TOTOの新卒就活・採用情報

TOTOのビジネスモデルや会社の歴史、現在の業界内でのポジションについて会社説明会で詳細に説明してくれるので参加は必須だと思います。また、公式ホームページでIR資料が閲覧できるため、数年分を読んで事業内容や今後力を入れていく分野について学習しました。面接では、IRから得られた情報を元に逆質問を...

業界研究、企業研究を十分に行なった。具体的にはホームページや、マイページ上の企業紹介動画から、唯一無二の企業の特徴を見つけ、自分自身の志望動機を明確化するようにした。また、ESと同時に研究概要書の提出が必要になっていたため、知識のない第三者が見ても十分に内容が理解できるようにした。ESでは記入...

なぜTOTOに興味を持ったのか、きっかけや志望動機の部分はしっかり練った。これまでの自分の実体験をもとに「トイレが生活に与える影響」についてよく考えた。自分は長年スポーツをしてきたので、公共のスポーツ施設のトイレを例に取り上げて、どれだけトイレが施設全体に価値や影響を与えるのかを考え、志望動機...

水回り製品をメインで販売しており、海外にもTOTOブランドとして売り出している幅広い会社である。企業のホームページやマイページに有り余るほどの情報があるため、そのすべてに目を通しておけば相当この会社については詳しくなることができる。私はそこまでは見つくすことができなかったので、自分の研究概要を...

企業研究という意味では、TOTOが開催している、無料見学会やショールームを拝見しに行きました。実際、私の家の近くはTOTOの製品を多く使用しているので、普段の生活でも、少し意識しながら過ごしてみると、いい企業研究になると思います。私の場合は、もう少しTOTOの製品を見ておきたいと考え、ショール...

就職四季報

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unistyle、ワンキャリア

学歴や学生時代の経験の凄さよりも、人柄を重視されていると感じました。社員の方は穏やかで誠実な印象の方が多かったため、その社風に合う学生かどうかを見られていると思いました。誠実かつ主体性のある人柄をアピールできると良いと思います。

どちらの面接も研究発表を終えると、雑談のような形で面接が進んだため、研究発表を重視していると感じた。また、社風としてまじめな方が多いようなので、コツコツ努力し成果を上げたエピソード（私の場合はTOEIC）が大きく評価されている気がした。

基本的に営業職に配属される人がほとんどなので、しっかり会話ができるかという点は特に見られていたように感じた。最終面接では、変則的な質問も何個かあったが、それもちゃんと対応できるかを見られているように感じたので、笑顔で受け答えすることを意識し、そこを評価してもらえたのではないかと考えている。

研究の優劣というよりは説明のうまさやプレゼン力の高さが見られていると感じた。私自身も研究を半年ほどしかやっていないので拙い内容ではあったが、プレゼンを研究室で頻繁に行っていたので発表については自信があった。研究発表については面接官の方にも褒められた。

自分の場合は、営業・企画コースで選考に参加していたので、営業の働き方への理解というのは強く求められていると思います。ほとんどの方が、まずが営業からスタートするので、ミスマッチを防ぐためにも、しっかりとイメージを持っておきましょう。

【一次面接】3月中旬、学生1、社員2、30分程度、オンライン
志望動機、学生時代に力を入れたこと、学部で勉強している内容、ゼミナールに入っているか、など志望者自身に関する質問がメインでした。面接官の方はとても穏やかで笑顔もありました。

【二次面接】4月上旬、学生1、社員2、40分程度、...

［一次面接］：オンライン
社員：2人　役職：人事、研究開発職の方　学生：1人　面接時間：20分
研究内容の深掘り(研究におけるオリジナリティは、研究で苦労していることは)、自己PRの深掘り（なぜ始めようと思ったか、どの点を工夫したか）、志望動機、趣味深掘り

［最終面接］：東京　汐留ビ...

二次面接　社員1人：学生1人　zoom面接
人事のおばさんと会話ベースの面接
地元の話から始まり、1人暮らしはどうか、全国転勤は大丈夫かなどの話を聞かれた。その後、ガクチカ、志望動機、営業と企画どっちがいいかを聞かれ、最後に逆質問。終始穏やかな面接だった。

最終面接　社員3人：学生1...

【一次面接】オンライン：40分、面接官2人：学生1人
面接官の方がとても和やかな方で、とても会話が弾み話しやすかった。ですが、それで気持ちが緩んで言葉遣いを誤らないように注意した。
【最終面接】オンライン：40分、面接官3人：学生1人
研究概要を3分ほどで話すよう求められたが、何度も練習...

【動画面接】
・自己紹介を15秒以内で話してください
「何回でも取り直し可能です」
【1次面接】学生1人、社員1人(人事)、30分、オンライン
・自己紹介
・TOTOの製品を使っているとのことだが、気づいた点や感想はあるか
・志望動機
・TOTOの営業の働き方はどういうイメージを...

イレギュラーな質問や意地悪な質問はありませんでしたが、営業職での活躍ビジョンについてはしっかりと聞かれました。自分の長所を活かせるといった回答をしました。

趣味の深掘りの際の「その趣味のおもしろさを私たちに伝わるように説明してください」

「もし対面の面接に向かう駅前で、手元にお金と財布がないことに気づいたらどうしますか？」

弊社の製品を使った感想や改善点はありますか。

・TOTOの製品を使っているとのことだが、気づいた点や感想はあるか
・TOTOの営業の働き方はどういうイメージを持っているか

選考を通してお会いする社員の方々は非常に優しく、しっかりと話を聞いてくださいます。とても話しやすい雰囲気ですが、油断しすぎずに気を引き締めて臨みました。特にTOTOのビジネスモデルへの理解度をアピールするよう心掛けました。

自分が一方的に話すのではなく、あくまで会話のキャッチボールをするという意識を念頭に置いて面接に臨んだ。また、対面面接では面接官全員の目をバランスよく見ることを意識した。研究発表では、簡潔かつわかりやすい具体例を交えつつ説明することで、誰にでも伝わるような発表をこころがけた。

一次面接の動画15秒は、笑顔でハキハキ喋ることを意識した。

二次面接は、会話ベースの面接だったため、台本読みにならないよう自分の言葉で、ありのままを伝えることを意識した。

最終面接は、矢継ぎ早に質問が飛んできたが、これも難しい答えを求めているのではなく、常に笑顔でハキハキ応えられる...

インターネットの情報を鵜吞みにした怪しい面接テクニックには騙されずに自分なりに考えた内容を話すことを心がけた。また、ハキハキ喋ることは常に意識しており、就活生のスキルやガクチカの内容はたいがいどんぐりの背比べなので性格や人柄を売り出せるようなスタンスで臨みました。

面接の印象としては、本当に優しく、人当たりのいい面接官が多かったです。しかし、それは就活生が将来的に消費者になる可能性があるため、そういう対応をしてくれている可能性もあるので、相手の反応をしっかりと見極めながら、話すようにしていました。

インターンシップ参加には。エントリーシートとWebテストが必要だった。中でも、エントリーシートは100文字の質問が二つと非常に少ないので、短い文字数の中で他の人よりも自分を主張できるかが大切である。そのため、通過したESを参考にしたり、添削をお願いしたりした。

インターン選考はなく、抽選でインターンに参加することが出来ました。また私はTOTOアクアエンジのインターンシップ参加のためESを提出しており、TOTOグループ採用担当の方にも名前を憶えて頂いていたこともあったので、TOTO本社へのインターンシップ参加前にTOTOアクアエンジの選考を受けているこ...

面接の際に研究内容をA４ 1枚にまとめてお持ちくださいと案内があったので、自分が一番頑張ったところ、苦労したところ、成功したところなど簡潔にまとめることに時間を割いた。また、面接対策として、研究に対して、なぜ？なぜこうしたの？を自分自身に問いかけた。

WEBテストに対する対策は市販の本などを使用し定期的に勉強を行っていた。
また、GDを行うのが初めてだったため、学内のセミナーに参加してみたり、就職が決まっている先輩などにアドバイスをもらったりしていた。

選考基準には、ESとWebテストしかなかったためWebテストの成績はあまり差がつかないと考えないことにすると、やはりESで勝負が決まると思う。そのESについても、「本インターンを志望した理由」「研究で頑張ったこと」というありきたりな質問だったので、この100文字の中でどれだけ人よりもアピールで...

TOTO本社やTOTOアクアエンジ両者で感じたことであるが、非常に社員の方が参加学生の人柄を見ていてくれるような印象を受けた。参加学生が少なかったということもあり、インターン前後では社員の方が積極的に話をしていてくれたことからもこのような印象を感じた。（体育会でどのような経験をしてきたのかなど...

TOTOの選考に限ったことではないですが、わからないときはわからないとしっかりと受け答えができるかどうかみられている気がしました。論理的なコミュニケーション能力が必要だと思います。その中で、TOTOは成功体験があるか見られている気がしました。面接では研究のことを聞かれるので、研究の中で成功体験...

発表の内容というよりはディスカッションの中身が重要視されていると感じた。
ただみんなの意見に流されるわけではなく、企業パンフレットに書かれている数字を持ち出して別の意見を提案できたところが評価されたように思う。
気をつけておくべきは社員が１名しかいないという点。社員が別グループを見ていると...

本選考で特別ルートに案内された。

インターン参加後に企業からのアプローチはありませんでした。

私はESを提出しなかったのですが、提出期限が過ぎると忘れていませんかという内容の電話が来た。

インターンシップ参加者向けの個別面談会が別日に開催された。本選考ではESが通過すれば、GDなどの一部選考が免除されるなどの優遇措置もあった。

直接内定が出るものではないが、インターンシップ参加生のみの特別ルートに案内される。

インターンを通じて内定が出ることはない。

インターンに参加した学生はESの提出期限が早くに設定され、選考を早くに進められる。内定がでるかはよっぽどのことがない限り出るように感じる。

内定は出ない。

インターンシップに参加することで、本選考で有利になることは間違いない。また、少しでも興味がある人にとっては志望度が上がるようなインターンであると思う。しかし、受け入れ人数がそこまで多くないのでESで自分をしっかりアピールして通るようなESを書くことが大事。

人々の生活に身近な「トイレ」を含む水回りを中心とする製品のメーカーであるため馴染みがあるが、インターン前にどのような事業に取り組んでいるのかなどの内容をHP等から目を通したほうが良いと思う。また東京にはTOTOのショールームがあるので実際にショールームを訪れ製品を実際に自分の目で見るなどしたほ...

TOTOが第一志望の方は絶対にインターンにチャレンジすべきだと思います。ESの内容もインターンと本選考非常に似ていました。
TOTOが第一志望群、もしくは迷っているという方も、インターン中入社することを前提に話されることもなく、社会を知る、TOTOを知るいい機会になると思います。

TOTOという会社を十分に知ることができることはもちろん、「営業職」というものがどのようなものか、実際のワークを通じて体験することができる内容となっているため、文系・メーカー志望の学生は参加する価値があると思う。
また、内定に直結するわけではないが、インターンシップに参加した学生には優遇措置...