電通総研（旧電通国際情報サービス/ISID）の新卒就活・採用情報

新卒採用HPなどで求める人物を理解し、さらに座談会などで解像度を高める。
ESはワンキャリアなどで過去の内定者のものを参考に書く。独特の質問もあるのである程度は時間をかけるべき。
面接の内容もワンキャリアなどで公開されていたため、それに沿って準備を進めた。なぜこのIT業界・SIerを志望す...

定期的に開催されるオンラインイベントに4～５回ほど参加した。ISIDはインターンの開催がないため、イベントには積極的に参加するべきだと思う。オンラインイベントに一回でも参加をすると、参加者限定の1Dayイベントに参加できる他、対面の社員座談会に招待される。特に社員座談会は実際のオフィスに行くこ...

SIerがIT業界の中でどのような位置づけにいるのか、その中でISIDがどのような会社なのかを、各種就活関連のサイトや業界地図、Openworkで調べた。この会社は学生に対して積極的に情報を開示しており、新卒採用マイページには会社紹介や職種紹介の動画など非常に多くのコンテンツがあった。これらを...

まずはOB訪問アプリで社員の方に話を聞くことをした。そこで、志望理由よりもその人自身の人柄やビジョンを重視する企業だと聞いた。エントリーシートの設問からも分かるように、ISIDは「入社後何をしたいか」「そのために必要なことは何か」という未来のビジョンをいかに考えているかを重視している会社だと思...

東京ウィンターキャリアフォーラムにてISIDを知る。もともとIT関連企業の就活をしていなかったため、ISID受検のために一からIT系企業の情報を集めた。
私は文系であるため、「営業職」で応募をした。ISIDは、大手企業をクライアントに持つため、営業職として受検する際は、落ち着いた話し方を心が...

unistyle、ワンキャリア

なし

unistyle、四季報業界地図

ワンキャリア

unistyle、ワンキャリア

①話し方や雰囲気
明るい方が多い企業なので、面接でも常に明るく楽しそうに、即答できるようにしていた。実際、すごくハキハキしていると褒めていただけた。

②企業理解
自社製品も展開しているので、ある程度はどういうサービス、製品を提供しているのかは理解しておくとアピールにつながると思った。...

アドリブ力と人柄だと思う。即興スピーチは、頭の回転の速さや話の構成力を問われるものであり、普段から話慣れている人でないと難しいと思う。また、面接内では人間性を問うような質問（どんな時にテンションが上がりますか、など）も問われることがあるため、人柄を伝えることができるかどうかも重要であると考える。

全体を通して雰囲気を非常に重視しているように思われた。
説明会や社員交流会に参加すれば、典型的な日系企業とは異なる雰囲気を有していることが理解できると思う。
本選考で重視される点について、この会社の言葉を借りれば「人間魅力」があるか否かが大きな分かれ目だと推察する。そもそもこの「人間魅力」...

コミュニケーションが円滑に取れるか、業務理解がきちんとできているか、「人間魅力」があるかが重視されていると思う。
最終面接はプレゼンの質が大事なので、どこを突っ込まれても答えられるように入念な準備をすることが必要。

なぜ営業職かという質問が圧倒的に多い。ISIDは開発職で理系の学生の採用枠が多いため、文系・営業職であると、しっかりとした志望理由が必要になると考えられる。また、営業として大手企業をクライアントに持ち、長期契約を担当することが多いため、日系大手企業の営業を担当できるような落ち着いた雰囲気、言葉...

【1次面接】社員2人：学生5人　@オンライン（30分程度）
1~100の中から一つ好きな数を選び、選んだ番号のカードに書いてあるお題について1人で90秒間スピーチをする。一周したあと、一番良かったと思うスピーチとその理由について1人ずつ話す。
雰囲気：非常に穏やか
感想：話の内容よりも話...

【１次面接】
学生５、面接官２の集団面接。カード面接と呼ばれるもので、面接は次のような流れで行われ、時間は30分弱。
1．簡単なルール説明
2．カード番号（1～100）を選択
3．カードに書かれたキーワードを聞き、スピーチをするか、選択し直すか選択
（4．選択し直し、キーワードを聞く...

【一次面接】学生4人、面接官2人　40分程度
アイスブレイクから入り、カード面接の説明。
カード面接とは、1から150のうち好きなの数字を言うと、その場でお題が与えられ、それに関して2分間で即席のスピーチを行うというもの。前の人と同じ数字を選ぶことは不可能、お題から志望動機や自己PRに繋げ...

【１次面接】社員1人：学生5人　オンライン　40分程度
学生数人のグループ面接形式。１から150のうち好きな数字を選ぶと、その場でお題が与えられる。そしてすぐにそのテーマについて2分間でスピーチを行う。学生全員のスピーチを終えたら、最後に誰のスピーチが最も良かったかとその理由を順に発表する。...

【1次面接】社員1名・学生1名　＠キャリアフォーラム会場ブースにて（15分程度）
履歴書を提出し、簡単な自己紹介、志望理由、オーソドックスな面接内容。最後に逆質問あり。
【2次面接】社員2名・学生1名　@品川本社ビル　（約30分）
自己紹介、志望理由、なぜ営業職なのか、営業職とはどのよう...

最終面接で、新卒採用HPに掲載しているブログ記事や動画の感想を聞かれた。たまたま記事を読んだいたため答えられたが、志望度の高さアピールのためにも何本かは見ていた方がいい。

どんな時にテンションが上がりますか。

「地方にはITが浸透していない」と言っていたが、それは地方の人たちが不便だと考えているからなのか？好きでアナログなシステムを使っているのではないか？

「ISIDのことについて調べて、興味を持ったことはあるか」「目に見えない無形商材を売る上で何が大切か」

ベースはいわゆるガクチカであるが、最終的にはISIDの志望理由、営業職の志望理由と繋がるような一貫性が見られていたように思う。

カード面接を除き、事前の準備がとても大事だと思った。OBOG訪問を公式には行なっていない企業なので、基本的にはHP、座談会、面接での逆質問で企業理解を深めることになる。全てを見たわけではないが、面接で話す材料集めとして活用するようにしていた。

笑顔を心掛けた。ISIDの面接は非常にユニークで、スピーチをする機会が多くある。スピーチをしているときは、頭を動かしながら話すため、意識しないと堅い表情になってしまう。ISIDは人間魅力を大切にしているため、スピーチをしながらも笑顔を大切にした。

とにかく笑顔で愛想良く接すること、それでいて論理的にわかりやすく簡潔な回答を心がけた。
「面接に向けてガチガチに論理武装した真面目な学生」が一番求められていないと考えたので、余計に準備をし過ぎないこと、面接官とのコミュニケーションを意識したこと、面接中もユーモアを交えることで一緒に働きたいと...

１次、2次面接はとにかく笑顔で明るく振舞った。
最終面接ではオンラインなので私はカンペを見ながら発表したが、台本を読んでいる感を出さないことを心掛けた。台本が書いてあるワードのタブをPCのカメラに寄せるようにし、台本を読んでいてもカメラ目線になるようにした。

常に落ち着いて話すこと、一貫した話をするように心がけた。ガクチカの話題は大学時代に限らず、過去の出来事の深堀が行われるため、小学生～高校生の期間の自分についても的確に答えられるように準備することを心がけていた。

選考はＥＳしかないため、ＥＳを書く練習は行った。また、その内容自体もユニークなものであったため自身が普段から周囲に目を向けているかや考えているかが大切になると思う。今、システムやＩＴでやりたいことがある人はあまり困らないと思う。

エントリーシートの設問が一つだけであり、志望動機や学生時代頑張ったことに関することではなかったため、特別な準備はしていません。エントリーシートの内容がアイデア系のものだったので、内容を論理的に伝えられるよう心掛けました。

インターン参加のための選考はないが、エントリーシートは書かなければいけない。選考の要素はないが、確実に目を通していると思うので社員の方の目にとまればいいなと考え、アイデアを絞り出し推敲した。それ以外は特に準備するべきことはない。

インターンシップの選考は自分に関してはＥＳを提出した時点でインターンシップの予約ができるようになっていたためＥＳを見られているかは不明。もしかすると学歴だけで足切りを行っているのかもしれない。インターンシップ自体に関してはどこを見られているかはあまりわからなかった。参加学生も多く、参加者が一律...

エントリーシートの設問一つのみでの選考だったので、正直何が重視されているかはわかりませんが、やはり、基礎的な文章能力、ITへの関心度合、文章の論理性の三点が重視されていると思います。まず、基本的にきちんとわかりやすい文章が書けること、また、アイデアの面白さだけでなく、その内容が論理的であること...

インターン参加のためにエントリーシートは必須ではあるが、提出したらすぐに予約できたので、選考の要素があるかどうかはわからない。そのため、インターン選考で評価されたポイントは不明。インターンシップの中でも選考されていると感じた点はなかった。しかし、ワークの中では、コミュニケーション能力が非常に大...

早期専攻やフォローイベントに呼ばれる

特にありません。

社員懇談会への案内が来た。

でない

内定は出ません。

内定は出ないが、早期選考に乗れる。

コミュニケーション能力の大事さを知れるインターンシップだと思います！

一日開催という短い期間で内容の濃いインターンシップだと思います。ぜひ参加してみてください。

1日ですが、非常に密度の濃いインターンシップです。