三井住友カード(SMCC)

本選考 二次募集

  • 23卒
  • 本選考
締切 22/06/06 12:00

最終更新日:2022年05月27日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

三井住友カードの選考をご希望の方は、期限までに
「エントリーシート」提出(「顔写真アップロード」含む)と、
「適性検査」受検の両方を完了させてください。

※「エントリーシート」提出後に、「適性検査」受検に関して案内されます。
※「適性検査再受検アンケート」で再受検を希望されていない方は、エントリーシートの提出を以って応募完了となります。

■募集職種    
基幹職(全国転勤あり)
※就業地域限定制度あり

■職務内容    
・会員/加盟店/提携先の募集/開拓
・CRM戦略の企画、マーケティング、商品企画/開発、ネットビジネス業務
・クレジットビジネスを支えるシステムの企画/開発
・決済サービスに関わるソリューションの受託、推進
・入会審査、会員/加盟店等の信用調査、債権管理
・経営企画、営業推進企画、人事、総務、経理
・コールセンターの運営、企画

■応募資格    
2020年3月~2023年3月に4年制大学及び大学院卒業(修了)または卒業(修了)見込者
※但し職歴のある方は対象外

■募集学科    
全学部・全学科

■受付期間
6月6日(月)12:00(正午)まで

■提出方法
My Page内の「エントリーシート」ボタンをクリックし、画面への入力・送信操作をお願いします。
※セキュリティーの都合により、60分間操作がない場合はタイムアウトとなります。予めエントリーシートの内容を考えたうえで、画面での入力・送信操作を行うことをお勧めします。

■選考STEP
01:書類選考(エントリーシート・適性検査)
02:個人型ワーク
03:面接(3回)
※別途選考を伴わない面談有
04:内々定

■選考結果のご連絡について
「My Page」を通じて通知されます。
 

【ES設問内容】
◆これまでの人生で挫折や失敗から学んだこと、またそれが今にどう活きているか教えてください。(400文字以下)

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(基幹職) 三井住友カード(SMCC) 2024卒 女性 Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。(1) 【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ(2) 【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ(3) 【冒険家】様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。(4) 【アクションプランナー】緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内)
A (2)を選択しました。 ◯◯でのアルバイトにて◯◯として仲間を巻き込み、朝の時間帯の売上向上を達成した経験がある。朝の時間帯は営業時間内で売上が一番低かった。そこで、効率化・客単価向上を課題として◯◯というプリペイドカードの販売に注力した。認知向上のために仲間に対し、協力してお客様にお声がけを行うことを提案した。しかし、「所詮アルバイトなのになぜ面倒なことまでやらなくてはいけないのだ」と協力的ではない人もいた。そこで私自身が率先してお客様へのお声がけを継続し、自分自身の熱意を行動で示すことで、周囲に自分の思いを伝えることを心がけた。すると、自身の思いも徐々に周囲に伝わり、協力してくれるようになった。ポップ作成などお声がけ以外でも協力してくれる仲間が増え、目標達成に向け、前進した。結果、◯◯の利用率を2倍増やすことができ、朝の時間帯の売上を店舗内で一番にすることができた。
0
【合格】インターンエントリーシート 三井住友カード(SMCC) 2024卒 男性 Q 「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。 ※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します
A 私は「相手の立場で物事を考える力」に自信がある。この強みは、学園祭配信チームのリーダーとして、団体満足度を向上させた経験で活かすことができた。 毎年学園祭後に出演団体にアンケートを行っているが、コロナ禍に伴い急遽実施した配信への満足度の平均は、5段階中1.9だった。私はこの原因を、出演団体との連携不足であると考え、2つの施策を講じた。1つ目は「団体への個別ヒアリング」だ。ヒアリングではただ企画書を確認するだけでなく、団体の立場に立ち、配信へのニーズを把握することを意識した。2つ目は「団体のニーズを踏まえた調整」だ。ヒアリングで把握したニーズに可能な限り応じるべく、使用する機材の性能やステージ上での演出などを個別に調整した。結果として配信の質が向上し、団体満足度は前年度比1.8倍に増加した。 貴社において、この強みを活かし、ユーザーの立場で物事を考えながらサービスの普及に努めたい。
3
【合格】インターンエントリーシート(SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース) 三井住友カード(SMCC) 2024卒 男性 Q 「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。(400字以内)※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します
A グループの中でリーダーシップを取り、目標に向かって仕事を進められるのが私の強みです。学生時代、生徒会長を務めていました。行事予定表をもとに、毎週の会議で他の役員に仕事を振り分け、行事を遂行させるのが主な仕事でした。また、私たちの代から自主的に始めたこととして、校内に目安箱を設置して生徒の意見を聞き、それを達成するべく行動することもありました。私の学校にはサッカー部が存在しておらず、「開設してほしい」という意見が多々ありました。開部すべく、役員と協力し、練習場所・練習時間の確保のために他の部活や先生と交渉しました。5ヶ月間の苦労の末、サッカー部を作ることに成功しました。  学生時代のこの経験により、「目標に向かって自らが率先してチームを動かすこと。」を当たり前として捉えています。この強みを活かし、他のメンバーを引っ張りながら的確な判断を下し、人の役に立てるような人材になりたいと考えております。
0

就活テクニック 0 件

現在ES掲載数

77,622

すべて見れる

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録