カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの内容です。
Q 学生時代に最も主体的に取り組んだことを教えてください。(300字以内)
A キャリア支援NPO法人における人事領域の長を1年間務め、メンバーが前向きに頑張れる環境を整えることで、全国的に認められる組織への成長を支えた。当時運営メンバーは業務に消極的になっており、成果は目標を下回っていた。それを解決するために私は、メンバーと1対1面談を定期的に行った。そこでは、 ①ビジョンを魅力的に示し、活動の重要性を再確認した。 ②業務の進捗を頻繁に確認し、その都度次に取るべき行動を明確にした。 ③業務外の悩みも積極的に聞き、精神的なケアを行った。 これを通してメンバーは前向きに業務に取り組むようになった。また、醸成した業務への姿勢は他団体から注目され、全国的な模範として取り上げられた。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q あなたが大学入学後〝主体的に″取り組んだことを教えてください。（300文字以内）
A イタリアンのアルバイトでメニュー表の改善によりワインの売上げを向上させた。私は、2人以上のお客様につきボトルワイン1本を提供することを目標に掲げていたが、お客様から具体的なおすすめワインを尋ねられた際に上手く返答できないことが多かった。そこで、その原因が情報の不明確さと自身の知識不足にあると考え、まずメニュー表中のワイン40種を全て自身で試飲し、その上で「味わい分布表」を作成してメニュー表に追加した。結果、お客様におすすめワインを尋ねられた際に適切な銘柄を勧めることができるようになり、ワインの注文数が2倍に増加した。この経験から、主体的に考えることで相手のニーズを汲み取ることの重要性を学んだ。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 学生時代一番頑張ったこと(500字)
A 私が学生時代一番頑張ったことはフットサルサークルの参加者を増やしたことです。そこではもともと10人以下しか集まらず満足にチームが作れない状態でした。参加人数が少なくてあまりチームが作れず楽しいよりも辛いと感じ、さらに参加者が減る負のスパイラルに陥ってしまうという課題がありました。毎週ＳＮＳで参加してほしいという連絡をしてもサークルにはあまり参加してくれないので、チームが作れないときは隣のコートでやっている人たちと混ざってすることもありました。そこで人数が少ないので参加してほしいと言う強引さに原因があると感じた私は、サークルの幹部として「みんなが行きたいと思えるサークル」を目標に掲げて取り組みました。その目標を達成するためにランダムで決めていたチームを得点順で平等になるようにチームを作ることにしました。なぜなら経験者と未経験者で差がありチームに偏りがあり楽しくなかったという意見があったからです。その結果、目標を達成することができて以前は10人以下であった参加者が３０人ほどに増えました。この経験から自分で課題への解決を考えるだけでなく、周りの意見を聞いて課題を解決していく大切さを学びました。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが学生時代に最も主体的に取り組んだこと(500文字)
A ジャズ研究会で下級生が指導を受けやすい仕組みを構築し、継続率の向上に貢献した。1年次、同期の3分の2が退部してしまい、音楽活動に支障がでた。アドリブ演奏のハードルが高かったため挫折する新入生が相次ぎ、指導制度の改善が必要と考えた。まず楽器初心者のフォローのため、パート別に担当者を任命し、彼らと協議して基礎練習のマニュアルを作成した。そしてパート内で適性や予定を考慮してローテーション制を構築し、基礎的な指導を行った。次にジャズについて理論と実技のそれぞれにアプローチするべきだと考え、まず詳しい同期に協力を仰いでジャズ理論の勉強会を開催した。その後、下級生とバンドを組んで練習を行い、アドリブについて目の前で実演と説明を行うなど実践指導した。しかし、自分の演奏に自信が持てず活動を楽しめない部員が目立っていた。指導だけでなく個人のモチベーションの向上が不可欠と考え、内輪ライブの開催を提案し、演奏披露の機会を作ることによって成功体験を積んでもらった。結果１学年下では継続率100％を達成することができた。周囲が何で躓いているのかをくみ取り、それに基づいた解決策を打ち出すことの重要性を学んだ。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの内容です。
Q CCCで実現したい企画（500文字以内）
A 映画×〇〇で世の中の人の新しいライフスタイル提案をしたいです。特に私は映画館×カフェ×ホテルの融合型施設を作りたいです。実際に貴社では様々なアートに重点をおいてプラットフォーム事業を通じて素晴らしい施設を展開されています。私はそのプラットフォーム事業と映画に着目し、映画×カフェ×ホテルの企画を提案します。これは、家でもない・仕事場ではない人が安心できる、心の拠り所となるような新しい居場所です。私は映画が好きで友達とよく映画を観に行きます。 しかし、映画館は上映が終了するとすぐに劇場から出なければならずなかなか映画の余韻に浸るのが難しいと思っていました。そこでホテルとカフェを融合することで自分の大切な人と名残合う時間・心温まる時間をより長く創り出せると考えました。老若男女問わず旅に連れ出してくれる映画の世界をこの施設を通じてたくさんの人に体感してもらいたいです。ここでなければできない体験をお客様や街の人々、協働する仲間と創りあげたいです。私は自分が本当にいいと思えるものを人々に提供したいです。お客様目線で企画を検討することで、人のライフスタイルを変えるようなものを作れると信じています。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの内容です。
Q 志望動機 (500文字以内)
A 「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境をつくる」というコンセプトに大変共感したからです。貴社は映像や音楽だけに留まらず、様々なライフスタイルコンテンツを世の中に提供されています。私は個々に寄り添い、その人の暮らしをより豊かにしたいという想いがあります。お客様を大切にし、その人の自分探しの空間を提案されている貴社の仕事に大変魅力を感じ、私自身もそれを提供する側になりたいと強く思いました。さらに、「ライフスタイルを提供する」という企業理念から、レンタルや販売に固執していないと説明会で知ることができました。その為、今後さらに幅広い事業展開をすることが可能だと思います。現に、貴社は出版や広告など新しい分野にも進出されています。このような姿に積極性と企画力の高さを感じました。創業して20年ほどしか経っていないのにも関わらず、千を超える店舗数と業界トップの会員数を誇っているのは、企業理念を貫き通しているからだと思います。そして、その理念は現時点で完成しているわけではありませんし、きっと完成形などないように私は考えます。だからこそ、お客様にとって選択性のある場を作り、社会貢献がしたいと思いました。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)のインターンESの回答です。
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