KPMGコンサルティングの企業研究

KPMGコンサルティングの説明会・選考 3件 本選考ES 60件 インターンES 71件 本選考レポート 9件 インターンレポート 10件 KPMGコンサルティングの就活テクニック 1件

KPMGコンサルティングの説明会・選考 3 件

KPMGコンサルティング 「博士課程内定者×新卒採用リードによるトークセッション」※12月開催 締切 11/29 12:00 対象：26卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加対象：博士課程の方向けですが、学士・修士課程の方も予約可能 ■内容開催 ・KPMGコンサルティングの博士課程学生に対する思い ・博士就活の進めかたやアドバイス ・博士学生のスキルをいかにコンサルの仕事に応用できるのか などについて、KC新卒採用リードと25卒博士課程内定者がトークをしながら語ります。 〈プログラム〉 ・会社説明　～博士研究で培ってきた経験・スキルを活かせるコンサルタントの仕事とは～ ・25卒内定者／博士学生による就活体験談 ・Q&A　～会社のことから博士就活まで広く相談可能～ 〈参加推奨〉 ・博士学生で企業就職も選択肢として考えている方 ・どのように就活を進めたらいいかわからない、就活について相談したい方 ・研究で日々忙しく、効率的かつ効果的に就活を進めたい方　 ■開催方法：オンライン ■開催日程：11月29日（金）  17:00-18:00　 ■応募方法：採用マイページ＞Menuより該当イベントの予約をしてください。
KPMGコンサルティング 秋選考エントリー 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■採用職種 ・ビジネスコンサルタント ・ITソリューションコンサルタント ・エッジテクノロジーコンサルタント ※原則単願 ※各職種の詳細は、マイページMenu「選考FAQ」より確認をしてください。  ■エントリー資格 2023年4月以降、大学／大学院を卒業予定の方（学部学科不問） ■エントリー方法 マイページMenu「【選考】エントリーシート提出」より、締切日時までにエントリーシート を提出してください。 ■エントリー締切日時：11/30(土)23:59 ■選考ステップ エントリーシート提出 　▼ 書類選考(エントリーシート) 　▼ WEB適性検査 KPMGの発行レポートなどを題材として、文章読解やPCスキル、プレゼンテーション などを含むケース問題に取り組みます。 　▼ オンラインケース面接 　▼ OB選考 少人数グループで課題解決に取り組むワークを通じ、コンサルタントの仕事を 擬似体験します。 　▼ 個人面接(複数回)   新卒採用ページ   【ES設問内容】 ◆KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。(400文字以内)
KPMGコンサルティング Well-beingを実現するKCの働き方を語る！働き方推進室×採用リードトークセッション 締切 11/27 23:50 対象：26卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 KPMGコンサルティングにおけるWell-beingは、「働く幸せとその価値の実感」と定義し、「働きやすさ」と「働きがい」で形成されていると考えられています。 当日は、働き方推進を現場でリードする担当社員と、採用リードがトークセッション形式で語り合います。 ■開催方法：オンライン ■開催日時：2024年11月28日（木）17:00-18:00 ■予約方法：マイページから予約をしてください。 ■予約締切：開催前日23:50  

KPMGコンサルティングの本選考ES 60 件

エントリーシート（経営コンサルタント） KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。100以上
A 「自らの提案そのものに価値があり、組織の成長に貢献できる」という理由から、貴社を志望している。体育会サッカー部において、傷害管理システムの導入によって傷害件数を減少させた経験から、上記の思いを抱いている。怪我人が多いという部の現状に対して、約160人の部員の身体状況を縦断的に分析し、怪我のリスクを有する者に対して予防トレーニングを処方した。その結果、部全体の傷害件数を減少させることに成功し、喜びとやりがいを感じた。この経験から、大きな課題を抱えている個人・組織に、客観的な視点による最適なアドバイスで貢献することのやりがいを、仕事でも感じたいと考えている。第三者として客観的な視点、幅広い業界知識を駆使し、クライアントにアドバイスできるのはコンサルティング業界ならではである。それゆえ、「自らの提案によって組織の成長に貢献する」という軸と一致する貴社を志望している。 5
エントリーシート（コンサルタント） KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q コンサルタントを志望する理由を教えて下さい 400文字
A コンサルト業界で課題解決能力に磨きを掛け、 日本経済のプレゼンス向上に貢献出来る人材になることを実現したい為です。 大学の日本経済論という授業で先進主要国のGDPの年度別推移の動画を見て、強い衝撃を受けたことに起因しております。 中国に勢いがあることは周知の事実であったため劇的な成長にも、さほど驚きませんでしたが、日本のGDPの伸びの鈍さにとても驚きました。アメリカやドイツがある程度安定して成長する中、日本は現状維持に甘んじている印象を強く受けました。 コンサルタントという職業は、各企業の経営サイドの目線で、事業の効率化、課題解決を図る、経済的な面でのアウトプットがとても大きい仕事だと考えております。また、速い成長速度が求められるとも考えており、私自身の経験やスキルを貴社で磨き上げることで、日本経済に大きく貢献する選択肢を広げ、最適な道を見つけていきたいと考えております。 4
【内定】エントリーシート（コンサルタント） KPMGコンサルティング 2019卒 男性 Q コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください
A 志望理由は２つある。１つ目は、私自身課題解決を通じて誰かの助けになれることに大きな喜びを感じるからだ。私は、大学1年より大手予備校の広報部で長期インターンをしており、サイト・広告制作、プロモーション戦略策定に携わっている。大学2年の6月に、申込数が伸び悩む自社グループ内の予備校の広報責任者から、夏期講習の申込件数を増加させて欲しいという依頼を受けたことがあった。私は集客状況やサイトの分析から、課題特定を行い、新たなサイトデザインや広告戦略を提案し、実装まで行なった。結果、サイトへの流入を増加させ、申込件数を３ヶ月間で前年比120％まで増加させることができた。この経験から、成果を挙げることにより、自分を頼ってきてくれた人に対して貢献できたことに大きなやりがいを感じた。この経験がきっかけとなり、お客様が自前では解決できない難題を解決し、お客様の成功の手助けをすることができるコンサルタントという職業を志望するようになった。 ２つ目は、コンサルタントとして企業の経営課題を解決することで、企業の成長を促し、日本の競争力を高めることに貢献できると考えているからだ。実態として、以前はサムスンがベンチマークに置いていたソニーが、既にサムスンに大きく差をつけられていたり、代表的な大手家電メーカーが業績不振から外資系に飲み込まれたりといった現状がある。私は1人の日本人として、このような日本企業の国際市場での競争力の低下に危機感を抱いたことに加え、現在の日本の豊かさは今後も約束されたものではないと考えるようになった。グローバル化・デジタル化の急激な進展など変化が激しい現代において、どんな大企業であっても決して安泰ではないと考えられる。国内で無類の強さを誇った大企業たちもグローバルな市場で今後競っていく必要があるが、海外での適切なガバナンスや販売戦略など、解決すべき経営課題が多分にあるのではないかと考えた。故に私は、戦略立案から実行支援まで踏み込んだ支援を行い、日本企業を支えられるような仕事がしたいと考えた。そしてこのような仕事は、事業会社ではなく、あらゆる企業の経営課題の解決にプロフェッショナルとして携わることのできるコンサルティングファームでこそ実現できると考えた。 38
【内定】エントリーシート（ビジネスコンサル） KPMGコンサルティング 2019卒 女性 Q 　コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。 (400文字以下)
A 私がコンサルタントを志望する理由は2つあります。 1つ目は自身の能力の向上を求められる職務であるからです。〇〇にある〇〇関連会社でインターンをした際に、高度な経営分析能力と論理的な問題解決能力に課題があると感じました。業務に打ち込む中で、将来を予測し、問題を因数分解して解決する能力が徹底的に鍛えられると考えます。たとえ問題が難解であっても、何度も仮説を立てて検証し、最後まで逃げずにやりぬきたいと思います。 2つ目は業務のインパクトが大きいからです。会社のいく末を左右する最も重要な選択と決定に常に関わっていくことができるその規模感が面白いと考えます。 3つ目はコンサルタントが究極のサービス業であるからです。メーカーなどと違って形の見えないサービスだからこそ、クライアントが満足するクオリティの企業価値を提供したいです。これは、「人を幸せにする」という私の人生の軸に当てはまっています。 44
エントリーシート（経営コンサルティング） KPMGコンサルティング 2017卒 男性 Q コンサルティング業界を志望する理由（400文字）
A 「未来志向の仕事ができる」「キャリア目標の達成に繋がる」という2つの理由から、コンサルタントを志望している。前者に関して、私は未来に対する好奇心が旺盛な人間で、「現状どうなっていて、将来どう変化するのか」を分析・考察することが好きである。こうした頭の使い方は、顧客に対し業界動向などを踏まえた施策提案を行うコンサルタントに必要だと考えており、この点で私はコンサルティング業務への適性を感じている。後者について、私は「新興国の経済発展に寄与したい」という大まかなキャリア目標を持っている。実際にミャンマーでインターンシップを経験した際、海外企業の現地進出を含め、ビジネスこそが新興国経済の発展をリードしていくであろうことを実感した。そこで、将来はビジネスの成長を実現する立場として新興国に関わりたいと考えるに至り、そうしたキャリア目標を実現するためにも、コンサルタントとして働くことに魅力を感じている。 3

KPMGコンサルティングのインターンES 71 件

インターンエントリーシート KPMGコンサルティング 2019卒 男性 Q コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字以内）
A 私の人生観に「誰もが生きがいや喜びを感じる暮らしやすい日本にしたい」という意念がある。その実現を使命とし、目標へ貢献する社会人となる為に、以下の三点を就職活動の軸としている。①企業価値が他より大きく影響力があること。②グローバルであること。③挑戦できる環境があり、自己の努力でキャリアを形成できること。 そして、三つの軸を基にその一助となる業種を考えた時、企業の挑戦と安全経営を支援する、コンサルタント業は社会的意義が極めて高いと考える。 また、コンサルタントは、ビジネスパーソンとして最も価値ある場面に最前線で携われる挑戦のしがいがある職域である。私は、企業が最も価値を生み出すのは、現場で顧客と接し、顧客の課題解決と変革に取り組む場面であると考える。顧客のよき相談相手として信頼関係を構築し、期待以上の提案や課題解決を行うのが在るべきコンサルタント像と捉えている。 1
インターンエントリーシート KPMGコンサルティング 2019卒 女性 Q コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
A 私は将来自分の持つ知識と行動力を最大限に活かし、かつお客様に適した提案ができる人材になることが目標である。それは家庭教師のアルバイトとして生徒自身に勉強方法を考え、共に目標を達成したことに起因する。具体的には、３３０個の英熟語による生徒が好きな歌手の恋愛物語を作った。なぜなら単語帳は物語性がなく、つまらないという生徒の意見からだ。物語であるため生徒も読む気になり、楽しく覚えることができた。結果、５個知らなかった単語も３３０個全て生徒が覚えることができた。以上から自分の持っている知識や経験を使い、画一的な方法ではなく、自分にしかできない方法で達成できたことにやりがいを感じた。そしてコンサルティングに興味を抱いた理由は、業務における課題解決の困難さから短期間で大きな成長をしやすい環境がある。かつ、自分の将来なりたい人物像に近づけると考えたからだ。 11
インターンエントリーシート KPMGコンサルティング 2019卒 男性 Q なぜコンサルティング業界を志望するのか？（400字）
A 私がコンサルティング業界を志望する理由は、企業経営の意思決定に関心があり、それをサポートするコンサルティング業界で自分の素質を活かせると考えているからです。 私は、普段から常に新しい情報を取り入れて周囲と共有し、今後について考えることを大切にしています。その中でも、今後について決断する際に、大きな影響を与えかねない本質に抜け漏れが無いかを、人一倍検討しています。この検討をすることは、規模の大きな企業経営の意思決定においても自社の将来を大きく左右するほど重要な行為であり、企業経営を裏側で支えるプロフェッショナルであるコンサルタントにも求められる能力だと考えています。ですので、私が培ってきた本質を見抜く能力をコンサルティング業界で活かして、企業経営の意思決定を通して社会に貢献したいと考え、コンサルティング業界を志望しています。 3
【合格】インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント） KPMGコンサルティング 2019卒 男性 Q コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
A 「自らのアドバイスによって、他人に大きなインパクトを与えたい」という理由から、コンサルティング業界を志望している。予備校の受験アドバイザー経験から、上記の思いを抱いている。成績が伸び悩む生徒に対して、面談を重ねることで生徒自身が気づけない課題を分析し、学習態度に到るまでのアドバイスを徹底的に行った。その結果、第一志望の大学に合格をさせることができ、喜びとやりがいを感じた。この経験から、個人では解決できない課題を抱えている方に、客観的な視点による最適なアドバイスで貢献することのやりがいを仕事でも感じたいと考えている。第三者として客観的な視点、幅広い業界知識を駆使し、クライアントにアドバイスできるのはコンサルティング業界ならではである。それゆえ、「自らのアドバイスが他人にインパクトを与える」という軸とコンサルティング業界は一致しているため、志望している。 34
【合格】インターンエントリーシート KPMGコンサルティング 2018卒 男性 Q コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（字数制限なし）
A 私は4年以上にわたって個別塾講師のアルバイトをしています。個別塾に来る生徒は年齢から性格まで非常に多種多様であり、私もこれまで小1から浪人生まで計50人以上の生徒を指導してきました。その中で私は、年齢や性格が様々である生徒の現状を把握し、そこから成績を改善するための指導のやり方をひとりひとり考え、それぞれの生徒で異なる最適な選択肢を提供していくことに非常にやりがいを感じるようになりました。その観点で考えた際に、様々な業種、形態の企業をクライアントとし、現状を把握しながらそれぞれに合った最適解を提供することが求められるコンサルタントという仕事に対して非常に大きな関心を抱いたため、コンサルティング業界を志望しました。 15

KPMGコンサルティングの本選考レポート 9 件

本選考レポート（コンサルタント） KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 6月〜9月 0
本選考レポート（経営コンサルタント） KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 11月上旬～1月中旬 3
本選考レポート（コンサルタント） KPMGコンサルティング 2019卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 12月中旬1月中旬 1
本選考レポート（コンサルティング） KPMGコンサルティング 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 6月上旬 6
本選考レポート（マネジメントコンサルティング） KPMGコンサルティング 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜4月中旬 6

KPMGコンサルティングのインターンレポート 10 件

インターンレポート（コンサルタント） KPMGコンサルティング 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 2
インターンレポート KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 1
インターンレポート（コンサルタント） KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1
インターンレポート KPMGコンサルティング 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 1

KPMGコンサルティングの就活テクニック 1件

KPMGコンサルティングのインターン選考対策(ES・Webテスト・面接) 本記事では、KPMGコンサルティングのインターン選考で課されるエントリーシート、Webテスト、面接の各項目について、対策方法を紹介しています。 38,258 views

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