プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ES
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エントリーシート（セールス）
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Q 第一志望職種への志望理由（200字以内） ※ (営業統括本部)
A 営業統括本部では、自己成長と取引先への価値貢献のために常に挑戦し続けることができると考えたからだ。裁量権が大きく、自分の考えが結果に全て繫がる制度であるため、自分自身の急速な成長が期待できる環境であると考えた。また、ボランティアチームや部活動のマネージャーの経験において相手のニーズを満たすことにやりがいを感じてきた。貴社の仕事においてもそれを実現することができると考え志望した。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（Sales）
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Q 志望理由(200字以内) Sales
A 貴社Salesを志望する理由は雰囲気の良さと社員様に強く惹かれたからです。貴社職種セミナーでは部署間での親密な関 係やプロフェッショナルとしての気概を持ち活躍されている点に魅力を感じました。また、セミナーでお話しした社員の 方が描く夢の壮大さと取引先を思いやりながら営業を行う姿勢に感銘を受けました。将来は尊敬する仲間と切磋琢磨し合 い、貴社の商品の魅力を一人でも多くの方に広める人物になりたく、志望いたしました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業職）
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Q あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）
A アルバイト先の韓国料理のレストランでホール責任者に推薦され、お客様の再来店率を4ヶ月で20％増加させました。大学1年の夏にこのアルバイトを始め、最初はホールスタッフとして接客やレジ打ちを任されました。そして、ホールの業務を一通り習得したのち、キッチンの業務を3ヶ月かけて習得しました。入社7か月後には、お店の全業務を完璧に理解していることからホール責任者に推薦されました。そこで、私は顧客満足度の向上を目指して「連絡ノート」と「モチベションノート」の二冊を導入しました。まず、「連絡ノート」とは、反省点や改善点を記入し、各スタッフが同じ失敗を繰り返さないために共有することを目的としました。「モチベションノート」とは、顧客満足度はスタッフ満足度と関係していると考え、お客様に褒められたことや感謝されたこと等を共有するツールとして取り入れました。これによって各スタッフのモチベーションが向上し、活力に満ちたサービスを提供することに繋がると考えました。実践当初は、スタッフ間の意識の差から反対意見も出ました。しかし、一人一人と向き合い、直接話し合うことで全員から賛同を得ることに成功しました。全スタッフと共に上記の取り組みを続けた結果、店内の雰囲気が明るくなり、お客様とスタッフ間の会話が増えました。そして、4ヶ月後には再来店率が20％増加しました。この経験から、目標実現のために主体性を持って周囲の人を巻き込む大切さを学びました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業統括）
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Q 第一志望職種への志望理由
A 異なる立場の人と協力しながら成果を求める仕事がしたいと思い、営業統括を志望している。私は高校時代、サッカー部の練習長として立場の異なる2軍選手を率いて関東大会優勝を果たした。様々な立場の人が存在する組織で「方向性を示し、協力を得ながら大きな成果を出すこと」に充足感を感じてきた。営業統括であれば、世界No.1セールスを目指す中で同様のチャレンジが出来ると考え、強く志望する。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（生産統括（PS））
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Q 第一志望職種への志望理由（200字以内）
A 世界を牽引し続ける貴社で，世界中の人々のより良い暮らし作りの一翼を担いたいと考えたからです．その中でも，PS職はメーカーの根幹業務である製品供給の全てを担っているため，人々の生活に大きく関わる消費材の生産を通して，人々の豊かな暮らしへの貢献が可能だと考えました．また，貴社は人材育成に力を入れていることから，飛躍的なスピードで成長し続ける環境があると考えます．以上の点に魅力を感じ，志望致しました． プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 第一志望職種への志望理由(200)
A 私が営業統括本部を志望する理由は、常に情熱を持ち成長できる環境であるからだ。貴社のインターンでは、プロ意識を高く持ち、取引先、顧客、自社がwin-win-winの関係を築くために、最善を尽くし提案していく姿勢を学んだ。私は長期インターンを通じて、高い目標を持ち、結果を出すために行動していくことにやりがいを感じてきた。私は貴社での営業を通じ、常に情熱を持ち成長し、より豊かで満足度の高い生活を世の中に提供していきたい。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（HR）
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Q あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください（500～700字程度）
A 所属サークルである○○の学祭において、リーダーとして新しい企画を実行する際に仲間に協力してもらったことで卓越した結果を残すことができました。 同部は前年までも学祭において既に一定の収益があったものの、それは毎年同じ一つの企画に依存していた点から、「持続性」に危機感を持ち、私は別の形で更に収益を上げる必要性を感じていました。そこで、前年に先輩方が「趣味の一環」として行った○○をモチーフにした○○の販売を正規の企画にするように提案し、必要性を部員に説明し、部からの承認を得ました。 この企画で私は、アクセサリー部門の「売上拡大」と「持続的な収益力向上」の二点を目標に掲げ、「趣味の範囲」を脱するため、アンケートを行って分析。①他店との差別化、②持続性を意識した質の管理、③集客力アップのための宣伝方法の多様化、の三点を軸に定め戦略を練りました。しかし、実行の最初の段階で躓きました。○○製作経験のある部員が少なく、製作者を集めることに苦戦したのです。そこで部員にヒアリングを行ったところ、製作経験はなくても興味がある部員が多数いることを発見。その人たちまで巻き込んで、経験者が1から教え監督するチーム体制を整えたことで結果的に生産性が上がり、一定の質を保ったまま目標数以上を作ることに成功しました。多くの仲間の協力を得、高品質なものを提供したことで、結果的に売上も前年比3倍以上を記録。二つの目標を同時に達成しました。この経験から、目標達成以上の結果を出すには、人を巻き込み、協力してもらい、メンバー個々の強み・能力をチーム内で活かすことのできる体制を作ることの重要性を学びました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業部門）
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Q ① Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）
A 私は米国へのラクロス留学プロセスを通じて、何度困難に直面してもそこで諦めない忍耐強さとポジティブな精神力で結果を導いた。 私は高校からラクロスを始め、その頃からラクロスを通じて渡米し、〇〇大学及び日本のラクロスのレベルアップに貢献したいという志があった。理由は初めて日米の国際試合を観戦し、圧倒的な実力差を感じ、その強さの理由を知りたいと思ったからだ。 大学に入り2016年に留学先のラクロス部が来日した際、その監督にアポを取りマネージャーとして所属させて欲しいと直接交渉した。留学生が米国の体育会一部リーグに入るのは難しい。しかし発展に貢献したいという意欲が認められ、許可をいただいた。そして日本ラクロス協会の理事長や幹部の方からも、日本の代表として何か成果を残せとの使命を受けた。留学先の大学は、〇〇大学との交換協定や私費留学を斡旋する企業の対象に無かったため、全て一人で大学側と交渉し、入学手続きを行った。前例がない中、申請書類を提出後一旦留学許可が下りたものの、出発予定の２ヶ月前にビザが降りず留学出来ないと通達された。全て振り出しに戻ったが、これも経験を積む上での好機と捉え、諦めず毎日留学先にメールをし電話をかけ、留学可能な志願方法を模索した。途中留学は難しいとまで言われたが、両大学の事務所、留学先のラクロス部のヘッドコーチ、ラクロス協会の理事長にも協力を仰いだ。そして自分の目標を達成する為、最善を尽くした結果、渡航３週間前に入学許可が下り、奨学金も頂いた。 この経験を通じて、困難があっても常に自分のタフさを活かし前向きに挑戦することで、良い結果が得られることを体現した。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールス）
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Q 第一志望職種への志望理由（200字以内）
A 私は仕事を通して「生活を少しでも良くすることで多くの人に影響を与えたい」という想いがあります。以前貴社の業務ワークを体験し、良い製品を消費者に届けるには提案営業が命運を左右することを実感しました。同時に、最も近い距離で顧客と共に課題を解決する営業スタイルに魅力を感じました。1年目から現場で顧客との信頼関係を築くという重要な営業業務を任して頂ける貴社でなら、上記の想いを実現できると考え志望しました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（MKT職）
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Q 志望動機 (200文字)
A 消費者のニーズに沿ってブランドを企画し、戦略を立て、それを実行していくというマーケティングの仕事に魅力を感じるからです。私は学生時代、複数の組織でのリーダー経験を通じて企画力や周りを巻き込んだ実行力を培ってきました。貴社のMKT部門のミッションであるブランドビルディングとブランドマネジメントにおいて、大きな裁量権を任された中でこれらの能力を活かし、貴社に貢献したいと考えています。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業統括部門）（営業職）
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Q 志望動機（200字以内）
A 私が志望する理由は、私自身の更なる成長を目指し続けつつ多くの人と有益な関係性を築き上げたいからです。貴社の顧客への最善の提案を行う最先端の営業戦略は多くの成長機会に恵まれており、その業務を若手のうちから携わることで成長し続けることができると考えています。そして私が成長することにより、絶えずより多くの人へ豊かな生活を提供することができる環境で働きたいと考え、貴社の営業統括本部を志望します。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（Sales）（Sales）
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Q 営業職を希望する利用
A 私は、将来営業のスペシャリストになりたいと考えている。 そのため、貴社営業職のハイレベルな研修制度と、裁量権が大きい点に大きな魅力感じている。 貴社では高いレベルな研修制度が整っていると伺った。研修や仕事を通して高い志を持ち、世の中で必要とされる人材へと成長していきたい。 また、個人の裁量権が大きく自身の可能性を最大限追求していきたいため、貴社の営業職を強く希望する。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（生産統括）
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このQAはプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの内容です。
Q あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）
A 私はバスケの大会で、チームのキャプテンとしてメンバーをまとめ、各々の強みを生かし、上位入賞を達成しました。私は学科内の有志を募って月に数回バスケの活動を行っています。メンバーの多くは未経験者でしたが、日頃の活動で技術は向上しており、みな自分たちの力がどこまで通用するのか試したいという思いがありました。そこで、大学内で年に一度開催されるバスケの大会に参加することを決めました。私はチームのキャプテンを務め、上位入賞を目標に掲げました。しかし、大会に参加するチームの多くはバスケの部活やサークルで、私のチームはほとんどが未経験者だったため、経験者を前にメンバーが委縮してしまい勝てるか不安でした。そこで私は、背が高い人にはリバウンド、ドリブルが得意な人にはボール運びというようにメンバーそれぞれの得意分野を生かして役割分担し、試合中は自分の役割を集中的に頑張ろうと説きました。未経験者でも一つ得意な武器があればそこで経験者と善戦でき、それが自信に繋がると考えました。また、試合中はパスするときに相手の名前を呼ぶことをチームとしての決め事にしました。互いに名を呼ぶことでチームとして戦っていることを意識でき、緊張によるパスミスを減らすことが狙いでした。そうして、メンバー各々が自分の強みを生かし、互いに弱点を補う作戦でチームとしての形ができました。その結果、16チーム中で3位という上位に入賞することができ、当初の目標を達成できました。私はこの経験を通して、リーダーとしての「人をまとめる力」を培い、さらにチームで勝利の喜びを共有する素晴らしさを学びました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（Sales）（Sales）
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Q Q1 Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）
A ユニクロアルバイトの新人指導係として、新人離職率をゼロにすることを達成した。 私の勤務店舗は毎日3000人もの客が訪れる超大型店舗である。 日々の業務は約200人のスタッフにより支えられており、そのうちの7割をアルバイトが占めている。 3年目の春、人員不足が深刻化した。 業務はよりハードなものとなり、更に辞める人が増えるという悪循環となっていた。 私は、「新人アルバイトの離職率の高さ」が問題だと考えた。 私は自らの経験と新人への声かけから、離職率の悪さは作業への不安感と頼れるスタッフのいない居心地の悪さだと考えた。 アルバイトのうち勤務2年以上の古株スタッフが3分の1を占め、残り勤務2ヶ月未満の新人であったため、打ち解けられないという状況があったからだ。 そこで「マニュアルの見直しとバディ制度」を行うことで、スタッフの定着率を上げ、働きやすい環境を作るべきだと考えた。 今までの作業手順の指導が中心であったマニュアルの見直しを行い、作業の理由と目的を明確にしたマニュアルに改善し理解して覚えることで不安感を払拭した。 また、新人につき3人の先輩バディをつけ、頼れるスタッフを作った。 初めは仕事が増えるように感じて面倒だという理由で協力を得られなかったが、なぜ重要でどのような利点があるのかを説明することで協力を得ることができた。 その結果、その後入社した18人のアルバイトは全員続けており、より働きやすい環境となった。 また、仕事内容に慣れたアルバイトが増えたために接客の質も上がり、半年後の店舗の顧客満足度はエリア1位となった。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールス）
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Q 第一志望職種（セールス）への志望理由（200字以内）
A 私には「誰もが生きがいや喜びを感じる社会にする」というビジョンがある。 その実現は、誰もが日常的に使用する一般消費財を扱う貴社の中でもセールス部門でこそ可能であると先日のセミナーを通じて確信した。というのも消費者、小売店等の顧客、自社全てがWin-Win-Winとなるべく関係者に働きかけ、本社や貴社のマーケティング部門等が総力を挙げて作り出した製品の価値を適切に世の中に伝達する部署のためである。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（美容職）
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Q あなたが自分の能力や知識・技術を伸ばすために特に努力した経験
A 私が、自分の能力や知識・技術を伸ばすために特に努力した経験は資格取得です。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 営業の志願理由（200字以内）
A 一番消費者と近くで携われるのが営業だから。私のモットーは現場主義だ。これは、物事を一番よく知る為には、実際に直接関わるのが最短経路であり、現場にこそ宝の山が眠っていると考えているからだ。ビジネスにおける現場の最前線は、消費者との距離が近い営業であり、営業として働く中で自身の成長に効率よく繋げたい。また、貴社の提案型スタイルの営業とスペシャリストの育成風土が自身の軸と合致し志願した。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業統括）
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Q 第一志望職種(営業統括)への志望理由（200字以内）
A 私が営業統括を志望した理由は、営業という職種の面白さと貴社の社員の魅力です。貴社のインターンシップに参加し、モヤモヤしていた営業という職のイメージがより明確になり、同時に楽しさと面白さが伝わりました。また、グループワーク中や懇親会等で同席してくださった社員の方々のお話を聞く機会がありましたが、そこで彼らの人柄の良さや仕事に対する姿勢に感銘を受け、ぜひ肩を並べて共に仕事したいと強く思いました。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業統括部門）
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このQAはプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの内容です。
Q 第一志望職種（営業統括部門）への志望理由 （200字以内）
A 私が貴社の営業統括本部を志望致します理由は、営業におけるクライアントとの信頼関係に惹かれ、また貴社のフィールドを活かして自身の成長を成し遂げられると感じたからです。「Selling Battle」を通じて貴社の営業スタイルを体感し、クライアントに寄り添うことで課題を一緒に解決する姿勢に魅力を感じました。世界中で使用される消費財を取扱い、その発展に貢献する中で大きな成長を達成したいと考えています。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールス職）
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Q 第一志望職種への志望動機
A 「人としての価値」を高めたいため、志望している。私は、AIに仕事が代替される中、「人」が介在する価値を生み出せる仕事がしたい。同じ事実であっても、言い回しや、熱を込めた話によって生徒の行動が大きく変化した予備校チューター経験からこのように感じている。私はここで自らの介在価値を実感し、やりがいを感じた。そのため、人と接する機会が多く、人にしかできない魅力があるセールス職を志望している。 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)の本選考ESの回答です。
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