東武鉄道の本選考ES 29 件

エントリーシート(総合職) 東武鉄道 2018卒 男性 Q あなたのセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけて、その理由を具体的に記入してください。
A キャッチフレーズ:困難をものともしない男 私は「諦めずに一貫して目標に向かう力」こそが、自らの強みだと自覚している。この強みが活きた経験に、学生時代に取り組んだプロフットサルクラブの広報部門でのインターンが挙げられる。大学に入学した当初、高い目標に向かう活動がしたいと考えていた私は、「フットサル日本一」を目指すというビジョンに惹かれてクラブに参加した。しかし、当時はスポーツビジネスに関する知識が無く、思っていた以上に何もクラブに貢献できない日々が続いた。私はそこで諦めず、書籍や雑誌、他スポーツの視察などを通して、徹底的に興業スポーツに関する勉強をし、広報やプロモーションの成功例を学んで知識をつけていった。すると、次第にクラブにおいても重要な役割を任されるようになり、次年度には責任ある立場となった。私は、前年度よりも観客動員数を増やすことを年間目標に掲げ、顧客調査から企画の実施までを周囲と共に行った。その過程では様々な困難があったが、粘り強く取り組んだ結果、クラブは過去最高の年間観客数を達成し、目指す日本一に一歩近づくことができた。
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エントリーシート(総合職) 東武鉄道 2017卒 男性 Q あなた自身を、モノに例えて自由に表現してください。
A (例えるモノ)こたつ 私は「あらゆる人を巻き込み、仲間にとって心地の良い環境を作りながら中心に立って目標を達成することができる人間」です。独りよがりにならずに共感を得ることで輪を広げていき、自分の熱意を伝えることで活気のある状態を創り出して目標に突き進むことができます。その姿はまるで、冬場の寒さに耐えられない人々を引き込み、中心から暖かさを提供している「こたつ」のようであると感じています。私は150人のよさこいサークルに大学1年から所属し、異なる価値観を持つ仲間と協力して様々な企画を行いました。アルバイトでは日本一の規模を誇る東北大学生協の新生活サポートセンターの運営に4年間携わり、200人の短期スタッフの育成を同世代の同僚や年上の職員の方々と連携して行いました。これらの場面で幾度となく組織の中心に立ち、①多くの意見を採り入れた上で全体の目標達成のために最適な選択をすることや②相手の考え方や状況なども考慮に入れ、積極的に信頼関係を築くことを大切にしてきました。それにより、全員が納得できる共通意識の構築や円滑な連携を実現し、時にはリーダーシップを発揮して仲間を引っ張ってきました。
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東武鉄道のインターンES 6 件

東武鉄道のインターンレポート 2 件

東武鉄道の就活テクニック 1件

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