KADOKAWAの新卒就活・採用情報

ESの時点で絞られることがわかっていたため、
OBや友人に協力していただくなど、かなりの時間をかけた。
面接においては、自分の意見や好みについて話す機会が多く与えられ、形式的な質問は少なかったように思う。
エンタメや自分が好きなものについて、普段から考え、言語化しておくことが求められてい...

特に準備はしていなかった。インターンやOBやOGに訪問もできなかった。説明会には一度だけ参加した。その結果、最終面接に耐えられるだけの企業研究が足りなかったと感じている。しかし普段からエンターテイメントのニュースに興味を持って知識として身に付けるようにしていた。また、他の出版社のように筆記試験...

ワンキャリア、unistyle

unistyle、one career、みん就

面接を通して2回プレゼンテーションがあり、エンタメや自分が好きなものについて、普段から考え、言語化しておくことが求められていたように感じる。
また、「好き」をそのまま終わらせるのではなく、ビジネス的な視点で捉えることができるのかや、経験からの一貫性が重要視されていたように思う。

もちろん基本的なコミュニケーション能力は基礎にあるといううえで、KADOKAWAのもつコンテンツをいかにビジネス面で考えられるかという部分が大きかったように思う。また普段自分が好きなものについてもそういった視点を持ってみることができているかという部分も注目されていた。人と違った目線で、でも現実...

【一次面接】1対1で20分程度（3〜5年目の社員の方＠オンライン）
「自分独自の視点でのエンタメの楽しみ方を教えてください」
というお題で5分間のプレゼンがあった。
雰囲気は和やかで、プレゼンに関する質問のほかに、ESについての深掘りや逆質問があった。
エンタメへの洞察力や、コミュニケ...

【一次面接】面接官1人、学生3人で第3本社ビルにて行われた。（1人10分程？）
年齢は中堅位の社員に3人それぞれ別の質問をされたが、基本的には学生時代に頑張ったことについてだった。お互いに会話のような受け答えだった。学生の受け答えレベルはどんぐりの背比べだったように感じるので、逆質問で興味を...

会社に対する志望動機は一度も聞かれることがなかった一方で、部署に対する志望動機や、やりたいことについては、毎回の面接で質問された。そのため、具体的にこの会社で何がしたいのか、明確に言語化することに苦労した。

基本的には会話のような形式で進むのでリラックスして答えられる質問が多い。日常に使っているSNSのことなども聞かれた。しかし「〜〜ということを解決するために君ならどんな企画を考える？」と突然聞かれたり、「営業職は書店営業だけじゃないことがしたいの？なんで？」なども最終にきかれた。

1〜３次面接までは、全て1対1で、基本的には和やかな雰囲気であったため、会話ベースで
自然に自分の想いが伝わるよう心がけた。
最終面接では、雰囲気がガラッと変わるが、飲み込まれずに、かつ簡潔に答えることが大切だったと思う。

3次面接までは本当にフランクで、話したことについても興味を持ってくれたり、既に知っていて盛り上がったり、エンターテイメントの会社ならではの雰囲気を感じた。話してはいけないことはないし、好きなものはKADOKAWAのコンテンツに限らない。むしろ社員が知らないことの方が喜んで聞いてくれるので、自信...

面接対策として、ESの内容を確認しておいたり、KADOKAWAの企業研究をしたりする他に、自分のお気に入りの本を１０冊ほどピックアップし、なぜそれが好きなのか、自分が編集者になってそれを売り出すとしたらどんな風にするかを考えておいた。

論理性、および本で培った知識量を買われたのではないかと予想している。ESにおいても面接においても結論ファーストであることや筋道立てて話すことを心がけ、言葉が伝わるように工夫したので、それが、「読者に本の魅力を言葉で伝える」ことを生業としている編集者の心に刺さったのではないか。また、本で培った教...

なかった

内定は出ない。あまり選考には影響が出ないのかもしれない。

私は結果として編集者への志望度は下がったが、本とのかかわり方は参加後に大きく変わった。就活だけではなく人生にとって非常に実りある体験だったと自信をもって言える。