ベネッセコーポレーション（Benesse）の新卒就活・採用情報

本選考のために行ったことはたった一つです．
それは，企業研究です．
ベネッセコーポレーション様は，早期選考全員に対しベネッセコーポレーションに関する情報が多く載っているWebサイトのリンクを配布してくださいます．そのWebサイトは見るだけで企業研究が終了できるように作られており，人事の方か...

ESと面接の対策は、オンライン会社説明会というWebサイトが公開されたのでそれを熟読した。実際説明会でも一言一句覚えるくらい見てきてほしいとおっしゃられていたので頭に叩き込んだ。もちろん暗記したわけではなくベネッセらしさを抽出し言語化できるようにしただけではあるが。
ベネッセのためのWebテ...

ベネッセの事業内容を詳しく調べる。様々な職種と事業内容があるので、興味があるものに関しての情報と自分の目標を持っておく。それを達成できる素質があることをアピールするために、エントリーシートで書いた内容の深堀をしておくと面接は通りやすい。グループディスカッションは、当日に課題がでるため準備は特に...

・今までの制作経験について思い出しておくようにした。なぜそのアイデアを思いつき、どのように実現したのか（技術の選定理由など）を思い出すようにした。
・プレゼンで、わかりやすい資料を作成準備するようにした。エントリーシートでも最終面接でも資料提出が求められたため、重要なスキルだと考える。仕事で...

私はベネッセの本選考を受ける前に、ベネッセのインターンに参加していたので、その内容を面接などで生かそうと思い、インターンの内容を振り返ることを行った。また、教育業界といっても、学校職員や塾の講師など、幅広い仕事や企業があるが、その中でなぜベネッセを第一に志望するのかを論理的に話せるよう、準備し...

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unistyle, OpenWork, ONE CAREER, Matcher, 就活会議, ビズリーチキャンパス, Twitter

企業のHP。ユニスタイル。マイナビ。就活会議。

企業のHP

各企業のHP、SPIや玉手箱の参考書（実践的に問題が解ける、CD付きの本がオススメ）、ワンキャリア、みん就、unisityle、リクナビ、マイナビ、あさがくナビなど

0～100歳，どの年齢でもいいので，自身の経験から教育に対する夢，すなわち課題解決のための案を持ち，それを語れることだと思います．
ニュース等の世論からではなく，なにものでもない自分の経験からどのような事に課題を見つけ，どのような解決案を出したのか，その解決案のために今何を行っているか，入社...

なぜ教育業界か、なぜベネッセか、何を成し遂げたいかなどは非常に重要だと思う。与えられたものの中で熱意を持って最大限の成果を出すことが大事である。私が一番力を入れたポイント。面接もそこまで上手くいったとは思わなかったが内定を得ることができたのはここが一番見られているからだと思った。

エピソードが必ず成功体験でなくてよいです。どうしてその様な状況になったのか、なぜそれをしたのか、反省点は何かをアピールポイントになるように論理的に話をするのがポイントです。グループディスカッションは、周りの話をよく聞いて状況に応じて話し合いが円滑にすすむように立ち回ることを評価されていたと思います。

事前課題について
・そのアイデアはどのようにして思い付いたのか
今までの制作経験について
・何か仲間と協力して制作した経験はあるか
・一緒に取り組むことが苦手な人の特徴
・組織内で対立が起こった際にどのように対処するか

教育系の会社ということもあってか、Webテストでは、基礎学力がしっかりあるかは確実に見られていたと思う。また、ESでは、普段の学校での授業を大事にしてきたか、学生時代に頭や体を使って、大きなチャレンジをした経験が複数あるかは重要視されていたと思う。

【一次面接】社員1名：学生1名＠Zoom
面接自体は30分程度でした．
インターンシップ等の活躍．ESの完成度により，面接自体が免除になるケースがあり．私の場合は1次面接が2次面接扱いとなっていました（一回面接が少ない）．
質問内容としては，逆質問を10分間程度行いました．その後は，志望...

[一次面接]社員1:学生1 @オンライン 30分
若手社員(人事ではなさそう)の方が優しく面接をしてくれた。深掘りしつつ学生のいいところを探そうとしてくれていると感じた。
[二次面接]社員1:学生1 @オンライン 40分
現場のそこそこ地位のありそうな方との面接だった。最初に10分間の逆...

GD
　6時間。内2時間休憩。グループ7人程度で学習に対して何らかの悩みを抱えた登場人物が6人ほど提示され、そこから各班に指定されたステークホルダーについてパワーポイントのテンプレートにそって話し合いまとめていく。その後、個人で自身で考えたあるステークホルダーに対する提案を行う。最後にそれを...

【最終面接】
・学生１：社員２
・オンライン面接
質問内容（事前課題について）
・そのアイデアはどのようにして思い付いたのか
今までの制作経験について
・何か仲間と協力して制作した経験はあるか
・一緒に取り組むことが苦手な人の特徴
・組織内で対立が起こった際にどのように対処する...

【GD】総合職社員1名。学生6名。大阪の貸会議室。60分程度。飲食店の新店舗をどのエリアにするかといったテーマ。雰囲気はかため。資料をうまく活用しながら、積極的に意見を述べることができた。
【三次面接】課長1名と部長1名。学生1名。大阪の貸会議室。部長面接40分、課長面接40分。聞かれたこと...

逆質問を10分間行う事は，他社様の選考では経験したことが無かったため，鋭い目線から質問したほうがいいのか，それとも当たり障りのない質問をした方がいいのかなど，非常に悩みぬいたため，とても印象に残っています．

「気になっているニュースはあるか」という質問。ジャンルはなんでもいいと言われたが教育に関することの方がいいと思って、なんとか普通のニュースを教育業界への影響を踏まえて考えて発言した。

政治に興味がない子どもにどのように興味をもってもらえるか、なぜ興味がないのかを聞かれた時です。会社のことは多く調べていましたが、社会に対する知識はそれほどなかったため、答えづらかったです。

「組織内で対立が起こった際にどのように対処するか」という質問が、ケースのようで少々答えづらかった。

「教科書を製作する会社を志望しない理由」は、聞かれると思わなかったので、焦った。

インターンシップでの活躍により，選考自体が変わるケースがありますので，インターンシップでは，自身の能力や協調性，リーダーシップなどをアピールするように心がけていました．選考のみを意識することも当然必要ですが，選考を効率的に進めるためにもインターンシップで，自分の優れていると思う能力をアピールし...

準備できるものは全て完璧にした。逆質問とプレゼンは事前に行うとメールで書かれてあったので、相当な時間をかけて準備した。逆質問はインターネットで調べたものを流用するのではなく自分のやりたいことに結びつけてオリジナルなものを考えた。

企業研究として企業理念や事業内容は自分の言葉で言い換えられるくらい解釈を深めておくと、面接の質問にも評価をもらえる答えがしやすい。GDやWEBテストはベネッセ独自のもので対策が難しいが、状況を正しく把握する能力を問われているので普段からそういった物事の見方になれておく。

結論ファーストで話すように心がけた。エンジニアとはいえ、「全員が企画職」というカルチャーがあるため、企画のプレゼンもできるかどうかが見られている。
コミュニケーション能力という観点で、質問に答えられているか、わかりやすく話せているかが重視される。

GDでは、自分の意見を積極的に話すことはもちろんのこと、人の意見を聴く時は、なるべく笑顔で聴き、基本的に肯定してから+αの意見を自分から言うことを心掛けていた。また、面接では、なるべく具体的な内容を話すことを意識した。

ある就活ナビサイトからのスカウト経由でインターンシップに参加させてもらえたため、選考のためには何もやっていない。強いて言うならスカウトを受ける前に企業のことを徹底的に調べる事をしたくらいであると思われる。

教育業界の業界分析と、基本的なベネッセの情報を調べた。 教育業界の業界分析は大学のキャリアセンターに置いてある本を数冊読み、成長産業や課題についてまとめた。ベネッセの情報に関しては、ベネッセ志望者向けマイページに加え、IR（投資家）向け情報を読み漁った。IR（投資家）向けはとくにマクロな視点、...

エントリーシートの設問が特殊であるため、仕上げるまでの時間がかかる。そのため、早いうちからエントリーシートの文章を作成し、何回も推敲した。また、WEBテストでは体調を整え万全な状態で受けるようにした。

エントリーシートによる選考でインターンシップの合否が決まるが、設問が特殊で使いまわしができないのでしっかり取り組む必要があった。
就職活動関連のサイトに載っているエントリーシートの回答を参考にしながら時間をかけて、設問に対する回答を考えた。

就活サイトの推薦制度により、インターンシップの全ての選考が免除でインターンシップに参加できたので何もない。
ただ、事前にベネッセのマーケティングについての教科書が届くので読んでおいた。参加した理由は、推薦制度により何もせずに参加できることと、何か学べることがあるかもしれないということだけである。

私はある就活ナビサイトでベネッセからっスカウトをもらい、それを承諾したことでインターンシップに参加することができたため、選考には参加していない。評価されたポイントや選考において重視されていると思う点に関しては心当たりがない。しかし、社員の方々のお話を聞いている感じ、「なぜベネッセなのか」「ベネ...

教育会社であるということもあり、ESの段階から「教育」についての設問が多かった。また、一流大学とまではいかなくても全体として高学歴の学生が多い印象があったため、やはり学歴を重視しているのではないかとも感じた。就活用のマイページで積極的に会社の情報を開示しており、ESの設問でもベネッセへの知識が...

エントリーシートに時間をかけて質の高い文章を作成できたことが、インターンシップ選考おいて評価されたポイントであると感じる。また、WEBテストについても、体調を整え万全な状態で受けたため、悪くない点数が取れたと思われる。特殊なテストであったため、事前に内容を調べておいた方が良かった。ただインター...

エントリーシートのみによる選考である。複数日程にて開催され自分が参加できる日を１日選んで開催、１日あたりの参加者の数も多いことから、選考の難易度は高くないと考えられる。
エントリーシートの設問は特殊であり、他社のエントリーシートの設問に対する回答を使いまわしすることができない。
そのため、...

自分は何の選考も受けていないので不明。
ただ、ベネッセは教育業界では年収も高く優良な企業であるし、社員の人柄も良いと感じた。そのためある程度の倍率が予想される。
そういった場合、一般的には、第一印象や志望度の高さ、熱意、論理的思考力等が重要視されると考えている。
ESは誰が読んでもわかり...

終了後、優遇者限定イベントに招待してもらえた　

本選考優遇を得たこともあり、インターンや説明会などのイベントへの参加のお誘いが複数回あった。また、優遇者として別部門のインターンでの審査員として参加してみないかとのアプローチがあり、参加した。

優秀者限定でイベントの案内がくる。また、早期選考に乗ることができる。

インターンシップ参加者のうち、優秀だと判断された学生は個別に早期選考の案内が来たり、説明会や座談会等のイベントに招待される。

なし。

内定はでない

本選考での優遇があると社員の方も明言しており、自分も本選考優遇をいただいた。ただ、選考の通過率が低い分、3人に1人くらい優遇を出しているという話もあるため、本選考優遇を得たとしても特別有利になるわけではないのかとも思った。実際に、自分もインターンでの出来はいまいちだと感じたが本選考優遇を得られ...

内定は出ないが優秀者限定のイベントの案内がくる。

内定は出ないが、本選考で有利になる。

内定は出ない。

この企業のインターンシップは難易度が高く、なおかつ短時間で多くの作業を求められます。ですが、それは起大きな成長につながります。自分も成長できました。だから決してあきらめず最後まで頑張ってください。応援してます。

ESに関しては締め切り日に考えて提出したため、早い段階から準備をして、大学のキャリアセンターや就活サービスで添削を受けていればもっと安心できるようになると思う。 ベネッセに限った話ではないが様々な経験をすることでアピールできるエピソードを増やし日ごろから問題意識を持つことが重要であると感じた。...

優秀者限定のイベント案内がくるので、志望度の高い方は優遇がもらえるように頑張ると良い。

1日開催のインターンシップで参加しやすいので、企画職あるいは教育系に興味がある方は参加してみると良いと思います。

インターンシップに参加することで参加していない人よりは業務内容等の理解が深まり、本選考を受けるにあたっては有利に働くと感じた。