インターンレポート
2017/09/07(木) 更新
Ⅰ．選考過程
エントリーシート＋Webテスト→個人面接→個人面接（ケース）→インターン通過
Ⅱ．Webテスト
TG-Web形式
言語・計数・英語・パーソナリティ
出来としては6割～7割ぐらいの手応え。基準はそれほど厳しくはないと思う。
Ⅲ．個人面接（1次選考）
面接官が2人、学生が1人 15分 面接時間の説明の後、学生からの質問は受けられないことを伝えられる。 質問内容：自己紹介、学生時代に頑張ったこと 面接は終始穏やかな...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
