日本電気(NEC)

本選考 営業/スタッフコース、SE(プロジェクトリーダー)コース

  • 20卒
  • 本選考
締切 19/04/21

最終更新日:2019年04月16日

■応募受付期間
・第一回受付 3月1日(金)〜年3月31日(日)終了
・第二回受付 4月8日(月)- 4月21日(日)

■募集職種
・営業/スタッフコース
予定職種:営業及びスタッフ(事業計画、戦略企画、経理、資財購買、人事、法務、知的財産など)

・SE(プロジェクトリーダー)コース
予定職種:システムエンジニア、サービスエンジニア

■選考フロー
・エントリーシートの提出、能力/適性検査受検
   ↓
・面接(複数回)
   ↓
・内々定

【ES設問内容】
・学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか?またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。(400文字以内)
・あなたが当社で実現したいことをお聞かせください。またそれを実現するためには何が必要か、ご自身のお考えをお聞かせください。(400文字以内)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(総合職) 日本電気(NEC) 2021卒 女性 Q 学生時代、自身で最も”挑戦した”と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。(400文字以下)
A アルバイト先のカフェの業務改善です。私はバイトリーダーをしています。カフェはランチ時に会社員の方が利用されるため回転率が高く、スピードが求められます。 しかし、着席したお客様にウォーターグラスを持って行く途中で、グラスのふちに口紅が付着して汚れていることに気付き、引き返してくるということがかなりの頻度であり課題となっていました。引き返す時間のロスで料理の提供が遅れるだけでなく、焦りからアルバイト同士が衝突してしまったこともあり改善したいと考えました。 そこで、私はこれまで直接食洗機にグラスを入れていたのをやめて、グラスのふちをスポンジで軽くこすってから入れるようにする改善案を出しました。私は提案前、アルバイト全員へこの課題についての意見を聞き、職場全体の改善意識を高めることに注力しました。 この行動の結果、私が提案した改善案を全員が納得したうえで実行することができ、現在は課題を解決できています。
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就活テクニック 1 件

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