日本電気(NEC)の新卒就活・採用情報

NECの企業研究を丁寧に行った。NECの強みは生体認証で、他社との差別化ポイントも生体認証に関わるソリューション提供だったので、企業研究を綿密に行った。生体認証がどこに使われていて、どのくらいの売り上げがあるのか、主要な取引先はどこか、特許数や論文数なども調べておいてよかったと思う。また、面接...

NECの選考に向けては、まず企業HPや採用ページなどを活用して事業内容や注力領域を理解し、自分の興味や強みとどう結びつくかを整理しました。特に社会インフラやDX領域に強みがある点に注目し、どのように自分の研究経験が活かせるかを考えました。また、過去の面接でよく問われた質問をもとに自己分析を深め...

同業他社と比較して、NEC（日本電気）がいい理由を明確にしておく必要があると思ったので、同業他社と比較した時のNEC（日本電気）の強みが何なのか調べた。NEC（日本電気）の強みである顔認証システムはおそらく就活生みんなが言うことなので、自分の言葉でうまく伝えられるように意識した。そのほかにも、...

この企業に入社したいという思いは必ず伝えなければならないこと思う。そのため、どの企業を受けるにあたっても常にどこかの面接のタイミングで言えるように意識して考えていた。なので、これらをすぐに言葉にできるよう企業研究を怠らずに行い、NECでのAIの分野での強みを絡めて面接官に伝えるよう努めた。
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・相手の質問に対して長々と答えるのではなく、まず端的に結論を回答し、その後に理由や具体的な内容について答えることを意識しました。またこの時に一方的に話し続けるのではなく、相手の質問やリアクションを待ち会話のようになることを心がけました。
・会話ベースの面接官が多かった印象ですので、テンプレの...

ONE CAREER、就活会議

unistyle,就活会議

unistyle

unistyle、ワンキャリア

unistyle、ワンキャリア、企業のHP

プレゼンテーションは5分の制限時間があるので、制限時間を守れているかも確認されていた。また、プレゼンテーションの発表資料は2日前に事前提出なので、発表資料を上手く作れているかも重要視されていると感じた。

論理的に物事を説明する力や、自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が評価されたと感じました。特に研究内容を分かりやすく説明するプレゼンでは、相手の理解度を意識した伝え方ができたことが良かったと思います。また、志望動機やキャリア観に一貫性があり、自分の経験と企業の強みを結びつけて語れた点も重視された...

日本電気株式会社（NEC）のSE職については部署別採用です。そのため、NEC全体の企業研究をすることに加え、自分の志望する部署がどのような業務を行い、どのような強みを持っているのかを調べる必要があります。また、1次面接の結果発表と同時に最終面接の予約が開始します。志望している部署が人気の場合す...

論理的に面接官に伝えることが一番重要である。ダラダラと話しすぎたり、何が言いたいかがわからない人はすぐに見切られる可能性があり、早く面接が終わってしまうことがあるらしい。最終面接では内定が出るか出ないかは人事が担当することが多いため、熱意を伝えることが肝だと思う。

本選考では、学生の現時点での能力よりも、本人のNECへの志望度と適切に受け答えできるかが重視されたと考えています。実際に面接の中では、志望動機についてと、入社したら関わっていきたい事業領域と事業内容について深掘りされました。またSE職志望であったので、明るく社交性や協調性があるかどうかも重要で...

【ジョブマッチング選考】(最終面接)
社員2人、学生1人、オンライン 50分程度
前半：研究内容と自分の強みを志望部署にどう活かせるかについてのプレゼンテーションを5分
プレゼンテーションのあと、面接官が気になったところについて質問される。研究内容はあまり深掘りされないが、強みをどう活か...

一次面接(オンライン)
社員 : 2人、学生 : 1人
質問内容
一次面接では、学生時代に力を入れたこととして、アルバイトや研究活動の経験を深掘りされました。また、「今までの人生で一番困難だったこと」として、そこでどう行動し、何を学んだかを問われました。

雰囲気 : 和やか
注意...

[1次面接]
実施時期 2025年03月 中旬 面接タイプ オンライン面接 実施場所 オンライン
形式 学生1 面接官2 面接時間 30分 面接官の肩書 人事と現場社員（志望部署とは関係ない） 逆質問 あり通知方法 メール 通知期間 1週間以内
[最終面接]
実施時期 2025年04月...

【一次面談】社員2人 : 学生1人＠オンライン(30分程度)
・学生時代に頑張ってきたことは何か
→この深掘りが多かった
・就活の軸
・NECのその事業部でやりたいこと、志望した理由
・どのような強みが活かせるか
・逆質問
和やかだった。企業に対し初めての面接なので自分の人柄を伝...

【マッチング面談】社員３人：学生１人＠オンライン（1人30分程度）事前課題のプレゼンに関する質疑応答対策をした。その中でも、志望理由の部分を入念に対策をした。入社してから何をしたいかということを強調したプレゼンを心掛けた。 終始穏やかな雰囲気であった。
回答に対して笑顔で頷きながら聞いたり、...

志望部署の事業内容で知っているものはありますか？

「NECの事業の中で、特に興味を持っている分野とその理由は？」という質問が印象に残りました。事業が幅広いため答えに迷いましたが、自分の研究との関連性を意識して社会インフラや医療DXに触れ、自分がどう関われるかを考えて答えました。

最終面接のプレゼンです。5分間で指定されたことについてプレゼンします。ここで発表した携わりたい事業以外にも、興味のある事業を探してあるかが内定できるかの分かれ道だと感じました。

プレゼン面接は初めてだったので、上手でなくても熱意を込めて伝えることにフォーカスして挑んだ。

・グループ内で苦手な人がいたときどのように振る舞うか？
・企業で具体的にやりたいこと、領域は？
・その領域に配属されなかったときどうするか？
・SE職をどう感じているか？

自分の強みをどう活かせるかという難しいテーマだったので事前準備をかなり丁寧に行った。また、何度も発表練習を行い、制限時間内に発表できるようにした。やや圧迫気味だったが、笑顔でハキハキと話せることを意識した。

一貫して心がけていたのは、「自分の言葉で話すこと」と「相手に伝わる説明をすること」です。特に研究内容や志望動機など抽象的になりやすい話題では、相手の理解度を意識しながら簡潔に話すよう努めました。また、面接ごとに質問の傾向が異なるため、想定問答を準備しすぎず、どんな質問にも柔軟に対応できるように...

[1次面接]
1次面接は人柄重視の専攻であったため、自身の良さがNEC Wayにどうつながるかを事前に考えてから望んだ。
[最終面接]
面接冒頭に5分間のプレゼンテーションが行われる。事前課題として課されているため練習は必須である。特にNEC Wayとのつながりを強調した点が好感触を受け...

各選考フロー一貫して意識したことは論理的に伝えれるかどうかである。面接で、自分の意図を伝える過程において、コミュニケーション能力があると見られるように質問の意図に対しては的確に、そして質問に対してなるべく早く回答して頭の回転が速いことも示すように意識した。

ESは友達やOB、リクルーターなど多くの人に見てもらうようにしていました。特に研究内容については専門外の人が読んでも理解できるかを確認してもらいました。
SPI試験は年明けごろからyoutubeに上がっている対策動画を何周か視聴し、ES提出無しでSPIを受けられる企業に応募し実際にテストセン...

IT業界について調べておくこと。自身にITの知識が無かったため、どのような技術があるかや、社会にITがどのように普及しているかなどを調べた。ある程度調べておくことでインターンシップに参加した際に知識が無くて困ることはなかった。

夏のインターンは多くの企業が開催しているため、なぜNECなのかを明確にしなければならない。だからNECの強み、例えばセキュリティや画像認識に強いなどをしっかり勉強しておくべし。
さらにニュースでNECと調べておくと、社員と話す機会があった時に、「ニュースではこう書かれていたんですけど、実際は...

エントリーシートだけの選考なので、簡潔に言いたいことが伝えられるかどうかが重要だと思う。ごちゃごちゃ書いてしまって読む人に意味が伝わらないということが無いように気をつけた。情報系の学科でなくても通ったことから、IT業界にどの程度の興味があるかや、なぜインターンシップに参加したいかなどの理由が明...

私はエントリーシートと適性検査のみで、面接やグループディスカッションは選考になかった。
こんなにも選考フローが短いのを不思議に思って、最終日の飲み会で聞いたことだが、人事でエントリーシートを3枚に絞っており、その3枚をマネージャーに提示し、マネージャーが私を選んだと言われた。
マネージャー...

なし

なし

内定は出ない。1dayであったため、その後の特別対応なども無かった。

でない

NECの企業や、事業内容を理解するには最適なインターンシップであったと思う。内定には直結しないが、本選考の際に、インターンシップで学んだことや感じたことを元に発現することが出来るため、有利になると思う。

わかりやすくESを記述すべし。