コスモエネルギーグループ

一次選考(書類選考) ※五次締切

  • 25卒
  • 本選考
締切 24/04/28

最終更新日:2024年04月16日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■応募資格
2023年4月~2024年3月に4年制大学、もしくは大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方。

■募集学科
【事務系基幹職】全学部全学科
【技術系基幹職】理系全学部全学科
【石油開発系基幹職】地質・資源系の学部・学科のみ

■募集職種
【事務系基幹職】(オープンコース(※1)・プロフェッショナルコース(※2))
コスモのSSのマーケティング戦略や販売計画の立案、工業やジェット燃料などの法人営業などを担当する販売系、燃料油の需給計画管理や原油の調達などの需給系、経理や人事などの各種管理系などその活躍フィールドは多岐にわたります。将来的には会社全体の統括を行うフィールドでの活躍などのさまざまな分野でのキャリア形成が可能です。

【技術系基幹職】(オープンコース・プロフェッショナルコース)
製油所での大規模な石油精製プロセス管理、装置の運転管理、運転改善(効率化・省エネ)検討、プラントのメンテナンスや研究所での触媒開発や環境対応技術などの研究、データサイエンス領域など活躍フィールドは多岐に携わります。また、将来的には技術・研究部門だけではないさまざまな分野でのキャリア形成が可能です。

【石油開発系基幹職】(オープンコースのみ)
入社後は比較的早い段階で生産操業会社のあるアラブ首長国連邦(UAE)、カタールなどの中東産油国に駐在し、生産現場での業務、国営石油会社との交渉業務なども含め、既存油田における原油の安全安定生産、生産量の維持拡大のための各業務を通じ、開発技術者してのスキルを磨いていただきます。現地にて一定の経験を積んだあとは、国内にて各操業会社に対する技術支援・統括業務のほか、権益更改や新たな権益獲得に向けた調査・検討業務などにも従事いただきます。
現地と国内の業務を繰り返すことでより高い技術・知識、マネジメントスキルを持つ技術者として活躍の場を広げていただきます。

(※1)オープンコース
担当業務及び所属先を希望・能力・適性などをもとに、入社後に決定されます。
選考時に希望業務が決まっていない方は、こちらで応募してください。面接や選考を通して会社や業務について更に理解を深めます。
(※2)プロフェッショナルコース
部門ごとに応募し選考が行われます。
入社後は該当部門に初期配属され、その後のキャリアも初期配属部門での経験・スキルを基に活躍します。
※募集部門の詳細はマイページ(エントリーシート)で確認をしてください。

■応募方法
マイページ〈2025年度新卒採用〉→〈◆エントリーシートのご提出はこちら〉より
【2025年新卒採用エントリーシート兼履歴書】を提出してください。
※マイページログイン時にアンケートが表示された場合には、まずは各アンケートの回答をしてください。

■応募締め切り
一次締切:2024年3月  3日(日)23:59迄   終了
二次締切:2024年3月17日(日)23:59迄   終了
三次締切:2024年3月31日(日)23:59迄   終了
四次締切:2024年4月14日(日)23:59迄   終了
五次締切:2023年4月28日(日)23:59迄


【★注意事項★】
・エントリーシートの必須項目の中で空白の欄がある状態で提出された場合、提出は完了しません。
 (回答なしの場合は必ず「なし」と回答してください。)
・締切直前での提出の際、提出期限に間に合わなかったり、ページのタイムアウトで記入内容がリセットされてしまう、と言うことがあるので、必ず提出の際は時間の余裕をもって提出してください。

 

【ES設問内容】
◆あなたの研究もしくは学業、ゼミなどで取り組んでいる概要と、自身の考える研究内容の面白さを簡単に教えてください。(全角300文字以内)
◆コスモエネルギーグループで実現したいキャリアと、そのために身に着けたい能力や知識について教えてください。 (200文字以内) ※仕事やキャリアを知るヒントとして、採用HPの掲載記事(https://recruit.cosmo-oil.co.jp/)  ◆これまでの経験の中で、自身で課題・問題点を発見し、結果に拘りながら改善のために力を入れて取り組んだことを教えてください。(300字以内)

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