住友化学

【総合職/プロフェッショナルスタッフ職 技術系】2次エントリー

  • 21卒
  • 本選考
締切 20/04/02 15:00

最終更新日:2020年03月25日

■応募資格
▼総合職:新卒(2021年3月大学、大学院を卒業、修了予定)および、それに準ずる方
▼プロフェッショナルスタッフ職:新卒(2021年3月大学、大学院、高専専攻科を卒業、修了予定)およびそれに準ずる方

■採用学部/学科
化学、化学工学、データサイエンス、機械、電気、電子、制御、物理、薬学、生物、農学、獣医、畜産など

■職務内容
▼総合職
研究開発、技術管理、生産管理、エンジニアリング、知的財産、品質管理など
▼プロフェッショナルスタッフ職
製造・技術(愛媛、大分)、工務・エンジニアリング(千葉、愛媛)、研究・実験(千葉、大阪、愛媛)、技術管理・品質保証(大阪、愛媛)

■エントリー方法
マイページより締切日までにエントリーを完了させて下さい。

■2次エントリー締切  4月2日(木)15:00

■選考方法:面接、適性検査による選考

■応募から内定までのフロー
【総合職】
WEB試験・WEBエントリーシート提出
 ↓
会社説明会(自社説明会)
 ↓
面接(6月1日〜)
 ↓
内々定
 

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(知的財産職) 住友化学 2024卒 女性 Q 現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。(600文字以内) ・テーマの位置づけ(どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等) ・新規性、独自性、独創性
A 私の研究テーマは「〇〇における○○のX/Y精子比」です。私の研究は【〇〇の開発・発展】のために必要であり、【○○】に着目した点に新規性があります。 経済動物である家畜は現場によって望まれる性別が異なります。例えば、酪農家は牛乳を生産可能なメスの誕生を望んでいます。このような背景から、○○の開発が望まれています。ほとんどの哺乳動物において、受精に関与した精子がX染色体を持つX精子であればメス、Y染色体を持つY精子であればオスが誕生します。このことから、通常1:1であるX/Y精子を人為的に変化させることで、○○が可能であると考えられます。また、○○が可能になることで、家畜の生産効率が向上し、畜産現場への経済的な貢献が期待できます。既存の○○は存在するものの、受胎率低下、高コストなどの問題が残っています。 ○○において、○○によって精子希釈液液面付近のX/Y精子比が変化したという報告があります。そのため、○○においても○○によってX/Y精子比が変化するのではないかと考えました。また、○○は安価に行える見込みが高いにも関わらず、○○の手法としてあまり検討されていません。以上のことから、上記テーマを設定しました。
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