高島屋(髙島屋、タカシマヤ)

本選考　総合職(第2クール)

  • 22卒
  • 本選考
締切 21/06/23

最終更新日：2021年04月02日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

 

■応募資格
2021年4月～2022年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方及び2019年3月以降に4年制大学、大学院を卒業された方
※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります。

■募集職種
マネジメント職、バイイング職、企画職、セールス職、スタッフ職など

■選考ステップ
・エントリーシート提出
・会社説明会配信(ES通過者のみ)
・1次選考　適性検査（SPI）
・2次選考　面接　　　　　　　　　　　　
・3次選考　面接
・最終選考 面接

■エントリーシート提出期限
・第1クール：2021年3月31日(水)　受付終了
※会社説明会開催時期：2021年4月上旬より随時

・第2クール：2021年6月23日(水)
※会社説明会開催時期：2021年6月下旬より随時

※一度提出したエントリーシートの変更や再提出はできません。
※結果については各応募締切日以降、合否に関わらず連絡があります。
※上記期限や開催時期は新型コロナウイルスの感染状況により変更・中止となる場合があります。


募集要項詳細：https://www.takashimaya.co.jp/corp/Saiyou/freshman/recruit/

 

【ES設問内容】
◆あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。(400文字以下)
高島屋(髙島屋、タカシマヤ)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2022卒 女性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。（400文字以下）
A 交換留学先での模擬国連に力を入れました。その中で、○○の人権をテーマにグループで討論を行いました。しかし、討論に参加した当初は自分の主張をうまく伝えられず、グループに貢献出来ない困難にぶつかりました。それを乗り越えるために、観察力と模倣力を発揮し、①準備②討論③振り返りでフェーズを分けて、討論にて活躍している学生を事細かに観察し、模倣をすることに取り組みました。具体的には、①記事や動画を見た後それに対する批評を考えるようにすること②少しでも話すことが決まったらまずは発言をすること③毎回の討論での反省点を洗い出し改善することを意識した結果、積極的に討論に参加することができ、メンバーからも「いてくれてよかった」といった言葉をもらえました。この経験から、自分のこれまでのやり方や考えに執着するのではなく、その環境において成果を出すために役立つことを積極的に取り入れる重要性を学びました。 0
エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2022卒 女性 Q 研究課題や特に注力した科目について記入してください。(200文字以下)
A ○○を○○に分析する方法を学ぶことに注力しました。卒業論文では○○について論じました。特に○○が○○する理由についての考察に力を入れ、○○が、○○されている点にあると結論付けました。 8
エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2022卒 女性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。(400文字以下)
A 所属する〇〇部で自らの不利な身体を克服し、レギュラーメンバー入りした経験だ。私は普通よりも腕が異常に曲がる「猿腕」、そして利き手と利き目が同じ側でないことから、〇〇には向かない身体であった。例えば、猿腕に関しては矢が腕に当たって激痛を伴うこと、視覚に関しては狙いと大幅にずれることが挙げられる。こういった不利な身体でレギュラー入りを目指すのは難しい目標に思われたが、その悔しさをバネに、身体の矯正を行いながら練習に励んだ。具体的には通常の練習日だけでなく休日や空きコマにも練習場に行き、正しい腕のフォームが身体に染み込むまで地道に練習をこなした。また、家の中では利き目に眼帯を付けて半年間生活し、本来は左であった利き目を右に矯正した。このようにして他の部員と同じ土俵に上がるまで半年かかり、さらにそこから部の平均練習量の倍をこなし、1年後にレギュラー入りを果たした。 0
【内定】エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2022卒 女性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを記入してください。(400文字以下)
A アルバイト先の個人居酒屋で常連客を増やしました。私ははじめ、個人居酒屋の良さである“お客様と従業員のコミュニケーション”が少ないという課題を発見し、お客様との会話を増やそうと積極的に話しかけていました。しかし、味気のない単調な会話はお客様の心へ響かず、私が一方的に話しかけている状態でした。そこで私は、お客様一人一人と向き合うことが大切なのではないかと考え、お客様の趣味や特徴などをまとめたノートを作成し、それを参考にしながらお客様に合わせてコミュニケーションに工夫をしました。お客様にとってより心地の良い空間を作ったことで次第に信頼関係が生まれ、結果常連客は一年で1.5倍程に増え、お客様にも「君のいる日はここに来るのが楽しみだよ」とまで言って頂けるようになりました。この経験で、お客様のニーズをくみ取る力を得、また努力は量だけでなく質にもこだわらなければ結果がでないということを学びました。 50
エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2021卒 女性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを記入してください。（400字）
A 副委員長を務め大学祭実行委員会の運営を行ったことです。そのなかでも特に努力したことは、参加団体の罰則制度を明確化したことです。私の先輩は、実行委員会が上手く機能しておらず学園祭の秩序が乱れ、大学内での評価が低い状況の打破に尽力されました。そこでより良い学園祭を学生や来場者に提供するために、私は先輩の取り組みを強固なものにして次の世代に引き継ぎたいと考えました。そして私の学年による運営が始まる半年前から同期を集め、罰則制度の明確化を率先して行いました。同期と意見の衝突や参加団体からの反発もありましたが、自分の気持ちを抑えてきちんと相手の話を聴いた上で、罰則制度を設けることの必要性を説明し双方が納得できる制度を設けることを心掛けました。その結果、以前は罰則制度が上手く機能せずトラブルが相次ぎ学園祭の秩序が乱れていましたが、反省会の時間が従来の３分の１で終了するほどトラブルの件数を減らせました。 1
エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2021卒 男性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。 どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを記入してください。（400文字以下）
A モロッコでの留学生活 アラブ文化の中に身を置き学びたいという強い思いから留学を決意し、より厳しい環境を求めて日本人がいないモロッコを選択した。しかし、イスラム圏での生活は想像以上に厳しく、我先にと発言する周囲の学生に圧倒され、精神的に何度も追い込まれた。そこでただ授業に参加し、宿題をこなすというような受動的な態度を打開し、現地の人々とより深く関わろうと寮生活からホームステイに切り替えた。また、アラビア語のニュースを見始め、そのニュースに対する自分の意見をアラビア語で言えるようになるまで自らの勉強機会を増やした。家族と会話する機会を日々増やし、ニュースの意見交換をするなどした。その結果、授業でも積極的に発言できるようになり、充実した留学生活を送ることができた。この経験から、積極的に挑戦し、主体的に取り組むことの重要性を学んだ。 4
インターンエントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2021卒 女性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。 どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを記入してください。 (400文字以下)
A 40人の部員と共に〇〇の売上を1.5倍にしました。私は〇〇で、部員と1ヶ月間共同生活しながら、〇〇を経営しました。最初は中心メンバーだけが仕事をしていたため協力して仕事を進められず、売上の低下に陥りました。そこで売上を伸ばす為、期間中のイベントに向けて全員が主体的に動けるように「部員全員のモチベーションアップ」に注力しました。具体的に行ったのは、「それぞれの強みを活かした役割の明確化」です。例えば、クリエイティブな部員には広報用のチラシを作ってもらい、声の大きな男子部員には〇〇でPRしてもらいました。その結果、自分にしかできない仕事を経験したことで、アイデアを自主的に出すようになりました。また、イベントでも例年の1.5倍の売上を達成しました。以上より、「役割の明確化」によってその人にしかできない仕事やモチベーションを生み出すことを知り、今後も様々な課題に挑戦したいと感じています。 0
【合格】インターンエントリーシート（宣伝部） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2021卒 女性 Q インターンシップへの応募動機をお教えください。（200字）
A 私が貴社のインターンシップに応募したのは、宣伝の仕事に関心があるからです。私は大学で心理学を学んでいます。そこで伝え方によって他者が受ける印象や感情が大きく異なることの面白さを知り、宣伝の仕事に関心を持ちました。貴社のインターンシップ紹介では「すばらしいものがあふれていても、お客様に伝わらなければ意味がありません。」と記され、他者への伝わり方を重視した宣伝・企画を体感できるだろうと感じました。 2
エントリーシート（総合職） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2021卒 女性 Q あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。 どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを記入してください。
A 模試採点アルバイトの業務に打ち込みました。採点者管理や採点会場の運営が主な仕事です。進捗が－2000時間と厳しく、答案の納期に間に合わないため、採点者の人数を増加させた採点回がありました。2000時間分の人を雇ったにも関わらず、進捗は一向に好転しませんでした。ヒアリングをしたところ、質問対応の数が多いことによる稼働率の低下が原因だと発覚しました。双方の問題点を解決するために、質問が多い箇所をまとめたノートを作成し、採点者間で回すようにしたところ、質問対応の数が減少し、稼働率が向上に繋がりました。その結果、進捗もプラスになり、無事答案の納期に間に合いました。これらの経験から、問題に直面した時、原因の本質を改善することが解決に繋がることを学びました。貴社でもそれを生かし、社内の問題解決に一助していきたいです。 3
エントリーシート（営業） 高島屋(髙島屋、タカシマヤ) 2021卒 女性 Q 学生時代注力したこと（400字以内）
A ○○部で【目標を達成するための環境づくり】に注力しました。私の主体性が買われ、副キャプテンに任命されました。ミーティングがダラダラと長引くことによる練習時間の減少が、全国大会の出場が叶わない課題点でした。原因を探ると①課題点の洗い出しに時間がかかる②チーム全体の目標が不明瞭であると感じました。そこで予めチーム目標を設定し、話し合いのテーマを達成の出来に絞ることを提案しました。全体目標達成に向けた自分の課題を個々が認識することで、互いの理解が深まり、チームの士気が上がりました。また、皆の前で意見が言いづらいであろう下級生のサポートにフォーカスし、個別に声掛けを行いました。こまめに聞き取りを行うことで心境の変化を掴むことができ、信頼関係が構築されました。以上の経験から短期的な目標の明確化が大きな結果（全国大会で〇チーム中、大学初となるベスト〇に進出）に大切だと学びました。 2

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