住友不動産のインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。（500字以下）
A 私は寮内の環境改善に留学生の中心に立って取り組んだ。リーダーかつ生活のアシスタントとして、留学生寮に住みながら働いている。寮内の1番の問題は共有スペースの使用マナーだった。管理人さんと毎週2回の話し合い、1週間で発生したマナー違反を整理すると、1日に平均20件もの違反を確認した。5人の留学生と共に寮の留学生の半数に原因の聞き込み調査をして、共通点として「他の留学生が守らないだろうから自分だけが守っても意味がない」という考えがあることに気づいた。私は当時寮生の交流が少ないことを気にかけていた。会話不足から生まれる互いの不信感が、先の考えの原因になっていると考えた。そこで寮生がお互いに深く知り合えることを目標に、交流の機会を増やすために活用できるSNSの中でも、楽しんで情報を発信できるSnapchatに注目した。私は留学生とマナー違反の様子にユーモアのあるコメントを添えた短い動画を20本作成して、そのSNSで共有していった。このSNSは寮内ブームになった。寮内の交流は活発化し、マナーに関する投稿を留学生が自発的に投稿するようになった。最終的に1日のマナー違反も5件以下に抑えることができた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。
A ○人いる演劇サークルで脚本と演出を務め公演を売ったことです。私が演劇サークルで脚本と演出に取り組んだ理由は、今まで取り組んだことのなかった分野にチャレンジしたいと考えたためです。幼少期から高校に至るまで、運動部に所属した経験しかなく、文化系の分野で一番芸術的なセンスが必要なことに携わろうと考えていました。メンバーは大学一二年生を中心に準備を進めまし。その中で、私は自分が考える脚本の意図や演出のイメージを役者、照明、音響、映像などの各部門にすり合わせる役割を果たしました。しかしながら、その過程で各部門の認識にズレがあることに気付き、その根本的な原因が人生経験や隠れた価値観の違いにあると突き止めました。そこで、各々の家庭環境や生い立ちなどを書いたストーリーボードを共有する会を設けることを提案しました。しかし、中にはそれをためらうメンバーもおり、私はその意義やチームとして結果を出すことの重要性について腹を割って何度も話し合いました。その結果、チームのメンバー全員に納得してもらえました。その後、互いの意図をくみ取れる円滑なコミュニケーションが取れるようになり、公演は成功に終わりました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。(300文字以上500文字以下)
A 大学時代一番実績を残せたことは、大学の学園祭での企画運営です。 所属するオーケストラ部では、学園祭で「部員の生演奏が楽しめる喫茶店」という企画（以下、喫茶店）を行っています。大学の近隣住民の方やOBが毎年楽しみにしてくれている人気企画です。私は、演奏する部員とお客様との橋渡しをしたいと考え、喫茶店の責任者になりました。部には様々な大学の学生がおり、部活動に費やす時間とやる気は人によって大きく異なりました。そのような部員たちをまとめるにあたり、私は「どのような仕事を通したらその人の得意分野が部の利益につながるか」を第一に考え、その人の良さを生かせる仕事を割り振ることで円滑かつ円満に仕事を進めました。結果、私の適材適所の割り振りは、部員たちに「自分の仕事が役に立っている」という実感とモチベーションの向上を促し、そのパフォーマンスを高めることができました。喫茶店自体も前年度の2倍近くの利益を出す大成功を収めました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q アルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。(50文字以上150文字以下)
A その前の一年間は中学生を担当していましたが更なるスキルの向上を目指し。予備校で高三生の指導を決意しました。難関大学レベルの英語の知識を教えるスキルだけでなく、厳しめに設定されたノルマを達成するために生徒というパートナーと向き合い全力でサポートするというソリューションサービスの根幹の姿勢を学びました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（300文字以上500文字以下）
A 【代表として他組織と協力して廃部寸前のサークルの存続を図ったこと】 私は大学内に○○好きが繋がれるプラットホームを作れば、一定の需要が見込めると考えたため、サークルを立ち上げました。しかし、二年間活動を継続しても部員数がたった10人で廃部寸前まで追い込まれました。そこで、私はサークルの代表として現状の分析を実施し、下記の施策を打ち出しました。まず知名度の向上を図るため、私はSNSでの積極的な広報や新聞部や広告研究会といった他組織の協力を得て、学内新聞や広告にて学内公認であることを強調しました。また、部員の満足度の向上のために、私は新規性に富んだ企画を実施しました。他大学交流会の開催といった新たな挑戦を経て、このサークルのキラーコンテンツを生み出しました。この結果、部員数は約50名まで増加し、多くの部員が快適に活動できるアットホームなサークル環境を形成できました。この経験から、私は自組織だけでなく、他組織とも協力し円滑にことを進める協調性を獲得するだけでなく、前例のない企画も実現させる企画力も獲得することができました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q アルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。(50文字以上150文字以下)
A 受験生時代に通っていた集団塾の系列で、個別指導塾をやっていたので、受験での経験を生かして受験生の役に立てればと思い始めました。アルバイトを通じて、ただ教えるだけでなく、生徒の気持ちに立って物事を考えることの重要性を学ぶことができました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、（1）取組み理由、（2）メンバー構成、（3）自身の役割、（4）プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（300文字以上500文字以下）
A 大学時代、競技ダンス部で副将として100人規模の部活のマネジメントを努めた。副将は下級生の指導を取りまとめる立場にあったが、例年のトップダウン式の指導が不器用な下級生を追いつめ、新入生の退部率が高かったことから、以下の2点にこだわった。（1）各々の下級生に上級生メンターを割り振る（2）積極的に下級生を巻き込んだ懇親会を開催。これらの施策により、練習機会の平等がもたらされて、下級生が不必要な緊張感を持つことなく練習できる環境作りに成功し、退部率が例年の4割ほどから1割に下がった。また、これらの役職を全うするためにも部員と信頼関係を築くだけではなく、選手として結果を出してリーダーシップを裏付けた。私は2年時には地区大会で予選敗退するような選手であったが、自分に足りなかった2つの要素（1）筋肉量（2）試合会場でのアピール力向上に注力した努力によって全国大会優勝までこぎつけた。具体的には（1）競技ダンスに必要な筋肉部位を解剖学的に洗い出し、人の3倍以上の筋トレ・15キロ以上の増量（2）第1印象の向上のために居酒屋での接客バイトを始め、自然な笑顔とダンサーとして魅力的な派手なオーラを身につけた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 上記設問にご回答された方は、そのアルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。 50文字以上150文字以下
A ○○でのアルバイトを選んだ理由は、2つあります。第一に、高校時代に好きになったコーヒーについて深く知るためです。第二に、人と関わる機会を持つためです。アルバイトを通じて、2点で成長できました。第一に、コーヒーに関する知識がついた点です。第二に、人のニーズを察し、行動できる力がついた点です。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 上記設問にご回答された方は、そのアルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。 50文字以上150文字以下
A 人に教えることで、自らの説明力と指導力を向上させるために家庭教師を選んだ。生徒の勉強への意欲が日々異なっていたことから、どこか外部に原因がある可能性、また生徒の気持ちも考え、それにあった指導を心がけた。結果として、問題に対処するには広い視野を持つことの重要性を学ぶことができた点が成長できた点である。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q ⑴そのアルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。 (150字)
A 私がアルバイトとして塾講師を選んだ理由は、勉学により培ってきた学力を他人のために活かしたいと考えたからです。また私は、このアルバイトを通して、目標から逆算してプロセスを組み立てる力が身につきました。生徒の志望校及び現在の学力を踏まえ、やるべきこととその順序を常に考えてきた成果だと考えています。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q そのアルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。 50文字以上150文字以下
A 始めた理由は2つあります。1つ目は高校のアメフト部の活動を通じて、人の成長に貢献することに楽しさを感じたからです。2つ目は多様な年代との交流を図る機会に溢れていたからです。業務を通じて相手目線に立ち運動プランを提案する力と世代を超えた信頼関係を構築する力を醸成しました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q アルバイトを選んだ理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えてください。（150字）
A これまで協働したことのない種の人々を率いることができるのか、挑戦したいと思い始めた。そして異なる立場の人々を率いる力が身についた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q そのアルバイトを選ばれた理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えて下さい。 50文字以上150文字以下
A 理由：AIが社会に台頭してくる中で人間はなにができるかを高校生の時に考えた結果、プレゼンテーション能力を伸ばすべきだと考えたため 成長できたこと：プレゼンテーション能力とともに誰かのために何かをすることのやりがいを感じられるようになった。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。 （設問６の内容と重複しても構いません） 300文字以上500文字以下
A 私の一番の実績は、部活のロゴマークの導入である。この経験を通じて、チームで一つの目標を設定し、そのコンセプトを共有する重要性を学んだ。 私は部活の目標達成のために競技は勿論、それ以外の面でも力になりたいと考えていた。そこで部の目標や理想を可視化する手段としてロゴマークを導入しようと考えた。 美術系学生団体とチームを組み、プロジェクトリーダーとして希望するデザインのイメージをもとに制作を依頼した。しかし当初の案を部員に発表したところ、反対意見が複数出た。私はこの原因を部の理想像や、マークのコンセプトが確立されていないためだと考えた。そこで部員60人１人1人にヒアリングを行い、全部員のイメージ統一を目指した。反対意見をもった部員にはそれぞれ時間を設けて、新たなデザインをコンセプトから理解してもらうように努めた。完成したロゴマークは帆に印刷され、今では部内部外問わず、京大ヨット部を代表するマークとなっている。 この経験で自分の携わったものが人々から称賛されたことに強いやりがいを感じた。様々な業種の方と協力して一つの街を作り上げるデベロッパーという職業ではこの経験が生かせると考えている。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。(500字以内)
A 草野球サークルを設立し、周りを巻き込んで成長させた経験だ。大学1年生の春に学科の友人3人と私の4人で立ち上げた。私が代表として先頭に立ち、友人達が協力してくれるという体制を取った。そして、大学3年生の春には50人規模のサークルに拡大した。この数字から、私は実績を残せたと考えている。そもそも、私がサークルを立ち上げた理由は既存の経験者中心のサークルでは難しい、初心者が野球を楽しめる場を提供したいと考えたからだ。まずは人を集める戦略を立てた。我々のサークルのコンセプトは「野球初心者のための野球サークル」であり、この時点で他の野球サークルとは一線を画する。そして人数の少なさを補うため、既存のサークルが用いるビラ配りではなく、Twitterをメインに勧誘を行った。個人にダイレクトメッセージを送れる上に、呟きから興味関心を推測することが出来る。ここで野球が好きそうな新入生に直接メッセージを送り、サークルの人数を増やすことに成功した。その後は様々なイベントや合宿を企画し、活動に安定して人が集まるようにした。このプロセスでサークルは成長した。プロセスを考え、実行する役割を私が担い、実績に繋げた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。（３００～５００字）
A 舞台監督としてオファー数No.1になったことです。 演劇は演出家を中心として、公演ごとに異なる30名のチームで構成されます。舞台監督は3カ月という期間で公演の実現に向けてスタッフを統括する仕事です。ここでは演出家とスタッフの双方から出される要望と提案を伝達及び調整を行います。 私は公演の評判があまり良くないと言われたことをきっかけに、自身の立場から公演の質を高めるためには次の2点に努めるようにしました。 第1に演出家と話す機会を増やしたことです。実際に話すと、演出家もスタッフの能力を推し量りやりたいことを素直に言えなかったことが明らかになりました。そこで演出家が作りたい公演像を明確にしました。 そして、第2にスタッフの成長を後押しするために、まずは自分が成長する必要があると感じました。このため、プロの演劇スタッフの見習いとなり、新たなスキルの習得に努めました。ここで得られたスキルを他のスタッフにも共有するようにしたことでよりスタッフが力量を発揮できるよう努めました。 結果、劇団の動員数を増やすことで演出家の信頼を獲得し、4年間で50の公演に関わり学内で最もオファーをもらう舞台監督となりました。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q ご自身の長所・短所について教えてください。 150文字以上300文字以下
A 私の長所は重圧に負けず、責任をもって物事を成し遂げられる点だ。学生時代には新潟県十日町市の過疎地域活性化を目指す学生団体の代表を務め、新規事業の企画実行などで成果を上げた。団体の活動は地域社会と住民そのものを対象にしていたため、その社会的責任は大きく、また協賛企業や行政機関といった利害関係者との協働が常であり、失敗や失礼の許されない環境だった。私はその中で、団体の最終的な責任者として、組織をまとめつつ活性化活動を成功させてきた。一方で、その責任感や情熱の強さから、周囲の人間にも自分と同水準の仕事への姿勢を求めてしまう傾向がある。そのような融通の利かなさ、他者への非寛容が短所だと自覚している。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。 【１つ目の具体的内容】 50文字以上200文字以下
A 【ベトナムでの長期インターン】私は約半年間に渡り、ハノイにある人材紹介会社にて、在ベトナム日系法人向け営業に取り組んでいた。来越当初は初めて体験することが重なり非常に苦労した。フルタイムで社員と同条件での仕事、発展途上国での過酷な生活、外国人とのコミュニケーション、それも現地に知人が一切おらず頼れる人もいない状況だった。しかし、グループ11カ国26拠点の最高営業成績の樹立を目標に向け努力し続けた。 住友不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q ご自身の長所・短所について教えてください。 （３００）
A 私の長所は目標を常に見据えていることです。目標から逆算し行動することが常であるため、効率的に行動することができます。特にグループワークの場では、軌道修正をすることに長けています。ゼミ活動の一環でベトナム人学生にプレゼンをし、それに対する討論を行う機会がありました。そのテーマ決めにおいてもベトナム人学生の問題意識と、日本人学生だからこそ彼らに伝えられることを意識し臨んだことで、主旨にあった研究を行うことができ、当日も有意義な討論を行うことができました。しかし一方で、目標を意識しすぎるあまり、柔軟な行動ができないこと、素早く行動できないことがあり、現在改善に励んでいるところです。 住友不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは住友不動産のインターンESの内容です。
Q ご自身の長所・短所について教えて下さい（300字）
A 私の長所は目の前の一瞬に全力になれることです。私は中学時代にサッカー部、高校では軟式野球部、大学では体育会サッカー部にマネージャーとして所属していました。毎回、私は別の競技から来た人間という周りからの第一印象を抱かれました。そのため私は周りに認めてもらうため目の前の一つのことに全力で取り組み続けました。その結果高校では引退時に監督から「お前がいてくれて助かった」という言葉をもらうことができました。短所は目の前の一瞬に全力で取り組むため周りが見えなくなることです。大学のサッカー部では監督とぶつかりチームに居場所がなくなり退部しました。現在は少し立ち止まり、客観視することを心掛けています。 住友不動産のインターンESの回答です。
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