CARTA HOLDINGS(旧CCI、VOYAGE GROUP)

■応募資格
2026年4月に入社可能な方
※既卒者は就業経験がない場合のみ可
※就業経験がある場合には中途採用でのご応募となります

■コース別採用について
CARTA HOLDINGSの26卒新卒採用では、コース別選考を実施します。
以下を参考にし、エントリーシート提出時に希望のコースを選択してください。
各コースの詳細はこちら：https://carta-recruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx

※注意点
・原則、エントリー後のコース変更はできません。各種情報を確認し、十分に検討した上で選考を希望するコースを選択してください。
・選考時のコースであり、配属部署を確約するものではありません。

【ビジネスプロデュースコース】
己の力量を武器に広告プロジェクトを推進する「司令塔」。
クライアント対応から戦略立案、プロジェクト管理、クリエイティブチームとの協働、市場調査、キャンペーン効果の評価といった多岐にわたる業務を担います。したがって幅広い関係者との関係構築力と、マネジメント能力が求められます。

【ストラテジーコース】
データとロジックと感性で成功を生み出す「仕掛人」。
クライアントのビジネス目標を達成するために、データ分析を基にした消費者インサイトの抽出、マーケティング戦略の策定、顧客体験の設計、クリエイティブチームとの協働を通じて効果的なデジタルキャンペーンを設計する重要な役割を担います。

【HRコース】
高度デジタル人材のキャリアと、人材を必要とする企業。それぞれを掛け合わせ優秀なビジネスパーソンの創出を行う「プロデューサー」。
企業向けには採用戦略やプロセスの改善策を提案し、企業ブランディングを支援する一方で、学生にはキャリアコーチングや就活スキルの向上をサポートし、企業とのマッチングを図ることが主な内容です。

■1次選考について
1次選考はマイページより「エントリーシート」の提出が必要となります。
選考に参加する方は、締切までに対応を完了してください。

■提出締切
12月31日（火）23時59分

■選考フロー
1次選考：エントリーシート
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2次選考：グループディスカッション
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3次選考：面接および各種適性検査
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4次選考：面接
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5次選考：面接（オフライン実施）
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最終面接（オフライン実施）
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内定

※選考プロセスの過程で、SPI・適性検査を受検します。
※エントリーシートの合否連絡から内定までは1.5-2か月ほどとなります。