NTTデータフィナンシャルテクノロジーの新卒就活・採用情報

同社はNTTの中でも歴史が古い、中央銀行のシステムなど、他にはない特徴が多いので、その辺を中心に話をした。企業については採用ホームページやパンフレット（最終面接前には送付された）を見て、企業研究をした。
その中で、自身の経験がどのように活かせるかを中心に話した。選考時期が早かったので、今思う...

説明会時点で他者との違いや強みを明確に伝えてくれていたため、志望動機では「なぜ」御社なのかという点をはっきりと伝えることを意識した。
また、「（政府系・メガバンク）金融×IT」のシステムに強みを持っている事から、志望業界を聞かれた際には政府系金融やIT業界を述べると印象が良かった。
学生時...

１DAYのインターンにも行ったが話せる内容がなかったため、OB訪問をして面接で話せるようにした！
なるべく、志望動機は自分の経験をもとにしてできる限り説得力が増すようにした！
オープンチャットでも選考内容など誰かが情報発信しているので見逃さないようにしていた。（送信取り消しする人もいるため...

1月中旬の会社説明会の内容を自分なりにまとめて、企業の特徴と、そこで自分のどのような力が生かすことができるかを確認しました。面接通過ごとにフィードバックをしていただいたのでそのフィードバックで褒めていただいた点を強調して一貫性のあるなようを心がけて面接に挑みました。また、１次面接が通過した時期...

説明会やホームページから事業内容や企業の特徴を把握し、志望動機に繋げられるようにしました。
OB訪問は特にしなかったが、座談会で社員の方々に質問できる機会があったので、仕事内容やキャリアプランなど、働くイメージを持てる質問を行いました。
就活サイトから、面接でシステムエンジニアの仕事に対す...

unistyle・企業ホームページ・パンフレット

unyistle、各社就職サイト、四季報、業界地図

ユニスタイル、ワンキャリ

企業のパンフレット、大学のキャリアサービス、就活四季報

Onecareer

SEはクライアントとのコミュニケーション力も問われるときいた事があるので、あまり台本のようなものを用意はせずに、その場で生まれる会話を弾ませることを意識した。面接後のフィードバックで落ち着いた受け答えを評価してくださったので、リラックスして面接に臨めたのが良かったと思う。

実際に頂いたフィードバックでは、学生時代に力を入れた事のエピソードで「周りを巻き込むリーダーシップ」を発揮できたことが評価されていた。
SEの仕事では周囲との関りが重要になってくることから、他者との関りは特に重視しているように感じた。
また、最終では愚直に努力の出来る一面が評価された。

１次面接は和やかでもなければ厳しくもなかった。受け答えがきちんとできていれば問題はなさそう。
２次面接は厳格であまり笑顔がなく終わったが論理的に話せていれば問題はないようだった。
最終面接はかなり和やかで人柄をみているようだった。

論理コミュニケーションと人柄を評価していただけた。ま...

性格やひととなりを見られていると感じました。そして、それらを自分で理解していて仕事に生かすことまで考えているのかということを問われているように感じました。事前に自分にどのような力があるかを書き出してその中からどうしても伝えたい一つの強みを軸にエピソードやキャリア像を説明できたのが良かったのだと...

SEに対する志望度を見られていたように感じました。1次～最終面接まですべてでSEの志望動機や仕事のイメージなどを質問されました。実際にSEとして働く方々の話を聞いておいたので評価につながったと思います。

【一次面接＠WEB】社員：学生＝１：１
30分ほど。普通の面接といった印象。基本的にESに沿った内容。突飛な質問はないが、なぜ同社なのかはよく聞かれた。第一志望可動かも早速聞かれた。終始穏やか。

【二次面接＠WEB】社員：学生＝１：１
30分ほど。質問内容は一次とほぼ変わらなかった。...

【一次面接（WEB面接：学生１、社員２）】
学チカについての深堀、志望動機を聞かれた。時折、鋭い質問がされるがしっかりと話を聞いてくれていおり、穏やかな雰囲気だった。

【二次面接（WEB面接：学生１、社員１）】
一次面接同様、学チカと志望動機を聞かれた。雰囲気も穏やかであった。

...

【一次面接】面接官２人
・自己pr
・周囲と協力して解決したエピソード　(２分)
・当社のSEとして生かせる自分の強み　(２分)
・志望動機　２分
・何のシステムに興味があるか　(１分)
【２次面接】課長クラス(管理職)の２人
・自己紹介と志望動機を2分以内
・責任感をもって目...

【1次面接】面接官2人（人事と事業部社員）学生１人、オンライン
初めに自己紹介とIT企業を志望する理由。なぜ当社を志望するのか。どの事業部で活躍したいかなどを聞かれた。
その後はオーソドックスな学チカ、チームでの経験、それらの深掘りなどだった。終始穏やかな雰囲気だった。
【2次面接】面接...

【1次面接】
社員2人（現場の中堅社員）、学生2人
WEB面接
45分
質問内容
・自己紹介、自己PR（二分程度）
・（自己PRに関連して）強みをどう活かせるか
・周囲と協力した経験
・志望動機、関わってみたい分野
・SEの仕事のイメージ
・逆質問
和やかな雰囲気だった。...

質問内容はオーソドックスであったが、本選考がまだ序盤の時期に第一志望であるかについてはっきりとはいと言わなくてはならないのは少し困った。まだ希望する事業に配属になれなかったらどうするかという質問に対する回答には少し困った。

ITを第一志望の業界としていなかった為、最終面接でなぜIT業界なのか、IT業界でなくてはいけない理由についてやや詰められㇽことがあった。

特になし。

全てオーソドックスな内容だった。1次面接から最終面接までに関わった全ての面接官が穏やかで優しかったというのが印象的でした。フィードバックを細かく毎面接ごとにして頂けることも印象に残りました。

最終面接で役員の方に「周囲と衝突した経験はあるか」という質問をされ、意外な質問に面喰ってしまいうまく話せませんでした。

先述の通り、コミュニケーション能力を見られていると感じたので、笑顔や質問の意図を組み込むことを意識した。最後までWEBでの面接なので、熱意を伝えられるよう、具体的な事業部や業務内容に触れながら志望理由を話すようにした。

面接官の質問の目的を捉える事を意識した。
もし、面接官の質問意図から少しずれた回答をしてしまった場合でも、質問の目的を明言してくれる。目的を理解した上で、改めて補足的に説明できれば多少の脱線は許容された。
とにかく、笑顔でいる事と論理的に伝える事の2つを意識した。

ガクチカはかなり深ぼられるのできちんと自己分析をするべき。志望動機や気になる事業も１次面接から聞かれるとは思っていなかったが、１次面接の割には深堀があるのできちんと対策しておくべき。
２次面接は面接官にもよると思うが、厳しめなのでへこたれずに強気で挑む方がいい

1次面接の逆質問では、どれだけ興味があるかということを示すチャンスだと思ったので、間違っててもいいから深く質問するように心がけました。2次面接では質問することがないくらい企業研究をしてからのぞみました。最終面接では入社意欲の高さを示すことを心がけました。そのために自分がどのようなキャリアを描い...

志望動機や将来やってみたいことについては、自身の経験と結び付けて答えるようにしました。例えば、バイトの経験からキャッシュレス決済のシステムに携わりたいという回答をしました。SEの志望動機も周りと協力して物事を行いたいといったように、納得感のあることを話せるようにしました。

システム開発の流れ（要件定義、設計、開発、テスト）について基本情報技術者試験の参考書などで勉強しました。また金融システムの特性である信頼性や可用性といった非機能要件についても調べました。選考ではサークルでのPM経験を話し、スケジュール管理や課題解決をした実績をアピールしました。論理的に順序立て...

他のSIerと比較して、特に責任感と誠実さが重視されていると感じました。金融システムは社会への影響が大きいため、ミスを隠さない姿勢や最後までやり遂げる責任感が求められます。また顧客の要望を正確に聞き取る傾聴力や、技術的なことを分かりやすく説明する説明能力も見られていました。データベースやネット...

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