キユーピーの新卒就活・採用情報

仕事内容の理解を最も重視して行った。研究職がサプライチェーンの発端となるという特性上、どのようなことをしたいかが重視されると考え、今までどのような事業を進めてきたのか、これからどのような事業を推進するのかを深く理解した上で、自分がこの会社に入ったらどのようなことをしたいのか、どういったコミット...

本選考のためにした準備

キユーピーは今何に力を入れようとしているのかを自分なりに整理しました。また、説明会で社員の方とお話する機会があったので、その時のメモを見て、キユーピーの社員の仕事の向き合い方を具体的に自分で説明できるようにすると共に、競合他社のHPや新聞記事も読み、キユーピーの強みと弱みを考えてました。キユー...

本選考のためにした準備

日経テレコンを使って過去1年分の記事をひたすら読んだ。キユーピーは何に力を入れようとしているのかを自分なりに整理した。
また、説明会で社員の方とお話する機会があったので、その時のメモを見て、キユーピーの社員の仕事の向き合い方を具体的に自分で説明できるように整理した。
競合他社のHPや新聞記...

キユーピーの本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、ワンキャリア

ワンキャリア

企業HP、説明会で頂いたパンフレット、日経テレコン

就活生がキユーピーの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

SPIの性格診断とリンクした質問が多かった印象。さまざまな質問があったが、全体的に『認識している自分の弱点をどのようにフォローしているのか』と言ったものを問う質問が多かった。自己分析を行い、自分の課題を認識し、論理的改善策を考えて言語化することが重要。

評価・重視されていたポイント

誠実さだと感じます。上手く話せなくても、最後まで自分の言葉で伝えようとすることが大切だと思いました。
また以降は人事の方が学生の顔と名前を覚えられているように思いました。なので、面接以外での立ち振る舞いも重要だと思います。

評価・重視されていたポイント

キユーピー 2026卒 Q （国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。
A 私は、「食」が人の心と身体を支えるモノであり、笑顔や温もりを生む力があると信じ、食品業界を志望している。中でも貴社の、長年、理念のもと、安心とおいしさを真摯に追い求める姿勢に心を打たれた。私は、特に家庭用営業に関心がある。貴社製品は、ただの製品ではなく、料理に魔法をかけ、日々の食卓に幸せを届ける存在だと感じている。その価値を多くの家庭に届け、世界の笑顔の数を増やしたい思いから、私は貴社を熱望する。

誠実さだと感じます。上手く話せなくても、最後まで自分の言葉で伝えようとすることが大切だと思いました。2次面接で一緒になった学生が、質問に対して考え込んで黙ってしまいましたが、最終面接に進んでいました。
また、2次面接以降は人事の方が学生の顔と名前を覚えられているように思いました。なので、面接...

キユーピーの本選考ES（エントリーシート）・レポート

キユーピーの本選考ES

エントリーシート（営業）

エントリーシート（なし）（営業）

キユーピー 2026卒 Q （国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。 (200文字まで)
A 「人々の暮らしに寄り添う製品で社会に貢献したい」という想いから貴社に応募いたしました。貴社は100年に渡って培われたブランド力やノウハウを活かし調味料だけでなく新領域にも挑戦しており、食の「おいしさ」はもちろん、「ユニークさ」や「品質第一」の姿勢を貫きながら時代とともに変化するお客様のニーズに応えてきた点に魅力を感じました。私も貴社の一員として、世界中の多様な人々の健康と豊かさに貢献していきたいです。

エントリーシート（営業部）（営業）

キユーピー 2025卒 Q （国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200字以内）
A 私は、当たり前を支えたいという思いがある。私自身食材や量が限られるアレルギー体質が発覚し、食べたいものが食べられず何度も辛い思いをしたため、健康やアレルギーで悩む人に新しい価値を広めることで、食の選択肢を増やしたいと考えるようになった。調味料は料理をする上で必ず使用する材料であり、幅広い世代の健康を支えることができると認識している。世界規模で豊かな暮らしの実現に貢献できると考え、貴社を志望する。

エントリーシート（営業部）（営業）

キユーピー 2025卒 Q （国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字以内）
A 「世界の食と健康に貢献する」という理念に共感したからだ。私には「食を通して人々の心の幸せを支えたい」という軸がある。健康な人だけではなく、それ以外の人々にも食を通して心の充足感を与えることに貢献したい。また御社は海外展開にも力を入れており、海外の食文化に徹底的に合わせている点が魅力的だ。時代によって変化するお客様のニーズに耳を傾け、日本だけでなく世界中で愛される商品を創出したい。

エントリーシート（営業）

キユーピー 2025卒 Q （国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字）
A 食品を通じて、人々の心と体の健康を支えたいと考えています。貴社は、自治体との連携による地域活性化や、プラントベースフードの展開を行っています。これにより、生産者から消費者までのニーズに対応し、商品に関わる全ての人々を幸せにする点に、魅力を感じています。グローバル市場へのシフトを目指す貴社において、ファン層を拡大する営業活動に取り組み、日本発のおいしさと健康を世界中の人々に届けたいと考えています。

キユーピーの本選考ES一覧

キユーピーの本選考レポート・体験談

本選考レポート（生産管理）

キユーピー 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3-5月

本選考レポート（研究職）

キユーピー 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月末-1月中旬

本選考レポート（営業職）

キユーピー 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月上旬〜8月下旬

キユーピーの本選考レポート一覧

キユーピーの新卒面接対策情報

ここからはキユーピーの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、キユーピーの面接対策情報を解説していきます。

キユーピーの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

最終面接
人事、マーケティング、研究開発職員、役員、人事部長の5人に対して学生1人。
面接時間は40分ほど。1人2つほど質問があり、それを掘り下げていく。雰囲気は和やかでかなりこちらを気遣ってくれる。面接が終わった直後にフォロー面談があり、『言い残したことはないか』とフォローをしてくれたり...

面接・GD詳細

１次面接は、社員の人数は2人、面接を受ける学生の人数1人、面接会場はオンライン、面接時間は３０分です。
自己紹介から始まり、
学生時代頑張ったこと
なぜそれを頑張ろうと思ったのか
その中で最も苦戦したことは
と深掘りされていきました。
最後に自己PRを聞かれて終了しました。雰囲気は...

面接・GD詳細

【1次面接】社員2人:学生4人@仙川キューポート
・自己紹介+強みを1分で
・就活の軸と企業選びのポイント
・学生時代に力を入れたこと+それで成長したと思う点を簡潔に、その後深掘り
・食べ物のエピソード
学生全員に平等に時間を割いてくれた印象。とても和やか。

【2次面接】社員4...

キユーピーの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

人事部長からの『考えてから行動するタイプか、行動してから考えるタイプかどっちですか』と言った質問の回答に困った。基本的にオーソドックスな質問しかされないが、毎年代わる代わるユニークな質問がくる模様。

面接において印象に残った・回答に困った質問

キユーピーは人を大切にする企業なので学歴より人物重視な選考でした。面接では志望度の高さを測るため、なぜ御社かを深掘りされました。他には自身の考えるキユーピーの課題、食の課題など、一見変わった質問もありました。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

ユニークなアピールポイントは？という質問。自分の持っている限られたアピールポイントを、ユニークだと受け取ってもらえるにはどのように話せばいいのか困惑した。

キユーピーの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接官の腑に落ちるように論理的に話すことを心がけた。結論ファーストはもちろん、何かを論ずる時はそう考えた根拠を必ず述べるようにした。ESも面接も、結論-根拠をセットに組み立てて対策を練った。内定者インタビューでも論理性が評価されている方がちらほらいた。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

人を大切にするからこそ、人柄で判断されやすいと感じたので、面接官の腑に落ちるように論理的に話すことを心がけて話しました。結論ファーストはもちろん、何かを論ずる時はそう考えた根拠を必ず述べるようにしました。

自分のありのままを話すことを意識した。自分の経験を盛らずに、等身大の自分を評価してもらえるように努めた。中には「それだけ？」と言われる面接もあったが、逆に自分の予想よりも評価してくださる面接官もいた。そこで認めてもらえると、次の質問にも答えやすくなり、結果いい面接ができるように思いました。

キユーピーの面接対策情報をもっと見る

キユーピーのインターンシップ選考詳細

ここからはキユーピーのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
キユーピーのインターンシップ選考フローや就活性がキユーピーのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

キユーピーのインターンシップ選考フロー

【総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
動画選考
↓
面接
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がキユーピーのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

ESの内容に関しは一般的な内容なので、何度も添削してESの精度を高めていった。また、動画選考に関しては自分の個性や経験をアピールできる様に準備していた。真面目な動画は採用担当も視聴する気にならないと思うので、工夫する必要がある。

キユーピーのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

ESの内容は短く、一般的なものなので評価で差別化を図ることは難しいと感じる。そのため、動画選考での差別化が評価において重要になってくると感じる。キューピーの営業職はマーケティングの様な提案をするため、面白みを感じさせる様な思考を持つ人間を欲しがっていると思う。そのため、個性を出した動画の方が高...

キユーピーのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

キューピーのトップマーケターの座談会に招待された。

インターンシップを通してキユーピーから内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性