武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)関連のテクニック

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• 【武田薬品工業のES対策】ガクチカ・志望動機・強み・弱みを徹底解説 36,015 views 武田薬品工業の本選考ES一覧はこちら武田薬品工業は医薬品業界で最大手の企業です。医薬品営業は、銀行や証券会社、食品会社の営業と働き方がよく似ているように感じますが、就活生の多くは金融業界・食品業界と医薬品業界ということでまったくの別物だと考えている人が多いでしょう。今回も武田薬品工業の求める人材とESを解説し、どういった点が銀行・証券会社と似ているのかについて詳しく説明したいと思います。本記事のコンテンツ・武田薬品工業が求める人材・武田薬品工業の設問└一つ目の設問└二つ目の設問└三つ目の設問└四つ目の設問・最後に武田薬品工業が求める人材MRの基本的な仕事は、担当する診療所やクリニックを回り、自社の製品を使ってもらうことにあります。医薬品は多数の企業から同じような薬を販売しているため、商品の差別化も大事ですが、営業担当と診療所やクリニックの関係によっても大きく売上が左右される仕事です。およびでも書いた通り、製品の差別化が難しい商品においては営業による販売店舗との関係作りが企業としても大きなウェイトを占める仕事になります。また銀行においても、金融商品という商品の差別化の難しい商品のため、営業力が企業の命運を左右することになります。にもある通り、「人」が選ばれる理由として大きいと語られています。上記の武田薬品MRの働き方においても、医師や医療関係者と一対一で信頼関係を構築することの重要性について話しています。このようにMRの仕事においては、食品メーカーの営業や銀行のように、下記のような人材が求められていると考えられます。①顧客と一対一の信頼関係を築き、顧客の抱えている課題や悩みを引き出すことのできる人材②目に見える営業成績という成果に対して粘り強く努力し、結果を残すことのできる人材MRという仕事においては特に一人の営業として、成果を上げることが強く求められる仕事です。個人に成績が明確に紐づくため数字として個人の実績を実感しやすい一方で、自分の成果が数字として表れてしまう言い訳のきかない仕事であるとも言えます。武田薬品工業のES設問◆タケダを志望する理由をご記入ください。（150文字以内）◆この職種（MR職）を志望する理由をご記入ください。（150文字以内）◆大学生活で自らが積極的に取り組み、得られた成果の中で、他人に対して誇れるものをお書きください。（30文字以内）※成果の記載は、第三者にも分かるように具体的にお書きください。◆上記の成果を出すために、自らが主体的に取り組んだ内容についてお書きください。（400文字以内）◆上記活動の中で、困難に直面した経験と、それを乗り越えるために取り組んだことについてご記入ください。（400文字以内）◆自身で認識している強み・弱みをご記入ください。（100文字以内）◆自己PR一つ目の設問◆タケダを志望する理由をご記入ください。（150文字以内）二つ目の設問にMR職を志望する理由があるので、ここでは医薬品業界の中でもなぜ武田薬品を志望したのか、同業他社の中でもなぜ武田薬品なのかという点について話せばよいでしょう。基本的には自分が向いていること、やりたいことを過去の経験に根ざした「動詞」ベースで語り、①なぜ医薬品業界か⇒②医薬品業界の中でもどのような仕事がしたいか⇒③業界の中でもなぜ志望企業なのかといった形で大枠から整理していくことが大事でしょう。基本的な志望動機の書き方については下記の記事や動画を参考にしてください。志望動機を書く際のフレームワークを紹介しています。こちらの考えにそって書くことで、端的かつ論理的に述べることが出来ると思います。参考：動画を通じて志望動機の書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。二つ目の設問◆この職種（MR職）を志望する理由をご記入ください。（150文字以内）ここではなぜ医薬品業界なのか、また医薬品業界の中でもなぜMRという仕事を目指すのかについて書きましょう。上記の通り、志望動機は「動詞」に根ざして書くべきであり、「医薬品業界に入りたい」という気持ちだけを全面に押し出しても評価されることはないでしょう。MRの仕事内容を考えると、下記のようなことを過去の経験に基づいて向いていると考える人が評価される傾向にあると言えます①自分の努力が明確な数字で表れることにやりがいを感じる人②人と一対一の信頼関係を構築し、その人のニーズに応えることにやりがいを感じる人③相手のニーズを引き出し、それに対して自分の考え・提案で解決することにやりがいを感じる人上記3つのいずれかに関わる経験をした人は相性がよく、評価される可能性が高いと感じています。実際の内定者の志望動機などは、下記リンクを参考にしてください。武田薬品工業の本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。参考：武田薬品ES・選考レポート一覧三つ目の設問◆大学生活で自らが積極的に取り組み、得られた成果の中で、他人に対して誇れるものをお書きください。（30文字以内）※成果の記載は、第三者にも分かるように具体的にお書きください。◆上記の成果を出すために、自らが主体的に取り組んだ内容についてお書きください。（400文字以内）◆上記活動の中で、困難に直面した経験と、それを乗り越えるために取り組んだことについてご記入ください。（400文字以内)いわゆる学生時代頑張ったことにあたりますが、前述の通り、求められる人材に立脚して話を展開すると評価される可能性が高いでしょう。個人として目標を掲げて達成した経験や、人と一対一で信頼関係を構築し、その人の課題や問題を自らの提案で解決した経験などは評価される可能性が高いでしょう。学生時代の経験なんて社会人から見たら大したことないと卑下するのではなく、自分自身はどんなことにやりがいを感じるのか抽象化して、仕事内容に繋げて話をすることが大事です。基本的な学生時代頑張ったことの書き方は以下の動画から確認できるので、参考にしてみてください。四つ目の設問◆自身で認識している強み・弱みをご記入ください。（100文字以内）◆自己PR弱みの部分についてどう語るかについては下記のコラムで二通りのやり方について、実際の内定者の回答ともに説明しているので参考にしてください。短所を聞かれた際のアプローチは主に2つあります。一つが「長所の裏返しと答える」方法、もう一つが「素直に短所をさらけ出す」方法です。本記事ではそれぞれのメリット・デメリットを考察します。参考：強みについては上記の通り、MRの仕事内容にどのように活かせるかという視点を失わずに伝えることが大事です。また「リーダーシップ」があるということを実績で伝えるだけでなく、「リーダーとして大事なことは何か」など心構え含めた方法論として話ができることが重要です。自分の強みを伝える際のポイントや構成の作り方について書かれています。過去の内定者のESも多く扱いながら解説しています。参考：武田薬品が求める人材に沿って言えば、「結論：人と一対一で信頼関係を築くことができるのが強みだ」⇒「実績：学生時代に信頼関係を築いた経験」⇒「方法論：信頼関係を築く上では○○が重要」といった流れで語ること、および最後の方法論が社会人にも共感される内容であることが大事です。下記の動画でも自己PRのポイントを解説しているので、参考にしてもらえればと思います。最後にMRという仕事と、食品メーカーの営業、金融機関の営業は非常に似ている側面があるにも関わらず多くの就活生が表面的な業界のくくりにこだわりすぎて見失っているように感じます。このようにメタな視点で業界を俯瞰し、業界比較を行うことは利益率や会社の評判を調べること以上に、自分がどのような仕事に関心を持っているかを知る上で重要だと感じています。ぜひ働き方に則した視点で業界を比較し、自分に合った働き方は何なのかということを真剣に考えてもらえればと思います。参考：武田薬品工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから【参考】武田薬品工業内定者の回答「タケダを志望する理由をご記入ください。（150文字以内）」犯罪学ゼミにおいて犯罪者心理の研究をしました。私が幼少期の頃から現在に至るまで凶悪犯罪がなぜ起こり。なぜそのような人間が出てくるのかに疑問に思い研究対象としました。国内外の文献を調べたり、刑務所に足を運んだりすることで集めた情報から、生まれた家庭環境要因による心理変化、それと共に社会全体の心理的サポートが不十分であったがために凶悪な犯罪者が生まれることが分かりました。【参考】武田薬品工業内定者の回答「この職種を志望する理由をご記入ください。（150文字以内）」学生時代にＷＥＢ広告代理店で法人営業に注力する中、相手のニーズを引き出し、それに立脚した戦略を考え提案していくことのやりがいを実感した。そこで、世の中に必要不可欠な製品に立脚し、プロである医師という顧客に対して信頼関係でビジネスをしていく『究極の営業職』に挑戦したいと考え、ＭＲ職を希望している。【参考】武田薬品工業内定者の回答「自己ＰＲ」私の持ち味は、何事にも当事者意識を強く持ち、自ら考え主体的に行動して周囲と協力関係を築けることである。この持ち味は、両親が仕事の都合で幼い頃から周囲と比べて自立した生活を送ってきた事や高校時代のサッカー部で学年別の主将としてチームの立て直しに向けた取り組みを推進していく中で培ったものだと考えている。大学では、ＷＥＢ広告代理店での営業活動や友人と団体を立ち上げ、ライブイベントの企画や運営に注力した。中でも、約2年間長期インターン生として社員同様に働いていたWEB広告代理店では、組織の全体最適を考え行った管理ツールの開発・他社とのアライアンス強化・法人営業に注力する中で自身の持ち味を発揮してきた。【参考】武田薬品工業内定者の回答「自身で認識している強み・弱みをご記入ください。（100文字以内）」何事にも当事者意識を持ち、目標達成に向けた戦略を自ら考え貪欲に実践できることが自身の強みであると考える。その一方で、昔から大雑把で何気ない不注意から細かいミスを人よりも多くしてしまう点が弱みである。
• 武田薬品工業の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 14,749 views 武田薬品工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから製薬業界における国内トップ企業、武田薬品工業。2019年1月にシャイアー社の買収を完了し、「グローバル研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニー」としての新しい一歩を踏み出しました。患者・医療関係者向けの「医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入」が主な事業内容になっており、経営の基本方針でもある「タケダイズム」のもと、世界中の人々の健やかで明るい未来に貢献している企業です。本記事では、過去3年間の武田薬品工業の採用実績を、就職四季報を基にまとめました。本記事の構成武田薬品工業の採用大学一覧武田薬品工業の男女別の採用人数武田薬品工業の文理別の採用人数武田薬品工業の本選考合格者ES最後に武田薬品工業の採用大学一覧2019年の武田薬品工業の採用実績校は次のようになっています。各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。【大学院】京都大学院、大阪大学院、九州大学院、早稲田大学院、岡山大学院【大学】早稲田大学、京都薬科大学他参考：就職四季報2020武田薬品工業の男女別の採用人数武田薬品工業の過去3年分の男女別採用人数は次のようになっています。参考：就職四季報2020武田薬品工業の文理別の採用人数武田薬品工業の過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。参考：就職四季報2020武田薬品工業の本選考合格者ESここでは、武田薬品工業合格者のESを3つ紹介します。2020卒（MR職）男性2020卒（研究技術職）男性2019卒（総合職）男性その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。武田薬品工業の合格者ES一覧はこちらから2020卒（MR職）男性この合格者のESはこちらからタケダのMRを志望する理由（400文字以内）【自身の能力を発揮し幅広い患者様を救えること・営業力レベルの高さ】が貴社を志望する大きな理由である。私がMRを志す根底に「たくさんの方の人生をプラスに変えたい」という想いがある。6年間続けているコンビニアルバイトで人を笑顔にすること、満足して頂くことのやり甲斐を体感したのがきっかけとなった。又、コンビニに加えて塾と家庭教師という信頼関係構築力が鍛えられるアルバイト経験を活かし、MRとして活躍出来る自信がある。貴社は特に患者数の多いオンコロジー領域と消化器系疾患に加え、希少疾患にも注力しており、他社より患者様の「命」や「人生」に関わる機会が多くあると感じた。また、高い営業力を持つ貴社の「プロMR」と共に働くことは高い能力を身に付け、若くから一人前のMRになることが出来ると強く感じた。「自身の成長」と「より患者様貢献が出来ること」を重視した時、製薬会社の中で貴社が最高の環境だと確信し志望するに至った。医療のあるべき姿の実現に向けて、あなたが考える理想のMR像について（400文字以内）私は【全医療従事者間の関係構築が出来ている環境】こそが医療の理想形だと考える。医療情報・患者情報を地域の医療従事者同士で共有ができ、「密なやりとりが当たり前に行なわれている環境」が整えられていれば、患者様の治療場所・方法を最適なものに繋げられる。例えば、町の病院・大病院間・福祉施設間での患者様のやりとりを迅速に行える環境が挙げられる。その為に【ニーズ察知力に長けたMR】になる必要がある。医師への営業活動に加えて、医療従事者間の架け橋となるきっかけ作りが求められる。医療従事者相互への情報提供やイベント開催による接見回数増加を図る。このためにはMRとしての信用・実績は必須で、「ニーズ察知力」が求められると考える。医師・従事者自身も認知していないニーズを先回りして察知→提案し、「関係構築することのメリット」を説くことが出来れば医療のあるべき姿を実現する事が出来ると考える。私が目指すMR像はここにある。学生生活で最も力を入れて取り組んだことと具体的な内容（600文字以内）中学一年生から三年生まで担当し、受験合格へ導いた【家庭教師のアルバイト】指導当初、その子は勉強の中でも特に英語に苦手意識を持っていた。普通の授業をしていても成績が思うように伸びなかった。信頼関係もしっかり築けておらず、生徒から発言をしやすい環境でなかったことも原因の一つであった。そこで【1.授業中に雑談を挟む2.よく褒める3.逆に生徒に授業をさせる】という3点を実行した。1によりメリハリをつけて授業の質を高めた。又、この生徒は歴史が大好きだったので、私自身得意分野の日本史の知識を活かし、共通の話題をきっかけに盛り上がった。この時期から生徒の質問頻度が上がったのは、多くの会話を通して信頼関係を築けたおかげだと実感出来た。又、生徒へ深い注意を配り、少しでも成長が見られる度に褒める事を心掛けた。点数だけを見れば悪かった時も、以前は苦手としていた単元に正解出来ていたらしっかりと褒めることを行なった。そして一番効果的だと実感しているのが3の方法である。生徒自身が説明することは記憶に深く残ることに繋がり、逆に説明が出来なかった単元は生徒の理解の浅さを表しているため、早急な対策を取ることを可能とした。指導方法改善の成果はテストの結果にも表れ、30点前後であった英語が80点まで向上した。そして生徒自身の努力と指導方法の改善の甲斐あり、当初では考えられないレベルの高校に合格することが出来た。他者を目標に導く事は初めてで苦悩も多かったが、課題発見力と目標達成への工夫力とを得た。2020卒（研究技術職）男性この合格者のESはこちらから自己ＰＲをご記入ください。(300文字以内)私の強みは「折れない精神」です。この強みは大学での研究を通じて養いました。私は○○というテーマで研究に取り組んでいます。○○には膨大なデータと統計解析の手法が必要であると考え、私は以下の2つを行いました。1つ目として、計108条件のサンプルを用意し、5つの分析機器を用いて測定を行いました。研究室の誰よりも実験を行ったと自負しています。2つ目として、統計に関わる本や論文を読み込むことで統計解析の知識を身に付けました。以上の2つを粘り強く続けた結果、○○に成功しました。今後論文として投稿する予定です。武田薬品、およびこのポジションを希望する理由を300字以内で記載してください。私は高校生の頃に病気で同級生を失った経験から「新薬の開発を通して、病気で苦しむ人々を救いたい」という強い思いを持っています。貴社は「患者さん中心」の考え方のもと常に環境変化を先取りし、オープンイノベーションを通して積極的に最先端の技術を取り入れられています。そのような貴社であれば今後も革新的な新薬を継続的に開発し、世界中の患者さんに貢献できると思い、貴社を志望しました。BPPDを希望するのは、自身の知識と技術を最も患者さんのために活用できると考えているからです。高い技術力を持つ貴社で自身の知識と技術を磨き続け、低コストで高品質なバイオ医薬品を患者さんに1日でも早く届けたいと思っています。2019卒（総合職）男性この合格者のESはこちらからタケダを志望する理由をご記入ください。（400字以内）私が貴社を志望する理由は、競合との差別化を図れる豊富なラインナップにより、高いプロ意識を持って取り組める環境が整っていると感じたからです。私には「より多くの患者様のQOL向上に貢献したい」という想いがあります。その想いは業界のリーディングカンパニーであり、創業当初からタケダイズムを軸に誠実さや不屈の精神といった「人としての魅力」を大切にしている貴社だからこそ実現できると考えています。患者様目線を徹底し、「目の前にいる患者様を救う」ために全力を尽くせる人材であると自負しています。私は「自分とは異なる価値観や考え方を受け入れ、柔軟に思考することができる点」を活かし、今後の海外事業により拍車をかけたいと考えています。そのために、まず担当するエリアで医療事業者から信頼されるMRになることが私の目標です。患者様目線と顧客目線の双方を大切にし、「医師の心に残るMR」を目指します。学生生活で最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（30字以内）「新たな価値観との出会い」をテーマに、アメリカを一人で一周した経験最も力を入れて取り組んだことの具体的内容をご記入ください。（どのような困難があり、それをどのように工夫して乗り越えたか。周囲の方ではなく、特にあなたが主体的に取り組んだこと）（600字以内）アメリカを一周する道中で、50人の友達を作る目標を立てていました。きっかけは、より多くの外国人と関わりを持ちたいと思ったことです。ワーキングホリデーを利用してカナダに滞在していた際に、カナダ出身の方に限らず、世界中から移民してきた方と関わる機会がありました。その際に、世界中の外国人との人脈構築を有意義に感じ、限られた時間を有効に使い、人間としての幅を広げたいと考え、思い切って挑戦を決意しました。旅中での最大の困難は、乗車中の電車が事故をしてしまい、車内に35時間閉じ込められたことです。毎日移動し続け疲労困憊だったのですが、目標達成を意識し、この状況を友人を作るチャンスだと捉え、積極的に話しかけました。「困難な状況ほど主体的に行動できる」という自分の強みを活かすことができた瞬間だと感じています。出会った外国人の中には、英語をうまく話せないなら話す気は無いと言った態度の方も多かったのですが、折れずに行動し続けた結果、その場で7人の友達ができました。20日ほどの旅を通し、32人の友達しかできず目標の50人には遠く及びませんでしたが、この人生最大の挑戦によって、達成感を得ただけでなく、不安を乗り越えた安堵感・明確な目標を持ち、最後までやり抜く重要性を学び、自身の成長を実感できました。最後に本記事では武田薬品工業の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。「」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。武田薬品工業の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。武田薬品工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから【関連記事】
• 武田薬品工業の採用大学と人気企業ランキング【2015年卒】 37,844 views 国内製薬首位の武田薬品工業。海外売上高比率の高いグローバル企業であり、最近ではアメリカで糖尿病薬をめぐり訴訟を起こされるといったこともあった同社。2013年新卒入社から、TOEICスコア730点というハードルを課したことでも話題になりました。今回は、武田薬品工業内定者の学歴と企業人気についてまとめました。男女・文理別採用実績直近の2014年では、女性の採用数の方が多くなっています。採用数全体では減少傾向にあります。大卒男大卒女文系理系文系理系201243451716201331302218201428162523修士男修士女文系理系文系理系2012113110201311511120143413（2015年版就職四季報より抜粋）内定者の学歴東早慶一工＋旧帝大の比率は総合商社などと比較すると低めで、GMARCH＋関関同立までであれば幅広く採用を行っているようです。また、本社が大阪にあるためか、関西地域の大学からの採用も多めの傾向があります。大学別採用実績は下記の通りとなっています。◆東早慶一工・旧帝大東大京大一橋東工大早稲田慶應2532204北大東北大名古屋大阪大神戸大52364◆その他国立大・上智理科大横国大農工大岡山広島上智理科大111112◆GMARCH・関関同立学習院明治青学立教中央13331法政関西関学同志社立命館4511115◆その他私大駒澤大京産大甲南大龍谷大武庫京都女子113111（偏差値ランキング図書館より抜粋※2011年の実績です）就活生からの人気武田薬品工業は、主要な企業人気ランキングには登場してきませんでした。なお、明治グループには明治ファルマ以外にも明治製菓なども含まれています。順位企業名42明治グループ100アステラス製薬165大塚製薬（2015年度卒新卒就職人気企業ランキング｜みんなの就職活動日記より抜粋）社会人からの人気就活生からとは異なり、武田薬品工業含む製薬業界自体の人気が高いようです。製薬会社のMR職は厳しいながらも高給で有名なため、その辺りを魅力的に感じる方が多いのかもしれません。順位企業名22武田薬品工業47大塚製薬48アステラス製薬79エーザイ103ファイザー127中外製薬166バイエル薬品283塩野義製薬（DODA転職人気ランキング2014より抜粋）最後に先ほど書いたように、製薬会社のMRは高給な一方、仕事内容はややもすると数字に追われ続ける厳しいものです。また、銀行・証券などの営業でも似たようなところがあるかと思います。このように、現場社員の実際の働き方に目を向けて企業を選択することは就職後の後悔を減らす上でも非常に重要です。業界で区切らず、職種の切り口から自らの適正について考えてみることをおすすめします。武田薬品工業の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちらphotobyMartinThomas
• 武田薬品工業のインターン選考(webテスト・動画選考・面接)対策｜合格者ES付 16,807 views 武田薬品工業のインターンES一覧はこちら武田薬品工業は1781年に創業し、「医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入」といった事業を行っています。医薬品業界では国内トップレベルの企業であり、中でも、「消化器系疾患領域」「がん領域」「中枢神経系疾患領域」に注力し、品質の高い薬を日本だけでなく世界70ヵ国に提供しています。また、2008年、2011年に海外企業の買収を行っており、グローバル化を急速に進めています。本記事では、武田薬品工業のインターン内容から具体的な選考対策までを紹介します。【本記事の構成】●武田薬品工業のインターン内容について●武田薬品工業のインターンレポート●武田薬品工業の求める人材像●武田薬品工業のインターン選考内容●武田薬品工業のインターン選考：webテスト対策●武田薬品工業のインターン選考：動画選考対策●武田薬品工業のインターン選考：WEB選考・面接対策●最後に武田薬品工業のインターン内容についてここでは、武田薬品工業の21卒向けインターン内容について具体的に紹介します。21卒向けのサマーインターンに関しては「MR職」のみの開催となっています。実施期間東日本：2019年8月20日(火)、21日(水)、22日(木)の3日間西日本：2019年8月19日(月)、20日(火)、21日(水)の3日間実施場所東京、大阪応募期間6月1日(土)～6月21日(金)12：00(正午)まで募集人数計60名程度（2つの実施場所の合計人数）プログラム内容Day1:製薬業界およびMR職の仕事内容の理解を深めるDay2:MR同行Day3:MR同行の振り返り【参考】武田薬品工業企業HP：インターンシップサイト武田薬品工業のインターンレポートここでは、「武田薬品工業の20卒インターンレポート」を一部抜粋して紹介します。以下のレポートは「MR職」の内容になります。参加学生の在籍大学および雰囲気についてお答えください。（100文字以上）関西の関関同立以上の学生が多い印象。MR職であるが理系院生も多かった。動画選考・面接・性格検査を通過しているためか自分の意見をしっかり持っている人が多い印象だった。しかし人の意見を否定的にとらえる人は全くおらず、話しやすい素敵な方ばかりだった。インターンの内容・課題の概略について教えてください。（100文字以上）3日間行われた。1日目は講義とGD、2日目は各営業所に分かれMRの方に同行。3日目はまとめのGDと発表でした。1日目と3日目に関しては30人が6グループに分かれて班で取り組んだ。全体的にGDが多く自分の意見を話す時間が多くあった印象だった。インターンの内容について詳細をお答えください。（200文字以上）【1日目】講義形式、グループディスカッションMRや医薬品業界について深く知る講義を受ける中でグループディスカッションをしました。【2日目】社員同行参加者の自宅付近の営業所にてMRの方に同行してMRのリアルを知りました。【3日目】グループディスカッション、発表2日目に経験した内容をグループで共有したあと「患者様のためにMRができること」とは何かを話し合い、パワーポイントにまとめプレゼンを行いました。【懇親会】全プログラム終了後懇親会があり参加メンバーと人事の方と交流がありました。インターンの雰囲気についてお答えください。（100文字以上）楽しくかつレベルの高いインターンであった。1日目と3日目のGDは各班毎回発表があり、その後質疑応答の時間があります。その質問はかなり鋭い質問が多く、医薬品業界を詳しく知らない私にとっては苦戦する部分でもありました。2日目のMR同行は一日に5人ものお医者様に会うというなかなか経験できない体験でしたが、緊張感もありつつ楽しく業務について教えてくださいました。インターンを通じて得たこと、成長した点についてお答えください。（200文字以上）高学歴かつ自分で意見を持っている学生が多い印象でした。そのためグループディスカッションでなかなか自分の意見が出せずに苦労する部分もありました。ですが1日目に多くのグループディスカッション、発表があり、場慣れをすることができたのか、3日目のプレゼンでは堂々と自分の意見を述べることができました。またGDのスキル（ファシリテーションの役割）についても実践練習することが出来たのでその後の就活でも非常に役立てた。「20卒向けインターンレポート」の詳細を確認したい方は、こちらからご覧ください。武田薬品工業の求める人材像ここでは、「武田薬品工業の求める人材像」について紹介します。武田薬品工業は自社として「求める人材像」を明記していません。しかし、"バリュー「タケダイズム」"において以下のように掲げています。タケダイズム●誠実●公正●正直●不屈4つの重要事項の優先順位①常に患者さんを中心に考えます②社会との信頼関係を築きます③レピュテーションを向上させます④1,2,3を実現したうえで、事業を発展させます【参考】武田薬品工業企業HP：経営の基本精神武田薬品工業はこの「タケダイズム」を働き方に深く根付かせ、"人々の健康と医療の未来に貢献"し続けてきました。そして、「タケダイズム・製薬という業界」などを踏まえると、武田薬品工業では下記のような人物が求められると考えられます。①顧客と一対一の信頼関係を築き、顧客の抱えている課題や悩みを引き出すことのできる人材②目に見える営業成績という成果に対して粘り強く努力し、結果を残すことのできる人材それぞれの選考フローにおいても上記2つの「求める人材像」を意識し、選考突破を目指していただければと思います。以下に「武田薬品工業の求める人材像」の理解に役立つ記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。【参考】武田薬品工業のインターン選考内容ここでは、武田薬品工業の21卒向けサマーインターンの選考内容を紹介します。「MR職」のインターン内容は、以下の通りとなっています。選考フロー適性検査受験(以下、webテストと明記)＆動画エントリー※6月21日(金)12：00まで▼WEB選考・面接（WEB面接も含む）▼インターン参加【参考】武田薬品工業企業HP：インターンシップサイト選考フローは複数段階あるということで、それぞれについて詳しく確認していきます。武田薬品工業のインターン選考：webテスト対策ここではwebテストの対策を紹介します。21卒向けサマーインターンのwebテスト形式が不明だったため、ここでは過去のものを例に取って紹介します。2018年夏に開催された20卒向けサマーインターンのwebテストでは、「15分程度の性格検査のみ」だったそうです。そのため、特に事前の対策などは必要ありませんが、回答する際は"ありのままの素直な回答"を心掛けましょう。企業側が適性検査を課す意図として、「うちの社風や事業内容と合っているか」という観点も見られますが、"この適性検査の結果を元に面接を行う"というものもあります。適性検査で嘘をついたり話を盛ったとしても、後の面接に対応できない可能性が高いため、正直に回答するようにしましょう。武田薬品工業のインターン選考：動画選考対策続いて動画選考の対策を紹介します。20卒向けインターン参加者によると、以下のような形式だったようです。●制限時間2分程度●回答項目①志望動機②学生時代頑張ったこと●その他一発撮りのため、やり直しが利かないそもそも動画選考とは動画選考では、「学生がスマートフォンなどで動画を撮影し、その動画を企業に送信する」というものです。そしてその動画を元に選考するといった新しい選考方法のことを指します。企業側が動画選考を行うのは、"業務効率化が図れる・書類上では分からない学生の人柄を知るため"という2点が主な理由となります。特に意識するべきこと①結論を冒頭に述べる動画選考も面接と同様、「結論ファースト」で答えるようにしましょう。ダラダラと冗長に話していないか、意識して回答しましょう。②ハキハキと話す動画選考では、カメラの方を見てハキハキと話しましょう。面接などの対面で行う場合は相手側も表情を読み取りやすいですが、動画では表情を読み取ることは難しいです。そのため、意識的にハキハキと話すように心掛けましょう。志望動機企業が志望動機を質問する目的としては、①自社への志望度を知りたい・②入社の際のモチベーションを知りたいという2つが主に挙げられます。そのため上記２つの目的を網羅する論理的な志望動機を伝え、志望している理由を選考官に納得してもらう必要があります。また、今回の設問は「インターン参加への志望動機」となります。そのため、"このインターンで何を学びたいのか・このインターンに参加することによってどのような姿になりたいのか"等を書けると、高い評価を得ることができます。志望動機の大まかな構成については以下のフレームワークを参考にしてみてください。今回の動画選考は制限時間が「2分程度」と少ないため、簡潔に話すことが重要となってきます。また、上記の6つの項目を全て盛り込むことが難しい場合は、”①・③・④・⑤”は最低限盛り込むようにしましょう。以下に志望動機に関する記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。【参考】学生時代頑張ったこと企業が学生時代頑張ったこと、つまり「ガクチカ」を質問する意図としては、"経験自体のレベル・スペックの把握”と"自社に合う・マッチする人材か知るため”という2つが挙げられます。また、その上で評価基準として以下の3つが主に用いられます。①実績自体のインパクトがどれだけあるか②書いてある内容から思考力・考えの深さ・人柄を示すことができているか③企業で活かせる学びを得ているかつまり、上記の2つの意図に沿い、その上で3つの評価基準を満たすことが「高く評価されるガクチカ」となります。一般的にガクチカは、以下のフレームワークに沿うことで、論理的に述べることができると言われています。ガクチカは、単純に「学生時代頑張ったことの内容と成果」を述べるだけでは高い評価を得ることはできません。しっかりと"その行動を取った背景・成果を上げることができた要因"を自分の中に落とし込みながら回答するように心掛けましょう。以下にガクチカに関する記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。【参考】武田薬品工業のインターン選考：WEB選考・面接対策20卒向けサマーインターン参加者によると、「学生1人：社員1人」の"スカイプ面接"だったそうです。また設問内容は、「動画選考の内容の深掘り」が中心となるようです。そのため「動画選考の内容の振り返り」は入念に行い、"なぜ？・どうして？・どうやって？"など、詳しく深掘りされても答えることができるように準備しておきましょう。以下に面接対策に関するunistyleの記事・動画を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。面接対策に有効なunistyleの記事最後に武田薬品工業には医薬品の研究開発の他に、医薬品企業ならではのMRという職種が存在します。MRは自社製品が他者製品よりいかに優れているかを伝える営業力や、効果や効能を詳しく説明できるだけの専門的な知識が必要となります。何よりもまずは数字が重要な仕事とされ、「銀行・証券」などの営業と似ていて個人のノルマ達成が求められる厳しいものです。選考を受ける際にはこうした現場社員の実際の働き方にも目を向けて考える必要があり、またそれを学べるのがインターンです。インターンに参加する意義はたくさんあると思うので、ぜひ積極的に挑戦してみてください。関連記事武田薬品工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
• 武田薬品工業のインターンES対策｜採用される志望動機の書き方 24,626 views 武田薬品工業のインターンES一覧はこちら「アリナミン」でも知られる武田薬品工業は、グローバルに取り組みを行う国内でも大手の製薬会社です。今回はそんな武田薬品工業のMR（医療情報担当者）のインターンESの解説をしていきます。本記事のコンテンツ・インターン設問・最後にインターン設問①今回のインターンシップに応募した理由をご記入ください。（200文字以内）②あなたが大学生活で力を入れて取り組んでいることについて（努力したこと、苦労したことなど）をご記入ください。（400文字以内）設問に対する考え方本選考・インターンシップに関係なく、志望する企業がどのような人材を求めているのか、仕事内容から考えることから始めましょう。今回の場合であれば、武田薬品工業のMRとはどのような仕事なのか、どういった人材を企業として求めているのか考えるところから始めるべきです。下記のコラムで、武田薬品工業が求める人材について解説しているのでよく読んでいただければと思います。武田薬品工業のESと採用HPから考える武田薬品工業の求める人材武田薬品のMRの仕事では、何よりもまず数字が重要な仕事であり、個人のノルマの達成が求められるということです。顧客である医師と信頼関係を構築し、医師のニーズに応える形で自社の薬剤を提供するということが求められます。医師との信頼関係構築のために時には接待などが求められる業界とも言われています。個人として強いプレッシャーのもと、結果を残すことができる人材が強く求められていると言えるでしょう。これは証券会社や銀行など個人の営業成績にノルマがある仕事は全て同じだと考えられます。一つ目の設問①今回のインターンシップに応募した理由をご記入ください。（200文字以内）MRという仕事に興味を持ったきっかけとなる経験とセットで語ると伝わりやすいでしょう。「医療に興味を持つ中でMRという仕事に興味を持った」という説明でもよいでしょうし、「明確な数字という結果が求められる仕事に興味を持った」という説明も考えられます。武田薬品という企業の仕事をある程度でよいので、イメージした上で自分自身の過去の経験と結びつけて語れるようにしましょう。以下の記事では志望動機のポイントを解説しています。ぜひ併せてご参考ください。参考：評価される志望動機の書き方｜外せない6つのポイント→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について解説しています。また、動画を通じて志望動機の書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。二つ目の設問②あなたが大学生活で力を入れて取り組んでいることについて（努力したこと、苦労したことなど）をご記入ください。（400文字以内）これについても、①課題や悩みを抱えている人と信頼関係を構築し、その人の課題を解決した経験（医師と信頼関係を構築し、課題を解決に繋がる経験）もしくは、②個人として努力をし、成果をあげた経験（個人のノルマを達成することに繋がる経験）のどちらのアプローチでもよいでしょう。新聞配達の営業やクレジットカード販売の営業ノルマ達成などの経験を語る内定者も多くいます。以下の記事では「学生時代頑張ったこと」という頻出の質問の解説を行っています。ぜひ併せてご参考ください。参考：学チカ｜書き方から内定者ES解説まで徹底網羅→学生時代に頑張った経験の書き方について解説しています。具体例を交えながら、上記のフレームワークの使い方の説明もしているのでぜひご活用ください。また、動画を通じてガクチカの書き方を確認したいという方は下記の動画も参考にしてもらえればと思います。ガクチカの書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。最後に武田薬品工業のような薬剤メーカーは、医療に関わるという崇高なイメージと実際の泥臭い仕事内容のギャップが大きい業界と言われています。企業のブランドイメージに惹かれるだけでなく、MRという仕事が実際にどのようなものであるか十分に理解した上で志望して、入社後とのギャップを埋める作業は必要です。入社後とのギャップを埋めるためにもインターンにはぜひ積極的に参加してみてください。武田薬品工業企業研究【参考】武田薬品工業内定者の回答「自身で認識している強み・弱みをご記入ください。（100文字以内）」何事にも当事者意識を持ち、目標達成に向けた戦略を自ら考え貪欲に実践できることが自身の強みであると考える。その一方で、昔から大雑把で何気ない不注意から細かいミスを人よりも多くしてしまう点が弱みである。【参考】武田薬品工業内定者の回答「この職種を志望する理由をご記入ください。（150文字以内）」学生時代にＷＥＢ広告代理店で法人営業に注力する中、相手のニーズを引き出し、それに立脚した戦略を考え提案していくことのやりがいを実感した。そこで、世の中に必要不可欠な製品に立脚し、プロである医師という顧客に対して信頼関係でビジネスをしていく『究極の営業職』に挑戦したいと考え、ＭＲ職を希望している。【参考】武田薬品工業内定者の回答「大学生活で自らが積極的に取り組み・得られた成果の中で他人に対して誇れるものと、その成果を出すために自らが主体的に取り組んだ内容についてお書きください。」大学生活で自らが積極的に取り組み、得られた成果の中で、他人に対して誇れるものをお書きください。（30文字以内）※成果の記載は、第三者にも分かるように具体的にお書きください。ＷＥＢ広告代理店で所属部署の売上目標約３０％を稼ぎ存続に貢献上記の成果を出すために、自らが主体的に取り組んだ内容についてお書きください。学生の枠に捉われず厳しい環境で新しい事に挑戦したいと考え、東証マザーズ上場のＷＥＢ広告代理店で有給の長期インターンを始めた。当初、自身の所属部署は年間売上３２００万円を達成しなければ翌期撤退が決まっていたが、月間目標の未達状況が続いた。部署発足から企画・管理を任され、自分に沢山のチャンスをくれた部署の存続に具体的な形で貢献したいと強く思い、自ら法人営業を担い目標未達分の売上を賄うことを決意した。初めの２か月間は契約が全く取れずに苦戦した。そこで、他部署の営業同行や既存顧客との対話を重ねて原因を探った。そして、その原因は一方的なサービス説明による提案方法にあると考え、提案先のニーズ理解に徹底注力し費用対効果という最大のニーズを引き出すことに成功した。それに立脚した２つの戦略を考え、部署全体の協力を得て実現させ、提案方法を大きく変えた。結果、新規顧客の案件数が大幅に増加し上記の成果を得られた。武田薬品工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらからphotobyMartinThomas