東京建物のインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 研究内容をご記入ください。（150文字以内）
A 「質感」とは“つやつや”ざらざら“を指します。 テレビの画素が、「白色と黒色の表面を細かく並べて灰色の表面を提示できる」ように、「つやつや表面とざらざらな表面を並べる」ことで、両表面の中間的な質感提示が可能です。質感を時間的に変えることが可能になれば、表現力の拡張が期待できるため、目標としています。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）
A スキーサークルの一員として全国優勝を目指した経験です。私達のチームは、「個人の士気の差」が課題でした。私は、「自分がホントに優勝を目指したいのか分からない」「経験者には未経験者の悩みが分かっていない」という未経験者の声を聞いていたため、この課題は「自身の考え・悩みを把握し、共有する機会が無いことに起因する」と考え、１）各個人がチームで成し遂げたいこと・目標を考える自己分析、２）各個人の自己分析を共有し、現状チームで何が足りていないかの分析の２点の実施を提案しました。 また、この取り組みの中で、 1)では、各メンバーがサークルに入った理由や、サークルに所属する意義を考える自己分析をもとに、「どのような活動・練習をしたいのか」という点を明確にし、 2)では、「本音で話す」ことを約束とし、部員同士の相互理解を促す点にこだわりました。 この経験は、目標を達成するためには、「まず自分たちのことを知るという現状把握と、目標との差分の認識」の重要性を再認識し、物事を分析する際に立ち返る考え方として今も持ち続けています。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）
A 野球サークルの主将として、メンバーの意見を踏まえた練習改革を行い、チームを関東制覇に導いた経験だ。主将就任当初、前年度の関東予選初戦敗退に責任を感じ、勝利に対する強い拘りを持っていたことから、関東大会優勝を目標に掲げ、達成のために必要と考えた厳しい練習を実施した。しかし、この練習がメンバーの反発を招き、活動参加数低下とそれに伴う実践練習の不足により、勝利から遠ざかった。この状況に危機感を感じ、メンバーが求める活動を実施し、協力を仰ぐ必要があると考えた。個人的な対話機会を設け、求められる活動を明確化する中で、楽しみ重視と勝利重視の意見の混在に気付いた。そして、双方意見の反映が協力を仰ぐ鍵だと考えた。具体的に、週に一度全員が活躍機会を楽しむ紅白戦を導入し楽しみを担保した。そして、そこで生まれた課題を次回練習のタスクとして、メンバーと共に原因分析、解決策実行を行い着実に克服した。結果、メンバー間の協働がチーム全体の実力を向上させ、目標の関東大会優勝を達成した。この経験から、組織を率いる際に、周囲の意見を大切にしながら同じ目線に立つことで信頼を築き、協力を仰ぐことができると学んだ。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200〜400字以内）
A コロナ禍でのサークルの新入生歓迎活動において直近５年間で最多の新入生を獲得したことだ。私が新歓担当を任された２０２０年当初、新型コロナウイルスの影響によりオンライン形式での新歓活動を余儀なくされていた。サークルの魅力である「初心者からでも楽しくバレーボールができる」という点が、実際に試合ができないオンライン形式では伝わりづらいという課題があった。そこで、私は実際の活動を目にしてもらうために、活動内容や活動中の動画を織り込んだプロモーションビデオを作成することにした。サークルの加入者に積極的に声をかけ、活動中の動画を収集し、それを基に協力しながら作成を進めた。その後、動画も用いながら、既存のS N Sアカウントでの宣伝を推進した。すると、実際に新入生から「紹介動画を見てきました」などの声が聞かれるようになり、最終的に過去５年間で最多の１７名の新入生を獲得することができた。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200〜400字以内）
A 〇〇から〇〇年間続けている〇〇の練習です．私は，〇〇頃に〇〇をはじめました，他の部員よりも遅いスタートだったので，誰よりも上手くなりたい一心で必死に練習を重ねました．放課後の部活の時間はもちろん，毎朝4時半におきて高校に向かうまでの2時間ほどを，引退まで継続して練習時間に充てていました．また，一番上手であった同級生に週1回練習の様子を見てもらい，フィードバックをもらうことで，練習の「量」と「質」の両立を図りました．結果として，〇〇で〇〇賞をいただくことが出来ました．大学の部活動においても，〇〇に呼んでいただき，全て努力の成果であると実感しています．どんなにスタートが遅くとも，人一倍のやる気と，「量」と「質」を確保するひと工夫によって，目標が達成できることを体現できました． 東京建物のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。（200文字以内）
A デベロッパーへの理解を深めたいからだ。多様化するニーズに対応した街づくりを行い、人々の暮らしに豊かさを提供するデベロッパーに魅力を感じた。その中でも、不動産業界の先駆者として街づくりを行い、確固たる信頼を築き上げてきた貴社に強く惹かれている。そのため貴社のインターンを通じて、実際の業務内容や都市開発に取り組む姿勢、街づくりの楽しさを学び、デベロッパーとして働くイメージを確かなものにしたい。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。（200文字以内）
A 貴社の社会課題の解決を行う姿勢に社会問題に対するアンテナの高さを感じ、魅力的と考えたためだ。これはＨａｒｅｚａ池袋の事例において特に感じた。近年の社会問題である人口減少に対し、消滅可能性都市の豊島区で、まちの長所である伝統芸能を生かした利用者に愛される開発を行っていると俯瞰した。このような適材適所の開発がまちに与える影響は非常に大きいと考え、多くの人々に影響を与える業務に携わりたいため志望した。 東京建物のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 研究内容をご記入ください。（150文字）
A 個人情報につき割愛 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。（200文字）
A 貴社の社会課題の解決を積極的に挑戦する姿勢に、自身の生活課題の解決に関する研究と通ずる点があり魅力を感じたからだ。Hareza池袋の事例においても近年の社会問題である人口減少に対し、まちの長所を生かした利用者に愛される開発を行っていると俯瞰した。また開発がまちに与える影響は計り知れないと確信した。加えてSDGsへの取り組みも積極的で、貴社の社会問題に対するアンテナの高さは他社にないと見立てている。 東京建物のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(200字)
A 私は「人々の生活の豊かさや便利さに直結する」仕事がしたいという思いがあり、それを叶えられるのがデベロッパーだと考えているからである。私は、地元の再開発の経験から街のイメージそのものを変えるデベロッパーの影響力に魅力を感じた。しかし、街や建物は開発する会社や担当者によって、全く違った姿になると考えている。そこで、現場の社員の方々が、どのような「想い」をもって街づくりに取り組んでいるかを学びたい。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 研究内容 (150文字)
A 数値解析は複雑で大量の方程式を解く方法を研究する。計算はコンピュータを用いて行うが、いかに速く正確に計算できるかを調べる。私の所属するゼミではMATLABというソフトを用いて計算を行うため、計算を行うプログラムの書き方を考えてから、ソフトに入力して実際に計算をすることで、正確さや速さを調べる。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。(100～200文字)
A 貴社の街づくりに対する理解を深めるためである。私は過去の経験から、自分の努力を通して多くの人の暮らしをつくることができるデベロッパーを志望している。中でも、先進的に事業の多角化を進める貴社の精神には非常に共感している。インターンシップでは、貴社の業務内容について理解を深めるのみならず、社員の方の生の声を聴くことで、街づくりに対する想いや姿勢などのインターネット等では得られないことを学びたい。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200~400文字)
A 〇〇店でのアルバイトで顧客満足度を１０店舗中１位にしたことです。店には「日本一の〇〇屋になる」という目標があります。しかし私がバイトリーダーに就任した当初、顧客満足度が５位前後を推移しており、目標達成の第一歩としてこの順位を１位にする必要があると考えました。お客様の状況把握ができていないことがサービスの質の低下に繋がっていると感じていたため、「テーブル状況を把握し、お客様に呼ばれる前に行動すること」を重点目標として提案しました。しかし、混雑時には全テーブルの状況を把握することができず、呼ばれる前に行動することが難しくなりました。その際、私は店内状況を把握した上で各スタッフに指示を出し、優先すべき仕事を明確にすることで業務の効率化を図り、限られた人員で閑散時と変わらぬ接客を維持することに努めました。以上の取り組みを始めて５カ月後に１位を取ることができ、現在も維持しています。 東京建物のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200〜400文字)
A 中高時代の１００名規模のオーケストラ部において、オーケストラのトップとして、部員の練習参加率をあげることに力を入れました。 週に２日の練習を無断で休む人が多いという問題がありました。その原因として、部員数の多さによる、練習を休むことへの抵抗感の薄れを考えました。その対策として、①部員の出欠状況を部室のドアに表にして貼り出す②演奏練習中に後輩にも積極的に質問する、ことを行いました。この２つの対策により、部員の練習に対する意識が変化し、練習にも一人一人が積極的に参加する姿勢が生まれました。その結果、練習への参加率が５７%から８９%に増加しました。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）
A 初の合同ミスコンを実現するために企画提案・運営に注力した。 ミスコンの開催に向けて半年間準備したが、努力の甲斐なく、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「出場者の有終の美を飾る瞬間が見たい、これまでの活動を無駄にしたくない」という執念で別日開催を提案したが、開催費用の不足が問題であった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 「合同でミスコン開催＝別日開催のコストを最小化」と考え、代替案を熟考した。私は、初の試みによる懸念を考慮した上で、この企画を提案。他キャンパスのミスコン責任者から同意を得た。また、大学の学生代表にも企画に対する思いをぶつけ、協力要請。学内からの支援金50万円の獲得に成功した。結果として、初の合同開催を成功させることができた。この経験から、一見不可能だと思われることも、可能性を信じる重要性を学んだ。そして諦めずに取り組むことの達成感を得た。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。400以下
A 私は、音楽サークルの幹部として、サークルの発展に最も力を入れてきた。特に大変だった事として、サークル初の外部向けライブ開催を主導した経験がある。当初、課題として知名度の低さによる集客力の無さが挙げられたため、課題解決のため約１年の準備期間をもって、主に２つの事を仲間と実践した。１つ目は、地元での知名度向上である。地元商店街の各店舗に通って店主と仲を深め、チラシを貼ってもらうことで、商店街利用者の家族連れでの来場を狙った。２つ目は、他大学での知名度向上である。他大学の参加する音楽イベントに積極的に参加し、生まれた繋がりから他大学サークルへの宣伝を行った。こうした地道な知名度向上戦略の結果、ライブは目標の１．５倍の観客動員数で成功を納める事ができた。この経験から、課題に対して周囲に協力を得ながら解決していく事、そして協力を得るために自ら行動を起こす事の重要性を、身をもって感じた。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。 (200文字以下)
A 貴社は、新形態のリゾート事業や保育事業等の他社にない事業領域で挑戦を続けており、従来の常識に捉われず新しい価値を提供する姿勢や社会の変化に対するアンテナの高さから、貴社であれば、変化するライフスタイルの中でも魅力ある場所の創出を実現できると考え、そこに惹かれて志望した。また、風通しが良く、各々が熱い想いを持つ社風にも魅力を感じ、私も貴社で、ニーズに応えた魅力ある街づくりを実現したいと考えている。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 研究内容をご記入ください(150文字以内)
A 画像認識技術であるニューラルネットワークを用いた物体形状認識に関する研究です。従来研究では、認識速度に課題があり、実用化の障壁となっていました。そこで卒業研究では、認識速度の25%の向上を目標としました。ネットワーク構造の最適化により結果として従来研究と比べ検出速度を30%向上させました。 東京建物のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200-400文字）
A 〇〇部で対外試合の回数を倍増させ、チームの実力向上に貢献したことです。部では、緊張から公式戦で実力を発揮できない部員が多い点が問題に挙がりました。そこで私は、他校と練習試合の予定を組む役割を担う役職として、年間の試合数を増やし、部員を試合の緊張感に慣れさせることを目指しました。はじめに数十校の大学とSNSで連絡したものの、当初は試合数を増やすことができませんでした。自校の知名度の低さと相手校とのレベルの不一致に問題を感じたため、試合会場で対戦した他校の人に直接話しかけて、試合を組みやすい環境を構築しました。また、他大学の試合結果を予め調べることで、実力のミスマッチが起きないか分析しました。これらの活動により、練習試合数は過年度から倍増し、部員は公式戦で練習に近いプレーを発揮できるようになりました。この経験から、物事の実現には積極的なコミュニケーションと事前の調査が重要と学びました。 東京建物のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東京建物のインターンESの内容です。
Q 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。(200文字以上400文字以下)
A ゼミ活動で世界最大級の〇〇〇〇〇〇大会に〇〇人のチームで出場し、アジア圏の大学で唯一チーム全員が平均点以上を獲得できた。世界各国248校中64校のみが残る最終ラウンド出場を目標に半年間取り組んだ。出場可否はチーム全体の平均点で決まるため、1人の頑張りでは不十分だと考えてチームの弁論力底上げに向けて行動した。まず当初は判例や他校の論の分析など情報共有が不完全で足並みが揃わず無駄な議論が多かったため、弁論の質を磨く時間が十分に取れないと思い、資料をドライブ上で共有して活動時間外は全員が見える方法でやり取りするよう統一した。しかし統一直後は自分だけが共有していたため、チームの意識が揃わなかった。そこで議事録当番制を導入。全員に責任感が生じ積極的に情報共有するようになった結果、有意義な議論が増え弁論力が高まった。最終的に目標には及ばなかったが、〇〇〇〇〇〇の大会では全員が平均点以上を獲得できた。 東京建物のインターンESの回答です。
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