ファーストリテイリンググループ各社で、「グローバルリーダー候補社員」と「地域正社員」の新卒採用を行っています。
ファーストリテイリンググループの共通応募フロー後、Web適性検査結果により、各ブランド・職種の次ステップにお進みいただけます。
※ユニクロ地域正社員職は2021年3月以降に選考開始予定です。
■ファーストリテイリンググループ共通選考フロー
ご応募にはグループ共通でFR Seminar オンデマンドご視聴、Webアンケートご提出、Web適性検査のご受検が必要となります。以下ボタンをクリックし、お進みください。
Web適性検査は、Webアンケートご提出後にご受検が可能となります。
※FR Seminar オンデマンドご視聴、Webアンケートご提出、Web適性検査ご受検の3つのご応募手続きが完了後、Web適性検査の結果通知となります。その後、各ブランドの次ステップにお進みいただけます。
※Web適性検査結果によって、ご参加いただけるブランド・職種が異なります。
※一部の当社主催イベントにご参加された学生様、海外の大学に留学されている学生様等、応募フローが異なる場合があります。
■各ブランドの選考フロー
＜ユニクロ・グローバルリーダー候補社員＞
Web適性検査②▶︎面接（数回）▶︎キャリアセッション▶︎最終面接
＜ユニクロ・地域正社員＞
選考フローが決定次第、マイページに掲載されます。
＜ジーユー・グローバルリーダー候補社員＞
面接（数回）▶︎人事セッション▶︎店舗見学▶︎最終面接
＜プラステ・グローバルリーダー候補社員＞
Web適性検査②▶︎面接▶︎店舗見学▶︎最終面接
＜プラステ・地域正社員＞
Web適性検査②▶︎面接▶︎店舗見学▶︎最終面接
＜リンク・セオリー・ジャパン・グローバルリーダー候補社員＞
Web適性検査②▶︎面接▶︎店舗見学▶︎最終面接
＜リンク・セオリー・ジャパン・地域正社員＞
選考フローが決定次第、マイページに掲載されます。
※各ブランドは併願が可能です。ただし、各ブランドのグローバルリーダー社員と地域正社員の併願はできません。
募集要項はこちら
