オービックの本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望理由
A 志望理由は、顧客が真に求めるシステムを作り、社会問題、特に少子高齢化に伴う労働力不足を解決したいからだ。私はIT系の長期インターンシップを通じて、ITシステムの導入が業務を効率化し、人間がより重要な仕事に注力できることを学んだ。だが、上記のようなシステムを構築するためには、顧客の要望をただ聞くだけでなく、本質的な課題を捉えることが重要だと考えている。そこで、貴社はワンストップソリューションを持ち、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応が進められる点に魅力を感じた。私の強みである、傾聴力を生かしてお客様との信頼関係を構築し、潜在的なニーズを汲み取ることで、多くの企業のDX推進を後押ししたい。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業部）（営業）
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Q 学生時代に力を入れたこと（300字以内）
A カフェのアルバイトで待ち時間活用に注力した。休日は1時間待ちを超えることも多く、キャンセルが増加する状態にあったため、満足度低下の原因になると推測した。そこで、カウンター席の稼働率が悪いという課題を発見した。私は作業場配置を変えることで席から華やかなドリンク作りを見られるようにし、番号札発券の際に伝えるよう提案した。カウンターの稼働率は休日約19%上昇し、キャンセルは6分の1である2組程度に留まった。加えて、体感待ち時間を減らすため2つの工夫を取り入れた結果、最高月商を記録できた。この経験では課題の原因を分析し、効果的な施策を講じることで解決へと導くスキルが発揮されたと考えている。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）
A 日本食サークルを立ち上げた。留学先で英語の勉強だけではなく、＋αの活動を求める生徒たちの思いに共感し、学びのアウトプット手段として母国の情報を広める活動を企画した。しかし、メンバーの募集が難航した。SNSを開設し、生徒にアプローチしたものの、入会者は数人にとどまった。そこで、１年生全員が履修する授業の最後に、宣伝活動を行った。この際、既に考えているプロジェクトを明確に伝えることを意識し、入会後のギャップを最小限に抑え、退会者が発生しないように心掛けた。その結果、留学生127人中31人の生徒が入会してくれた。この経験から、人々のニーズに応え、新たな価値を生み出す力が身についた。 オービックの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（事務系）（営業）
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Q 学生時代に力を入れたこと(300字以内)
A 携帯キャリアの個人営業を行う長期インターンで営業実績1位になったことだ。「どんな環境でも活躍できる人材になりたい」と考え入社したが、当初の営業実績は40人中31位であった。この実績では「将来、悔しい思いばかりで仕事を楽しめないのでは」と考え、実績向上のために思考を重ねた。その結果、原因は「経験値不足に起因する商談の質の低さ」だと考え、改善策として2つの施策を行った。⑴先輩に週3回ロールプレイングを頼み、客観的な助言を貰う⑵他社知識や市場の動向を学び、商談内でのトークに活用して信頼感の向上を図る。この2つを繰り返し、40人中1位の実績に至った。この功績から新人を育成するトレーナーに昇格した。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代力を入れたこと
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
A 不登校や貧しい家庭の高校生にプログラミングを教えるボランティアに力を入れて取り組んだ。当ボランティアでは、ネガティブな背景を持っている生徒が原因でプログラム達成率が50%程度と低いことが課題であった。そこで私は2つのことに取り組んだ。1つ目は、生徒と講師との信頼関係の構築だ。それぞれの生徒に担当講師制を採用することで、長い活動の中でお互いを深く知れるように工夫した。2つ目は、生徒に達成感と自信を感じる機会を与えることだ。生徒が自身の成果を定期的に発表する場を設けることで、やりがいを肌で感じ、前向きに活動に取り組めるように工夫をした。結果的に、プログラム達成率は85%以上とすることが出来た。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（管理・事務）（管理・事務）
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Q 志望動機
A お客様第一主義で「会計×IT」によるワンストップソリューションによって付加価値提供ができる点に強く惹かれたからだ。貴社であれば「お客様のムダをなくし、中長期的にその成長に貢献する」という目的を達成できる。経営課題解決までサポートするという強みにより、お客さまに強く貢献できる。また様々な挑戦をする貴社でなら、挑戦し自己成長し続けながらも人々の生活を豊かにできる。私のアルバイトリーダーの経験やサークル◯◯幹部としての培ってきた強みの「行動力、粘り強さ」を活かし人々の生活価値向上と心に豊かさを提供することで世の中と貴社に貢献したいと強く考え強く志望する。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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Q 志望動機
A 貴社を志望した理由は私の就職活動の軸である「顧客企業の成長に貢献すること」「挑戦・成長できる環境に身を置くこと」に最も合致しているからだ。貴社はコンサルティングからアフターサービスまでを一貫して提供するワンストップソリューションに強みを持ち、顧客の抱える課題に対して最適な解決策を提案することができる。また若手にも主体的な発信を求める文化の中で、新しいことにチャレンジできる環境が整っていることからこの2軸を満たしていると考える。入社後は、私の強みである〇〇〇と〇〇〇を活かし、経営環境や顧客ニーズに寄り添ったソリューションを提供することで、顧客の期待を上回る企業価値最大化を実現したい。 オービックの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（システムエンジニア）
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Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）
A スーパーマーケットのアルバイトリーダーとして、店舗の課題解決に貢献したことだ。私が働いていた店舗は高い離職率が原因で人手不足に悩まされていた。そこで、新人の「商品の場所が分かりにくく、お客様の対応をしづらい」という声を基に３点の施策を講じた。 １点目は、店内のマップの作成・配布だ。２点目は、商品の案内板の設置だ。これらにより、新人やお客様自身が商品を探しやすくした。３点目は、新人１人１人に教育係を付ける制度の確立だ。これにより、新人の不安をすぐに解消できる環境ができただけでなく、従業員間のコミュニケーションが活発になった。 以上の施策により、３か月以内の離職率が以前から約３割減の２割まで低下した。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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Q 志望している業界・企業
A IT業界。自身の身近なことだけでもオンライン授業やスマート決済、マイナンバーカードなどの進歩があり、この便利さの背景にあるIT技術に興味を持ったためこの業界を志望している。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業職）（営業）
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Q 志望している業界・企業(100文字以内)
A IT業界でSIerを志望している。理由は成長産業であり、幅広い業種への企業の業務改善や経営課題解決ができ、私の「多くのお客様の課題解決に貢献したい」という就職活動の軸にマッチしているからである。 オービックの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（SE）（SE）
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Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）
A 知名度のない○○を運営する創立1年目の企業で法人営業に挑戦した経験だ。特に、○○が社内でも課題となっており、そこにアプローチすることで会社に貢献できると考えた。活動当初は○件の新規契約を目標にしていたが、0件の日々が続いていた。そこで私は「○○○○」というお客様の声をきっかけに、商材理解と営業スキルを課題とし、次の2つの施策を講じた。1つ目は市場分析だ。無形商材という性質を考慮し、お客様に製品の価値を理解していただくために自社製品ならではの強みなどを明確にした。2つ目は営業ロープレの実施だ。自ら上司に協力を仰ぎ、2週間に一度ロープレを行うことでお客様のニーズを引き出す訓練を行った。これらの施策により多忙な店主に対する「簡潔な説明・提供価値の明確化」を意識した営業を身につけた。これらの結果、○件のご成約を獲得し、○○に貢献することができた。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
A サークルでイベントの企画リーダーを務め、新入生継続率を50%まで向上させたことです。 300人もの新入生が入りますが、継続率が約3割と低いことが課題でした。 そこで2つのことに取り組みました。 1つ目に、他学年と容易に交流できる場を企画することです。レクを月に一度企画し、人の繋がりを生むような環境づくりを心掛けました。 2つ目に、普段の活動にも積極的に顔を出し、沢山後輩を覚えることです。知っている先輩がいると安心し活動に行きやすくなると考え、顔と名前を覚えるようにしました。 その結果「仲間に会うために活動に行く」というサイクルを生むことができ、継続率は約5割まで向上しました。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（システムエンジニア）
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Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）
A 私は大学1年生から続ける雑貨屋のアルバイトに力を入れた。主担当であるアクセサリーの売上向上を目標に業務に取り組んだ経験から、「目標に向けて粘り強く挑戦する力」を得た。 業務は大きく発注と陳列に分けることができるが、私は特に発注に注目した。発注する商品を決める上で大事なお客様のニーズの分析方法の刷新を行い、売上向上を達成した。具体的には、販売データには表れない潜在ニーズを探るためにお客様の様子を観察し、どのような商品に興味を示しているのかを読み取った。またお客様と積極的にコミュニケーションを取ったり、お問合せがあった時はメモを取り次回の発注の参考にした。 結果、売上額を約1.2倍に伸ばすことができた。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（システムエンジニア）
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Q 志望理由（300字以内）
A 塾講師の経験から、私は仕事を通して「自身のスキルを磨き続け顧客の進歩を支えたい」。ITの力で時代に合わせて企業価値向上に貢献できるSIerの中でも特に、貴社を志望する。経営層へのシステム投資提案を重視し、業務効率化を超えた経営効果の提供と、ワンストップソリューションにより顧客に寄り添い抜く貴社でなら、真の経営パートナーとして企業の抜本的な進歩を実現できると考えるからだ。さらに、幅広い業界に顧客基盤をもつ貴社でなら、自身のスキルを磨き続けることができる。貴社では、私の強みである調整力を生かしてチームで協力し、塾講師で培った「顧客目線」を糧に、顧客企業の進歩、ひいては日本経済の発展を実現したい。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE職）
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Q 学生時代力を入れたこと (300字以内)
A ゼミの活動で企業の方から与えられた課題への提案を行った。私の班は５人でアメリカからの帰り便の貨物の増加という課題に取り組み、私は班のリーダーを担当した。当初は２週間に一度の会議で意見をまとめていたが、予定が合わず会議ができないときや班員がそろわないときがあった。結果として中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず悔しい思いをした。そこで報告会に向け会議の回数を１週間に一度にし、次の会議までに各々がやるべきことを明確にした。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会ではゼミ内で１位の成績を収めることができた。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q ガクチカ (300字以内)
A ○○運営サポートサークルでの部員確保である。図書館へ返却された本を棚へ戻す作業(返本作業)が、時間通りに行えなくなっていた。そこで活動部員募集のためにサークルが居心地良い場所であることを宣伝しようと、1.新入生向け相談会・座談会の設置、2.ロッカーの拡張やソファの新調による部室の居場所化の2点を中心に施策を行った。環境変化による新入生の不安を、居場所となる部分を大学内につくることで安心感につなげようと考えたからだ。特に、相談会ではSNSでも質問受付を行い、多様な質問に答えられるよう部員全体で協力して回答した。その結果、部員を30名から約90名に拡大でき、返本作業を予定通り行えるようになった。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはオービックの本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
A ○○での語学留学中に、献血を呼びかけるボランティア活動において、献血への参加者を30名募ったことだ。毎月30名の参加者を募ることを目標としていたが、達成されない月が続いた。そこで、組織のメンバーと話し合い、この活動と献血に対する周知の不足が原因と考え、2つの施策を行った。一つは、献血の仕組みやどのようなメリットがあるのかをプレゼンするようなチラシを新しく作成すること。二つ目は、授業の際の数分を借りて、この活動を広報するプレゼンを行った。その結果、当初目標としていた30名の参加リストの名前を埋めることに成功し、ビラもすべて配り終えることが出来た。 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（SE）
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このQAはオービックの本選考ESの内容です。
Q 保有資格・スキル （100文字以内）
A ITパスポート、普通自動車第一種運転免許 オービックの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業職）
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このQAはオービックの本選考ESの内容です。
Q 志望理由
A IT技術で企業の課題を解消し、顧客のその先の成長を見据えた提案ができると思い貴社を志望する。コロナ禍の弓道サークルにおいて、新環境における仕組み化と課題解決により組織を支えた経験から、「相手に寄り添い、その先の成長を後押しする」仕事に興味を持った。ITで企業を支えるSI業界の中で貴社を志望する理由は、貴社が独自のワンストップソリューションによって製品提供までの全工程で顧客に向き合い、最適な提案を可能としている点である。また、経営者層への戦略立案など、商品提供のその先の成長を後押しできる貴社でこそ、自らの強みである「課題解決に向け自ら行動を起こす力」を活かし、お客様の期待を超える提案がしたい。 オービックの本選考ESの回答です。
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