ソフトバンク（SoftBank）のインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAはソフトバンク（SoftBank）のインターンESの内容です。
Q “No.1”“挑戦”“逆算”“スピード”“執念”のうち、あなたの強みと合致するものを１つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。
A 私の強みは挑戦である。私が代表を務めるゼミでは学生が中心となって運営を行っており、リクルーティングに関しても学生が方針の決定から実行までのすべてを担当している。また、新入生は説明会や見学会を通して希望するゼミを複数のゼミの中から１つ選択し応募する形式になっている。リクルーティングの責任者となった私は、前年度1.1倍と応募倍率が伸び悩んだ要因を分析し、その要因をいかに改善すべきかを考えた。自らの経験や他の学生への調査から浮かび上がった問題点はゼミの強みが学生にうまく伝わっていないことであった。私たちのゼミは大学内で唯一マーケティング分野に関することを学べるゼミであり、また、ゼミ内での議論が他のゼミと比較して非常に活発である、という２つの大きな強みをうまく生かせていなかったのである。この２点の強みを生かすことで倍率を改善できるのではないかと考えた私は、この２点を強く、わかりやすく伝えようという意識をゼミ生間で共有することに重きをおいた。説明会などのイベントを分担して計画する中で、この共有された意識は生かされ、前年度から様々な変更が行われた。こうした変更は新入生に対してもうまく伝わり、最終的な応募倍率は2.4倍という経済学部ゼミ最高倍率を記録することができた。現状の制度を改革することで前年度の倍率を大幅に上げるという挑戦で成果を残した経験は、自分自身の成長に大きな影響を与えた。 ソフトバンク（SoftBank）のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはソフトバンク（SoftBank）のインターンESの内容です。
Q 「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」のうち、あなたの強みと合致するものを1つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（600字以内）
A 「挑戦」 アフリカのルワンダに昨年の夏2ヶ月間滞在した際、現地人の心を動かした。 1994年に大虐殺が起こったルワンダに興味を持ち、大学3年の頃、教授の協力から2ヶ月間の現地ホームステイを実現した。私の目標は「虐殺を受けた部族の本心」を知ることだったが、当初、現地人は表面的なことしか語ってくれなかった。ルワンダ人が心を開くには、私自身が彼らを先に信頼することが必要だと考え、行動で示すことに決めた。具体的には、マラリア蚊がいる中でも、現地人が安全であると用意してくれた場所で裸になって私も身体を洗った。また、男性同士で手をつないで歩く習慣には初め抵抗感があったが、自分の価値観に固執せずに取り組んだ。次第に、ルワンダ人は心を開いてくれるようになり、私を隣国のウガンダや現地の学校に連れて行ってくれた。そして、ルワンダ人を信頼する態度を1ヶ月間以上示し続けた結果、帰国前にホームステイ先の家族が「虐殺に対する本心」を私に語ってくれた。 ソフトバンク（SoftBank）のインターンESの回答です。
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【内定】エントリーシート (企画・営業コース)（インターン)
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このQAはソフトバンク（SoftBank）のインターンESの内容です。
Q インターンの志望動機：就労体験ができるインターンだったから上記を選択した理由を詳しく教えてください 400字以内
A 貴社のインターンで、真の就労体験が出来ると考えたからです。私は今夏のインターンで、私に合った業務を発見することを目標にしています。他企業のインターンのプログラムをいくつか拝見しましたが、その多くが学生同士のグループワークや企業広報でした。こういった内容では目標の達成はできないと感じました。 他方で、貴社のインターンでは先輩社員方と一緒に実際の業務に取り組むことが出来ます。また、インターンの実施期間にも魅力を感じました。10日間の就労体験は担当業務が自分と合致するかどうか判断するのに必要十分な時間であると考えています。 最後に、以前ソフトバンクの人事の方のお話をうかがう機会がありました。その方が述べられた「新入社員と同じ扱い」という言葉を聞き、本プログラムが誇張された内容ではないと感じました。建前ではない、リアルな現場を貴社のインターンで体験したいと考えています ソフトバンク（SoftBank）のインターンESの回答です。
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エントリーシート( 営業・企画コース)(インターン)
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このQAはソフトバンク（SoftBank）のインターンESの内容です。
Q [就労体験ができるインターンだったから ] 上記を選択した理由を詳しく教えてください 400字以内
A 貴社のインターンで、真の就労体験が出来ると考えたからです。私は今夏のインターンで、私に合った業務を発見することを目標にしています。他企業のインターンのプログラムをいくつか拝見しましたが、その多くが学生同士のグループワークや企業広報でした。こういった内容では目標の達成はできないと感じました。 他方で、貴社のインターンでは先輩社員方と一緒に実際の業務に取り組むことが出来ます。また、インターンの実施期間にも魅力を感じました。10日間の就労体験は担当業務が自分と合致するかどうか判断するのに必要十分な時間であると考えています。 最後に、以前ソフトバンクの人事の方のお話をうかがう機会がありました。その方が述べられた「新入社員と同じ扱い」という言葉を聞き、本プログラムが誇張された内容ではないと感じました。建前ではない、リアルな現場を貴社のインターンで体験したいと考えています ソフトバンク（SoftBank）のインターンESの回答です。
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エントリーシート（サマーインターンシップ）
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このQAはソフトバンク（SoftBank）のインターンESの内容です。
Q ○ソフトバンクのインターンシップに応募した理由、及びインターンを通して学びたいことを教えてください。（200文字以上）
A 新規事業に挑戦し人々の生活を豊かにしたい。現在、新規Webサービスを立ち上げており、人とサービスを繋ぐ営業を始めとした仲介役に魅力を感じた。新規サービスはより人々の生活を豊かにすると感じ、やりがいを持った。そこで私は新規サービスとして、これから日本はさらに高齢社会になるため、高齢者の方に特化したサービスを生み出したいと考えている。まだ高齢者の方に容易に利用できるITを利用したサービスは少ないように感じる。そこで高齢者の方とITを繋ぎ、容易に利用できるサービスを考え新たな価値を創造したい。それができる場が御社にはあると思い応募した。（268字） ソフトバンク（SoftBank）のインターンESの回答です。
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