カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)の新卒就活・採用情報

基本的には一般的な選考対策。
一般的、とは面接対策のための自己分析と企業分析が中心。就活の軸が「なぜCCCが良いのか」につながるよう言語化を行った。
夏インターン経由で本選考に参加したため、夏インターンシップで学んだ事を復習し、それを1次選考の企画選考やその後の面接で活用できるようにした。...

入社後、どのように活躍したいのかを明確にした。
CCCは、蔦屋書店やTポイントカードなど事業が幅広いためどの分野で具体的に何がしたいのか、実現する意義は何か、自分で考えた企画がなぜやる必要があるのか、どのように収益化するのかなど詳しく話せるように具体的に考えた。また、普段から日常生活において...

3年4月から就職活動を始め、夏前のイベントで接点を持った。本選考が11月から始まったということもあり、それだけに注力して準備した訳ではないが、第1志望企業だったため、自己分析と将来のビジョン等については、しっかり整理して望んだ。面接は事前にとてもフランクな面接で気軽にとお伝えされていたので、固...

個別説明とエンジニア面談にて、面接で「チャレンジしたいことを話せる」ことが求められていることを教えて頂いた。
私は既にやりたいことが候補に挙がっていたので、どのようなスキルや姿勢が業務に活かせるか考えて、説明する準備をしました。
具体的には、Tポイントいう日本では使っていない人の方が少ない...

Onecareer

Unistyle,四季報、業界地図

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キャリアの解像度の高さ、論理的思考の面で評価されていたように感じる。エンタメ×マーケという少し変わった事業をしていたり、TSUTAYAという撤退気味の事業を抱えていたりするので、自分のやりたいことと企業が目指していることがしっかり合致していることが大切だと感じた。

雑談の中で、最近気になることを多くの人が聞かれているようだったのでニュースをよく見て気になることを言えるようにしておいた。
また、CCCでやってみたいことは企画書に基づいて詳しく話せるようにした。どう収益化するかなど深く考えた。

まず人としてどうなのかを1番よく見られていたと感じる。つまりは、人事や社員から見てこの人と働きたいと思うかどうか。
その点について、面接を終えて、面接官とはとても相性が合っていると感じた。また、私の話を聞いていて、とてもワクワクする、面白いとフィードバックを頂いたことがとても記憶に残っている...

学生時代に何かをチームで企画して、どのように工夫・努力してきたのか、課題をどのように解決してきたかを詳しく聞かれたため、この点が重要視されていると感じた。気になった点はパソコンで随時検索しながら面接され、自分の名前が掲載されているwebページがあったので、これが高評価に繋がったと感じた。

【1次面接】社員1（人事）対学生1。オンライン。30分ほど。
志望理由や学チカなど、オーソドックスな内容だった。穏やかな雰囲気。
【最終面接】社員2（マネージャー＋人事）対学生1。オンライン。1時間ほど。
志望理由ややってみたい業務など。逆質問もたっぷり。
最終面接の時点で、候補者の初...

最近気になること・挫折経験・CCCでやってみたいこと
オンライン上で実施、学生2人に対し、人事1人で面接、面接の雰囲気は和やかだった。

【一次面接】現場社員1人、人事1人、Skype面接、学生は1人、面接時間は40分
面接内容は、お互いに名前と趣味の自己紹介。
その趣味の話からどういう価値観なのか等の深堀。
40分程度の面接だが、半分は逆質問をした。
面接の雰囲気は、常に面接官が私の話に共感を持ってくれ、本当に雑談のよ...

役員面接
案内役の人事が同席。役員の方がメインで進める形式だった。時間は1時間と少しだった。自己紹介後に、前半30分が一方的に質問を受け、もう半分は逆質問をする時間が与えられ、たくさんの疑問点を解消できた。

特になし。

CCCでやってみたいことは深く問われたので、こたえられれば手ごたえを感じる一方で、答えられないと詰められる印象がある。

困った質問はないが、私の話を聞いていてワクワクする、面白くて楽しいとフィードバックで頂けたことがとても印象に残っている。
最終面接では、cccに入ってからやりたいことを熱心に語ったところ人事部長からそれやりなよ！と言われたのもとても印象的だった。
この会社は本当にこんな雰囲気でどんどん企画...

特になし

企画選考では、夏インターンで学んだ事を活かして企画を立案したことを示すような資料作り。
面接においては、なぜエンタメの中でもCCCなのか、CCCなら自分はどんな活躍ができるか、どんな業務に携わりたいか、言語化はきっちり行った。

CCCでやりたいことは、実現可能レベルまでブラッシュアップしていったことが評価されたと思う。逆質問では、インターンシップで聞くことができなかった気になることを早めのうちに解消しておき、選考が進むごとにアピールができるような質問にしようと計画的に行った。

一言でいうと、今までやってきた自己分析等を踏まえ、素を出すことであった。
質問されるであろう内容はそんなに考えていなく、頭の中で整理し、それを熱意と共に伝えることを意識していた。
今までの主将やリーダー経験が多く、そういう場面が多々あったため、とても活かされた。
もちろん自己分析をしっか...

全ての選考フローが私服(あなたらしい服装と言及)で進んだため、リラックスしていつもの自分らしく振る舞うことができた。面接では質問の意図を考えながら、会社が欲しがると思われるアピールポイントを含んだ回答を心がけた。

カルチュアコンビニエンスクラブについてネットで調べ、どんな事業をやっているのか調べました。またネットで去年やおととしがどのようなインターンだったのかを調べました。あとはマーケティングについて多少学びました。

グループディスカッションにおいて現実的なアイデアが出せるかどうかだと思います。フィードバックのときにお金のことを考えていないと厳しく指摘されました。奇抜なアイデアを出すというより、現実的なアイデアで、それをカルチュアコンビニエンスクラブがやる必要性を論理的に説明できることが大事だと思います。ま...

なし

内定はでません。ただそこで良い結果を出すと早期選考ルートに進むことができます。

開催時期が早いため、とりあえず経験として参加してみるのが良いと思います。