Speeeの新卒就活・採用情報

選考情報を調べると、幼稚園のころから自分の人生について深掘りをされるとの情報があったので、しっかりと自分の人生を振り返った状態で面接に臨んだ。今思うと、それだけ個人に対して向き合い、本当に会社に合う人を見極めていたのだと感じる。

面接では自分史をかなり深堀られるため、夏休み前にいったん自己分析の大枠を先輩と壁打ちしておいたらいいと思います。また、GDの反省なども聞かれるので、しっかりメモして面接の前に確認しておいたらいいと思います。

自分自身が面接で評価されたと感じるポイントは素直さ。自分の人生について等身大の自分を語ったところがよかったのだと思う。また、面接のFBでおっしゃていた評価ポイントは、Speeeへの熱意と頭の回転の速さ。他の人に比べて目立った経験もない中でも将来に対してSpeeeで何か現状を変えたいという熱意を...

チームメンバーの強みを生かしてあげることができる、巻き込み力のある人がMVPに選ばれていた。最もロジカルにファシリテーターを務めてくれた人はMVPではなかったため、協調性が重視されていると感じた。また、社長プレゼンではPPTの完成度、数値のロジックなどが見られてた。なぜその意思決定に至ったのか...

自分のキャリアについて相談に乗ってもらった。また、自分のキャリアを決める上での不安要因について、社内で見識のある人を何人か紹介してもらい、相談に乗ってもらえた。

就職活動全般についての面談をしていただいた。

インターン後に参加者全員に早期選考の案内をいただくことができる。また、社員の方との面談の機会も設けられており、LINEで自由に連絡を取ることができる。

内定はでないが、インターン後もリクルーターの方が面談を行ってくださる。

早期に就活を始めているすべての人におすすめしたいインターン。2024年卒については、戦略設計のインターン以外にも新規事業立案・組織制度変革のインターンも用意されており、そちらでもおそらく同様に一人一人に向き合ってインターンの準備をしてくださっているのだと思うので、少しでもキャリアを迷っている人...

インターンへの目的・自分の強み弱みを言語化しておいたほうがいいと思います。