仲間と団結して乗り越える協調性という2点が相似しているからです。大学1年次に「厳しい環境下で自分磨きをしたい」と思い、トライアスロンサークルを選択しました。私は何かしらの目標を立てないとモチベーションの維持が続かない人間の為、トライアスロンに取り組むにあたり「在学中完走」を目標に掲げました。日々ストイックな練習に取り組んでいましたが、加入してから3か月で友人が次々と練習に来なくなってしまいました。気の合う友人が辞めていく光景を目にし、何とかして現状を打破することはできないかと考え、友人3人と相談して対策を考えました。辞めてしまった友人らにヒアリングを行うと①固定化された練習日②初心者へのフォロー体制の不整備の2点が原因であるとわかりました。サークル内には大会で上位を目指す本格派から私のようなエンジョイ派まで幅広く在籍していますが、練習メニューは共通しています。そこで私たちは情報共有、結束力の強化も目的として初心者のみのLINEグループを作りました。具体的にはその日練習に参加できなかった人のために、練習メニューの共有や目標の明確化、切磋琢磨できる環境整備を行いました。身の丈に合ったメニューからこなすことで、「楽しむ」ことを味わい、目標を統一することでやる気も出ます。誰1人辞めることなく、昨夏行われた大会では13人中私を含む8人が完走を果たすことができました。素早い判断と行動力が功を奏したと共に、仲間との励まし合いがなければ私個人の目標であった「在学中完走」を成し遂げることはできなかったと思います。正解のないビジネスの現場でも適応能力の高さと協調性を大事に、躍進していきたいと思っています。 双日のインターンESの回答です。 15 -
【合格】インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q 『総合商社への就職を志望する理由』
A 私は総合商社での仕事にかねてより強い関心をもっており、今回御社のインターンシップへの参加を希望します。 私にとって、世界を舞台に仕事をすることは、世界中が容易に、複雑に繋がっている現代において、なお一層その魅力を増しています。日本の経済は成熟を迎え、人口は減少に転じましたが、アジア諸国をはじめとする新興国では現在、日本がかつて経験したような成長が期待されています。こうした、社会が大きな熱量をもって成長していく過程に直接的にかかわる仕事は、一度しかない私の人生をかけるに値する、【本当にやりがいを感じられる仕事】であろうと考えているからです。 また、総合商社ならではの価値として、ビジネスであるからこそ継続的に成立しうる地球規模の社会貢献という側面を持っている点にも魅力を感じます。世界に局在する技術を流通させ、各地域の社会の発展に、直接的に、ダイナミックに貢献できる仕事は、知る限り商社をおいてほかにありません。現代を生きる社会人として、【人々の幸せの増大に寄与したい】という強い気持ちを具体的に実現したいという考えから、商社に強い魅力を感じます。 さらに、これからの人生をかけて、【自分自身を最大限に成長させたい】という欲求もまた、総合商社を志望する大きな理由です。実は私の祖父がかつて専門商社に勤めており、長らく中国各地に駐在していたのですが、私にとって何事に際しても常に先達であり続ける祖父の魅力が、商社マンとしてのキャリアの中で得た経験と知性に裏打ちされていることを知って以来、自分もこのような大人になりたいと強く考えるようになりました。 双日のインターンESの回答です。 17 -
インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q あなた自身について、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上、400文字以内)
A 私は絶対に諦めない粘り強い人間です。私は待望の一人っ子として生まれ、常に両親や周囲の期待に応えるために努力してきたことに加えて、高校時代にはボートに取り組み、粘り強さを養ってきました。そして、大学時代にはアメリカへの約1年間の長期留学を経験しました。現地では学内最大規模のフットサルチームに所属し、20チームが競う学内大会での優勝を目指して取り組みました。当初、この活動においては、攻撃志向の強い選手が多く、私を含めた他の選手との連携がなかなか取れませんでした。私は副キャップテンとして、チームのハブのような役割を果たし、連携の強化に貢献しました。具体的には、プライベートでの交流を増やし、30人のメンバー全員と対話を行い、メンバーを深く知ることに努めました。その結果、度重なるミーティングでは持ち前の粘り強さを活かして双方を取り持つことに成功し、学内大会での準優勝に貢献することができました。 双日のインターンESの回答です。 8 -
インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAは双日のインターンESの内容です。
Q あなた自身について、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。 (200文字以上、400文字以内)
A 私は【責任感が強い】性格で、【目標達成のために様々な立場から考え実行できる人間】である。所属する〇〇部で、1年次は自身が〇〇戦の選手に選ばれなかったこととチームが〇〇戦に3年連続で敗れたことで、非常に悔しい思いをした。そこで、選手になるために誰よりも真剣に稽古に取り組んだ事に加え、チームで勝利する為に3つの取り組みを行った。第1に、部員一人一人が部のために何ができるか考え実行する意識を持ってもらうために、日々のミーティングで発言を繰り返し、部員の意識を改革する【現在の部員を精神面で強くする】取り組み。第2に、撮影した試合のビデオを共有し、部員全員が研究を行える【現在の部員を技術面で強くする】取り組み。第3に、新入生獲得のための新たな入試サポート制度を導入する【強い部員を新たに補強する】取り組みである。結果、2年次は選手に選ばれることができ、チームも4年ぶりに勝利することができた。 双日のインターンESの回答です。 3