みずほ証券のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（証券）
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Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。(400文字以内)
A ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため、クラシックではないピアノを弾く新入生を中心に、部員を50人増やすという目標を立てた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、定期演奏会では流行りのポップスを弾き合う企画を打ち立てたり、ストリートピアノの責任者と交渉して皆で演奏会を開いたりなどした。さらに、新入生とより親密な関係を結ぶために例年よりも交流イベントを増やすなどアクティブに動いた。結果として部員は90人から150人に増え、演奏会では多様な音楽が奏でられるようになった。この経験から、目前の課題を効率的に解決するためには、チームで話し合った上で積極的に取り組むことが重要であると学んだ。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（グローバルマーケッツ-セールス＆トレーディング）
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Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。(400文字以内)
A ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため、クラシックではないピアノを弾く新入生を中心に、部員を50人増やすという目標を立てた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、定期演奏会では流行りのポップスを弾き合う企画を打ち立てたり、ストリートピアノの責任者と交渉して皆で演奏会を開いたりなどした。さらに、新入生とより親密な関係を結ぶために例年よりも交流イベントを増やすなどアクティブに動いた。結果として部員は90人から150人に増え、演奏会では多様な音楽が奏でられるようになった。この経験から、目前の課題を効率的に解決するためには、チームで話し合った上で積極的に取り組むことが重要であると学んだ。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（セールス＆トレーディング）（営業）
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Q ガクチカ
A 私はTOEIC800点を目標に英語学習に取り組みました。最初は英語論文を読むのに翻訳アプリを使い、2時間ほどかかっていましたが、友人と共に切磋琢磨しながらリスニングや長文読解の訓練を開始。3か月後の模試でわずか50点の上昇に留まったため、苦手分野を分析し、2つの対策を取りました。まず、音声を復唱することで発音とリスニング力を向上させ、次に精読と復習を組み合わせて長文読解力を強化しました。これらを3か月間継続した結果、TOEICスコアを450点から810点まで伸ばし、英語論文を読む時間も2時間から30分に短縮。この経験を通じ、工夫と努力によって成果を出す方法を学びました。貴社でもこの経験を活かし、着実に成果を出していきたいと考えています。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。(400字以内)
A 私は証券会社のグローバルマーケッツ部門でトレーダー職を志望しています。私がみずほ証券に魅力を感じる点は、銀行と証券の連携により、幅広いソリューションを提供することができる点にあります。証券と銀行が一体となって顧客に最適なソリューションを提供することで、顧客の課題を解決し、信頼を獲得している点に非常に魅力を感じています。インターンシップでは、グローバルマーケッツ部門で行われている業務やトレーダーとして必要なスキル・知識を学ぶことができると期待しています。また、様々な社員の方と交流することで、みずほ証券が持つ価値観や文化を理解し、自分自身のキャリアについて考えを深めることができます。この貴重な機会を活かし、自分自身が持つ能力を最大限に発揮し、社員の方々と協力しながら、積極的に学びと成長を重ねたいと思います。みずほ証券で働くことができるよう、熱意を持って全力で取り組んでまいります。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（証券業界理解編）
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Q みずほ証券のインターンを志望する理由 (300字以下)
A 合同企業説明に参加させていただいたとき貴行の人事部の方が「この4月から営業で収益目標を辞めました。理由は収益目標を掲げてしまうと必ずしもお客様にあった商品を紹介することができないからです。」とおっしゃっていた。お客様ファーストが感じられる貴社の社風に魅せられて今回インターンを志望した。私は現在2級FP技能検定取得に向けて勉強に励んでいるが、資格の性格上広い分野を学んでいる。今回のプログラムを通じ証券という分野の理解を深めていきたいと考えている。加えて企業説明会やセミナーでは知ることのできない社内の雰囲気を肌で感じたいと思い今回私は貴社のインターンシップを志望した。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（企業理解編）
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Q 志望理由、中でも企業理解編を志望する理由（300文字以内）
A 貴社の業務に対する理解を深めたいからだ。私はゼミ活動で企業の方との対話を通じ、企業の課題を解決する施策を考えることにやりがいを感じた経験から、顧客の背景や市場の動向をもとに、お客様のニーズをくみ取って課題解決をする証券業界に興味を持った。その中でも貴社は「One MIZUHO」を掲げ、銀行・証券・証券一体となって顧客の幅広いニーズに応えており、それによって顧客から厚い信頼を寄せられている点が魅力的だと感じた。インターンシップでは、貴社ならではの総合金融コンサルティング営業を体験し、お客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディーに応えるための、具体的な業務プロセスについて学びたい。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）（課題解決型グループワーク 3days (12月開催)）
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Q 証券会社のインターンなかでも、みずほのインターンを志望する理由(300文字以内)
A 2つある。1つ目は、実際の業務を体験することで、私の証券業界に対する興味を確実なものにし、貴社の独自性を深く理解することである。2つ目は、現場で活躍している社員の方との直接的な交流を通して、貴社のリアルな社風や人柄を全身で体感し、貴社で働くビジョンを明確にすることである。私はスーパーのアルバイトの経験から現状の課題やお客様のニーズに合わせ、主体的に行動する重要さを学んだ。そのなかで銀行、証券、信託が一体となりお客様の幅広いニーズに応える貴社に魅力を感じた。常にサービス向上に努め、新たな価値を提供する姿勢を本インターシップで実感したいと考える。以上の理由から貴社のインターンシップを熱望する。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）
A 学生時代に力を入れたことは、体育会○○○部で未経験から部内3番手になり、リーグ戦にレギュラーで出場した事です。私は未経験から○○○部に入りました。2年になる際、4年までに部内4番手以内になり、リーグ戦にレギュラーで出場する目標を立てました。しかし、当時は部内12番で経験者の上位層と大差がありました。そこで彼らを追い抜くため、他部員を分析しました。我が部はパターの練習環境が不足していたこともあり、パターが最も差別化を図れると考え、自宅にマットを敷き毎日パター練習をしました。結果1年後には、自信を持ってパターを振れるようになりました。心にゆとりが生まれ、ゴルフの他の部分にも好影響を与えました。私は大きくスコアを縮め、計画よりも早く3年になる際に3番手でリーグ戦のレギュラーになりました。この経験から私は、自分が最も取り組むべき課題を分析して見つける力と長期間、継続的に課題に取り組む力を得ました。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）（課題解決型ワーク 1day (8月開催)）
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Q 学生時代に力を入れたこと（400文字以内）
A スーパーのアルバイトで店内環境の改善に力を入れたことだ。私は働く上でお客様に安心で快適な環境を提供したいと常に考えている。しかし、私の所属しているスーパーは輸入品を多く揃えており、海外のお客様が全体お客様の約２５％を占めていた。そのため、英語を使用する場面が多々あり、うまく対応できなかった際に不満を持つお客様が存在した。そのため、私は接客をスムーズにする２つの施策を打った。１つ目は、英語で聞かれる頻出質問への回答リストを作成し全従業員との共有を図ったこと。２つ目は、商品の値札に英語表記を加えたこと。その結果、海外からのお客様の接客の不満は月に１５件から２件にまで減少し店内環境の改善に繋がるとともに、業務の効率化になった。海外からのお客様から「日本で一番買い物しやすいお店だ」という評価もいただき、達成感を感じた。この経験から現状の課題やお客様のニーズに合わせ、主体的に行動する重要さを学んだ。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（Winter 3days Workshop【企業理解編】 ）（総合職）
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Q みずほ証券のインターンシップを志望する理由、なかでも【企業理解編】のインターンシップを志望する理由を入力してください。(300文字以内)
A 貴社の業務内容全般について深く知りたいと考えているからだ。私は部活動において、部員と指導し合いながら上達を図る中で、自己のアドバイスに対し部員に感謝されることに喜びとやりがいを感じた。この経験から、顧客に寄り添い、生活をより身近で支える金融業界に興味をもった。中でも貴社は、銀行・信託・証券が一体になっているため、幅広いニーズに応え、お客様に寄り添ったソリューションを提供できる点に魅力を感じた。本インターンシップでは金融ビジネスの知識に加えて、独立系の証券会社には見られない、総合証券会社の強みを理解したい。加えて、貴社の社員の方々からお客様へのニーズに寄り添う姿勢や提案力を学びたいと考えている。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由
A 証券会社のインターンシップを志望する理由は、具体的な業務内容に対して理解を深めたいからだ。金融商品には常にリスクが伴っているといったイメージを持っているが、そのような商品をお客様に提案する方法やお客様との信頼関係の築き方について詳しく知りたい。 中でも貴社のインターンシップを志望した理由は、「One MIZUHO」を掲げ、証券といった枠にとらわれず、銀行・信託・証券が一体となってお客様にとって最も良いサービスや商品を提供することができる点に非常に魅力を感じたからだ。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で働いた際の具体的なイメージを掴みたい。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（Summer Workshop【証券業界理解編】 ）（総合職）
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Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。(400字以内)
A 弓道部で60名の部員とリーグ戦での勝利を目指した。弊部では各週の成績上位者が選手となっていたが、練習試合では選手が固定され、十分な交代要員がおらずに負けていた。これに対し、私は全員の実力を底上げして選手層を厚くする必要性を感じ、部員からのアドバイスを機に上達できた経験から、部員間での相互指導を活発にしようと考えた。私は日々多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分の上達の為にも指導を頼んだ。その際、相手の状況や性格を考え、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。不調の時は自分の練習に終始しそうになったが、そういった時こそ他の部員に助けを求め、相手にも指導するよう心掛けた。その結果、リーグ最終戦では圧勝することができた。さらに指導を通じた会話により部員との仲が深まり、部の雰囲気の向上にも貢献したと評価された。この経験から主体的に行動し、他者と対話を通じて信頼関係を築くことの大切さを学んだ。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（クオンツ）
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Q ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。(400文字以内)
A 私は「自身の専攻での研究内容で培った理数的な知識やセンスを活用したい」と考え、グローバルマーケッツ部門のクオンツコースを志望した。このように考えた理由は、現在行っている修士研究で統計を活用した分析的手法を用いていることや、学部時代の研究で最適化システムを用いて分析を行った経験を社会人となった後も業務に活かしたいと考えているためだ。さらに、私の就職活動の軸として、「日本経済の再興に影響力を持った業務に携わりたい」というものがある。貴社は、グループ機能としてOne MIZUHOを掲げている。これにより貴社は世界につながる強固な顧客基盤を持っている。そこから得られる日本経済全体、ひいては世界全体への影響力と、既存の考え方にとらわれずに成長を続けようとする社風に魅力を感じ、証券会社の中でも貴社を志望している。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（オープンコース）
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Q 学生時代に最も注力したこと（400字以内）
A クラブチームで小中学生の競泳選手に対し指導をするコーチングに注力してきた。府大会に向け選手たちのコンディションを合わせ練習メニューの作成、メンタルケアを行なった。コーチを務める上で、ブランクに陥ったりタイムに伸び悩む選手をマネジメントするために2つのことに取り組んだ。1つ目は選手たちのパフォーマンスの改善をした。それぞれの選手の弱みを分析しどこに水の抵抗が発生しているのかに着目し的確なアドバイスをした。2つ目はメンタルケアを行った。モチベーションが低下してしまった選手にはまずは短期的な目標を考えて、少しでも練習で成果が出たら褒めるという指導方法で信頼されるコーチを目指した。これにより、1年間を通して選手全員が府大会で自己ベストを更新することができた。この経験から他者のサポートには信頼関係の構築が重要であると学び、課題解決力を身につけることができた。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（【企業理解編】）
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Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。
A 大学1年次に効率的な学業取り組み姿勢を持つことで学部長特別賞を受賞した。第一志望不合格の悔しさから、全科目の成績でS評価を取ることを目標とした。大学受験の経験から質の高い自学自習が成績向上の最大要因である考えの元、自学自習の非効率性とモチベーション低下を問題視した。原因は2つ、⑴課題に取り組むまでの時間が長いこと、⑵他者との関わりがないことだ。⑴に関して予習復習と授業中の発言を欠かさず行い、確実な内容定着により、アウトプットの速度が向上。加えてレポートの構成とレイアウトのフォーマットを確立し、時間短縮を達成した。⑵はクラスメイト10人の勉強チームを立ち上げ、疑問解消の場を構築。クラスメイトの疑問解消に積極的に貢献し、自身の理解度向上とモチベーション維持を達成した。上記を1年間実施した結果、目標は未達成だが商学部生1059人中成績上位10人に与えられる学部長特別賞を受賞した。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（【業界理解編】8月開催 2daysインターンシップ）（総合職）
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Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。
A 私は大学で全講義のレポート課題に注力し、成績優秀者として表彰された。きっかけは、入学直後に初の緊急事態宣言が発出され、活動が大幅に制限されたことである。今取り組めることに全力を尽くしたいと考え、勉学に励むことを決意した。レポート課題が主な成績評価基準であったため、他学生よりも優れたレポートを書くことを目標に掲げたが、優れたレポートの定義が曖昧であることが課題であった。優れたレポートとは、①要点を抑えているもの、②個性があるものと仮定し、２つの施策を行った。１つ目は、教授の発言、レジュメ、教科書全てで確認できる内容を要点として書くことである。２つ目は、抽象的な理論について、具体的な自分の体験を交えながら説明することである。結果として、商学部生1059人中成績上位10人に与えられる学部長特別賞を受賞した。この経験から、目標や定義を具体化し、仮説を立ててから物事に取り組むことの大切さを学んだ。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはみずほ証券のインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたことについてお答えください。(400字以内)
A 家電量販店での携帯販売アルバイトで、入社5ヶ月で個人販売成績を大きく改善した。当初販売成績に伸び悩んでいたが、「部門や店舗に貢献する人材になりたい」との思いから、成績改善に取り組んだ。まず、他の販売員の観察と自身の販売フローの分析から、成績不振の原因を知識不足と商談の回数の少なさだと特定した。そこで、以下の2つの施策を実行した。1つ目は扱っている5キャリアのプランと携帯の機種に関する知識の底上げだ。お客様一人ひとりに最適な携帯会社・プラン・機種を即座に提案できるまでレベルを高めた。2つ目は、展示の携帯を見ているお客様へアプローチし、立ち話から携帯関連のお悩みを引き出して商談に持っていくという流れづくりだ。これにより、アプローチから商談に持っていくお客様の割合は66％まで上がり、商談回数が以前の3倍以上になった。結果、入社5ヶ月の現在、エリア内の全販売員53人中4位の販売成績を収めている。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはみずほ証券のインターンESの内容です。
Q 証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（300文字以下）
A 証券会社のインターンシップを志望する理由は、実際に、証券会社の金融商品を用いた業務内容を学びたいからです。金融商品は、リターンの振幅が大きく、常にリスクが伴うイメージが強いです。そこで、お客様にどのように金融商品を提案し、信頼関係をどのように築いているのかを詳しく知りたいと思っています。中でも、貴社のインターンシップを志望する理由は、「One Mizuho戦略」に関心があるためです。銀行、信託、そして証券が一体となり運営することで、実際にどのような価値をお客様に提供できるのかを学びたいです。独立系の証券会社には見られない、総合証券会社の強みを理解し、今後の就職活動に活かしたいと考えています。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください。
A IT企業で社員インタビューを企画・実行し、相互理解を深めるための新たな文化を生み出した。日常業務に携わる中で、コミュニケーションの滞りに気づいたことがきっかけだ。社員へのヒアリングをもとに、リモートワークと社員数の増加による互いの人間性を把握しづらい環境が原因であると特定し、これを改善するために「人柄にせまる情報を多くの社員に届ける」ことが必要であると考えた。1）振り返りを徹底する：インタビューを録画し質問の仕方を研究する。編集チームに記事の添削を依頼し、推敲を重ねる。2）届けるための導線づくり：記事公開時に社員と連携して認知度を上げる。社内サイトとインタビュー記事を紐づけ、記事への導線を確保する。上記2点を意識し、3か月間で社員の半数以上である20人の記事を執筆・公開した。この経験から、自ら発見した問題に対して仮説思考をもとに試行錯誤を繰り返しながら、責任をもって完遂する姿勢を学んだ。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（IBD）
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Q 「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください。
A 私が学生時代に力を入れたのは、塾のチーフ講師としての活動です。 私は大学一年生の時からそこに勤めているのですが、当初からアルバイト講師の熱意のなさに危機感を感じていました。その熱意のなさの原因は講師自身が日々の授業を淡々とこなすことに飽き飽きし、能動的に考えることができていないことにあると考えました。 そこで、室長に掛け合い、月例会議でチーフ講師としてできることはないかと相談し、企画をする時間をいただきました。毎月行う企画は異なるのですが、仮の生徒を設定してどのような授業を行うかについてディスカッションや、塾が保有する教材の短所・長所を話し合うなどの企画を開催しました。 これにより、講師自身も日々の業務に課題意識を生むことができ、講師全体で高い熱意をもって授業をするようになりました。さらに、これに伴って毎回の月例会議の企画への参加者も増え、最終的に全員が参加してくれるようになりました。 みずほ証券のインターンESの回答です。
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