三菱倉庫の新卒就活・採用情報

自分が会社でどう活躍できるかのビジョンをはっきりとして挑んだ。
また、なぜ倉庫なのか、なぜ物流なのかということをしっかりと自分の言葉で話せるように準備をした。自分の言葉で話すことで説得力を持たせられるようにした。
また、女性ということもあり｢現場に苦手意識がある｣と思われないよう、行動力や...

同業他社の説明会に参加したり、企業研究もして違いを探そうとしました。社員の方に質問したり調べていくうちに、やっている事業に関してはほぼ違いはなく、どの事業が強いかに少し差があったり、M&Aに力を入れていたりくらいの差しかないことがわかりました。企業の有価証券報告書や決算説明会資料で業績を見るこ...

企業研究はきちんとしてから臨んだ。新卒サイトだけでなく企業向けのホームページも読み、実際にどのような事業があるのか、なにを売りにしているのか把握するようにした。国際物流業界は他社との違いが分かりにくいので、座談会などでそこをよく質問していた。座談会や面接の際には、逆質問で詰まらないようにいくつ...

合同説明会や会社説明から真面目で固い社風を感じていたので、和気あいあいとした面接ではなく真面目に学業の話をできるようにした。倉庫事業・港湾事業・国際輸送事業・不動産事業という事業内容は各倉庫会社でも大きく異なることはないため、なぜ同様の事業内容ばかりの中でその会社を選んだのかという「差別化」が...

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アドリブ力や明るさが評価されたと思う。正直なところ、殆ど用意していた回答を使える場はなく、全ての面接で終始雑談のような雰囲気だった。
真面目に答えるところは答え、明るい部分は笑いをとりながら話したメリハリが評価されたと考えている。

求める人物像に近いかどうかです。少なくとも最終選考に残るまでは、あまり学歴は重視されていないようでした。面接の手応えがないのに最終面接まで残ることができ、少し油断してしまったのが最後落ちてしまった要因かと思います。最終面接でも2人に1人は落ちるようです。

なぜ物流業界、なぜ倉庫会社、という点をしっかり考えていったことは良かったと思う。志望度は非常に重視されていると感じた。他社の選考状況や志望度の比較、地方や海外転勤があるが大丈夫か、など本当に働く気があるかみられている気がした。

上にも書いたが、どんなアルバイト・サークル・部活・研究内容であってもしっかり自分の言葉で話すことが重視されていたと思う。人によって聞かれる内容は異なってくるため、自分自身の考えをしっかり話せることが大事。また他の財閥倉庫を受けているのであればその違いは必ず聞かれるだろうし、その中でどの会社が一...

一次面接
人事の方と支社(地方だったため)の中堅くらいの方合計3名。
終始明るく、笑いながら和やかに進める感じだった。
コミュニケーションを重視しているような感じだった。

二次面接
年次が高めの支社の方4名。
質問の誘導が上手く、言いたくないことをこぼしてしまったがフォローが出...

【一次面接】社員3人（たぶん人事）：学生2人　＠神戸支店　30分
質問内容は、自己紹介と自己PR、志望動機、どんな働き方をしたいか、会社に期待していること、働き方改革について、苦手な人について
雰囲気はやや和やかでした。自己PRど忘れしてかなり詰まりましたが、通過できました。

【二次...

【個別質問会】社員２：学生1、＠本社、20分
解禁前なので個別質問会という名称だが普通に一次面接。年次高めの面接官2人で距離が遠く少し話しづらいが、雰囲気はそこまで堅くない。質問はオーソドックスで、志望動機、学チカ、他社の選考状況、入社後やりたいこと、逆質問など。
【最終面接】社員2：学生...

個別質問会①【一次面接】
社員3人：学生１人　＠関西　約15分
自己紹介と自己PR、志望動機、なぜ物流か・なぜ倉庫か、研究分野について
雰囲気は固いが圧迫感はない。鋭い質問もありときどき詰まったが通過したので、返答の内容よりも受け答えができるかどうかを見られていると感じた。

個別...

隠しておきたかったサークルを辞めた話をポロッと零してしまうように誘導された。
案の定会社も辞めるのか？という問いが来たが、少し考えたものの上手く答えられたと思う。

最終面接まできて同業他社との違いを求められたことです。事業内容には差はほとんどないので、OB訪問など生の声を聞くことをおすすめします。

「海外に行きたいなら他の会社の方がチャンスが多いかもしれないよ」と言われたこと

三井倉庫・住友倉庫との具体的な違いを聞かれたこと。社員の雰囲気や会社の風土などは全く異なるが事業内容に大きく差はないので、説明会やwebサイトなどでこの会社でのみ強調されている言葉などを見つけていくべきだと思う。

一次面接で雑談のような雰囲気を感じたため、敢えて志望動機以外台本を作らずに面接に挑んだ。
練にねったガクチカではなく、2つ目3つ目のガクチカの方が掘られた所から見ても、台本ではなく生の言葉を聞きたがっていることを感じたため、この作戦が功を奏したと思う。

選考フローについてですが、東京選考と地方選考ではフローが違うようです。またインターン組は早期選考だったようです。地方の場合は最終面接が同じ日に2回あります。何のためかはわかりませんが油断しないようにしましょう。最終に近づくにつれうちのことをどれだけ知っているかを問う質問が多かったのでよく調べて...

ESの質問などから、周りの人と協力できる人物かどうかは見られていると思ったので、学チカなどでアピールするようにした。
他社の選考状況については正直に話した。志望度をアピールする必要はあると思うが、自分は正直に迷っていることを伝えた。

会社の雰囲気に自分が適合しているとということを直接は言わずともアピールするようにしていた。堅実性や真面目さなどを活かした経験を話すようにし、社員にはどういった人が多いかを最初の説明会の段階でよく尋ねるようにしていた。また何度も書いたように他倉庫との差別化をし、その会社に特有な点を見つけたならど...

エントリーをする前から就職サイトで調べて選考はエントリーシートのみと分かっていたので、いい文章が書くことができるように準備していました。
特にいい文章が書けるように、なるべく早めから準備をすることを心がけていました。

インターンの選考のために自己分析を行った。自分は人生においてどのような価値観を大事にしてきたのか、周囲とはどのようにかかわってきたのかといったことを洗い出していく中で自分自身の強みや性格を分析し、それを人に伝えれるように意識した。

エントリーシートの内容がとてもよかったため、評価されたのではないかと考えています。そもそも選考がエントリーシートのみなので、いかに論理的でかつ三菱倉庫のインターンシップに参加したいといった熱意が伝えられるかといったポイントが非常に大切なのではないかと思いました。
また、エントリーシートの内容...

インターン選考において評価されたポイントは、コミュニケーション能力が評価されていると感じた。実際の倉庫事業においても自分ひとりで業務を行うわけではなく、様々な関係会社の方々と協力し合いながら仕事を行っていく。その中で、コミュニケーションをとる機会というのは必然的に多くなっていく。そのため、最低...

特にありませんでした。

なし

インターンを通して内定はでません。

無関係

海外経験を社会人になってからしたいといった方には特にオススメしたいです。

インターンでは様々な業界を見ることが大事で、様々な発見があると感じました。