オービックの企業研究

オービックの説明会・選考 1件 本選考ES 60件 インターンES 46件 本選考レポート 3件 インターンレポート 21件

オービックの説明会・選考 1 件

オービック 秋冬期1dayインターンシップ(OBIC BUSINESS ACADEMY)　※第一期 対象：26卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加資格：2026年3月 四年制大学卒業・大学院修了見込の方 ■開催内容 「ビジネス体験型」のインターンシップです。 経営者と対峙しながら、経営課題を解決していくオービックのビジネスを（疑似）体験します。 インターンシップページ　 ■開催方法；オンライン（Zoom） ■開催日程；2024/10月以降で複数回実施予定(参加者に通知されます。) ■応募方法 締切日時までに、マイページから「WEBテスト」の受検と「エントリーシート」の提出を完了してください。 ■応募締め切り：2024/9/24(火) ■合否発表：10/3(木)に合否に関わらず一斉に通知 ■参加までのフロー WEBテスト」の受検 エントリーシートの提出 　　▼ 合否発表 　　▼ 希望日程の予約 　　▼ 予約した日程に参加   【ES設問内容】 ◆インターンシップを知ったきっかけ（50文字以内）     記入例）ナビサイト/参加イベント/紹介者 等 ※知人の紹介の場合、差し支えなければきっかけとなった社員・内定者名を教えてください。 ◆学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）     ◆あなたの強みと課題（300文字以内）    

オービックの本選考ES 60 件

エントリーシート（SE） オービック 2021卒 男性 Q 学生生活の中で力を入れたこと　(300文字)
A ゼミの研究です。 私は4人の研究班でリーダーを務め、論文発表会で最優秀賞を目指しました。しかし他3人は第一希望ではないテーマに配属となり、初めはモチベーションが上がらない状況でした。目標達成にはまず仲間を知ることが第一だと考えた私は、研究以外でも4人で行動し、相互理解を促しました。次に、行動を共にして発見した仲間の個性や関心に合わせて役割を与えました。結果、より意欲の高い研究活動をチームで達成することができました。論文発表会でも上位10チームに入賞することができました。 この経験から私は、チーム活動で高い目標を目指すためには、まず自分を知ってもらう、仲間を知るということが重要であることを学びました。 10
エントリーシート（総合職） オービック 2021卒 男性 Q 志望理由を教えてください。
A 貴社でなら未来の働き方を支援することができると思い志望しました。未来の働き方とは、「社長が全社員の業務への取り組みから心の声までを反映させ、生産性を最大化する働き方」だと考えます。貴社は、ワンストップソリューションでお客様の信頼に答えるために貴社内で一貫して事業を行っておられます。グループ経営ソリューションを始め、常に変化するお客様のニーズに答え続けておられる貴社でなら私の思いが実現できると思い志望しました。私は学生時代に学生団体立ち上げを通し、顧客のニーズを基にしたイベント企画から運営までを創出する力を身につけてきました。その能力と経験を生かして貴社のソリューション営業職で尽力したいです。 8
エントリーシート（総合職） オービック 2021卒 男性 Q 学業で力を入れたこと
A 授業内コンペにおいて10チーム中1位を獲得しました。私は都市計画の授業の中で公園のリノベーション案を1学期かけて5人チームで考えるという課題に取り組みました。私は実現可能性を追求するために現場に足を運ぶといった現地調査に力を入れることを提言し実行しました。すると高齢者の使用率が高いことが分かったため「散歩の休憩所要素」を取り入れたものを提案しました。その結果10チーム中1位を獲得することができました。 9
エントリーシート（営業） オービック 2020卒 女性 Q 志望理由
A 私が貴社を志望した理由は、自身を成長させられると考えたからです。貴社では幅広い業界の人と関わることができ、専門性も要求されます。「お客様第一主義」を掲げている貴社で、お客様のご要望にお応えするのは厳しいながらも多くの成長のチャンスに出会えると考えています。社員の方からも「できることが増えるのがやりがい」とお聞きし、自己研鑚できる環境があると思い志望しました。 21
エントリーシート（営業） オービック 2018卒 男性 Q 学業及び研究課題
A 私は画像処理技術を用いた実験実習に力を入れました。この実験の内容は、6とｂのような2種類の類似した手書き文字のデータを判別する文字認識アルゴリズムを作成・検証することです。この目的の達成のためには、文字の判断基準として、文字らしさを表す「特徴量」を求める必要があります。私は文字の始点のｘ座標に着目した特徴量と、文字の左の線分の曲線度・直線度に着目した特徴量を提案し、組み合わせたアルゴリズムを作成しました。その結果、他者よりも高い認識率93%を達成することが出来ました。 36

オービックのインターンES 46 件

【合格】インターンエントリーシート（システム） オービック 2022卒 男性 Q 参加目的（インターンシップで学びたいこと、申し込んだ理由など）（300文字）
A ビジネスの生産性向上に貢献するSIer業務への理解を深め、貴社で働く未来像を確かなものにしたい。私は幼い頃からチームスポーツを継続してきており、多様な価値観を持った仲間と一丸となり一つの目標に向かって努力していくことに達成感、やりがいを感じてきた。この経験から、一つのプロジェクトに対してチームで協働し、システムを作り上げるSIerの働き方に魅力を感じている。そのため、SIerが実際にアイデアをどう具体化させ新たな価値あるものとしてビジネスに落とし込むのか学びたい。また、社員の方々や同じ志を持つ仲間と全力で課題解決に取り組み、SIerに求められる資質や貴社で働く意義、醍醐味を学びたいと考えている。 4
【合格】インターンエントリーシート（総合職） オービック 2022卒 男性 Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
A 私は、学生時代に自己成長に力を入れ、主体的に行動を起こしてきた。その一つが、バックパッカーである。控えめな性格を変える為、環境の違うアジア圏で2カ月間を過ごすのは過酷であり未知への「挑戦」であった。しかし、ただ放浪しては自己成長に繋がらないと思い、現地大学でフリーハグや書道を教えるなど、したことが無い事にも果敢に「挑戦」した。旅中は、上手くいかないことや困難にぶち当たったが、自分を変えたい想いが勝り乗り越えられた。結果的に、自分の枠を超えての行動と日々を全力で生きる現地の方との国際交流を通して、自分らしく生きる大切さを学び、世界観も広がり自己成長に繋がった。 14
【合格】インターンエントリーシート オービック 2022卒 男性 Q インターンシップに参加した理由、応募したきっかけ
A 不便なものを便利なものに変えていきたいという理由から貴社のインターンに応募した。 私は新型コロナにおける自粛期間で大学の授業がオンラインとなったがアクセス過多によりたびたびサーバーダウンし、授業が受けれないことが多かった。この体験から便利な物で溢れかえっている世の中ではあるが、まだまだ不都合なことが多く将来仕事を通して改善していきたいと思うようになった。よって、貴社のインターンでSIerがどのように経営課題を解決していくのかを学ぶことで企業における不都合なことを解決し、発展させるノウハウを学び、実際に成長へと導けるような課題解決力、提案力を身に付けていきたいと思う。 4
【合格】インターンエントリーシート オービック 2022卒 女性 Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）
A 私は視野を広くすることに力を入れており、様々なことに挑戦しました。 中でも一番視野が広がったのは語学留学です。英語が大の苦手だった私は海外経験もなく興味もありませんでした。しかし普段自分が足を踏み入れない領域には学ぶことが多くあると確信しており、昨年シンガポールへ５週間の語学留学にいきました。 留学先では他国からの参加者との会話を通して海外の文化を知ることはもちろん、想像もしていなかったような体験談を聞くことで 様々な価値観に触れることができました。帰国後は 英会話の授業を受けたり、在留外国人に日本語を教えるボランティアに参加したり、英語サークルを立ち上げたりと大学生活に大きな変化を及ぼしました。 6
【合格】インターンエントリーシート オービック 2022卒 男性 Q 学生時代に力を入れたこと　(300文字)
A 〇〇サークルの団体戦のレギュラーとなることを目標に練習に励んだ。大学から〇〇を始めた私は、周りの仲間と比べて技術面で大きく遅れをとっており、自分の理想とするようなプレーが出来ず伸び悩んでいた。そこで私は、理想と現状に大きく差が生まれている原因を考え、〇〇経験と技術が不足していることだと結論づけた。そこで、通常のサークル練習に加え、自らコートを確保し自主練習を行い、経験不足を補った。また練習をより有意義にするため、先輩や同期に練習に参加してもらい、彼らのプレーから技術を学んだ。周囲を巻き込み密度の濃い練習を数多く重ねた結果飛躍的に上達し、団体戦にサークルの一番手として出場することができた。 14

オービックの本選考レポート 3 件

本選考レポート（システム） オービック 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月から5月 1
本選考レポート（総合職） オービック 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬〜6月下旬 13
本選考レポート（SE） オービック 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～6月上旬 22

オービックのインターンレポート 21 件

インターンレポート オービック 2019卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
インターンレポート オービック 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
インターンレポート オービック 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 1
インターンレポート オービック 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
インターンレポート オービック 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A Webでのテストと適正検査が行われ、その結果が２週間後程度に連絡が来る。これにより、インターンシップに参加できるかが決まる。 0

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