CARTA HOLDINGS(旧CCI、VOYAGE GROUP)の締切・選考情報
2 件
-
CARTA HOLDINGS(旧CCI、VOYAGE GROUP)
【26卒】総合職採用
対象：25,26卒
情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。
■応募資格
2026年4月に入社可能な方
※既卒者は就業経験がない場合のみ可
※就業経験がある場合には中途採用でのご応募となります
■コース別採用について
CARTA HOLDINGSの26卒新卒採用では、コース別選考を実施します。
以下を参考にし、エントリーシート提出時に希望のコースを選択してください。
各コースの詳細はこちら：https://carta-recruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
※注意点
・原則、エントリー後のコース変更はできません。各種情報を確認し、十分に検討した上で選考を希望するコースを選択してください。
・選考時のコースであり、配属部署を確約するものではありません。
【ビジネスプロデュースコース】
己の力量を武器に広告プロジェクトを推進する「司令塔」。
クライアント対応から戦略立案、プロジェクト管理、クリエイティブチームとの協働、市場調査、キャンペーン効果の評価といった多岐にわたる業務を担います。したがって幅広い関係者との関係構築力と、マネジメント能力が求められます。
【ストラテジーコース】
データとロジックと感性で成功を生み出す「仕掛人」。
クライアントのビジネス目標を達成するために、データ分析を基にした消費者インサイトの抽出、マーケティング戦略の策定、顧客体験の設計、クリエイティブチームとの協働を通じて効果的なデジタルキャンペーンを設計する重要な役割を担います。
【HRコース】
高度デジタル人材のキャリアと、人材を必要とする企業。それぞれを掛け合わせ優秀なビジネスパーソンの創出を行う「プロデューサー」。
企業向けには採用戦略やプロセスの改善策を提案し、企業ブランディングを支援する一方で、学生にはキャリアコーチングや就活スキルの向上をサポートし、企業とのマッチングを図ることが主な内容です。
■1次選考について
1次選考はマイページより「エントリーシート」の提出が必要となります。
選考に参加する方は、締切までに対応を完了してください。
■提出締切
12月31日（火）23時59分
■選考フロー
1次選考：エントリーシート
▼
2次選考：グループディスカッション
▼
3次選考：面接および各種適性検査
▼
4次選考：面接
▼
5次選考：面接（オフライン実施）
▼
最終面接（オフライン実施）
▼
内定
※選考プロセスの過程で、SPI・適性検査を受検します。
※エントリーシートの合否連絡から内定までは1.5-2か月ほどとなります。
【ES設問内容】
◆学生時代に自身の成長のために頑張ったこと(各400字以内)
・どんなことをしたのか
・どのような課題に向き合ったのか
・どのような行動をしたのか
・行動の結果、どのような成果を出せたか
・補足があればご入力ください（ない場合は「なし」と入力）
◆学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったこと（各400字以内）
・どんなことをしたのか
・どのような課題に向き合ったのか
・どのような行動をしたのか
・行動の結果、どのような成果を出せたか
・補足があればご入力ください（ない場合は「なし」と入力）
◆現在のキャリア志向性や就活状況について（各400字以内）
・現時点で興味のある業界や領域
・会社選びで重要視している事/会社選びの軸
・キャリアで実現したい事/獲得したい事
◆CARTA HOLDINGSについて(各400字以内）
・志望理由や興味を持っている点
・懸念している点や気になっている点
-
CARTA HOLDINGS(旧CCI、VOYAGE GROUP)
【25卒】エンジニア職本選考（データサイエンスエンジニア職）
対象：25卒
情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。
■募集職種：データサイエンスエンジニア職
■応募資格
・2025年4月入社予定の方（理系学部に在籍されている方）
・Pythonでの開発・分析経験がある方
・データを使った問題解決に挑戦したい
・データ分析以外の領域と連携しながら業務に取り組みたい
・エンジニアリングを真面目に楽しく一生懸命やりたい、技術で誰かに貢献したいという熱い想いをもった方
■応募方法
マイページ〈【25卒】データサイエンスエンジニア職〉→〈ES提出はこちらから！〉からエントリーシートを提出してください。
■応募締切日時：未定(マイページで確認をしてください。)
■選考フロー
書類選考→エンジニア面接→エンジニア責任者面接→人事面接→最終面接
※会社の技術や雰囲気を知るために、複数回の面接が設けられています。
※「人事面接」を通過した方は、より会社理解を深めるために社員との交流が予定されています。
※選考回数やスケジュール、選考内容は人によって異なる場合がます。
※人事面接以降は希望すれば、オフラインでの選考も可能です。
データサイエンスエンジニア職採用情報
【ES設問内容】
◆論文・学会発表の内容やご経験について、タイトル、概要をご記載ください。また、可能であれば詳細がわかるURLをご記載ください。未発表であっても差し支えない範囲で研究内容をご記載ください。（ご経験がない場合は「なし」とご記載ください。）
◆インターンシップへの参加経験があれば、これまでのご経験全て、可能な範囲で企業名、参加期間、取り組み内容などをご記載ください。（ご経験がない場合は「なし」とご記載ください。）
◆プログラミングにおけるあなたの経歴を教えてください。 ※触ったことがある技術を網羅できるよう、小さな経験でもご記載ください 。記入例：いつからいつまで（〇年●月～△年▲月 等）、何の技術を（言語、フレームワーク、DB、OS等）何につかったのか。*
◆自主制作、趣味等でのプログラミング・分析経験・データサイエンスコンペ等の経験があれば、目的、制作時期、作品URLといった内容をご記載ください。（ご経験がない場合は「なし」とご記載ください。）
◆最近、技術領域で興味のあることを教えてください。また、それについて取り組んでいることがあればご記載下さい。（特にない場合は「なし」とご記載ください。）
◆GitHubのアカウントをお持ちの方は記載してください。なお、面接時はコードについてお伺いしますので公開できる作品については大小問わず公開をお願いいたします。（お持ちでない方は「なし」とご記載ください。
◆その他、技術的なアウトプットがわかるURLやアカウントをお持ちであれば記載してください。（ブログ、Qiita、Zenn、AtCoder、Kaggle、SlideShare、Speaker Deck、ポートフォリオサイトなど）
会員になると全ての締切・選考情報をご覧いただけます
