DMM.comの新卒就活・採用情報

少し特殊な企業なので、私は志望動機をいかに具体的にするかという点を意識していました。採用ホームページを閲覧し、魅力的だと感じる部分を志望動機に盛り込み、自分の言葉で入社の熱意を伝えられるようにしました。が、結果的には志望動機よりも論理性や地頭の良さ等が評価された印象があります。ケース面接の時間...

企業説明会に参加することと、OB訪問を実施しました。DMMグループは本当に幅広い領域に事業を展開しており、自分たちが知っている金融事業やサービスだけでなく、法人エリアにも事業を展開しているので、しっかりと企業研究をしておかないと難しいと思います。また、本選考ではその中から絞って携わりたい事業を...

説明会もあったが、職種についての説明が多かったため、企業研究はほぼネットを使って行った。事業数があまりにも多くすべてを把握するのは難しいが、一次面接で「当社のサービスは大体ご存知ですよね？」と聞かれ、深くは聞かれなかったので乗り切れたがあまり知らなかったため、どんなコンテンツがあるのかは最...

・ネットでの説明会代わりの動画があるのでそれを視聴。
・会長の亀山さんが答えているインタビューなどをチェックした。
　（NewsPicksアプリから会長が書いている記事がいくつかあったのでそちらも）
・最終面接が役員面接なので
ネットで検索し、会社の役員を検索し、何人か調べたりその人が...

DMM.comの本選考対策に使用していたサービス・書籍

採用ホームページ

ユニスタイル

企業HP、社員のインタビュー記事、みん就、unistyle、就活会議、ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

企業HP、社員のインタビュー記事、みん就、unistyle

就活生がDMM.comの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

一言で表すならば「地頭の良さ」だと思います。ケース面接があったり、ハイペースで質問が投げかけられたりするので、状況にパッと対応できる学生かどうかということが重視されている印象です。また、思考の論理性も重視されていると思います。

一次面接ではケース面接があっだということもあり、頭の回転や論理的思考力は見られていたと思います。特に1次面接が鬼門で、全く反応などはないので、それにもめげずにしっかりと志望動機や熱意を伝える必要があると思います

内々定後のフィードバックで、
・学生時代頑張ったことで話した行動力と実行力
・質問に対する受け答えが論理的でしっかりしていた
以上の点が評価されたと言われた。
学生の雰囲気や性格が、社風に合っているかも重視している印象はあった。

DMM.com 2027卒 Q 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
A 私は個別指導塾の講師として3年間、小学生から大学受験生まで幅広い学年を指導し、また文理問わず多様な科目を担当しました。その担当生徒・科目の幅広さゆえに生徒ごとに性格や科目の理解度が異なるため生徒に応じて臨機応変に授業スタイルを変更する必要性がありました。また数年後数カ月後の志望校合格を見据えた長期スパンの授業計画を求められました。当初こそ生徒の性格を把握して適切な授業を行うことに苦戦していました。しかし大人しい生徒に対しては優しくかつ粘り強く対話を試みることで通塾や勉強へのモチベーションを高めたり雑談の多い生徒に対してはそれとなく勉強の方面に会話内容をシフトさせたり授業の進捗次第で宿題の量を軽減して授業に集中してもらうといった、生徒に合わせた授業スタイルを次第に確立しました。また、授業内で定期的に既習範囲の知識を訊き返すことにより学習進捗をコンスタンスにチェックし合格を見据えた学習計画を適宜修正するサイクルを継続しました。結果、多くの生徒を志望校合格に導くとともに授業で培ったノウハウを体験授業でも活用することにより塾自体の生徒数増加にも貢献しました。塾講師の経験ではバイタリティや継続性を培うことができました。

学生時代頑張ったことで話した内容から
行動力や意思の強さ（当事者意識）は内々定後に褒められた。

その他、それぞれの質問に対する論理的な答えや具体例を求められた時にきちんと出せるか等
自分の経験や言葉で語れているかは評価されているように感じた。
また、全体を通して決まりごとが少なく...

DMM.comの本選考ES（エントリーシート）・レポート

DMM.comの本選考ES

エントリーシート（企画職）

エントリーシート（ビジネス職）（ビジネス職）

DMM.com 2024卒 Q 学生時代最も頑張ったこと
A サークルとして初めて出展した文化祭を成功に導いた。社会問題研究サークルにおいて、設立以来初めて文化祭に出展し、オリジナルの雑誌制作を行った。初めは思うように制作が進まず行き詰まったが、「多くの人に雑誌を手にとってもらうことで、身近な社会問題について考える、また自分たちの活動に興味をもってもらうきっかけを作りたい」と考え、メンバーに聞き取りをし原因の解明を行った。その結果、メンバーの連携不足により一部に負担が偏っていたこと、それによりモチベーションに差が生まれていることがわかった。私はこれをもとに新たなタスク分配と、またメンバーが同じ方向を向けるよう制作の目的・目標の共有を改めて行った。その結果メンバーの足並みも揃い、スムーズに制作が進んだ。文化祭当日には目標の2倍である約200部を売ることができた。中にはその場で読んでくれたり、わざわざ感想を言いに戻ってきてくれる方もおり、これ以上ない達成感を感じた。メンバーからも「楽しかった、またやりたい」などのポジティブな声が聞かれ、チームの結束が深まった。

エントリーシート（ビジネス職）

DMM.com 2023卒 Q 成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。
A 大学のゼミ活動を契機に、◎カ国の先生の力を借りて英語力向上に努めました。◎人中◎人が留学生・留学経験者の英読ゼミに所属しています。英語堪能な学生との間で感じた「自分だけができない悔しさ」を原動力とし、英語への苦手意識を克服すべくオンライン英会話を始めました。1番にこだわる私は「どのユーザーより多くの国籍の講師とのレッスンを受ける」という目標を設定し、当時の最高記録を超えるため、日単位で現状を見直しました。会話に重きを置き、世界の文化や歴史を楽しく知ることで英語への苦手意識を克服し、◎年にわたり週◎回受講し続けました。かつ、実力向上を測るため英語検定やTOEICを受験しました。最終的に、◎カ国の講師と◎回以上の学習を重ね英語検定◎級に合格、TOEICは◎点を獲得し英語力に自信を持つことができました。当初ゼミで発言できず、英語文献を読めなかった私が、主体的に発言し、リーダーを任せられるまでになりました。この経験から、「できない」課題に対し、楽しみながら数をこなすことで成果を得られると学びました。

エントリーシート（ビジネス総合職）

DMM.com 2023卒 Q 成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。
A 新聞会の広報局員として、定期購読の顧客獲得に尽力した。これは、自身の経験をもとに3年間お世話になった当団体に恩返しをしたいと考えたからだ。広報局では、年々新規契約者数が減少していることが課題であった。そこで、原因を分析したところ、定期購読の広報宣伝を自社の紙面広告でしか行っておらず、新規の読者に向けた広報宣伝が不足していることが判明したため、2つの施策を打った。第一に、HPへのアクセス経路拡大だ。明確なターゲッティングを行い、各SNSの利用シーン・ターゲッティング層の情報ニーズを踏まえた情報発信と併せたSNS販促活動を実施し、潜在顧客との接点を増やした。第二に、HPの刷新だ。HPの不明瞭さによる離脱が多いと考え、訪問者視点に立ち、明瞭に刷新することで、定期購読申込ページへの円滑な遷移を実現させた。上記2つの施策を主導して行い、前年比10人増の新規契約者を獲得し、減少に歯止めをかけた。しかし、上記施策の考案にあたっては、当初ある障壁に直面した。それは、広報局長から自ら考案した施策に対する同意が得られず、施策の実行を任せてもらえなかったことだ。そこで、局長が納得してくれるような施策を生み出すため、局長の反対意見も取り入れつつ、多くの意見を吸収しながら、施策を再検討した。その際には、(１)自分の熱意を伝えることと、(２)円滑に会議を行うための環境作りに徹し、広報局以外の部員からも協力を得ることができた。具体的には、(１)では、新規顧客を惹きつける上で過去にない取り組みをすべきであることを周囲に何度も説明した。(２)では、広報局以外の部員でも議題を理解できるようにするため、議題や論点を分解・項目化し、他局の部員が意見しやすいようにした。さらに会議ごとに、今後の議題を明確化し、必ず当日中に共有していた。以上のようにすることで周りを巻き込んで、施策の再検討を行い、無事局長から同意を得ることができた。

エントリーシート（ビジネス総合職）

DMM.com 2022卒 Q 成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。
A 私がこれまでの生活の中で目標としてきたことは、【すべての事に全力で取り組み、楽しみながら結果を出すこと】です。そして、今現在、その目標に対してこれまでの人生の中でも最も真剣に向き合っている時間だと感じています。私は高校卒業後、アメリカの大学に入学し、テニス部に所属しながら、学業とテニスの両立を目標に活動してきました。テニスプレイヤーとしては、しっかりと結果を出してチームに貢献する事、学業面ではGPA4.0を取ることを目標としていました。今となっては、目標に近い結果を残すことが出来ています。とは言え、留学当初は明らかな準備不足で、日常会話もままならず、授業の内容も理解できていないことがほとんどでした。さらに、テニスプレイヤーとしても、コーチの言っていることが理解できなかったり、チームメイトとコミュニケーションがあまりとれず、入学した最初の学期では満足した戦績を収めることができず、精神的にも苦しい時期を過ごしていました。これらは、なんとかなるだろうという気持ちが招いた【準備不足】だったと思います。そして１年生の２学期頃から、そんな状況を打開するために、日々の生活スタイルから見直し、自らのタイムマネジメントを行う事をスタートさせました。具体的には、事前に内容をある程度理解してから授業に臨むための予習を徹底的に行うようにしました。テニスプレーヤーとしては、コーチやチームメイトとコミュニケーションを積極的に取り、わからない事はわからないと伝え、伝えたい事は伝わるまで諦めず、お互いが理解できた上で練習に臨むという流れを作りました。結果として、勉強の質も、練習の質も格段に上がり、学業ではGPA2.0以上を保たなくてはならないという条件において、選手としての結果が求められるテニス推薦枠の立場でありながら、G P A4.0以上をキープ出来ています。テニスプレーヤーとしては、2年連続でダブルスのカンファレンスのアワードをいただくことができました。準備不足が招いたコミュニケーションのストレスと、それによる結果が出ないストレスという悪循環を、予習などを含めた自らのタイムマネジメントによって克服する事が出来た経験は、私自身の大きな目標である【すべての事に全力で取り組み、楽しみながら結果を出すこと】を達成する上でも非常に重要な価値を持つ経験になったと感じています。

DMM.comの本選考ES一覧

DMM.comの本選考レポート・体験談

本選考レポート（ビジネス職）

DMM.com 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月上旬～1月下旬

本選考レポート（ビジネス職）

DMM.com 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月末から6月

本選考レポート（GAMEマーケティング職）

DMM.com 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜5月下旬

本選考レポート（法務職）

DMM.com 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～6月下旬

DMM.comの本選考レポート一覧

DMM.comの新卒面接対策情報

ここからはDMM.comの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、DMM.comの面接対策情報を解説していきます。

DMM.comの面接・グループディスカッション詳細

【1次面接】オンライン開催・1時間
現場社員１名・学生1名
質問内容は以下の通り。

・ケース面接（説明～終了までで30分程度）
→課題を5分で考え、思考の過程と結果を選考官に発表する流れを3セット行う。発表に対する質問はなし。
・志望動機
・同業他社ではダメな理由（具体的な企業...

【1次面接】学生1人、社員1人（人事）、オンライン、30分
・ケース面接
・志望動機
・気になるITのニュース
・職種のイメージ
・そのイメージはずれているが大丈夫か
・やりたい事業
「反応はあまりなく、淡々とした面接でした」

【最終面接】学生1人、社員2人（本部長）、東京...

【一次面接@本社】
社員2人(人事と法務、二人とも約3、4年目)：学生1人、40分ほど。
簡単な自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、志望職種のイメージ、人と話す際気を付けていること、会社で知っているサービスと中でも興味を持ったサービス
、他社選考状況、逆質問
和やかな雑談、という...

GD ：社員2人対学生10人程度（２組に分かれる）
「ある会社のテレビ（製品）の業界内での売り上げを増加させるには？」という課題に対し、5人程度で取り組む。
室内に5人グループが2組あり　社員は動きながら全体的に見ており、かなり緩い雰囲気。
一般的なフェルシ推定やこれからの時代に対しどの...

DMM.comの面接において印象に残った・回答に困った質問

「短所」を聞かれた際の解答は1つ用意してあったのですが、2つ問われたため、その場で2つ目の短所を考える必要があり、大変でした。

・気になるITのニュース
・職種のイメージ
・そのイメージはずれているが大丈夫か

法律に関するクイズ。ほぼわからないと答えたが内々定はいただけたので、わからないことは無理に誤魔化して答えようとせずわからないと言った方がいい。

「うち（DMM）の事業なんこ答えられる？」
「洋服屋さんがあってどちらかの売り上げが高い場合さはどこに一番あると思うか」
　　→マーケティングとしてどこを重要視しているかを見ていたよう。

DMM.comの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

簡潔に、論理的に話すことを心掛けていました。各選考フローでは、論理性や話の一貫性が非常に重視されているため、ロジックの通った話を意識していました。後から聞いた話ですが、どの選考フローでも「論理性」が評価されていたので、いかに論理的に話すことができるかどうかが合格の鍵の1つだと思われます。

一次面接のケース面接は自分はケース面接が初めてだったので変に色々いらないことは言わずに、与えられたお題に対して、必要な要素だけ自分で伝え、できるだけ最短で結論に導けるようにしました。そこが評価してもらえたと思います

志望職種が法務職だったこともあり、論理的に落ち着いて答えることを心がけていた。
この企業は変わっている人が多いとOBから聞いていたので、一風変わったエピソードを話したりもした。
また、どの企業でも共通だが、常に明るくいるのはマスト。笑顔を絶やさず面接を楽しむくらいの心意気で臨んでいた。

GD：最初に周りの目指す方向を統一し、ゼロベースで課題を捉えること。
前提条件を見分けることが重要になってくる
「ある会社のテレビ（製品）の業界内での売り上げを増加させるには？」なので
スマホによるテレビ全体の売り上げの低下は関係なくその業界内での売り上げを伸ばすにはという点に注意し...

DMM.comの面接対策情報をもっと見る

DMM.comのインターンシップ選考詳細

ここからはDMM.comのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
DMM.comのインターンシップ選考フローや就活性がDMM.comのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

DMM.comのインターンシップ選考フロー

【企画】(秋インターン)
エントリーシート(ES)
↓
面接
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がDMM.comのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

選考がオーソドックスな内容であったため、何か特別に行ったような対策はない。強いていうなら自己分析を徹底的に行った。幼少期から振り返り、自分がどのような行動原理でどのような事を行い、その結果、どのようなことを学んだのか、どのような価値観を身につけたかについて徹底的に文字に起こして自分の頭の中を整...

DMM.comのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

「自分が今までにどのような課題に直面し、それに対してどのように考えてどのように行動したのか？」を具体的に説明することがエントリーシートや面接を通じて問われていると感じました。特に面接ではESの内容に沿ったオーソドックスな質問しかされなかったため、ESの暗唱にならないように自分の体験を改めて整理...

DMM.comのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

終了後、インターンでのワークの個人FBと今後の選考の案内があった。
インターン参加を希望する後輩にアドバイス
この会社のインターンのワークは自由度が高く、難易度も高いですが、それ故に自分の頭をフル回転させて大きく成長することができます。また、様々な属性の学生・社会人と交流できる機会が数多く...

インターンシップを通してDMM.comから内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性