読売広告社の新卒就活・採用情報

＜企業研究＞
・ホームページを細部まで読む
・OB訪問
・GDの際に貰った企業紹介冊子に目を通す
・unistyleやopenworkの体験記を読んで面接対策をする

＜準備する際のポイント＞
本選考では、「企業とのマッチ度」が重視されていたと感じる。博報堂に受かって、読売広告社...

インターンシップや、OB訪問で得た情報から、企業が求めている能力や、人柄を分析した。インターンシップの選考、インターンシップと人事の社員の方とは何度もお会いしていたので、人事社員の雰囲気から会社全体の雰囲気、ESや面接で評価される能力や人柄の仮説を立てた。そこから、OB訪問で、その仮説を検証し...

会社ホームページ
書籍：Civic Pride1, Civic Pride2
GDの際に貰った会社パンフレット

unistyle、ワンキャリア、企業のHP

この選考は落ちたが、「自分が会社でやりたいこと」の質問が合否を左右したように感じる。ホームページや本を読んで自分なりに企業研究をしたが、実際面接では、私が興味のある部署ではない営業マンが面接官であったため、かなり反応が悪いように感じた。また、会社がホームページでアピールしているポイントと、実際...

組織マッチ度として、他者とのコミュニケーションの取り方を1番見ている気がした。私は、インターンシップ中のグループワークでのコミュニケーションの取り方を評価された。他者に寄り添い他者の意見を尊重し引き出しつつも、決断すべき点はリーダーとして引っ張る姿が良かったと言ってもらえた。OBの方にも、自分...

＜グループディスカッション＞
課されたテーマ・お題は、”2025年には50％が50歳以上になる超高齢化社会の日本において、高齢者が今後の人生を豊かに過ごすためのモノ・コト・サービスを「スポーツ」の分野から提案せよ。また、クライアントを設定し、その理由とプロモーション案も提案せよ。”というもの...

【面接】
面接室Aで15分、面接室Bで15分の計30分間。
社員はそれぞれ3名ずつ、学生は1人。中堅人事から、人事局長、ベテラン営業社員など。どちらの面接室も会話形式で、リラックスしたイメージ。3名の面接官が、順不同で質問してくる。
内容は
A
・自己紹介・他社選考状況・当社の強み・...

「広告会社は慈善事業団体ではないのだが、ビジネスとしてお金を生み出す必要があるという意識はあるのか。」という質問が最も印象に残っている。これは、オンラインの一次面接の際に聞かれた質問である。「この会社に入ったら何をしたいか。」という質問に対し、私は会社のホームページでアピールされていた、シビッ...

企業への志望理由は聞かれることはなかったが、最近気になった広告や、やりたい広告など、広告に対する思いは聞かれる。なぜ気になったのか、その広告のどのような背景、表現方法に興味を持ったのか、それが自分のどのような考えと合っているのかを、言葉にする必要がある。また、趣味を聞かれた際に、その趣味を面接...

＜ES＞
まず、文字数が多いのでとにかく早く取り掛かることが大切だと思う。ESを書いた当時は企業研究をほとんどしていなかったが、それでも通過できたESなので、より人柄を見られていると感じた。「あなたらしく」というのを強調されていたので、全てのことに「どうして自分はそれをしたのか。」という動機...

企業が求める能力をインターンシップ中やOB訪問を通して分析し、面接において、自分の伝えるエピソードを選んだ。自分が活躍するだけでなく、他者を活躍させたエピソードなど、チームで上手く行動できる強みをアピールした。
また、私はインターン選考、インターン中と、自分自身を何ヶ月も前から知っていただい...

エントリーシートにかなり多くの項目があるため、添削をかなりしてもらった。ガクチカや志望動機といった一般的な設問だけではなく、自らの考えを問われるような設問もいくつかあったことから、日常の中から疑問をもって生活することが大切。
また今自分が行っている活動と志望する理由に一貫性を持たせることも大...

自己分析をかなり深堀して臨んでいただきたい。面接やエントリーシートで、読売広告社は「個人」をかなり重視してみてると感じた。実際に本選考のエントリーシートでも自分史を数千字の制限で書ける所もあったので「自己分析」に費やす時間を多くとってほしい。

様々な就職支援サイトを参考にし、ES、面接、グループディスカッションの準備をした。特に、ESでは、全員のESを細かく見ることで有名のため、時間をかけて書いた。友達や先輩に見てもらい、アドバイスをもらった。

説明会に参加し、3つあるコースの違いを知った上で、自分が志望するコースを決めるとよい。私の参加したコースには広告志望ではない学生もいたため、参加にあたって特段、広告について勉強する必要はないと思う。しかし、エントリーシートの量が多いため、早くから取り組み内容を深めていくことが大事であると感じた。

面接では広告への興味関心を確かめられる質問があったり、実際にプランを考えるなど実践的なワークがあったりと、ある程度広告に対する知識がある必要があると感じた。普段からcmやプロモーションなどにアンテナを立てて情報収集を行う努力も必要だと思う。

私はグループディスカッションの手応えが全くなかったが合格していたため、インターン中に社員さんにフィードバックをもらいに行った。「班にものすごく喋る人がいた中で口数は多くなかったけど冷静に物事を見ていた｣と言われた。アイデアやグループを引っ張ることはそれまで重要ではなく、協調性や自分の役割を全う...

自分らしさを明るさだと思う（自分にはこの取柄しかないから）
自分らしさも、きっと相手のことを想える人が選考を通っていたのではないかと思う。実際にインターンで会話をした学生全員が優しい人で、自己中心的な人はいなかった。
あとは自信だろうか。私自身も、これまでの経験で誰にも負けないと思える強み...

全体を等して、広告の興味や志望度よりも、組織マッチ度が求められる。グループディスカッションでは、自分自身の役割をどう果たすか、チームで上手く活躍できるか。自分のグループには、課題が難しく思いつかないと断りを入れた後、ほとんど発言せずにメモに徹した人も次に進んでいた。自分は進行や発表を担当し主体...

面接では、面接官が聞いたことに対してしっかりと論理立てて答えられるか、ということが大事だと感じた。鋭く深掘りをされるため、曖昧な答え方をしないよう気をつけた。また、基本的なことではあるが、明るくハキハキと話すこと、笑顔は意識するようにした。さらに挙手制であったため、自分が言いたいことがすぐに決...

あまり上手に話せていなくても広告や読売広告社に対する関心が伝われば評価していただけると思う。実際に面接後にFBをいただいた際には、「熱意が伝わった」と言う点で評価していただいた。インターンの選考なので少、し前のめりになるくらいが丁度いいと思う。
人事の方が実際に言っていた「自ら何かを発信して...

早期選考。

残念ながらなかった。

インターン参加者の中で一部の早期選考の案内をいただいた。

インターン後、早期選考の案内がきた。うまくいけば3月中に内定がでるような選考フローだった。

早期選考に進ませていただいた。

インターン参加者限定で早期選考に呼ばれる。

早期選考に呼ばれる。（優秀者限定）

内定はなし。夏インターン、3つの冬インターンから、数名だけ、特別選考に進むことができる。

内定が出るわけではないが、インターン後、早期選考の案内がきた。全員に案内がきているわけではない様子だった。

早期選考があった。
常に人事が部屋の牛とで学生の動きや発言を見ていて、実際にチェックしていた。

参加前は広告業界にあまり詳しくないような学生も多くいたので、積極的に挑戦した方がいいと思う。

自分らしさや個性を大切にして選考に臨んでいただきたい。
私自身も「なぜ選考に通ったのか」が明確な正解が分からない。が、周りにいた学生や社員様方の共通点としては「個性」が強くあったと思う。あとは笑顔が素敵だった。

広告業界というと電博を1番に考える人が多いと思うが、色々な代理店を見ると良いと思う。

少しでも広告業界に興味があるのであれば、参加することをおすすめします。キャッチコピーの決め方、企画の立て方、コンセプトの作り方など、ワークを通してしっかりと学ぶことができます。インターンのプログラムがとても充実しているので、大変ですがとても楽しむことができました。

広告業界を志望している場合は参加を強く薦める。他社と比べてとても丁寧で内容の濃いインターンであると感じた。会社の強みなどを知れるほか、広告に対する知識も吸収できるため有意義な経験ができると思う。
また内定に直結するインターではあるので協調性や主体性などを意識してグループワークを行った方がいい...