DOWAホールディングスの新卒就活・採用情報

非鉄金属業界に詳しくなかったため、まずは知ることから始めようと思い、企業説明会に参加したり、企業のサイトを読んだり、わからない単語を調べたりしました。また、選考過程で聞かれることも考慮して業界のニュースの収集をし、それに関して意見を言えるようにしていました。面接に関しては、様々な就職サイトの体...

就活サイトを用いて，どのような質問をされるのかなどを調べることで本選考に挑んだ．専攻とマッチしていたため，なぜその専攻を選択したのかやなぜこの企業なのかを語れるように準備した．企業研究は，主に，企業のHPにより行った．1，２次面接では性格に関する質問が多いように感じた．最終選考でも性格や行動原...

非鉄金属業界の企業研究をした。
非鉄金属業界では財閥系の企業が大半であるが、DOWAホールディングス株式会社は非鉄金属業界のなかでも珍しく独立系で頑張っている会社である。生産技術開発を志望していたので、各社どの部門で生産技術開発及び研究ができるのか説明会や座談会インターンシップに参加して情報...

説明会やOBの方から情報を集め、その情報を基に自分が会社で働いている姿をイメージしてから選考に臨んだ。また、就活サイトを活用し、過去の選考でされた質問の中で重要であると感じたものをピックアップして対策した。
夏から自己分析を徹底して行い、自分のどういった部分をアピールしていくか、どういった部...

・各選考の前にwordに聞かれるであろう質問を就活サイトを参考に書き出し、その回答を考えてまとめていた。具体的には、志望理由、ガクチカ、強み、弱み、過去の失敗体験、自分の集団の中での役割、その他これまでの選考で聞かれた質問です。
・最終面接まですべてウェブ面接だったので、パソコンに向かって、...

企業HP、採用HP、ワンキャリア、ユニスタイル、外資就活など

業界地図・企業HP・さまざまな就活サイト

ユニスタイル、その他ES公開サイト

unistyle
ONE　CAREER
就活会議
Open work
みん就

会社のHP、新卒HP、unistyle、外資就活

これまでの経験・考えを自分の言葉で話せていた事は意識しており、実際褒めて頂いたので、そこは見られていたのではないかと感じた。一次から最終まで一貫して会社の事を聞かれたので、企業理解やなぜDOWAのかを論理的に説明する必要があると感じた。

フィードバックでは高いコミュニケーション能力と周囲を明るくする人柄が評価されていた．常に前向きな回答を心掛けていたことと嘘はつかないことを意識していたため，素直な性格であると捉えられた．普段の行動から常に，なぜ自分がこのように行動しているのかを考えているので，どのような質問にも迅速に自分の考え...

１つの質問に対して３０秒から４０秒ぐらいの長さで話した。会話ベースの面接を心掛けた為その点を評価されたと感じる。
また、短い持ち時間でどの内容を話すべきなのか、面接官がどのような事を求めているかも、その場の雰囲気に合わせて言葉を選んだところもよかった点だと感じる。

自分の持つ強みと、企業の求める人物像でのマッチしている部分を前面にアピールしたことは高評価につながったと感じた。また、自身の成長のために様々な職場で経験を積みたいという考えから、全国転勤の多い生産技術職を選択したことも評価されたと感じた。

・丸暗記せずに、しっかり自分の言葉で自信を持って話したこと。
・学生時代に頑張ったことや自分の強み、弱みなどの質問は、会社に入ってからの再現性をイメージしてもらえるような話し方を意識したこと。
・社員さんが話しやすい雰囲気を作ってくれるので、焦らず笑顔で話すこと。

1次面接：若手人事① (web）
業界・会社・希望職種・事業部の志望動機
大学を選んだ理由・自分の弱み・ガクチカ

最終面接：3名（属性はわからない）本社
知ったきっかけ・業界・会社・希望職種・事業部の志望動機
他社の選考状況・ガクチカ

【一次・二次面接】社員1人：学生1人＠Zoom（30分程度）
自己紹介と軽い雑談から面接が開始．その後は学生時代に頑張ったことを求められ，そのことに対する深堀がされた．その経験に対して困難だったことやその対処に仕方について．また，自分の性格で直したいところについて言及され，どのように対処して...

１次面接　３０分　面接官１人　学生１人
自己紹介
志望動機
ガクチカ
逆質問
オーソドックスな面接、基本的に受け答えがしっかりしていれば通過する。勤務地など、こだわりが強すぎる学生は落とされる可能性があるので世湯注意が必要

２次面接　４０分　面接官１人　学生１人
自己紹介
...

【1次面接】社員1人：学生1人（Web面談）　30分
研究内容について文系でも分かり易いように説明を求められた。基本的にはエントリーシートに沿った質問され、エントリーシートの内容と質問に対する回答に一貫性があるかを深くみられていた。雰囲気は穏やかだった。逆質問の時間が長かったため、企業に対し...

◯一次面接　一般社員1人、学生1人＠ウェブ会場（30分）
非常におだやか、逆質問多め
・志望理由
・学生時代に頑張ったこと
・他社選考状況
・どの程度、海外での仕事に興味があるか？
・逆質問3つ

◯二次面接　人事1人、学生1人＠ウェブ会場（30分）
非常におだやか、話しやす...

特になし

最終面接では，ほとんど「学生時代に頑張ったこと」に対しての深堀だったため，あらゆる質問に答えることが大変だったように感じる．その中で印象に残ったことは，その中の課題について，どのような行動を起こすのかについて考えを伝えた際に，重役の方から「こうした方がいいんじゃない？」と的確なアドバイスをいた...

基本的にオーソドックスな面接だったので、回答に困ったことはほとんどなかった。
しかし、ガクチカを２つぐらい聞かれたのでその点で躓く学生がいるのではないかと感じる。

最終面接の人事面接で、直前に受けた技術面接は自己採点で何点だったかと聞かれ回答するのに時間がかかってしまった。

社会人に対してどのようなイメージを持っているか？自分が仕事を楽しむためにはどうしたらいいと思うか？

質問に対してしっかり答えを返す事は意識していた。また、自分の言葉で話す事は徹底していた。また、業界に詳しくなかったので、知識不足であるとうことを踏まえた謙虚な姿勢を心掛ける一方で、自分の知っていることはしっかりとお話して熱意を示せるように心がけた。

簡潔に答えるが，自分にどのような考えがあるのかを必ず伝えるようにした．また，素直に質問に回答することも常に心掛けていた．自己開示をすれば相手も心を開いてくれる．芯のある人間であることをさまざまな質問から伝えていくことが重要．

との内容を話せば、ほかの学生と比べた時に印象に残るかをしっかし考えて面接に挑んだ。
個人的に、入社後何をしたいのか、何を成し遂げたいのかが志望動機では重要になってくると感じるので、志望動機の最後で入社後やってみたい職種について軽く触れた

面接全体を通して、自身の人柄や考え方について理解しようとする質問が多かった。自分という人間を最大限にアピールできる様にしっかりと自己分析をして臨むと良い。かなり厳しい質問もされるため、自己分析が甘いとかなり厳しいと感じた。
鬼門である技術面接では、研究に関してかなり厳しい質問されるため、しっ...

・志望度に関する質問をされた時は、しっかり笑顔で第一志望だと答え、その理由も数個用意しておくこと。
・面接官の質問の意図を考えて、回答すること。
・一次面接から最終面接まで、面接官から見た自分のイメージに一貫性を持たせること。

会社の事業内容が分かりやすいようで少し複雑なので、ある程度調べていきました。例えば、どこの子会社がどのような事業をしているのかや、どのような比率で海外展開されているのかの情報は知識に入れておきました。

このインターンシップはネットからは応募できないものである。
各大学のOBから直接紹介してもらう形でしか参加できない。
学内のイベントでOBに会ったときに、興味があるという意志を見せることが必要。OBに熱意が伝わっていればインターンシップの案内状をいただける。

インターンシップに参加したい熱意が文面に現れるようにしたので、そこを評価いただいたのかなと思います。面接がない選考だったので、エントリーシートで会社の事を知りたいという熱意と自分の人間性をどれだけ伝えられるかがキーだと思っていたので、エントリーシートには時間をかけました。特にDOWAホールディ...

私自身が材料専攻でなかった、ということを考えると専攻分野で選んでいるわけではないと思う。
どちらかというと、授業などで非鉄材料のことを学んだけど、どんな場所か見たことない、知りたいという意志が大事だったのではないかと思う。インターンシップの内容自体も、業界研究会や工場見学に近いものだった。
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メールで早期選考の案内をいただきました。

インターン終了後に早期選考の案内がきた。

内定は出ないですが、早期選考の案内をいただきました。

内定は出ない。しかし、選考の日程の案内や、学内説明会の案内などを電話やメールで教えていただける。

メーカーを志望している方にとっては、非常に魅力的な会社だと思います。循環型事業の中でもかなりニッチな製品を手掛けられているので、やりがいは非常に大きいと思います。また、社員の方々も本当に親切で優しく、メーカの中でも就職したいと心から思える会社でした。これらはインターンシップに参加して感じたこと...

会社説明会などで写真を見たり、説明を聞いたときにはわからないことが、インターンシップに行くことによりわかる。現場の雰囲気を体感することが大事だと思う。