住友不動産のインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。（500文字以下）
A 私は大学入学時に自分を変えて自己成長を遂げるためには、4年間学業に励むだけでなくプラスαで新しい行動を起こすことが必要だという仮説を立てた。この仮説の背景には、大学生になるまで受動的で自ら考えて物事を進める責任から逃れてきた私が、大学で積極的に目標に向かって努力する友人らと出会ったことがある。そこで新しい物事に挑戦する選択を取ってこなかった私は衝撃を受け、積極性を持って行動することに対して重要性を感じるようになった。そしてその仮説に従って資格取得という目標を立てて勉強に励み、大学1年次において宅地建物取引士試験に一発合格した。私はこの経験を通して、今まで選んで何も挑戦してこなかった自分でも、本気でやれば目標達成に繋がる可能性を持っていることを知った。この考えは私の中で挑戦することへのハードルを下げ、ゼミやサークル活動、アルバイト等の活動に精力的に取り組むきっかけとなった。新しく出会ったコミュニティでは多くの人と出会い、話をしていく中で多様な価値観を知り、自分を磨く機会が増えた。こうして得た積極性は今では私の持ち味となり、日々新たな気付きを得て、自己成長に繋がっていると考える。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）
A ○○に携わった経験だ。採用チームに所属し、採用候補生の検討や面談を行なった。加えて、採用後の新人の研修内容を考え、誰もが主体性を持って行動できる校舎づくりに貢献した。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100字以下)
A 音響部門のチーフとして所属した演劇サークルで公演を成功に導いた。常に共通認識の形成と相手の立場に立って考えることを意識し、多様な仕事を行う人々の議論をまとめたことで、クオリティの高い演出案を作った。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100字以下)
A 私は映像制作のアートディレクターとして作品のクオリティ向上に最も力を入れて取り組んだ。経験不足から制作した作品は鑑賞者が飽きるような単調なものになっていた。そこで２つの施策を講じ、最優秀賞を受賞した。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100字以下)
A 学習塾での営業活動だ。この際に「お客様の信頼獲得」を意識した。面談ではアイスブレイクで話しやすい雰囲気を作り、質問に即座に答え、些細な悩みにも丁寧に耳を傾けたことで、担当した生徒全員に入塾して頂けた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いませんが、失敗事例の場合はなぜ失敗したのか/どうすれば成功したと考えるかについても併せて教えてください。(500字以下)
A ゼミにおいてディベートにチームで取り組む中で、「団体戦においては一人一人に合った役割分担が勝利の鍵である」という仮説を立てた。ディベートで勝利するためにそれぞれが積極的な姿勢で準備に取り組んでいたが、いざチーム全員で一つの論を作ろうとすると、作業が上手く進まなかった。原因を考えたところ、それぞれが異なる強み・弱みを有しているが、作業において強みを生かしきれていないことに気づいた。そこで、チームで結果を出すためには、一人一人をよく理解した上で適切な役割分担をすることが大切だと考えた。まずは、それぞれのメンバーの発言や行動をよく観察し、強みを把握した。次に、強みに応じて、①新たな案を考え出す役割②意見をまとめる役割③軌道修正する役割に振り分けた。私は、③を担当して、論を客観的に見直し課題点を洗い出した。その上で、提案力を強みとするメンバーを頼り、課題点の改善を行った。このように、一人一人の強みを生かし弱みを補い合った結果、説得的な論を作り上げ、本番で勝利することができた。この経験において、自身の分析力を生かして、適切な仮説を立て実行することで、チームを目標達成に導くことができた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いませんが、失敗事例の場合はなぜ失敗したのか/どうすれば成功したと考えるかについても併せて教えてください。（500文字以内）
A 私は英検１級１次試験に不合格になった際、不合格の理由として２つの仮説を立てました。１つ目は、そもそもの単語暗記総量が少ないという仮説です。私は試験までに2000単語程度収録している市販の単語帳を、ほぼ１冊丸暗記しました。にもかかわらず、本番では未知の単語が複数出題され、結果単語のパートの正答率は８割でした。単語帳を１冊丸暗記してなお未知の単語が出題されたため、１級を受験するにあたってはもっと多くの単語を暗記しなければならないという考えに至りました。２つ目は作文の論理展開が明確ではないという仮説です。自分では論理展開を明確に書き上げたつもりでしたが、結果は正答率66％と芳しくなかったため、この考えに至りました。上記２つの仮説を基に、私は次の試験に向けて２つの対策を取りました。１つ目は英単語アプリを導入することで暗記する英単語量を2000から5000に増やすこと、２つ目は作文の書き方を１から見直すことで論理展開をより明確にすることです。この２つの対策のもと勉強し試験に臨んだ結果、単語のパートは正答率96％、作文は正答率75％を記録し、無事合格することができました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100字以下)
A テレフォンマーケティングである。初月の売上件数は僅か2件だった。そこで通話録音を分析し、お客様の間合いに合わせることと、本質的な悩みを引き出すことを意識した。その結果、社内70人中売上3位を記録した。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 住友不動産の既存事業分野の中で、最も伸ばすべき分野とその理由をお書きください。「伸ばす」とは、「利益、企業イメージ、将来性」などなんでも構いません。(200字以上400字以下)
A 再開発事業である。貴社の強みである「土地を創る力」を活かせる分野であるからである。地道な努力で地権者の方々や行政と魅力ある街づくりをし、東京都心部を中心に開発エリアの価値の最大化を行う再開発事業は、貴社の収益を安定的に伸ばす。また、そのノウハウを活かし、地方でも再開発実績があるのは他のデベロッパーと比べて優位性を発揮できる点である。多くの地方都市では、急速な人口減少と高齢化に直面し活力が低下している。また、住宅や店舗等の郊外立地が進み、自動車利用を前提とした都市の拡大は高齢者にとって負担となっている。このことから、地方都市のコンパクトシティ化への需要は伸びると予想する。そのため、まとまった出来合いの土地にただ建物を建てるのではなく、「地域への貢献」を大切にして進められる貴社の再開発事業は、多くの方の期待に応え、地方での知名度向上にもつながる。以上より再開発事業を伸ばすべきである。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取り組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えてください。（200字以上400字以下）
A コロナ禍でのサークルの新入生歓迎活動において直近５年間で最多の新入生を獲得したことだ。取り組み理由は、コロナ禍という逆境であるからこそ、リーダーとして１２名の私の代をまとめ上げ、新歓活動を成功に導きたいと考えたためだ。私が新歓担当を務めていた２０２０年当初、新型コロナウイルスの影響によりオンライン形式での新歓活動を余儀なくされていた。サークルの魅力が、実際に試合ができないオンライン形式では伝わりづらいという課題があった。そこで、実際の活動を目にしてもらうために、活動中の動画を織り込んだP Vを作成することにした。サークルの加入者から活動中の動画を収集し、それを基に協力しながら作成を進めた。その後、動画も用いながらS N Sでの宣伝を推進した。すると、実際に新入生から「紹介動画を見てきました」などの声が聞かれるようになり、最終的に過去５年間で最多の１７名の新入生を獲得することができた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下）
A 生徒数１００人超、講師数３５人の個別指導塾の代表として退塾者数減少に尽力した。 当塾の前年度退塾者数は15人と全校舎中最も多かった。私はその原因を生徒と講師の無作為なマッチングから生じた相性の不一致により、生徒が塾に意欲的に通えていないことだと考えた。 高校生時代、私は塾の先生と相性がよく、楽しく塾に通えたからこそ志望校合格を果たした。だからこそ生徒が塾に意欲的に通えるように、話や授業スタイルが合うような講師と授業を設定しようと考えた。 そこで私は同期の講師と協力し2つの施策を繰り返し行った。 １．生徒と個別面談を実施した。一人一人と定期的に向き合うことで授業や講師への要望把握に努めた。 2．授業体験制度を確立した。面談で得た情報を基に他講師の授業を実際に体験してもらい、自分に合う講師を生徒自身に選んでもらう狙いがある。 これらの施策の結果、進んで塾に通う生徒が増えて、退塾者数は2人に減少した。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下)
A チームを組んで自転車日本縦断を達成した．過去に私の父親がチャレンジして，道中で断念したことがきっかけであり，日本縦断を達成することで，文字通り父親を超えることがこの挑戦に取り組んだ理由であった．メンバーは同じサイクリング部の中で興味を持ってくれる部員を募集し，同期3名と挑戦した．私はリーダーとして，チームの意思統一が必要であると考えた．メンバーそれぞれ縦断に対するモチベーションは異なっているからだ．そこで重要視したのは毎朝のミーティングだ．メンバーからの意見に加え，体調やメンタルなども考慮して，全員が納得できるルートを作成した．加えて，縦断挑戦中のメンバーの本音を散りばめたレポートを毎日SNSで発信した．疲労とアクシデントからチームがバラバラになった際，思いが書かれたレポートを見返してチームが再びまとまった際は，チームへの貢献を強く実感した．結果，チーム全員で日本縦断を達成することができた． 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下)
A １００名規模のテニスサークルの新歓代表として、サークルを活性化すべく幹部である同期２１名の意識改善に尽力した。私は年々減少する新入部員数に危機感を感じ、現状を打破したいと考えた。そこで仲間と話し合い、課題を幹部の「当事者意識の欠如」によるサークルへの参加率の低さだと捉えた。私は現状や新歓活動への思いを共有し、幹部として自覚してもらうため、幹部全員と個別面談を行った。そこでは特に相手の考えを受け入れた上で自分の熱意や思いを言葉で伝え続けた。また面談で見つけた仲間の強みを活かすべく、各々を適性に合った新歓期の役割に割り振った。さらに各役割の責任者と毎週会議を行なって新歓活動の現状を把握し、時には責任者以外のメンバーと面談を実施して各々の意向を汲み、役割を変更した。その結果、幹部の参加率が９割まで向上し、新入生にサークルの魅力を十分に伝えられ、新入部員数が過去10年で最高数の４３名となった。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下)
A 大学受験向け個別指導塾でのアルバイトの経験です。成績が向上しない本質的な原因に対して仮説検証を繰り返すことで担当する受験生5名の志望校合格を支援しました。初めに弱点を把握しないまま通常の学習を行う非効率さに問題があると仮説を立て、模擬試験の復習を完璧にすることを求めました。しかし成績は向上しませんでした。次に復習にアウトプットがないことが問題であると仮説を立て、講師と生徒の立場を逆転させ、生徒が私に問題の解説を行うようにしました。理解できたはずの問題を説明できない事に生徒は戸惑いましたが、相手に理解されるにはより深く理解しなければならない事に気付いていました。この方法の導入によって生徒の志望校合格の手助けができました。当時の私にとって生徒の志望校合格を支援することが役割であり、一般的な勉強法で成績が伸びない生徒には、個別の勉強法の導入が必要であると考えたためにこの取り組みを進めました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。 （200字以上400字以下)
A アルバイト先の〇〇で、最上級生として社員とバイトの仲を取り持ち、バイトの継続率を〇〇%上昇させたことだ。 先輩の卒業と後輩の退職により、バイトの人数が18人から11人になった。これにより、唯一の社員である教室長の負担が増えた。このせいか、教室長のバイトへのあたりが強くなり、バイトの不満も増えた。(1)私は生徒の時からお世話になっている教室長や塾への恩返しをしたいと思い、(2)後輩3人に働きかけ、教室長の負担を減らそうと考えた。当時教室長は本来バイトが行うべき仕事の多くを一人でこなしていた。私はこの原因として、教室長とバイトのコミュニケーションが十分に取れていないと考えた。(3)そこで私は教室長とバイトの仲介役を担い、(4)双方の意見を聞くことに尽力した。それぞれの意見を基に業務を分担することで、教室長の負担が減り、バイトの責任感が増し、積極的に業務を行うようになった。この結果、バイトの継続率が〇〇%を超えた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下)
A 約○○人が所属する○○サークルにて、新歓の目標であった「前年度を上回る入会者数○○人以上と退会率○○％以下」を達成したことです。私自身が新入生の時、先輩方が多くのイベントを通して楽しい思い出をつくってくださり、自分の後輩にも上級生の先頭に立って同じような経験をさせてあげたいという思いから、私は新歓代表を務めました。 コロナ禍で対面活動が禁止され、SNS上の情報のみが頼りとなる中、新入生の立場に立って勧誘方法を考えることを最重要視しました。10人から成る役員の会議や、新たに導入した部員全体へのアンケートを通して意見を集約し、新入生との「会話」を大切にした、履修相談会をはじめとする企画を打ち出しました。そして、各役員の得意、不得意を見極めた上での役割配置によって効率よく実行に移しました。年間を通して新入生の悩みや不安に寄り添い続けた結果、○○人が入会し、退会率は○○％に向上しました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下)
A 私はテニスサークルの幹部として、12名の正選手の実力を向上させた。 幹部着任時、正選手の実力不足により、他サークルから練習試合を断られていた。その悔しさから、正選手の実力向上を目標に掲げた。「正選手練習の質が低いため参加率も低い」という課題があり、それを解決するために２つの施策で練習の質を高めることに尽力した。 １番手の私が更に実力を上げるために、１人で他大学の部活動に参加した。練習の都合上、もう１人参加が必要な日時を聞いて練習相手を名乗り出た。参加時に、互いに助言し合える雰囲気の作り方を学び、正選手練習で実践した。また、正選手だったOBの方を祝日の練習に招いた。練習の動画を送付し、現状打破のために協力してくれるよう訴えた。 結果、練習参加率・質共に向上し、練習を見た他サークルから実力を認められ、練習試合ができた。この経験から、チームの中で足りない部分を把握して行動することの重要性を学んだ。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。 （200字以上400字以下)
A 私が現在力を入れていることは大学の各テニスサークルで選ばれた選手が他大学と競う大会において優勝することである。私はこの大会において本学の主将をしている。 そんな中、直面している課題は誰一人としてお互いを応援し合う姿勢がないことだ。その要因として、選ばれた選手30人は普段違うサークルのためお互い面識がなく、無関心だからである。しかし、私は高校時代のテニス部での経験より応援の重要性を知っている。そこで私は、(1)お互いを知る(2)仲良くなる(3)応援し合うという順番でチームの団結力を高めようと考えている。(1)に関して、そもそも我々は知らない人の応援をしようとは思わない。そこでまずは普段の練習から積極的なコミュニケーションを意識した。その結果、(1)はクリアすることが出来た。現在は(2)に取り組んでおり、私が意識していることは練習外のプライベート時間を共にすることである。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを①取り組み理由②メンバー構成③自身の役割④プロセスを踏まえた上で教えてください（400文字以下）
A 塾講師として、高校2年生の5人の生徒さんの模試の成績が担当している英語、数学の学内順位30番以内に入るなど結果を残してくれたことだ。 私は浪人時代、どうすれば成績が上がるのかを徹底的に考え、その経験を活かして生徒さんが第一志望を掴み取ることを目標に取り組んできました。 その際、私は生徒さんがどの様なことを考えて問題に取り組んでいるか、どうすれば問題が解けるようになるかといった点に最初は苦労しましたが、生徒さんと学校での話、今熱中していることなど積極的なコミュニケーションを行うことで、次第に「相手の立場に立って考える思考力」が成長し、その子にあった問題集や「こうやって考えると解法が見えてくるよ」といった的確な助言ができるようになり、今では私の強みにもなっています。 その中で、来年皆さん高校3年生となるので目標である第一志望に全員合格できるように尽力したいと考えています。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（200字以上400字以下）
A 私は大学時代、陸上競技において一番実績を残せたと思います。私たちの部は春に開催される関東大会に一番重きを置いており、入部1年目に二部校へと降格してしまいました。それから一部校の席を取り返すことをチームの目標とし、この目標を達成するために私の役割は個人成績の向上とともにリレーメンバーに選出され二種目において成績を残すことであると考え、この役割を果たすために日々の練習において動画を視聴し改善する点について要因を分析し、その要因を改善するためのトレーニングを行いました。このプロセスを繰り返し行い、理想とする走りに日々近づけられるよう努力しました。また私の個人種目は技術面だけでなく体力面も必要なため耐乳酸トレーニングや距離を踏む練習を行い技術面、体力面の両者がバランスの取れた練習メニューを計画し取り組みました。この取り組みの結果二種目において入賞を果たしチーム目標も達成することができました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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