NTT都市開発のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えてご記入ください。(400文字以下)
A 私の強みは、『人と人とを繋ぎ、変化を起こす力』があることです。 私は、チーム・集団で何かに取り組む際に「人と人とを繋ぐ橋渡しになる」ことを常に意識して行動しています。そのエピソードとして、塾講師のアルバイトにおける講師―生徒間の関係改善を例に挙げます。私の働く塾では、講師と生徒の関係に軋轢が生じていました。そのことに問題意識を感じた私は、環境改善のため実際に行動を起こしました。まず、それぞれの立場の主張を汲み取り、講師視点での指導方針と生徒視点での学習方針を双方に説明しました。そして、それぞれの主張に共通する考え方や意図を見つけ出し、双方の理解を得ることができました。結果として不安要素が払拭されたことで、昨年では生徒の90%以上が第一志望に合格することができました。現在では、講師と生徒が積極的に歩み寄り、共に目標に向かって努力する雰囲気が校舎全体に統一されており、環境改善が為されています。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。
A 私の強みは失敗から学び、改善に移せることです。私は１年間マーケティングの長期インターンに取り組んでいました。最初に配属された広告チームでは広告運用に失敗し、3ヶ月連続で目標を達成することができず、チームは解散となりました。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えました。すると、評価から改善ができていない点でPDCAを回せていなかった事、チームのメンバーと意思疎通がうまく取れていなかった事の二つが課題だと判明しました。そして、評価と改善を連結して次の施策を考えること、判断に迷った際には積極的にチームで相談することを徹底しました。その結果、メールマーケティングでは昨年比130%の成果を残すことができました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたはNTT都市開発のインターンシップでどのようなことを学びたいですか。そのように考える理由も併せてご記入ください。
A 私は「街づくりを通して多くの人々の暮らしを豊かにしたい」と思い、総合デベロッパーを志望しています。この想いは、小学生の頃に自宅からほど近いところに、大型商業施設が建設され、新たな生活基盤の創出によって街が変化していく様子を、実際に経験したことで抱くようになりました。その中で、私は総合デベロッパーの仕事の「リアル」を知ることで、より総合デベロッパーで働くことの意義、そして貴社への理解をさらに深めたいと思い、この度インターンシップに応募させていただきました。インターンシップでは、貴社の業務や風土への理解を深めることはもちろん、第一線で働く社員さんとの交流を通して「街をつくる」仕事のやりがいと責任を体感できることを期待しています。そして、2日間のワークを通して、総合デベロッパーに求められる資質を理解し、身につけていく努力を続けたいと思っています。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたがNTT都市開発のインターンシップに期待することをご記入ください。(400文字以下)
A 私はものづくりに携わる仕事をしたいと考えています。そして、世界へ影響を与えられるものづくりの中でも、観光としての日本に必要な街づくりの仕事に大変魅力を感じました。また、私は散歩が趣味で、よく街歩きをしていました。そのときに、渋谷も銀座も繁華街ですが、街にいる人が異なることを実感しました。その一因に、街の商業施設のターゲット層が異なることが挙げられます。これは、人の手で街に個性を持たせることが可能だということです。そこで、街に個性を持たせる方法を体験し、直接働いている方々から学びたいと考えました。 貴社のインターンシップに期待することとしては、まずはデベロッパーの仕事を肌で体感し、業務を具体的に学びたいということです。そして「未来の社会で自分が果たすべきこと」について考える機会であってほしいと考えています。未来の社会や街を見据え、自分が社会で成し遂げたいことを再確認したいです。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れた活動
A ＜多様な価値観をまとめるリーダーになること＞ 高校サッカーで副将として全国三位になるが、直前に控えになり組織に貢献できなかった挫折からマネジメント力を課題に感じ、大学で『同好会』にて想いの共有にこだわった組織作りを目指した。最初、チームには勝利至上主義やただ楽しみたいなどの価値観があり衝突した。そこで副将として皆の想いを言い合える場を作り、全員が日本一を目指す理由を話すなど、徹底的に想いをぶつけ、全員の根底にある「主体的に行動すべき」という価値観に気づき、この軸の下、一体感を持とうと伝えた。以降の練習では、私の人懐っこさを活かし、選手が意見しやすいようアプローチすることで、ミス１つに原因を問う声が出るなど主体的な言動をする選手が増えた。この経験から、想いをぶつけ、互いに通底する利益を見つけることで、考え方の違う相手と協働できることを実感し、想いをまとめるリーダーになる挑戦を成し遂げた。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの一番のアピールポインを具体的なエピソードと共に。５００
A 私の強みは、大きな目標を掲げると共に目標に向けて諦めず行動する力です。私は中学・高校で陸上部に所属し砲丸投げに打ち込みました。入部当初にインターハイ優勝という目標を定めて部活動に励みました。しかし中学2年の県大会で練習不足を感じ、緊張も相まって決勝に進むことすらできませんでした。所属校が進学校で部活に勤しむ環境に恵まれていませんでしたが、その悔しさをばねに自主的に朝練を行い日々の目標を達成すべく居残り練習を行ったり、強豪校の顧問の先生に自ら申し込み練習に参加させて頂くなど自分でできる努力を最大限行いました。その結果中学時代には県の優秀選手に選ばれ、高校での最後の岡山県の大会で3位に入賞し中国大会に出場することができました。練習量では誰にも負けていない自信があるので結果に後悔はありません。この様に私には掲げている目標や自らの目標に向かって誰よりも努力する力があり、インターンシップでは貴社の仕事への取り組みや事業内容などの理解を深めるべく積極的にプログラムに参加したいと思っています。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q ①あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。 (500字以内)
A 私は、周囲を巻き込みつつ課題解決のために主体的に行動することができます。 この強みは、法学研究会というサークルの部長として、部員が学園祭に参加したくなる環境を整えたという経験において、最も発揮されました。 毎年、学園祭で模擬店を出店するのが私たちのサークルの慣例となっているのですが、私が部長に就任した当初は、日頃の活動に参加する人が総部員の約４０%であり、そのことが学園祭に対する温度差を生んでいました。 そこで私は、サークルの収入の大部分を占める模擬店運営利益を、できるだけ多くの部員と協力して獲得したいと思い、上記温度差を解消するため、（１）マンネリ化していた日頃の活動を改革し、（２）部員の学園祭に対する当事者意識向上を目指した、商品の試食会を開催しました。 上記二点を行うにあたり、自ら積極的に部員に対してコミュニケーションを図ることを意識したところ、これらの試みにより、日頃の活動の参加人数が増え、学園祭に対する具体的なイメージを多くの部員と共有できるようになりました。 その結果、総部員の約９０%が売り子や調理担当として学園祭に参加してくれました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。（500字）
A 私はスポンサー支援で運営している就活支援カフェの店舗運営に携わっており、現在は店長として店舗を率いる役割を担っています。そこで学年もモチベーションも様々な学生スタッフ達が１つの目標を追求できるよう統率力を発揮しています。店舗の主な部門としてスポンサー対応を担う企業部門と、学生のお客様への対応を担うサービス部門があり、サービス部門長に対して私が目標や追うべき数値を明確にしていなかったがために、ゴールや目指す先がわからないまま頑張らなければいけない状況とさせてしまいました。原因は店長がスタッフに対してビジョン、ゴール、目指す店舗像をしっかり共有できていなかったことだったため、各部門長とのミーティングの制度化、一対一面談の導入など店長の考えを共有する機会を増やし、本社から降ろされるKPIを自分たちの目標と照らし合わせて意義づけすることで納得感を持って追える環境作りに努めました。さらに、自分たちの目指す店舗像に適合しないKPIは追わないと決めてしまうことでスタッフの迷いを取り除き、負担を軽減することに努めました。その結果、スタッフ一丸となって同じ方向を向けるようになれたと感じています。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。(500文字以下)
A 私は「周囲の人間を巻き込み一つの物事をやり遂げる実行力」がある。それを表す具体的なエピソードは80年以上続く京大ヨット部、史上初めてのロゴマークの導入である。 競技以外の面からも部の力になりたいと考えていた私は、部の貧弱なブランドイメージに課題を感じ、部のロゴマークを制作することでブランド力を高めようとした。 制作にあたり美術系学生団体に連絡を取り、クォリティーの高いロゴ制作を目指した。当初は美術系学生と考え、「スタイリッシュで知的なロゴ」を制作したが、部員から反対意見が多く出た。そこで部のイメージや理想像などを部員一人一人にヒアリングしたところ、「80年続く伝統」「体育会の力強さ」を重要視する部員が多かった。ここでギャップに気づき、様々な意見を交えつつチーム内で納得がいくまで議論を重ねた。その結果「京」という字を筆で描いたロゴマークが完成した。 この経験から、他人と協力して一つの目標を実現する達成感を味わい、自分だけでなく周囲の意見を集めまとめ上げることが重要だと学んだ。様々な業種の方と協力して一つの街を作り上げるデベロッパーという職業ではこの経験が生かせると考えている。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの一番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。(500字以内)
A 私のアピールポイントは周りを巻きこんで目標を達成出来ることだ。具体的なエピソードとして、草野球サークルを立ち上げた経験が挙げられる。大学1年生の冬に設立した当初の人数は私と友人の4人。目標は「安定して野球ができる人数のサークルにすること」だった。そして、大学3年生の冬現在で目標を達成する35人が在籍するサークルになった。その要因は私の考えと行動にある。私がサークルを作ったのは、既存の経験者中心のサークルでは難しい、初心者が野球を楽しめる場を提供したいと考えたからだ。私は大学まで野球をやったことがない初心者だ。私としてもそのような場が欲しいという思いと、会長がそんな人物なら敷居も低いだろうと考えた。実際、この考えに共感してくれる人が集まっている。そして、野球が好きそうな新入生にTwitterで声をかけた。ビラ配りという既存のサークルが用いる手法は、最初の4人という人数では難しかった。そこで、人数が少なくても出来るSNS戦略を取った。全員の地道な努力があって、たくさんの新入生が入会してくれた。明確な考えと戦略の遂行で、周りの助けを借りつつも、たくさんの人を巻き込むことが出来た経験だった。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたがNTT都市開発のインターンシップに参加したいと考える理由を具体的にご記入ください。(400文字以下)
A 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、デベロッパーに興味を持っていることから街づくりを行う上での具体的な業務内容や、やりがいを学びたいと考えたからです。私がディベロッパーに興味を持った起源は、私の叔母夫婦が住んでいる武蔵小杉という街にあります。私が幼かったころは、武蔵小杉は単に普通の住宅街でしたが、近年の開発によりショッピングモールや高層マンション群が建設されたことで武蔵小杉は大きく変わりました。その時に感じた高揚感や感動を私は忘れることができません。そのような高揚感や感動を多くの人に味わってもらうといった点に魅力を感じ、私はデベロッパーに興味を持っています。また、貴社の「誠実に、革新的に街を、心を、つないでいく」と言いた企業理念に心惹かれたので、貴社のインターンシップを通じてデベロッパーの業務の具体的なイメージを持ちたいと考えています。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことの中で、あなたの強みが活かされたエピソードを具体的にご記入ください。
A 私が今までで最も力を入れて取り組んだことはインターンシップでチームをまとめ目標を達成したことだ。 私は大学2年の4月に求人サイトでwebからの応募を増やす仕事のインターンシップを始めた。私の配属されたチームはSEO・文章作成・サイトデザインに特化した先輩1人ずつがいた。その中で私はすべてをこなせるように先輩や本から学んだ。 6月に検索順位が落ち、流入が減り応募も減ってしまった。そのためチーム全体でSEO対策で検索順位を1位に戻し応募を戻そうという目標を立てた。 しかし機械と人が高評価する文章は異なるため、先輩方の意見が割れてしまうことがあった。その時に私はすべての分野からの視点を持ち議論の中心になって先輩方と解決策を考えた。 その結果毎日文章を修正し評価を確認することで機械も人間も高評価する文章を作成し検索順位を1位にできた。このことは私の強みである交渉力が活かせた経験だと考える。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えてご記入ください。(400文字)
A 私の強みは結果を出すことに貪欲で、粘り強い点です。以前、It企業の長期インターンに参加し、上位10％の成績を収めた経験があります。課題は空港業務を最適化するプログラムの考案であり、私は両替窓口で使用するプログラムを構築しました。具体的には為替を考慮し自動計算する機能と、計算過程や取引される紙幣の画像などがお客様側に表示される機能を実装しました。後者の機能は従業員だけでなくお客様側からの確認も簡単に出来るようにする為に実装しました。この時点で中間評価が行われたのですが、結果は上位20％程度で一番上のクラスには入る事が出来ませんでした。そこで私は従業員の方が行なう業務の流れを、出社から退社まで細かく分析し直し、改善する事が出来る業務を探しました。これにより紙幣の管理や記帳など通常作業の単純化にもプログラムを拡張する事が出来る事に気付き、実装する事で一番上のクラスに入ることに成功しました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q 当社を志望する理由(300字以内)
A 私は東日本大震災を経験してから、人々の生活を根幹から支える仕事に就きたいと考えています。その中でも、実際に街を開発し、多くの人に活気や喜びを与えることができるデベロッパーという職種に興味があります。不動産業界の中でリーディングカンパニーに位置する貴社の現場の雰囲気を肌で感じることは、どのようなビジネス戦略を取っているのかを知り、より自分のキャリアプランを明確にすることが出来る絶好の機会だと思っています。また、第一線で活躍されている社員の方や同じ志を持っている仲間と交流することで、今の自分に何が出来て何が足りないのかを学び、成長したいと考えています。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの１番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。(500字以内)
A 私は大学での舞台監督の経験から、「バランス感覚」を強みとしています。演劇は演出家を中心に様々な役者・スタッフにオファーをかけ、30名のチームで実施します。私は舞台監督と呼ばれる舞台監督とはスタッフをまとめながら３カ月という期間で舞台を完成させるスタッフのリーダーでした。観客からの公演の評価が悪く演出家の想いに本気で応えたいと思い、演出家とスタッフの間に立つことで公演の質向上に努めました。まず演出家に対して、可不可に関わらず理想とする公演像を引き出すようにしました。これは実際に要望を受ける内容と演出家のやりたいことに乖離があると感じたためです。次に明確になった理想の公演像に向け、高い目標に難航しているスタッフに対して重点的サポートするようにしました。結果、関わった公演の観客数は増加し、演出家からは「こんな公演がしてみたかった」と言っていただき、この公演での評判が別の演出家の方からのオファーにつながり４年間で５０の公演に参加し、大学内でオファー数No.1となりました。この経験から、演出家やスタッフなど多様な立場の人々の信頼を獲得し、プロジェクトを前に進めていくことを強みであると考えました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたの１番のアピールポイントを具体的なエピソードと共にご記入ください。(500字以内)
A 私は大学での舞台監督の経験から、「バランス感覚」を強みとしています。演劇は演出家を中心に様々な役者・スタッフにオファーをかけ、30名のチームで実施します。私は舞台監督と呼ばれる舞台監督とはスタッフをまとめながら３カ月という期間で舞台を完成させるスタッフのリーダーでした。観客からの公演の評価が悪く演出家の想いに本気で応えたいと思い、演出家とスタッフの間に立つことで公演の質向上に努めました。まず演出家に対して、可不可に関わらず理想とする公演像を引き出すようにしました。これは実際に要望を受ける内容と演出家のやりたいことに乖離があると感じたためです。次に明確になった理想の公演像に向け、高い目標に難航しているスタッフに対して重点的サポートするようにしました。結果、関わった公演の観客数は増加し、演出家からは「こんな公演がしてみたかった」と言っていただき、この公演での評判が別の演出家の方からのオファーにつながり４年間で５０の公演に参加し、大学内でオファー数No.1となりました。この経験から、演出家やスタッフなど多様な立場の人々の信頼を獲得し、プロジェクトを前に進めていくことを強みであると考えました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えて２点ご記入ください。（1点目）(500文字以下)
A 私の強みは【目的を据えて論理と熱意の両面から人を巻き込んでいく力】です。困難にぶつかっても諦めず、自ら変化を起こす事を常に考えて行動してあります。それらを表すエピソードは、納涼盆踊り大会の責任者として企画不成立の危機を乗り越え、仲間と協力しながら大成功に導いたことが挙げられます。準備を始めた当初は学生メンバーの仲間５０人の間に温度差があり、準備を進めるのは困難でした。私は「大会を笑顔でいっぱいにする」という共通の目的意識を浸透させ、仲間を鼓舞することで主体的行動を促すことが重要と考えました。そこで、協賛活動、広報、企画運営など各部門を設け、それらを統率することにしました。なにかあれば仕事は私が全てバックアップするという覚悟で、１、各幹部の能力を見立てて仕事を任せ、フィードバックを即時に行うこと、２、個々人の都合や想いを汲み取り、各々への動機づけを欠かさず行うことに注力しました。結果、仲間の団結が強まり、昨年の約５００人増である３０００人の笑顔が溢れる大会にすることが出来ました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことの中で、あなたの強みが生かされたエピソードを具体的にご記入ください（400文字）
A 私の強みは、「現状に満足せず常に高い向上心を持ち続ける」点である。大学祭実行委員会の協賛担当として「過去最高数の協賛獲得」に挑戦した。委員会に入ったのは大学祭の知名度が低く規模も小さかったためだ。私は大学の魅力を感じてもらうために、多くの方に訪れてもらいたいと考え、そのために他大学に負けない金銭の充実が不可欠だと考えた。そこで二点改善を行った。まず、協賛リストを見直し、地元企業、特に大学周辺の企業に重点を当てた。それがより強固な信頼関係構築につながった。次に、依頼方法を見直し、メールや電話が多かった協賛依頼を対面で行うよう変更した。直接会うことでより詳しく相手のニーズを知ることにつながった。改善の結果、150社という過去最高数の協賛を獲得できた。以上のように、私は何事に対しても高い目標を持ち目標達成のため努力し続けることができる。この力は社会人になっても活きると考えている。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたがNTT都市開発のインターンシップに期待することをご記入ください(400文字以下)
A 私が貴社のインターンシップに応募した最もの理由は、総合デベロッパーへの夢を一つ前進させるためである。デベロッパーを志望する動機は二つあり、一つ目は学生時代に尽力した学生団体での活動がデベロッパーの本質と似ているということ。自らが主体となって多くの人を巻き込み、一つの大きなものを作る仕事をしたいと考えたからだ。二つ目は自分自身が長年住んでいる〇〇市の再開発が進むにつれ街と人々が活気づき、今まではなかった街への誇りが生まれたことをきっかけに、将来は街に活力を与える仕事をしたいと考えたからである。貴社のインターンシップに期待することとしては、まずはデベロッパーの仕事を肌で体感し、業務を具体的に学びたいということ。そして「未来の社会で自分が果たすべきこと」について考える機会であってほしいと考えている。未来の社会や街を見据え、自分が社会で成し遂げたいことを再確認したいと考えている。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAはNTT都市開発のインターンESの内容です。
Q あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことの中で、あなたの強みが生かされたエピソードを具体的にご記入ください（400文字）
A 私が最も力を入れて取り組んだことは、現在フランスで行っている留学です。この留学で活かされた私の強みは、目的達成の為に必要な手立てを考え達成する、計画性と実行力です。建築保存や都市形成を学び研究を進めることを目的としている為、普段のゼミに加えて、教授の事務所を訪ねゼミを重ね、資料調査や建築家へのインタビューなどを計画的に行うことで充実した留学生活を送っています。しかし、アジア人が私一人である授業は次第にフランス語で行われるようになり、私は専門的なフランス語を理解できない為、内容把握ができなくなりました。これに対し、授業データを頂いたり、積極的に教授や他の学生に尋ね議論したりする事により、授業内容を理解出来るようになり、それまで壁があった周りの学生と交流を持てるようになりました。困難に対して積極的に、臨機応変に動くことで状況を好転させられることを実感し、挑戦を恐れず踏み出す自信がつきました。 NTT都市開発のインターンESの回答です。
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