千葉銀行の本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字以下）
A 受験生時代の夏休みに手術と1か月の入院を経験した。当初は夏休みに勉強ができないことに対し気持ちが落ち込んでいた。しかし、これまで数々の困難を周囲の協力を得ながらも何とか乗り越えた経験を思い出し、今回の病気という逆境も乗り越えたいと思い、主に以下2点の行動に移した。1.予備校に事情を説明し、本来であれば貰うことのできない夏期講習のテキストを貰い、それを基に自分で勉強を進めた。2.医者の先生が巡回に来てくださった時に理科を教えて頂き、苦手分野を克服することができた。このように、多くの人の助けを得て乗り越えることができた。この経験を通して、周囲の人への感謝と共に「誰かのために」という気持ちが強くなった。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エリア総合職）
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Q 企業選びのポイント (40字以内)
A お客様からの信頼を大切に、その生活・人生を支える仕事ができるかという点です。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字以下）
A 大学〇〇部でチームの結束力強化に挑戦したことだ。昨年の春、リーグ開始３試合で１勝２敗の苦境に陥った。日本一という目標達成を目指す上で危機感を抱き、行動を起こそうと決意した。前年と比較し、原因はチームワークだと仮定した。同期２名に協力を求め、下級生に寄り添い悩みを聞き出すと、意見を言いづらい状況であることが明確になった。そこでピッチ内外で上級生から積極的に声掛けすることをキャプテンに提案し、周囲へも働きかけた。当初は賛同しない仲間もいたが、メリットを論理的に説明し、説得した結果、成績の向上は実現した。私はこの経験で身につけた、周囲を巻き込み率先して組織課題に取り組む姿勢を持ち続けたい。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（300文字以内）
A 所属している○○サークルでの新入生勧誘である。 コロナ禍であったため、新入生の勧誘を対面で行うことができず、SNSを利用した勧誘を行ったことが最も大変だったことだ。 SNSを利用した勧誘は初めての試みであったため、新入生にどのように伝えたらサークルの魅力が伝わるのか、説明会に来てもらうにはどうしたらよいかということが全く分からなかったため苦労した。 これらの問題点は、同期と何度も話し合いを重ね、新入生の立場に立ち、私たちのことを伝えるだけではなく、新入生の不安を聞く時間を作るなどが重要なことに気が付いた。 そして、各学年10人程度のサークルに30人の新入生を迎えることができた。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（300文字以内）
A カフェの新人育成係のリーダーとして退職者数の減少に尽力した。退職の原因は新人と育成係の相性不一致だった。そこで私は個別面談を実施した。個別面談を行う上で課題が二つあった。一つ目は15人以上いる新人との面談を行う時間の確保だ。他の育成係との信頼関係を活かして協力を仰ぎ分担して面談を行うことでこれを解決した。二つ目は短い面談の中で新人の本音を引き出すことだ。このために日頃から新人との会話時間を創出することに加え、新人との会話の際は目線を揃え共通の話題を持つことを意識した。そして個別面談で得た情報をもとに新人それぞれにあった育成係を提案した。結果相性不一致が改善され退職者数は6人から1人に減少した。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。
A アルバイト先の大手予備校における生徒募集業務である。役割はメンバー10人のサブリーダーであり、協同し入学見込み生徒との面談を行った。目標は、東京98校舎中、生徒在籍数1位だ。最も大変だったことはリーダーとメンバー間のモチベーション格差是正である。私は施策において双方の意思を考慮した中和案を提案、メンバー１人１人が抱えている不安や悩みを週に1度の定例会議後にヒアリングした。チームとしての問題をメンバー間の架け橋になることによって解決、課題を乗り越え、チーム発足１年後の3月末に46年続く自校舎の歴代最高生徒在籍数を更新した。全員が同じ方向を見ることが組織として大切であると学んだ。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。(300字以内)
A 野球サークルの副会長を務め、活動環境を改善したこと。 約100人所属したが、練習参加者が10人程に留まる課題があった。部活動に似た厳しい雰囲気が原因だと考え、改善の必要性を会長に訴えた。特に会長との方向性の違い、100人各々が求めるサークルに最大限近づける、という点で非常に苦労した。 私は１明るい声かけと雰囲気作り２部員に活動のヒアリング３各々のサークル像へ近づける折衷案を模索、主にこれらを行い改善を試みた結果、参加者は毎回30人を超えるようになった。後輩から活動についての提案も増え、全員で一つのサークルを作りあげられた。困難なことも視野を広く持ち、周囲の声を聴いて課題を解決できた経験である。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（エリア総合職）
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Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（300字以内）
A 学園祭実行委員として、企業から協賛を獲得する渉外活動をし、協賛を断られ続けたことだ。協賛獲得数の目標を◯社と定めたが、当初は協賛を断られることが多かった。今の自分に足りない点を考えるため、活動を振り返った。私は企業の方と直接話したことがなく緊張し、交渉内容を伝えることだけを意識していることに気がついた。そこで（1）話すことに慣れる、（2）話に興味を持っていただく、この2点を課題とし、事前に交渉の準備をすることにした。同委員会のメンバーに働きかけ、毎活動日に1対1で交渉の練習をした。その際、一方的に協賛について話すのではなく、相手と共通の話題を交えるようにした。結果、協賛を獲得することに成功した。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 企業選びのポイントをご記入ください。（40文字以下）
A 1．「人をサポートすることができる仕事」 2.「風通しの良い社風」 3．「安定性」 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープンコース）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。
A 勉学とアルバイトの両立です。 週に5日アルバイトをしており、必要な勉強量を確保できなかったため、前年度と比べて成績が下がってしまいました。この状況を改善するために日程を把握後、いつまでに何をすべきか計画を立てました。その際に、①優先順位をつけること、②3日ごとに計画を確認・修正することの2点に気を付けました。短期間ではなく、長いスパンの計画を立てることで、一日のタスクを無理なく設定でき、計画通り実行することができました。その結果、効率よく時間を使うことができ、アルバイトと勉学の両立が実現しました。この力を活かして、貴社でも活躍したいです。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（特定総合職）
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Q 志望動機、どのように活躍したいか。（300文字）
A お金を通してお客さまの人生をサポートし、生まれ育った千葉県の経済を支えたいからです。 貴行は千葉県で圧倒的なシェアを持ち、お客さまからの信頼も厚い、地域に根付いた銀行であるだけでなく、他県や海外にも広いネットワークを持った稀有な銀行であると思います。 私はそんな貴行であれば、たくさんのお客さまの人生をサポート出来るだけでなく、地元である千葉県に貢献できると考え、志望しております。 もし貴行に入行することが出来ましたら、ちばぎんホリデーカレッジ等、整えられた成長環境を活かし、たくさんのことを学びたいです。そして自身が成長することで、お客さまにより良いサービスを提供し、信頼関係を構築し続けたいと思います。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。(300文字以下)
A 塾講師のアルバイトで入塾生増加に向け活動したことです。私が2年生の時塾生が減少し、講習生からの入塾生を昨年の2倍にすることが目標になりました。昨年と同じ対応では目標達成が困難なため、新たな取り組みが必要でした。そこで私は他の塾の取り組みや運営方法について調べ、新たな取り組みを提案しました。具体的には講習生の情報を徹底的に共有し、1人1人に適切な情報提供と対応が取れる様にする仕組みです。誰もがすぐに理解できるようマニュアルを作成し、実行したメンバーから意見を聞き改善していきました。その結果、講習生の信頼を得られ入塾生の目標を達成出来ました。この経験からチームで目標を達成するやりがいを学びました。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。(300文字以下)
A ゼミ活動において、班内のやる気を上げたことだ。私の班では、プレゼン大会に向けて「がんの治療と仕事の両立」をテーマとし、4人全員で最優秀賞を掲げて取り組んでいた。 しかし、アルバイトやサークルなどに注力している人もいて、班内でやる気の差が生じてしまい、私1人の意見で進められていた。そこで、「班員全員で立てた目標であるため、4人の力で達成したい」と考えた私はテーマにおいて必要な「患者」と「企業」の2つの視点に担当を振り分け、普段発言の少ない人にも課題を与えた。その結果、明確なやるべきことが見えたことにより、今までやる気のなかった班員が最大限力を発揮することとなり、最優秀賞を獲得することができた。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（デジタルイノベーションコース）
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Q 企業選びのポイントをご記入ください。(40文字以下)
A 生活に不可欠なものを扱えるか 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q 当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。(300文字以下)
A 自身の強みを活かして、多くのお客様を笑顔にし最大限の価値提供を行いたいからです。 私はサークル運営を行う中で、強みである「傾聴力」と「行動力」を活かしヒアリングをして相手の潜在的なニーズを叶える事で喜んで貰えた経験から、自分で提案してお客様の要望に応えられる仕事に関わりたいと考えています。 貴行は県内シェア4割のグループ会社による幅広い提案力でスピーディな問題解決ができる点が強みだと理解しています。 また、店舗数が県内最大規模とお客様と近い距離で寄り添える点も非常に魅力的です。 人の人生に寄り添うことのできる貴行でこそ、私の強みを活かしお客様に価値提供ができると考えるため、強く志望します。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q 受験予定先(志望度順)
A １千葉銀行 ２みずほフィナンシャルグループ ３りそな銀行 ４千葉興業銀行 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職（デジタルイノベーション））
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Q クラブサークル（20字以内）
A 体育会ゴルフ部、2年生時より主将 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q 志望している企業名（第１志望〜第４志望）
A ①横浜銀行 ②京都銀行 ③三菱UFJ銀行 ④みずほ銀行 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（Gコース）
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このQAは千葉銀行の本選考ESの内容です。
Q あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。
A 〇〇サークルの幹事長として、新入部員の定着率を向上させたことです。当初、新入部員の約3割が、入部から半年以内で退部していました。過去の退会届を調べたり、活動頻度が低下している部員と話したりした結果、自分の目標と実際の活動内容に差があること、〇〇と接することの難しさが原因だとわかりました。そこで、7名の役職者とともに以下の施策を行いました。まず、新入部員1人ひとりと話をし、個人に合った活動先を紹介するようにしました。また、活動の際は必ず先輩が同行し、現場で新入部員をサポートするようにしました。その結果、私たちの代では、入部から半年以内の退部者を1割に減らすことができました。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 企業選びのポイントをご記入ください。
A 結果が実感できる仕事ができる事を選ぶポイントとしています。 千葉銀行の本選考ESの回答です。
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