BIPROGY（旧：日本ユニシス）の新卒就活・採用情報

企業分析、ビジネスエコノミクスなど独自の取り組み等については理解できるように詳しく調べた。また、オープンイノベーションにも注力しているため、そういった新しいものが生まれるような環境が好きといったことを伝えられるよう意識していた。
選考を通じて感じたこととしては、チームとして働くことができるか...

本選考のために準備したことは、まず、エントリーシートでは、具体的に何がしたいのかを明確に記載することで志望度の高さをアピールするようにした。面接においては、まず、パーソナルな面でどのような質問がきてもいいように、自分自身がどのような人間かを振り返った。また、学生時代に取り組んだことやなども自分...

BIPROGYの本選考に向けて、企業研究と自己分析を重点的に行いました。企業理念である「共創による価値創出」やDX推進への取り組みに強く共感し、事業領域や過去のプロジェクト事例を調べ、自身の価値観との接点を深掘りしました。また、SIerとしてのBIPROGYの立ち位置を理解するために、他社比較...

同業他社と比較して、BIPROGY株式会社がいい理由を明確にしておく必要があると思ったので、同業他社と比較した時のBIPROGY株式会社の強みが何なのか調べた。BIPROGY株式会社の強みである「寄り添いを大切にする文化」はおそらく就活生みんなが言うことなので、自分の言葉でうまく伝えられるよう...

夏にアプリ経由のスカウトから、インターンシップに参加しました。その後に招待してくださる会社説明会や先輩社員座談会などのイベントに積極的に参加させていただき、企業理解を深めるようにしました。日常生活でも馴染みがない事業・業務内容が多いため、具体的な働くイメージを持つことができるように分からないこ...

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、企業HP

unistyle、ワンキャリア、就活会議

ワンキャリア、就活会議

unistyle

unistyle、ワンキャリア

就活生がBIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

チームで取り組んだ経験と、ストレス耐性に関して多く聞かれた。チームでどういった役割で周囲に働きかけたのか等を言語化しておくと良いと思う。ストレス耐性は、ストレスのある状況においてそれにどう対処しているかといったことを準備しておけば問題ないと思う。

どの面接でも明るく、笑顔で返答していた。そのため、セールスとして顧客との関係構築などのおいて、活躍できるという評価を受けた。重視されているポイントとしては、人柄、性格だと感じている。実際にテストセンターでも人柄が重視されているように感じたことや、面接官からもそのようなお話を聞いた。

選考を通じて感じたのは、人柄や対人コミュニケーション能力を重視している点です。面接では圧迫感が一切なく、自然体での受け答えを通じて、誠実さや柔軟性、営業職としての親しみやすさが見られていると感じました。また、論理的な話し方よりも、相手の質問意図を汲み取る力や、自分の言葉で伝える姿勢が評価されて...

一次面接では、穏やかで雑談も交えた雰囲気の中でも適度な緊張感を保ち、礼儀正しく受け答えできた点を評価されたと感じます。二次面接では、緊張しながらもアイスブレイクで落ち着きを取り戻し、質問の意図を的確に捉えて自分の考えを整理して伝えられた点が評価されたと思います。最終面接では、深堀りの多い重ため...

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）
A 大学で半導体材料の表面構造に関する研究を行い、実験装置の調整やデータ解析を通じて、課題を特定し改善策を検討する力を磨きました。特に、実験結果の再現性不足という問題に対して、条件の変数を一つずつ検証し、根本原因を突き止めた経験から、論理的に問題解決を進める重要性を学びました。御社のプロダクトエンジニア職では、この課題分析力と粘り強さを活かし、顧客ニーズを正確に反映した高品質なシステム・製品開発に貢献したいと考えています。また、塾講師としてチーム運営を行った経験から、周囲と協働して課題を共有し、最適な解決策を導くことの大切さも学びました。今後は、技術と人をつなぐエンジニアとして、社会を支えるプロダクトづくりに挑戦したいと考えています。

志望動機のストーリー性や、入社後にやりたい事を具体的に確認されたため、数ある企業の中でも「なぜBIPROGYを志望しているのか」を納得感を持って伝えることができているかどうかが、選考において重視されていたポイントなのではないかなと思います。

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考ES

エントリーシート（プロダクトエンジニア）

エントリーシート（技術部）（SE）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 企業および希望コースを志望する理由を、自身の原体験に基づき具体的に記載してください
A 「DX推進の根幹を担うIT技術で誰もが過ごしやすい社会構築に携わる」ため、貴社を志望する。私の地元ではコロナ禍で老舗店が相次いで閉店する一方、Uber EatsなどでDXを推進していた店舗はV字回復を遂げていた。そこで地域・業界に縛られないITを用いて、直接お客様の課題解決に貢献できるSEを志望している。その中で貴社の２点に魅力を感じている。１つ目に、貴社の強みとの親和性だ。私はサークル幹部としてメンバーに寄り添い信頼関係を構築する重要性を実感していたため、「お客様に寄り添う力に圧倒的自信を持っている」と社員の方々が口をそろえていた点に魅力を感じた。２つ目に、バーチャル住宅展示場などに最先端で挑戦し続けている点だ。私は2年生の秋にITパスポートを取得したが、より実用的な知識を学びたいと考え基本情報技術者試験に独学で挑戦した。この向上心を活かしITやお客様の業務を学び続け、貴社に貢献したい。

エントリーシート（ビジネス職）（ビジネスプロデューサー）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）
A 「デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくり」のビジョンのもと働き方改革をしたいと考え志望する。私は、大学の医療現場実習で、業務効率化が進んでいない状況を知った経験から現場の働き方改革や業務連携をDXにより解決したいと考えた。貴社は多種多様な企業が抱える課題に対する戦略の立案から実行まで一気通貫支援ができる強みをもち、デジタル化の経験や導入実績を踏まえ、デジタルワークプレイスの導入や従業員へのサポートを通じて、顧客の働き方改革を実現している。貴社でなら2020年の「RASFOR」などから日本や世界ではじめてのITソリューションを提供し5000社以上の取引先もあることから多くの方の働き方改革が可能であると感じ強く志望する。その中でも、ビジネスプロデュースコースでは、先端技術の活用しながら戦略策定から実行までビジネスとITの架け橋になれると考えている。クライアントとの密な連携を通じ、共に価値を創出する「共創型プロジェクト」で社会課題にフォーカスした提案をしていきたい。よって自身の「ニーズに対する課題解決力」と貴社のビジネスエコシステムからの長年培った業務知識と技術力を基盤とする柔軟なソリューション提案できる強みを活かし、ITを駆使した具体的な課題解決策から働き方改革に貢献したい。

エントリーシート（システムエンジニア）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）
A ITを活用して社会を豊かにしたいからである。私は○○アプリを作成した経験がある。ユーザーのニーズを把握するため、フィードバックを受けながら、使いやすさを重視して改良を行った。結果、利便性と汎用性が向上し、ユーザーから高い評価をいただいた。この経験から、ITを用いて問題を解決するやりがいを感じ、SIer業界を志望している。その中でも、貴社の、長年培ってきたノウハウを活かし、新しいサービスの実現に挑戦し続けている点に魅力を感じている。そのような環境で、顧客に最適な解決策を提案することで、社会への価値創出に貢献したい。また、SEコースを志望する理由は、私の強みである「周囲を巻き込みながら問題を解決する力」を活かせると考えたからである。インターンシップでは、チームで協力して新たな価値を創出するやりがいを感じた。入社後は、自身の強みを活かし、常に挑戦し続けながら成長していきたい。

エントリーシート（システムエンジニアコース）（システムエンジニア）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）
A 私は貴社において、インフラを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えているため、志望する。この理由は、2020年のコロナ禍での経験にある。オンラインでの活動を余儀なくされた際に、情報通信インフラの重要性を痛感した。この経験を通じて、将来の予測が困難な時代においても、人々の生活を支える情報通信ネットワークを守り、発展させることが不可欠だと強く認識するに至った。そして貴社は、ビジネスエコシステムを通じて社会課題の解決に取り組み、高い社会的価値を創出している点に共感を覚えた。特にVision2030の実現に向けて、多様な業界パートナーとの協力体制を築き、刻々と変化する社会ニーズに柔軟に対応し続ける姿勢に大きな魅力を感じている。

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考ES一覧

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（SE）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2024年11月～2025年2月

本選考レポート（なし）（営業）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月

本選考レポート（セールス）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月中旬〜2月中旬

本選考レポート（SE）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月中旬～2月中旬

本選考レポート（セールスコース）

BIPROGY（旧：日本ユニシス） 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月中旬〜2月下旬

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の本選考レポート一覧

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の新卒面接対策情報

ここからはBIPROGY（旧：日本ユニシス）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、BIPROGY（旧：日本ユニシス）の面接対策情報を解説していきます。

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の面接・グループディスカッション詳細

【一次面接】社員1人：学生1人＠オンライン
（30分程度）
・学生生活で辛い状況で挑戦したこと
・この経験で得たことをどう活かしたいか
・周囲の人とチームで取り組んだ経験、意識していること
・逆質問

【二次面接】社員2人：学生1人＠オンライン
（35分程度）
・自己紹介を志...

[1次面接]
社員の人数：1人（SEの社員）学生の人数：1人
面接会場：オンライン　面接時間：30分程度

質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・その深掘り
・志望理由
・逆質問
→質問よりも面接官から会話ベースで軽く聞かれた。

面接の雰囲気
とても穏...

一次面接は人事担当者1名による個人面接で、学生も1人ずつの形式でした。オンラインで実施され、時間は30分程度。非常に穏やかで優しい雰囲気の中で進み、志望動機は聞かれませんでしたが、学生の人柄を見ている印象でした。二次面接は人事1名と営業社員1名による個人面接で、こちらもオンライン実施。和やかな...

[1次面接]
実施時期 2024年12月下旬面接タイプオンライン面接実施場所オンライン
形式学生1 面接官1 面接時間 30分面接官の肩書若手の人事社員逆質問あり
通知方法メール通知期間 3日以内
[2次面接]
実施時期 2025年01月下旬面接タイプオンラ...

【一次面接】
社員1：学生1、人事社員の方、オンライン、30分
・他社の選考状況
・志望業界
・就職活動の軸と最後の決め手
・志望動機
・どんなセールスになりたいか
・学生時代に頑張ったことについて

【二次面接】
社員2：学生１、人事社員の方と営業社員の方、オンライン、3...

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の面接において印象に残った・回答に困った質問

「今までで印象に残った旅行はあったか」という質問が印象に残っている。質問の意図があまり分からず咄嗟に聞かれると回答に困るかもしれないが、就活サイトにある体験記など、過去にあった質問例を確認して事前に準備をしていたため、ある程度自分の中で仮説を立てつつ回答できた。

あなたを色で表現してください。という質問が印象に残っている。

最近のITのニュースで気になったものとその理由

最終面接で学チカの2つ目を聞かれたことだ。IT業界を中心に受けていたが、学チカ2つ目を聞かれたことは初めてであったため、想定外の質問だった。

入社後2つ目に携わりたいと思っている領域と、その領域における課題を聞かれたことが印象的でした。

BIPROGY（旧：日本ユニシス）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

やはり、①チームでうまく周囲を巻き込みつつ共同して働くことができることを示すこと、②ストレス耐性があり、厳しい状況でも努力し続けられる人材であることを示すことである。①については、ガクチカ等でチームとして何か取り組んだ経験、②についても、厳しい状況でも頑張れたような経験があることを話せれば、求...

1次面接
特に志望動機よりも人柄を知るパーソナルな面接と聞いていたため、自分自身がどのような人間かを振り返った。また、学生時代に取り組んだことやなども自分の言葉で話せるように心がけた。

2次面接
前回がパーソナル内容だったため、BIPROGYで何がしたいかなどの企業理解の部分に重点を...

一次面接では、緊張せず自然体で臨むことを心がけました。人柄を重視している印象を受けたため、誠実な受け答えを意識しました。二次面接では営業職としての適性を見られていると感じたため、相手の話を正確に聞き取り、自分の考えを端的に伝えることを意識しました。最終面接では、これまでの話と一貫性を持たせつつ...

1次面接はネガティブチェックの面接と感じたので、落ち着いてコミュニケーションを取れれば問題ないと感じた。そのため質問には正直に答えることを意識した。
2次面接は企業志望理由や具体的なキャリアプランを重視していた。私は大規模案件に携わりたいと伝えたが、なんで大規模案件なのかまで深ぼられたので考...