JSRの本選考ES
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【内定】エントリーシート（事務系）
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Q 志望動機。(400文字以内)
A 貴社の変化を恐れず挑戦する社風の元で人々の命を救いたいと考えるからです。貴社は創業当初からあるエラストマー事業で発展し、今では半導体産業で高いシェアと特許数を誇っています。それだけでなく、貴社は昨年エラストマー事業を売却し、全く新しいライフサイエンス事業に注力しています。貴社は様々なグループ会社を持ちバイオ医薬品の製薬から製造まで行うことができ、創薬支援に関しては存在感を強めています。発展途上国での人口増加、先進国での少子高齢化に医療ニーズは高度化、多様化しこの事業の必要性、影響力は将来的により大きくなると考えます。私は高い技術力、チャレンジ精神、海外展開力を持つ貴社で国内外の製薬企業とのかかわりを大きく強くし多くのバイオ医薬品生産過程に携わることで世界中の病気で苦しむ人々を救いたいと考えます。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系）
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Q 志望動機
A 素材の力で顧客、社会の理想に応えていきたいからだ。私は「型にはまらない発想力」を活かし、モノを通じて様々な顧客のニーズに応えたいと考えていた。当初は身近な完成品メーカーに興味があったが、ブランドや価格が勝負になる事も多く私の強みを活かせないと考え、企業選びに難航した。そこで事務系職種の中でも顧客提案力を要し、完成品の土台を創造できる素材メーカーが私の軸に一致すると考え、貴社を知った。そこで貴社の会社説明会動画を拝見したところ、イノベーション推進部の上田様から「研修制度を活用できる環境があり、成長し続けられる」と伺った。個別塾講師として授業に妥協を許さず、様々な生徒の成績アップや志望校合格に貢献してきた私にとって貴社は理想の環境であると感じた。また、貴社だけでなく大学や他企業とも連携しつつ常に「より良いもの」の創出に精進しておられ、私の強みである向上心を活かして貴社で活躍したいと強く感じた。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望理由 (400字以内)
A 上流の化学メーカーとして幅広い産業を支え、貴社の高い開発力と事業開拓力を駆使することで、社会貢献をする姿に感銘を受けたからである。現在所属する硬式野球部で偵察班としてチームの方向性を示すことで優勝に貢献し、大きな成果を挙げるための、必要不可欠な役割にやりがいを感じた。この経験から、社会の変化や市場の動向を把握することで事業の多角化を推進し、 数多くの企業の生命線として社会に幅広い“快適”を提供することができる貴社に魅力を感じている。中でも、幅広い事業を経験する上でCDP制度を通じて自らのキャリアプランを実現させることができると感じ、自身の成長を促し、会社として社会に影響を与える点に興味がある。そして貴社への入社後は、多様な経験値を持つステークホルダーの方々と共に人と技術の融合で製品を生み出し、人々の日常を支え未来を構想することができる存在として活躍したいと考える。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機(400字)
A 私には「多様な人と協働し、新たなモノを生み出したい」という想いがある。 私は今まで、周囲の異なる価値観に触れ、自分の至らない点に気づくことで成長してきた。また、高校サッカーを通じて、仲間と協力し一人ではできないことを成し遂げる喜びを知った。 そのうえで、好奇心を原動力に目標に取り組んできた経験から、文系が自社の技術と顧客のニーズを結び付け、モノづくりに関われる化学業界の高揚感に惹かれた。 以上の理由から、確かな技術を持ち、事業の多角化とグローバル展開が進んでいる貴社に興味を持った。 中でも貴社は、CDP制度により自主的にキャリアを描き、目の前の仕事に最大のパフォーマンスを発揮できると考え、志望に至った。 幅広い事業を経験するなかで、自分の長所である継続力や好奇心を活かして貪欲に学びたい。そして、営業として多様な国籍・業界・職種の人と協働し、素材の新たな可能性を社会に提供したい。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（技術系(研究開発職)）
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Q 志望動機
A 化学を生かしたモノづくりを通じて、社会全体に貢献したいという想いから志望した。私は、自身の成果が目に見えて実感できる所がモノづくりの魅力だと考えており、化学製品を通じてより良い社会づくりに貢献できる仕事に就きたいという想いがある。特に、高付加価値製品の開発に高機能な素材が求められる現代において、「素材」が人々の豊かな生活を根幹から支えているといっても過言ではないと私は思っている。貴社は、「化学素材が世の中の環境、エネルギー問題を解決する」という強い信念の下、ディスプレイ材料などの時代のニーズに沿った素材開発を行っている。私は製品の本質的な部分である素材を通じて多方面から人々の暮らしを支えていく貴社の価値観に魅力を感じており、貴社でなら自身の想いを最大限に実現できると考えている。そこで私は研究活動での専攻にとらわれることなく幅広い視野を持ち、社会全体に貢献することに挑戦したいと考えている。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（理系総合職）
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Q 自覚している性格（20文字以下）
A 面倒見の良い性格 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機（400文字）
A 私が貴社を志望している理由は、貴社なら仕事を通じて多くの人に貢献できると考えたからです。私は「自分の力を社会に役立てられる」ということを就職活動の軸として掲げているのですが、貴社は合成ゴムや合成樹脂など様々な素材を生産しており、非常に多くの製品に使用されていること、日本のみならず11カ国、41拠点という広範囲で事業を展開していることに魅力を感じました。BtoBの形態ということもあり直接お客様の所に届けられることは少ないかもしれませんが、様々な製品の素になっており、海外も含めた非常に多くの人々に貢献できると考えました。他にも、複数の部署を経験できるため、自身のキャリアプランを描く助けになるであろうCDP制度の存在も非常に魅力を感じました。様々な仕事を経験することで、自分の適性、得意分野を見極めることができるこの制度を活かして、さらに自分の力を社会に役立てていけると思い、志望しました。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（技術系職種）
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Q 弊社への志望動機（400文字以下）
A 私はグローバルに活躍する技術者として、世界の人々の暮らしを支える高機能な素材を創り出していきたいと考えています。特に、これまで学んだ高分子合成とライフサイエンス事業で力を発揮したいと考えており、貴社ではどちらの事業も展開しているため志望しました。好奇心旺盛な私にとってCDP制度は魅力的であり、制度を利用して様々な経験を積み多角的に考えることができる技術者として成長したいです。さらに、海外赴任や海外研修に参加できる機会がある点にも魅力を感じています。これらのチャンスを掴み、海外の技術者と異文化で仕事を進めることで自身の視野を広げていきたいと考えています。また、私は以前に貴社のインターンシップに参加した際、部署内だけでなく、鹿島工場全体の雰囲気がとても良かったことが非常に印象に残っており、そのような雰囲気の中で皆様と一緒に社会に役立つものを作り、届けていきたいと考えております。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 志望理由（400文字）
A 貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、貴社であれば「モノづくりを通して人々の生活を支えたい」という私の想い実現できると考えたからです。①大学の実習でカンボジアを訪れた際、現地の生活水準の低さを目の当たりにし、改めて日本のモノづくりの技術力の高さを実感したこと、②部活動やゼミを通して仲間の役に立つことにやりがいを感じてきたことから、上記のような想いを持つようになりました。貴社の製品は身の回りのあらゆるところに使用されており、人々の生活に不可欠なため、より多くの人々の豊かな生活作りに貢献できると考えています。2点目は貴社のCDP制度に魅力を感じたからです。私は入社後、様々な部門を経験したいと考えているため、多くの現場の視点を身につけながら、多様なキャリアを歩める点に惹かれました。以上より、貴社でキャリア形成への意識を高めながら働き、社会に幅広く影響を与え貢献したいです。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（生産技術職）
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Q 弊社への志望動機 (400文字以下)
A 私は実家が＊＊屋であるため定期的に手伝いをし、モノづくりに興味を持った。また、＊＊の味を褒められ、商品として並ぶ姿を見たときは嬉しく、将来「モノづくりを通して、社会貢献がしたい」と思うようになった。貴社は合成ゴムから始まり、多角的に、グローバルに事業展開をしており、社会貢献度が高いと感じる。その中でも、デジタルソリューション事業では低消費電力化で環境負荷に貢献し、ライフサイエンス事業では高齢化問題を意識し、人々の健康にも貢献しようとする姿勢に感銘を受けた。またCDP制度を利用し、幅広く人との繋がりを持つことで、自己成長がしたい。私にとって自己成長とは、人と繋がることで異なる価値観を知ったり、視野を広げたりすることだ。実際に、サークルや研究活動でそうした経験を積むことで、自己成長できたと思っている。貴社でも自己成長をし、常に世の中の変化を見据え、それに対応できる人材になり、社会に貢献したい。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 弊社への志望動機 (400文字以下)
A 幅広い産業の基盤を支え、社会課題の解決に貢献したいと考え、化学メーカーを志望している。中でも貴社を志望する理由は3つある。1つ目は高い技術力である。創業時からの技術と経験を活かし、多様化する社会のニーズに合わせ、常に新しい事業創出を繰り返してきた貴社であれば、今後時代が急速に変化していく中でも社会に貢献し続けることができると感じた。また、高い技術力があるからこそ、営業としてのモチベーションが上がると考えた。2つ目は、海外売上比率約6割とグローバル展開を深化させている点である。私は海外生活や大学での留学経験から、多様な人々と関わり、多くの価値観を学び、自身の視野を広げる重要性を強く感じている。貴社でなら、グローバルに多様な人々と働く機会を頂ける可能性が高いと捉えている。3つ目は、貴社のCDP制度である。CDP制度を通じて多くの部署を経験し、多角的な視野を身に付けることができる点に魅力を感じた。視野の拡大により自身の成長及び会社の成長に繋げ、社会に幅広く貢献していきたい。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系社員）
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Q 志望動機 (400字以内)
A 自分の扱った商品が様々な形で世界の生活を支えるからです。私は飲食店のキッチンにてアルバイトをしています。そこでは自分が携わった料理でお客様の1食という空間を豊かにできるように工夫しています。この経験から、より多くの人の生活をあらゆる角度から豊かにできる製品に携わりたいと思いました。化学メーカーが扱う製品は応用性が高く、川下への広がりが大きいです。中でも貴社はエラストマーや合成樹脂という汎用性の高い製品から、半導体材料などの最先端技術まで扱っています。また、貴社の10年で3つの部署を経験できる環境は私の目標である“魅力的な提案ができる人”の実現に必要です。なぜなら、この実現には物事を多角的に捉える必要があると考えるからです。貴社の環境は自身が様々な立場に置かれるだけでなく、扱う製品によってお客様も様々です。よって、多様な人と関係をもつができます。以上より、私は貴社を志望します。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機 (400字以内)
A 志望する理由は2点あります。 まず、御社の持つ技術、製品で社会をより便利で快適にし、広く社会の役に立ちたいと考えるからです。大学休学中の海外経験で、高い技術力や品質を背景に多くの日本の製品が使用されていることに驚き、感銘を受けました。そのため、製造業の中でも技術力を武器とする化学業界に興味を持ちました。御社の製品は独自の高分子技術を武器とし、世界トップシェアの製品を様々に持ち、まさに世界から評価されていることに魅力を感じました。 ２つ目にライフサイエンス等、新たな分野への進出、挑戦する点にも魅力を感じたからです。例えば、社員の方から「ベンチャー」と言った言葉が出る点からも、常に新たな強みを見出そうとする御社の姿勢を感じました。また、そのような御社で生まれた製品や技術の社会での活躍はまさにその姿勢の結果であり、私も御社でのモノづくりや挑戦を通して社会に役に立ちたいと考え、志望致します。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 「1年後、10年後弊社で働くあなたのイメージ」
A 10年後は、海外拠点の立ち上げに携わりたいです。貴社は海外売上比率が50%を占め、海外事業は貴社の経営を大きく支えています。そのため、今後も海外新拠点の設立が企業の発展にとって欠かせないものになると思います。そこで私は、留学中に培った、文化や価値観の異なる人とも「相手を尊重し、理解しようとすること」で信頼関係を築く力を活かし、海外のお客様とも円滑なコミュニケーションをとりながら、信頼関係を構築します。また、海外では、現地の文化や特性を分析し、現地のニーズにあった商品を提供する能力が求められると思います。そのため、入社一年後は営業職でお客様と社内部署の架け橋となる環境に身を置き、社員の方と連携しながらお客様のニーズを素早く的確に汲み取る力を身に付けたいと考えています。また、CDP制度を活用して、様々な部署を経験することによって、海外で活躍するために必要な「幅広い視野と知識」を持った人になります。 JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 弊社への志望動機400文字以下
A 化学素材メーカーである貴社でものづくりの発展に携わりたいと思ったからです。私はこれまでのサークル活動の経験から、人々と互いに協力して成果を上げていくことにやりがいを感じてきました。仕事においてもこれまで以上のやりがいを感じたいと思っており、幅広い製品の基盤である石油化学系材料を扱う上で、「4C」という行動指針を持って、他者と協働できる貴社に惹かれました。さらに、貴社は高い技術力を持ち、先を見据えた事業展開もしていることからチャレンジ精神を持った企業としてこれからの社会にグローバルな規模で貢献できると確信し、私は貴社を強く志望します。 JSRの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（事務系総合職）
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このQAはJSRの本選考ESの内容です。
Q 弊社への志望動機 400文字以下
A 「様々な職種・バックグラウンドの人が入り混じった組織で働きたい」「顧客の悩みをチーム一丸となって解決したい」という２つの軸からＢ２Ｂメーカーを志望している。その中で、貴社が高分子技術を筆頭に独自の技術を数多く有している点に惹かれた。それは、貴社だけが解決できる顧客の悩みが存在することを意味し、自分の軸に合致するためである。また、慶應義塾大学との提携など、企業としては特徴ある技術開発に力を入れている点から、将来的にも貴社が独自のソリューションを提供していく姿勢を感じ、魅力的に映った。さらに、会社説明会に参加して、社員の方は少数精鋭ゆえに個々人が深く考える習慣があり、周囲の方と近い距離感で協力しながら仕事を行なっていく社風を感じ取った。貴社であれば、チームとして仕事をしながら、社会に貢献できるような深い思考力を身につけた人材になることができると考えた。 JSRの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（事務系総合職）
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Q 学生時代に成し遂げたこと、また卒業までに成し遂げたいと思っていることは何ですか？（400文字以下）
A 50人規模のテニスサークルの代表として組織改革を行った経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞めてしまう問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、２つの対策で解決を図りました。 １）メニューの改善。単調な基礎練習に飽きてしまうという声があったため、内容にゲーム性を持たせることで改善しました。また、テニス以外のイベントを充実させることで全体の交流を増やしました。 ２）池袋と埼玉の二箇所にあった練習場を、池袋に統一。これにより浮いたお金で、2年時のサークル更新費用を値下げしました。 これらの対策を半年間続けた結果、全体の参加率も向上し、30人居た一年生のうち、25人がサークルを続けてくれました。この経験から、課題を自ら発見しそれに対して主体的に組むことの大切さを知りました。 JSRの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（技術系職種）
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Q 弊社への志望動機（400文字以下）
A コア技術を生かして研究開発に取り組み、さらにそれを生み出す技術者の自主性を大切にする社風を魅力に感じたためです。私は、流動的な社会の変化に対応するためには、現状に満足することなく、常に変化し続けなくてはいけないと日々考えています。貴社は、石油化学に始まり、そこで培った技術力を核として活かすことで、分野の枠にとらわれず様々な事業領域で成功を収めています。その変化を恐れることなく新しい領域に挑戦していく姿勢に強く共感し、私も時代の流れに合わせた新しい商品開発に携わりたいと考えています。また、貴社はCDP制度を始めとして、社員自らが成長できる環境づくりに力をいれている点も魅力的に感じています。実際に貴社の説明会で社員の皆様とお話した際、自由と規律を重んじ主体的に研究をされている姿が印象的でした。貴社であれば会社だけでなく自身も成長し挑戦し続けることができると思い志望に至りました。（390） JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（技術系）
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Q 弊社への志望動機(400文字以下)
A 私は専攻である化学工学の知識を活かし人々の生活を豊かにするモノづくりに携わりたいと考え，化学メーカーを志望しております．その中でも貴社は合成ゴムや合成樹脂などの高機能材料，半導体材料，ディスプレイ材料のデジタルソリューション事業と幅広い事業を展開しており多様化する社会のニーズに貢献していることから志望いたしました．さらに従来マテリアルと新しいマテリアルを高分子技術と精密製造技術のコア技術により多くの事業を追求し，新たな価値を社会に提供し続ける姿勢に魅力を感じました．また，研究開発においては今後成長が出来る事業には，積極的に産学連携を取り，事業を拡大している方針に魅力を感じました．私も貴社の一員として幅広い事業に対し私の強みである有機化学，無機化学，生物化学の幅広い化学の知識により社会の持続的成長に貢献していきたいと考え志望いたしました． JSRの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q 学生時代に成し遂げたこと、また卒業までに成し遂げたいと思っていることは何ですか？ 400文字以下
A バスケットボールサークルにおいて初心者の練習参加率の向上を達成した。当時「初心者でも経験者でも楽しめる」というコンセプトとは裏腹に、初心者の練習参加率が低いことが問題だった。私は中高時代の部活動において周りに厳しく当たり過ぎチームを壊してしまった経験を持っていたため、この問題への思いは強かった。今度は様々な価値観を持ったメンバー全員が楽しめる組織を作りたかったのだ。そこで私は二つの対策を取った。（1）初心者がプレーしやすい空気作りに取り組んだ。特に彼らがミスをした時に不快感を示すことは、禁止する方針を立てた。また落ち込んでいるメンバーがいたら積極的に声をかけた。（2）企画係としてキャンプ等のイベントを開催した。初心者と経験者が分け隔てなく接する機会を作ることにより、土台となる友好関係の構築機会を提供した。これらの取り組みを継続する中で、初心者参加率を向上させることができた。 JSRの本選考ESの回答です。
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