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コンサル・シンクタンク
女性
2024卒
2022/10/12(水) 更新
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IT企業の長期インターンで、社員インタビューを企画・実行し、相互理解を深めるための新たな文化を生み出した。日常業務に携わる中で、コミュニケーションの滞りに気づいたことがきっかけである。社員へのヒアリングをもとに、リモートワークと社員数の増加による互いの人間性を把握しづらい環境が原因であると特定し、これを改善するために「人柄にせまる情報を多くの社員に届ける」ことが必要であると考えた。1)振り返...
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