ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンES
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インターンエントリーシート（事務系職種）
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）
A 「人を幸せにしたい」、この価値観を形成した〇〇に私は打ち込みました。 〇〇に興味があった私は、〇〇のもとで〇〇したいという気持ちから〇〇への〇〇を志しました。しかし、目標達成までは険しい道のりでした。それは〇〇と並行して短期間で結果を出さなければならなかったからです。このため私は、選択と集中を繰り返す〇〇を行いました。具体的には、始めに情報収集を行い目標達成に必要な時間を逆算し、〇〇の効率化を図りました。さらに、〇〇を行うなど、〇〇を習慣化しました。なかなか成果が出ずに挫けそうになりましたが、最後までやり遂げる強い意思を持ち〇〇することができました。 〇〇後、多くの仲間に支えられて過ごすなかで、今度は自分が誰かを支えたいと強く思うようになりました。ビジネスにおいても、〇〇で養った「心の読解力」を生かした提案を行っていけると考えております。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字)
A 現在所属している「」を歴史の中で初めて一部リーグに導いたことです。私は「」という役割を担っており、「」全体の強化を目的に、練習メニューの作成、意図の説明、ゲームプランの組立などを行なっています。実行例としましては、決定打にかけるチームに「」という戦術の提案をし、戦術の実践的なレクチャーを行いました。初心者のプレイヤーも多かったですが、試合の後それぞれに何ができなかったのかを聞くことによって課題を明らかにし、練習で確実にその課題をクリアにすることを繰り返しました。これによってアタックは多様化し今では「」は武器の一つになりました。チームの弱点を補い、逆に強みに変えることによって下位リーグに甘んじていたチームを上位リーグに導くことができました。この経験からプロセスを考えそれを実現させる実行力を醸成することができました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q J&Jに対する印象を教えてください。（200文字以内）
A 世界においてトップクラスの開発技術を持ちながら、努力を惜しまず、絶えず成長し続ける企業であるという印象があります。実際に、貴社の歴史の一部分とも言える「バンドエイド」の歴史を振り返ってみても、人々の尊い命や健康に寄り添う貴社の弛まぬ努力を感じることが出来ます。この努力があるからこそ生まれる人々の「笑顔」があり、J&Jの礎である「我が信条」の実現へと繋がっているのだと思います。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験について自由に記述してください（400文字以内）
A 私が自信を持って他者に誇れる経験は、大学で工学を専攻しながらも医療に関わる研究に取り組み、2つの分野の架け橋を担ったことです。 大学では、技術そのものよりも技術を社会にどう活かすかということに興味を持っていたため、工学の中でもシステム化に重きを置いた専攻を選び、医師の判断を支援するシステムの構築を行いました。 異なる分野に関わる研究を進める上で課題となったのは、どちらかの分野からのアプローチでは双方が納得する成果を出すことができない点でした。しかしこの課題に対し、過去データの分析といった工学的手法のみならず、システムユーザーのニーズを理解するため医療従事者へのヒアリングを何度も行うなど、それぞれの視点を考慮して取り組んだ経験は、今後研究以外でも活かすことができるという自信につながっています。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）
A 学生時代にフリーペーパーサークルの営業チームのリーダーとして、メンバーの営業に対するモチベーションの改革とサークル運営の大幅な黒字化に挑戦したことです。当時サークルの運営が毎号2万円ほど黒字であった事やチーム全体の営業に対する不安や緊張が原因で、広告の新規開拓を行うモチベーションが低い状態でした。そこで私は全員と個別面談を行い、解決策を話し合い、その中で運営に反映できるものは実行しました。具体的には、新規開拓に行く際には2人1組で営業をすることで問題を解消しました。その理由として、2人で行く事で精神的に余裕が出来て不安や緊張を和らげる点や営業中にお互いの意見を補完し合うことで営業力の向上が見込める点などがありました。結果として、新規開拓数が10件以上増加して毎号10万円以上の黒字化に成功しました。私はこの経験から「チームを率いるには個々のメンバーと真摯に向き合い続ける」ことを学びました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業職）
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）
A 2ヶ月間のインターンシップで、グローバルなチームでリーダーとして勤め、経営幹部の前で、提案したユニークな新事業案が優勝したこと。異国籍の学生仲間と討議する過程に於いて、主張することと協調することの兼ね合いを自覚し、新事業案をまとめ上げるプロセスを体験した。 そこで、私は率先的にリーダーシップを取り、様々な国籍のチームメイトの意見に耳を傾け、意見をまとめ、目標やゴールに向かうために、プロセスや課題を見直しながら、チーム全体を支援した。チーム一団で顧客視線に身を置き、顧客は何に困っているかをCustomer firstで考え、そして現在において考えられる問題点をグループのメンバーと共にディスカッションを重ねながら最終的に新事業案をアウトプットすることができた。本体験で、リーダーシップスキルだけでなく、ファシリテーターとしてのスキルを磨くことができた。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）
A 留学中に文武両道を達成した経験です。留学中にサッカー部に所属しながら勉強にも全力で取り組みました。しかし、入部当初はケガでサッカーから離れていたことやチームメイトの信頼関係が薄かったことで、結果が出ませんでした。また、勉強面でも英語での授業を理解するのに苦戦しました。そこで、練習前の自主練を欠かさず行うとともに、食事や勉強を通して一緒に過ごす時間を増やしました。その結果、2試合で2ゴール1アシストをした週に大学の週間MVPに選出され、帰国の際には「編入してまた来年もサッカーしよう。」と言ってもらえ、チームメイトからの信頼を実感しました。一方、勉強面ではリーディングの課題を毎回行い、オフィスアワーも積極的に利用することで授業での理解を深めることができました。結果として、交換留学生の成績最優秀者に選ばれました。この経験から新しい環境でのチャレンジに対して手を抜かず努力する重要性を学びました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業職）
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Q J&Jに対する印象を教えて下さい。（200字）
A 私は、時代をリードするマインドを持つ企業だという印象を持っている。その理由は1943年に起草されたという「我が信条」において既に、顧客・社員・地域社会・株主という利害関係者に対する責任を重視していたからだ。今日こそ、ステークホルダーという考え方は一般的だがそれに早くから着目していたというのは驚きだ。時代をリードするマインドは、女性やLGBTの方の働きやすい環境を作るという今日のJ&Jにもみられる。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内）
A 不登校児への高校受験指導に取り組み、志望校に合格させたことです。公立高校合格を目標に設定したものの、実際に指導を開始すると、生徒の受験勉強に対する意欲が想像以上に低いという問題が浮き彫りになりました。そこで、生徒の他に、保護者や中学の担任を含めて話し合い、生徒が高校進学の意義を感じられていないことが問題の原因だと特定しました。その後、私は生徒が高校に行きたいと思うようなきっかけを作りました。具体的には、私の元教え子の現役高校生を生徒に紹介し、学校行事や部活を楽しむ理想の先輩像を提示しました。その結果、次第に生徒が高校進学に興味を持ちはじめ、毎日最低3時間は自習をし、自分から疑問点を質問をするなど、真面目に勉強するようになりました。最終的に、彼女は各教科の偏差値を約20ずつ上げ、志望校に合格することができました。この経験から、関係者と協力しながら問題解決に向けて努力することの大切さを学びました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字)
A 私は1日1つ人の為になることをすることを小学生の時から現在も続けています。この人の為になることは様々で道端のゴミを拾うことや電車で具合の悪そうな人や年配の方に席を譲るということもあれば、家族や友人の手助けをしたりと1つの型に嵌るものではありません。ですが必ず1日1度は小さなことであろうとありがとうと言われることをするよう心がけています。塵も積もれば山となるという言葉のように地道な行動を起こすことで人からの印象であったり、自分の意識であったりが良い方向へ変わっていきます。人からの好印象は単純なものに見えて実の所、全ては積み重ねであり金品等より得ることが難しく生きていく上で必要不可欠なものです。そのため私は人からの信頼を得る為にもこれからもこの行動を継続していきます。そして、この継続していくことによってほかの分野でも何事も結果を急がずひたむはきに努力していく継続力を身につけていきたいです。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に成し遂げたことを教えてください。
A 学園祭実行委員として初志貫徹して諦めずにゼロから顧客アンケートの作成・実施を成し遂げた。 委員の誰にも消費者調査のノウハウがないと言う課題に直面し、委員幹部には他のことをするべきだ、と反対されることもあったが、委員として活動する中で気がついた、お客様視点の意見が圧倒的に足りないという課題をどうしても放棄できなかった。 目標とした回答回収ノルマの達成と質の向上に向けて手探りで専門書を読み、統計や社会調査論の勉強を半年間積み重ねた。いかにお客様が学園祭を楽しめ、答えたくなるモノを作れるかデザインや配置場所を工夫した。結果は目標回収量の70％にしか届かなかったが、キャンパス内の休憩所の認知がされていない、という新しい課題や高校生のお客様の受験に対する強いニーズを把握できお客様目線という意識を委員に持ってもらえたことは大きな誇りだ。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内）
A 私が自信を持って他者に誇れる経験は、大学において学業成績優秀者として表彰されたことです。私は体育会サッカー部に所属しており、週6日の部活動をしています。そのため、週末も部活動があるため、なかなか勉強時間を確保することが難しい環境でした。その限られた時間を効率良く使って勉強することを心がけました。部活に行く電車の中や通学の電車の中等、隙間時間を利用して予習復習を行いました。具体的には講義の参考文献やレジュメを用いて予習をして、講義資料や板書を写したノートで復習をしました。また、その日のうちに必ず復習をすることを心がけました。これらを継続して行った結果、学科3位の成績を獲得し、学業成績優秀者として表彰されました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q J&Jに対する印象を教えて下さい。 （200文字以内）
A 顧客に寄り添うような医薬品を販売しながら、社会貢献活動にも積極的な会社という印象がある。例として、貴社が開発したバンドエイドは怪我をした人自身が簡単に傷の処置を施すことができるようになっている。その一方で、私が大学２年生の時にネパールでボランティアをしていた時に、貴社が特定非営利法人「アドラ・ジャパン」に医療チームの派遣を行なっていることを耳にして、全世界の社会発展に全力で挑む会社だと感じた。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAはジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの内容です。
Q J&Jに対する印象を教えて下さい。 （200文字以内）
A 貴社に対しては、マイノリティを受け入れる「多様性」に富んだ企業であるという印象がある。世間では未だに女性社員の昇格などに関して渋い目を向ける人々も存在しています。しかし、貴社のD&Iへの取り組みでは個々の差異を異端として排除せず、受け入れ、それを新たな発想に結びつける、という点に素晴らしい印象を受けた。どんな人間に対しても真摯に向かっていく姿勢を取れる企業は貴社含め数社しかないと考えている。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの内容です。
Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内）
A ４年間所属した〇〇部でチームのリーダーを務め、リーグ優勝に導いた経験です。このチームはまとまりがなく、連携が取れないことが問題でした。その原因は戦術の理解度に差があることだと感じ、ミーティングの体制を変えました。今までは上級生が戦術を解説するというのが部の基本でしたが、これが下級生の主体性を奪い、曖昧な理解の放置につながっていると考え、下級生が戦術の説明や新しい戦術の提案をする時間を新たに設けることにしました。また、だれが担当するかは２日前に知らせることで、全員が常に戦術を説明できるよう意識して練習に臨めるようにしました。すると、今まで受け身の姿勢でいた下級生たちにも当事者意識が芽生え、チーム全員が戦術を頭に浮かべながらプレーするようになり、理解度の向上につながりました。その結果、統率のとれたチームとなり連携力が向上し、チーム史上初の下位リーグ優勝を果たしました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内）
A 現在所属している大学の〇〇部での経験である。選手として、4年ぶりの早慶戦勝利、3年ぶりの関東大会ベスト8に貢献した。1年次は部内の選考試合にすら選ばれず、大変悔しい思いをした。そこで２年次は試合に勝つために、誰よりも忍耐強く自主練習をした。ただ闇雲に練習するのではなく、自分や他の部員の弱点や強みをビデオを用いて研究し、論理的に作戦を立てて練習に励んだ。また、自らが主体的に行動し、練習の「量」を絶対的に増やさなければ、選手たちとの差が広がる一方だと考え、部活の時間以外にも自己分析した結果を強く意識しながら練習に取り組んだ。結果として、100名以上の部員の中から、選手に選ばれることができ、4年ぶりの早慶戦勝利、３年ぶりの関東大会ベスト８に貢献することができた。以上の経験から、【たとえ難しい壁にぶつかっても、成果を上げるためには何をすべきか考え、工夫・行動に移す】ことの重要性を学んだ。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内）
A 大学2年生の時に販促企画コンペで8人チームを率いてチーム内の問題を解決したことです。以前、私のサークルである企業の販促企画を行いました。私は1年生の時に感じていたサークルの課題を解決するため、リーダーとなりました。その課題とは、1年生のやる気がなく、退会率が高いことでした。私は原因が「チーム内で、会議で発言するメンバーと発言しないメンバーに分かれ、一部のメンバーが全てを決めてしまうことで他のメンバーのやる気が削がれている」ことだと考えました。そこで私は、活動における宿題と「誰でも案を出してくれたら必ず5分は検討する」という2つの施策を設けました。これにより、発言できなかったメンバーの発言機会を設けることができ、議論も活発になりました。結果としてチームの1年生退会率は0%となりました。その後、私が考案した2つの施策はサークル全体でも採用され、その年の退会率を前年比で50%減らすことができました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（セールス）
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。
A サッカー部で主将を務めことが私の学生時代に頑張ったことであり、いろいろ学んだことでした。その１つがチームのコミュニケーションの重要さです。私達のチームは個人の能力に比べてチームとなると能力が発揮されないような感じでした。チームや組織の動きが重くなる理由は明らかにコミュニケーションが原因だと考え、主将という立場から積極的にコミュニケーションを発信するとともに、そのルートの長さなども短くしコミュニケーションが円滑にできるようにした。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内）
A 私の自信を持って他者に誇れる経験は、近畿地方の大学交響楽団のホルン奏者が集まる合宿の幹事長を務めたことです。当日までに準備すべき仕事が膨大にあったため、うまく他のパート員に割り振り監督することが私の大きな役割と考えました。授業などで忙しい中、効率よく仕事を進めるためには個人の特性を生かして仕事を分担することが大切だと考えました。そこで音楽知識が多い者にはアンサンブル曲の選曲を、外部の交響楽団に所属し顔が広い者に連絡係を任せるなど、工夫しました。また、初めは個々人が私だけに進捗を報告する方式をとっていましたが、全体像が見えなかったために仕事量に差があるのではないかという声が出てしまいました。そこで途中から全員で進捗を報告し合い、全体の進行状況を把握できるようにしたことで、互いにサポートし合う空気が生まれました。パートの絆がより深まるきっかけとなり、他者に誇れる充実した経験となりました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの内容です。
Q 自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）
A 留学生支援の学生団体で周りを巻き込んで企画を立案し、交流を活性化させたことです。留学生の生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない構造的な問題を感じ、直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多かったため、悔しさを感じました。それで、幅広く交流できる機会を作って貴重な留学を楽しくしてあげたいと考え、部員を集めて会議をしました。会議で意見の違いはありましたが、責任を持って目標を明確にし、積極的に案を出したり受け入れたりすることで、◯◯散策を企画しました。企画は交流が増えるように様々な工夫をし、直接参加して課題を見つけ、次の企画を改善することを心がけました。その結果、個人的な交流まで増えて感謝されただけではなく、アンケートで満足度が前年度の6割から9割まで上がったため、達成感を感じました。そして、相手のニーズを把握し、価値を提供することで、力になることの喜びを学びました。 ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J)のインターンESの回答です。
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