三菱HCキャピタル(旧:三菱UFJリース・日立キャピタル)

MHC 1Day Work Experience

  • 23卒
  • インターン
  • オンライン(Zoom)
締切 22/02/03 13:00

最終更新日:2021年12月16日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■開催日程
【オンライン開催】
・2022年1月27日(木)13:00~17:20
[応募締切:2022年1月17日(月) 13:00]

・2022年2月15日(火)13:00~17:20
[応募締切:2022年2月3日(木) 13:00]

■実施概要
「MHC 1Day Work Experience」では、オンラインによる事前学習と開催当日に行うグループワークを通して、法人向け提案型営業の基本から、金融と事業の融合を目指す三菱HCキャピタルのビジネスの一端を体感できる内容となっています。
当日はフィードバックを行うことで、多くの情報量を整理しながら課題を見つける難しさや様々な視点から分析する仮説分析能力、企業が持つ課題の多面性や複雑さを体感し、MHCのビジネスについてより深く理解することができる内容となっています。

■会場
オンライン(Zoom)による双方向通信での実施です。

■募集人数
各回40名程度

※抽選方式です。
※新型コロナウイルス感染症等の影響によっては実施内容の変更・開催が中止される可能性があります。

■参加にあたっての注意事項
・事前学習(オンライン受講)の実施について
抽選の結果、ご参加いただくこととなった場合には、事前に三菱HCキャピタルやリース業界について知るためのWEBによる事前学習(所要時間1時間程度)が実施される予定です。視聴方法などについては、当選した方に改めて案内されます。

■応募方法
マイページよりご応募ください。
抽選でご参加する方が決定されます。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(総合職) 三菱HCキャピタル(旧:三菱UFJリース・日立キャピタル) 2022卒 男性 Q 3つの強みについて強い順に、それが発揮されたと思うエピソード(800文字)
A フットサル活動から、問題・課題解決力、チームワーク・協調性の2つを発揮しました。10年続いているフットサル・サークルで、同期の幹部2人と「みんなが行きたいと思えるサークルにしよう」という目標を定めて達成できました。私の所属するサークルは、在籍者は多いものの普段は10人も集まらずにチームを作れないことがよくありました。そこで私は、前述の目標を発起しました。先輩よりも、一番楽しいサークルを自分たちで作りたい思いからです。まずは、来てもらえないメンバーと話す場を設けました。すると、1.経験者と未経験者でチームに偏りがあり楽しくない、2.メンバー交流の場が少ない、この2点に気付きました。私はこの問題に対して1.ランダムだったチームを公平に作り、2.交流を促す新しいイベントを企画しました。その結果、毎週30人以上来てもらえて、大会に出場できることになりました。この経験から、相手に要望を伝えるのではなく、相手の要望を聞いてから対応することで信頼関係を築くことを学びました。そして英語の勉強を通じて、プレッシャーの耐力・粘り強さを発揮しました。私は高校受験のとき、英語が原因で第一志望の高校に行けませんでした。その悔しさから、高校では英語の勉強に尽力してきました。大学では、勉強を続けてきた英語を活かしたいと思い、「学部留学プログラム」に参加することを決意しました。しかし、参加するには、TOEIC650点以上、学部の成績上位25位以内という厳しい条件がありました。そこで私は、1.大学構内のネイティブの人と実際に話すこと、2.専攻する授業でわからないことがあれば教員に納得のいくまで質問することにしました。その結果、学部生800人の中から定員20人に選ばれました。この経験から私は、苦手教科を得意教科までもっていったこと、そして目標を決めて、達成のために学び続ける点では誰にも負けないと自負しています。
0

就活テクニック 0 件

現在ES掲載数

77,622

すべて見れる

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録