日本電気(NEC)の締切・選考情報
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- 日本電気(NEC) 部門交流会:エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット 対象:25卒 開催場所:オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 【エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットとは?】 航空宇宙及び国家安全保障領域に関わるICTソリューションを、おもに政府機関向けに提供している部門。 (参考)https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/matching-guide/business.html#anc-006 ■開催概要 部門特徴をより深く理解することを目的に、参加者とコミュニケーションをとりながら より詳細に部門のこと、仕事のことについて紹介します。 ※このイベントへの参加有無は選考には関係ありません。 ■開催方法:オンライン(Zoomミーティング) ■開催日程・アジェンダ 〈5月 9日(木)13:15~15:35〉 1.エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットの紹介 ・全体概要 ・各部門の事業概要紹介 ①エアロスペース事業部門 ②ナショナルセキュリティ事業部門 ③マイクロ波管事業 ④ANSクオリティアシュアランス統括部 ⑤ANSサプライチェーン統括部 2.若手社員との懇談タイム 〈5月10日(金)13:00~14:35〉 ※5/10は、防衛事業を担っている部門中心に紹介。 1.エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットの紹介 ・全体概要 ・各部門の事業概要紹介 ①ナショナルセキュリティ事業部門 ②ANSサプライチェーン統括部 ③マイクロ波管事業 2.若手社員の業務紹介 3.若手社員との質疑応答 ■服装:自由 ■予約方法 NECグループページ ⇒ NEC個社のマイページ「予約・確認フォーム」より予約をしてください。(先着順) 【注意事項】 ・予約後、参加が難しくなった場合、必ずキャンセルをしてください。 ・事前に、必ず部門の募集概要(応募方法、募集職種、要件)を確認してください。 ■予約・キャンセル・変更締切:各実施日の2営業日前(土日祝を除く)23:59まで
- 日本電気(NEC) 技術系職種 第3クール 対象:24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集対象 2025年3月までに以下のいずれかを卒業 (修了) 見込みの方(文理不問、既卒・職歴あり含む) [4年制大学の学部課程/大学院の修士課程・博士課程/高等専門学校] ※部門×職種別採用については、各部門の個別要件があります。 各部門の募集要項については、マイページメニュー「部門×職種別採用募集部門一覧」をご確認ください。 ■選考コース 技術系職種 技術職コース ・対象職種 研究職、技術開発職、SE職、サービス職、コンサルタント職、サプライチェーン関連職、品質関連職 ・採用方法 <部門×職種別採用> ・配属予定部門 (マッチング成立部門) ■エントリーの流れ 「エントリーシート(ES)提出」と「SPIテスト受検」をもってエントリー完了となります。 (1)エントリーシートの提出(2種類) ↓ 2種類のES提出後、翌営業日(土日祝日を除く) にSPIの受検案内メールが送られます。 通知される受検案内に沿って事前予約を行います。 ↓ (2)SPIテスト受検 ↓ エントリー完了 エントリークールは、SPIテスト受検日に応じて決定されます。 選考スケジュールを確認の上、期日までにご対応ください。 技術系職種の選考コースと、事務系職種の選考コースではスケジュールが異なりますのでご注意ください。 ■応募締切 第1クール ‐エントリーシート提出締切 3月11日(月) ‐SPIテスト受検締切 3月13日(水) ‐一次面談 3月22日(金) ~ 3月28日(木) ‐マッチング面談 4月 3日(水) ~ 4月17日(水) 第2クール ‐エントリーシート提出締切 4月11日(木) ‐SPIテスト受検締切 4月14日(日) ‐一次面談 4月22日(月) ~ 4月25日(木) ‐マッチング面談 5月13日(月) ~ 5月24日(金) 第3クール ‐エントリーシート提出締切 5月16日(木) ‐SPIテスト受検締切 5月19日(日) ‐一次面談 5月29日(木) ~ 5月31日(金) ‐マッチング面談 6月10日(月) ~ 6月18日(火) ■注意事項 ・エントリーシート提出後の変更・修正について ※エントリーシート提出後の応募方法の変更はできません。 ※エントリーシート提出後は選考コースの変更は一切出来ません。 ※公平性の観点より、エントリーシート提出後の内容変更・修正はできません。 ・エントリー締切について ※ES提出後にSPI受検が可能となりますので、期日に関わらず早めにESをご提出ください。 ※SPI受検が締切日を過ぎた場合は次のクールへのエントリーとなります。 原則、締切日の延長対応はありませんので余裕を持って受検してください。 ※スケジュールに関わらず、採用予定数に達したコース・部門から順次選考を終了する可能性があります。 ■選考フロー 書類選考および2回の個人面談にて選考が実施されます。 面談はWEB形式(Zoom)となります。 エントリー ≫ 書類選考 ≫ 一次面談 ≫ マッチング面談 ≫ 内々定 ※書類選考・一次選考通過した場合でも、志望部門のマッチング面談が満席のため予約できない場合や、部門の採用状況により募集が終了している場合もあります。 【マッチング面談について】 ジョブマッチングの場として、これまでの取り組みや大学での研究・専攻内容、希望事業とその理由を聞き、NECの事業の中でみなさんの強みをどのように活かせるかについて話し合いをします。 面談形式 ・Zoomを利用したWEB形式 ・面談員2名~3名、応募者1名の個人面談 ※面談形式は事業部門により異なる場合があります。 マッチング面談実施前の対応事項 ※詳細はマッチング面談に進まれる方に別途連絡があります。 ①面談予約部門志望理由提出 ②適性検査受検(WEB) ③成績証明書提出(再提出希望者のみ) ④マッチング面談事前課題提出 面談時に使用するプレゼンテーション資料を提出します。 第2希望部門への面談参加について 技術職コースについては、第1希望部門でマッチングが成立しなかった場合、第2希望部門のマッチング面談へ参加が可能です。 他の選考コースについては、不成立時の第2希望部門への案内はありません。 ※注意事項※ ・同一クール内で二度の面談参加は出来ません。 1部門目で不成立となった場合は、次回以降のクールにて2部門目の予約が可能となります。 ・1部門目と同じ部門への面談参加は出来ません。 職種が異なる場合でも「同じ部門」となりますので面談参加は出来ません。 ・最終クールで面談1回目に参加する方は、1部門のみの参加となります。不成立となっても2部門目への参加は出来ません。 NEC新卒採用情報 【ES設問内容】 ◆これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?NECの行動基準(Code of Values)5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。(400文字以下) ※「Code of Values」 ・視線は外向き、未来を見通すように ・思考はシンプル、戦略を示せるように ・心は情熱的、自らやり遂げるように ・行動はスピード、チャンスを逃さぬように ・組織はオープン、全員が成長できるように ◆あなたがNECに応募した理由と入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。(400文字以下) ◆あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。(400文字以下) ◆自由コメント ※特記事項があればご記入ください(100文字以下)
- 日本電気(NEC) 営業職コース/スタッフ職コース 第3クール 対象:24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集対象 2025年3月までに以下のいずれかを卒業 (修了) 見込みの方(文理不問、既卒・職歴あり含む) [4年制大学の学部課程/大学院の修士課程・博士課程/高等専門学校] ※部門×職種別採用については、各部門の個別要件があります。 各部門の募集要項については、マイページメニュー「部門×職種別採用募集部門一覧」をご確認ください。 ■選考コース 部門フリー採用 事務系職 ・営業職コース 営業販売職、営業推進職、ビジネスデザイン職、他 ・スタッフ職コース マーケティング職、コミュニケーション職、資材・調達職、生産関連職、品質関連職、他 エントリークールは、SPIテスト受検日に応じて決定されます。 選考スケジュールを確認の上、期日までにご対応ください。 技術系職種の選考コースと、事務系職種の選考コースではスケジュールが異なりますのでご注意ください。 ■応募締切 第1クール ‐エントリーシート提出締切 3月21日(木) 受付終了 ‐SPIテスト受検締切 3月24日(日) ‐動画選考提出期日 4月 1日(月) ‐一次面談 4月 9日(火) ~ 4月17日(水) ‐マッチング面談 4月18日(木) ~ 4月25日(木) 第2クール ‐エントリーシート提出締切 4月14日(日) 受付終了 ‐SPIテスト受検締切 4月16日(火) ‐動画選考提出期日 4月24日(水) ‐一次面談 5月10日(金) ~ 5月17日(金) ‐マッチング面談 5月28日(火) ~ 5月31日(金) 第3クール ‐エントリーシート提出締切 5月19日(日) ‐SPIテスト受検締切 5月21日(火) ‐動画選考提出期日 5月29日(水) ‐一次面談 6月 4日(火) ~ 6月 6日(木) ‐マッチング面談 6月19日(水) ~ 6月21日(金) ■注意事項 ・エントリーシート提出後の変更・修正について ※エントリーシート提出後の応募方法の変更はできません。 ※エントリーシート提出後は選考コースの変更は一切出来ません。 ※公平性の観点より、エントリーシート提出後の内容変更・修正はできません。 ・エントリー締切について ※ES提出後にSPI受検が可能となりますので、期日に関わらず早めにESをご提出ください。 ※SPI受検が締切日を過ぎた場合は次のクールへのエントリーとなります。 原則、締切日の延長対応はありませんので余裕を持って受検してください。 ※上記期間中の面談設定日はコース毎に異なります。 詳細日程は面談予約開始後、マイページの「予約・確認フォーム」よりご確認ください。 ※スケジュールに関わらず、採用予定数に達したコース・部門から順次選考を終了する可能性があります。 ■選考フロー 書類選考、動画選考および2回の個人面談にて選考が実施されます。 面談はWEB形式(Zoom)となります。 エントリー ≫ 書類選考 ≫ 動画選考 ≫ 一次面談 ≫ マッチング面談 ≫ 内々定 【動画選考について】 書類だけでは見ることのできない皆様のお人柄や魅力を知るため動画を提出します。提出した回答から能力・スキルや人物評価を実施し、エントリー時に提出した書類やSPI結果と併せて、総合的に選考を実施します。 設問構成 自己紹介>ビデオ形式の出題 3問>ゲーム形式の出題 3問 ビデオ形式の出題について 表示される質問に対し、あなたのこれまでの経験・エピソードをもとに、具体的にお答えください。 ・エピソードの「背景や結果」よりも、あなたが「その時どのように考え、どのように行動したか」について重点的にお答えください。 ・それぞれの質問でお答えいただく内容・エピソードは、重複しても構いません。 ・各質問の回答時間の上限は3分間です。 時間をできるだけ有効につかって、どのように行動したかが分かるよう具体的に、詳細にご回答ください。 ・各質問の録り直し(再試行)は2回まで可能ですが、前に撮った動画は上書きされますのでご注意ください。 回答を送信した後で、変更することはできません。 各質問の回答を送信すると自動的に次の質問に進みます。 • 以下HireVueサイトから詳細手順を確認することが可能です。 「movie 動画面接の受験方法」 「オンデマンド面接のウォークスルー」 【マッチング面談について】 ジョブマッチングの場として、これまでの取り組みや大学での研究・専攻内容、希望事業とその理由を聞き、NECの事業の中でみなさんの強みをどのように活かせるかについて話し合いをします。 面談形式 ・Zoomを利用したWEB形式 ・面談員2名~3名、応募者1名の個人面談 ※面談形式は事業部門により異なる場合があります。 マッチング面談実施前の対応事項 ※詳細はマッチング面談に進まれる方に別途連絡があります。 ①面談予約部門志望理由提出 ②適性検査受検(WEB) ③成績証明書提出(再提出希望者のみ) ④マッチング面談事前課題提出 面談時に使用するプレゼンテーション資料を提出します。 尚、マッチング不成立時の第2希望部門への案内はございません。 NEC新卒採用情報 【ES設問内容】 ◆これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?NECの行動基準(Code of Values)5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。(400文字以下) ※「Code of Values」 ・視線は外向き、未来を見通すように ・思考はシンプル、戦略を示せるように ・心は情熱的、自らやり遂げるように ・行動はスピード、チャンスを逃さぬように ・組織はオープン、全員が成長できるように ◆あなたがNECに応募した理由と入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。(400文字以下) ◆あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。(400文字以下) ◆自由コメント ※特記事項があればご記入ください(100文字以下)
- 日本電気(NEC) 事務系職 第3クール 対象:24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集対象 2025年3月までに以下のいずれかを卒業 (修了) 見込みの方(文理不問、既卒・職歴あり含む) [4年制大学の学部課程/大学院の修士課程・博士課程/高等専門学校] ※部門×職種別採用については、各部門の個別要件があります。 各部門の募集要項については、マイページメニュー「部門×職種別採用募集部門一覧」をご確認ください。 ■選考コース 部門×職種別採用 事務系職 ・法務・コンプライアンス職コース ・経理・財務・FP&A職コース ・人事職コース ・総務職コース ・知的財産権[渉外]コース エントリークールは、SPIテスト受検日に応じて決定されます。 選考スケジュールを確認の上、期日までにご対応ください。 技術系職種の選考コースと、事務系職種の選考コースではスケジュールが異なりますのでご注意ください。 ■応募締切 第1クール ‐エントリーシート提出締切 3月21日(木) 受付終了 ‐SPIテスト受検締切 3月24日(日) ‐一次面談 4月 9日(火) ~ 4月17日(水) ‐マッチング面談 4月18日(木) ~ 4月25日(木) 第2クール ‐エントリーシート提出締切 4月14日(日) 受付終了 ‐SPIテスト受検締切 4月16日(火) ‐一次面談 5月10日(金) ~ 5月17日(金) ‐マッチング面談 5月28日(火) ~ 5月31日(金) 第3クール ‐エントリーシート提出締切 5月19日(日) ‐SPIテスト受検締切 5月21日(火) ‐一次面談 6月 4日(火) ~ 6月 6日(木) ‐マッチング面談 6月19日(水) ~ 6月21日(金) ■注意事項 ・エントリーシート提出後の変更・修正について ※エントリーシート提出後の応募方法の変更はできません。 ※エントリーシート提出後は選考コースの変更は一切出来ません。 ※公平性の観点より、エントリーシート提出後の内容変更・修正はできません。 ・エントリー締切について ※ES提出後にSPI受検が可能となりますので、期日に関わらず早めにESをご提出ください。 ※SPI受検が締切日を過ぎた場合は次のクールへのエントリーとなります。 原則、締切日の延長対応はありませんので余裕を持って受検してください。 ※上記期間中の面談設定日はコース毎に異なります。 詳細日程は面談予約開始後、マイページの「予約・確認フォーム」よりご確認ください。 ※スケジュールに関わらず、採用予定数に達したコース・部門から順次選考を終了する可能性があります。 ※以下のコースは第2クールまでの募集となります。 第3クールの募集受付はございませんのでご注意ください。 ‐法務・コンプライアンス職コース ‐総務職コース ‐知的財産職[渉外]コース ■選考フロー 書類選考および2回の個人面談にて選考が実施されます。 面談はWEB形式(Zoom)となります。 エントリー ≫ 書類選考 ≫ 一次面談 ≫ マッチング面談 ≫ 内々定 【マッチング面談について】 ジョブマッチングの場として、これまでの取り組みや大学での研究・専攻内容、希望事業とその理由を聞き、NECの事業の中でみなさんの強みをどのように活かせるかについて話し合いをします。 面談形式 ・Zoomを利用したWEB形式 ・面談員2名~3名、応募者1名の個人面談 ※面談形式は事業部門により異なる場合があります。 マッチング面談実施前の対応事項 ※詳細はマッチング面談に進まれる方に別途連絡があります。 ①面談予約部門志望理由提出 ②適性検査受検(WEB) ③成績証明書提出(再提出希望者のみ) ④マッチング面談事前課題提出 面談時に使用するプレゼンテーション資料を提出します。 尚、マッチング不成立時の第2希望部門への案内はございません。 NEC新卒採用情報 【ES設問内容】 ◆これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?NECの行動基準(Code of Values)5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。(400文字以下) ※「Code of Values」 ・視線は外向き、未来を見通すように ・思考はシンプル、戦略を示せるように ・心は情熱的、自らやり遂げるように ・行動はスピード、チャンスを逃さぬように ・組織はオープン、全員が成長できるように ◆あなたがNECに応募した理由と入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。(400文字以下) ◆あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。(400文字以下) ◆自由コメント ※特記事項があればご記入ください(100文字以下)
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