エントリーシート(BPグループ(総合職))
2023/04/19(水) 更新
以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.htmlMISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを2つ教えてください・「探求 」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。・「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。・「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。・「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。・「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。・「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。・「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。
「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
上記で回答頂いたMISI FRONTIER SPIRITSのうち1つを選択してください
「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角300文字以内)
安全性の問題からサークルの企画変更が必要で、4名のチームを率いて説得した。説得の成功にはサークルとの信頼構築が必要だが、やる気のないチーム員の配慮を欠く対応がサークルを怒らせ、説得を困難にした。そこで[1]「企画変更で安全に楽しめる大学祭の...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。