横浜銀行の新卒就活・採用情報

横浜銀行の本選考に向けて特別な準備はあまり行っていませんが、事前に開催された座談会に参加し、現場の雰囲気や社員の方の人柄を把握することを意識しました。また、他の銀行のインターンや業界研究イベントにも積極的に参加する中で、銀行業界全体の構造や求められる役割、横浜銀行が地域密着型の営業を重視してい...

夏に5dayのインターンシップがあったため応募して参加。
夏3day・秋と冬に1dayずつインターンシップがあった。その中で、社員座談会や業務体験・内定者との座談会があったため事前に10個以上質問を用意して積極的に質問をして志望動機やキャリアプランを明確にしていった。また、インターンシップ参...

夏期のインターンシップに参加していたため、その振り返りをしました。具体的には、インターンシップで学んだことや新しく知ったこと、所感について答えられるようにしました。また、座談会にも参加していたので、社員の方から見た実際の業務内容ややりがいについても話せるようにしておきました。
この企業はイン...

22卒向けのイベントが開始した早い段階から様々なイベントや説明会に参加した。インターンシップにも参加し、業界・企業の理解を深めることはもちろん、銀行業務で求められる思考力なども学ぶことを心掛けた。座談会などにも積極的に参加し、なぜ銀行の中でも横浜銀行でなければいけないのか、横浜銀行で長期的に何...

新卒採用ページのサイトを読み込みました。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、合同説明会やセミナーが中止になっていたため情報収集をどのようにすればいいか困っていたところ、学生から質問を集めてそれに対するＱ&Ａをマイページに載せてくださったり、支店の地域のイベントへの取り組みに注目した営業店トピッ...

横浜銀行の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、ワンキャリア、就活会議

unistyle、就活会議、ワンキャリア

なし

unistyle, one career

企業の新卒採用サイト・就活会議・ワンキャリ・みん就・企業から頂いた資料

就活生が横浜銀行の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

横浜銀行である理由を明確に伝えられた点が評価されたと感じます。どの銀行にも当てはまるような抽象的な志望動機ではなく、自身の原体験と結びつけて、「なぜ地域密着型の銀行で働きたいのか」「なぜ横浜銀行なのか」を具体的に説明するよう心がけました。

インターンシップの面接で話したことや座談会の感想との一貫性を大切にしているように社員さんの「一貫していていいですね」を何度も言ってくださる点から感じた。そのため各面接の前に前回の面接の振り返りや座談会からポイントをまとめなおしてから臨むと良いと思いました。

横浜への愛や思いを重視しているように感じました。社員の方も、地元が横浜の方が多く、横浜の発展や地方創生に強く興味があるという姿勢を示すといいと思います。地元が横浜じゃない場合は、なぜ浜銀なのかをより深堀される印象です。

はきはきと明るく自分の意見を伝え続けたこと。笑顔でどんな質問に対しても簡潔に、また過去の経験と横浜銀行の合致をアピールしたことが、社会人として再現性を見出し評価してもらえたのかなと思う。銀行としての辛いところもあるのでストレス耐性も見られていた。

横浜銀行 2026卒 Q あなた自身のこれまでの経験や強みを活かして、横浜銀行で実現したいことは何ですか。具体的なエピソードを交え200字以内で記述してください。
A 経営全般のアドバイザリー機能を持つ貴行の法人営業を通じて神奈川県の地元企業の発展に貢献したく志望する。長期インターンで仕入れ利益率向上を目指し、商談相手の情報収集や競合調査を徹底した上で、自店の客層に合う商品展開を提案し、仕入れ条件の改善に成功した。この経験から、「ニーズに対する課題解決力」を培った。貴行でもトータル経営支援から地元の銀行の信頼関係を活かした営業で企業のライフサイクルに貢献したい。

質問内容に簡潔に答えること。求められていることを、短い時間内でテキパキ答えることが重要だと感じた。私は途中、話に詰まってしまったが、持ち直して答えきることができたので（1次面接に関しては）合格できたのだと思う。

横浜銀行の本選考ES（エントリーシート）・レポート

横浜銀行の本選考ES

【内定】エントリーシート（総合職）

エントリーシート（総合職）（営業）

横浜銀行 2025卒 Q これまで困難に直面しながらも「成し遂げた」エピソードについて教えてください。
A 所属している○○学のゼミで、論文の執筆に尽力しました。私の所属しているゼミは○月末の学園祭で論文を展示するため、○人１チームとなって○月からテーマ選定を始めました。学外のコンテストで表彰されることを目標に執筆を始め、最初は順調に進んでいましたが、夏休みの中盤から進捗が悪くなり、論文の執筆活動が停滞する時期がありました。その際、メンバーごとにモチベーションの差があることが原因だと考え、エンゲージメントの低いメンバーと積極的にコミュニケーションをとりました。さらに、○週間に１回、チーム全員でお互いの意見を共有し合い、ビジョンを考える時間を設けるなどの施策を行いました。その結果、○月末までに○人全員で論文を完成させることができ、学外のコンテストにおいて○○○を受賞しました。以上の経験から、目標を高く持つことの重要さに加え、チームメンバー全員の方向性を合わせることの大変さ学びました。

エントリーシート（総合職）

横浜銀行 2025卒 Q これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。
A 私は〇〇において、単独公演の責任者を務めました。当初、夏の遠征が終わった直後だったために、チームのモチベーションが低下しており練習の出席率も7割まで落ちてしまいました。そこで、150人を10人前後の班に分け、メンバー同士の交流を増やす班制度を導入しました。次に、各練習後にオンラインでアンケートを実施し、練習への不満や改善点などを募ることで、全員が納得のいく練習ができるように工夫しました。その結果、メンバー同士の交流が増え、出席率も9割まで引き上げることができました。また、メンバーの意見を取り入れた練習を行うことで本番もクオリティの高い演舞を披露することに繋がりお客さまからも大きな反響をいただきました。この経験から、チームや仲間のために何が必要かを考え行動することや、オープンにコミュニケーションを取りやすい環境づくりの大切さを学びました。

エントリーシート（総合職）

横浜銀行 2025卒 Q これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか。(400字以内)
A 大学時代に部員○○名の○○部で、副将として皆が士気の高いチームを作り上げたことだ。弊部は○○という目標に向かって全員が全力で取り組めていないという課題があった。そこで私はモチベーションが低い部員がいる原因を探るためにヒアリングを行った。本音を引き出すことが困難だったが、強みの傾聴力を活かして相手が話しやすい環境を作り出すことで解決した。結果、部への貢献を感じることができていないために、全力で取り組めていないことがわかった。ヒアリングした意見の集約後、役割の付与が必要だと考え、これまで主将と副将で決めていた練習メニューを部員全員がローテーションで決めるようにした。これにより部員一人ひとりの帰属意識が向上し、全員が目標に向かって全力で取り組める士気の高いチームができた。この経験を通して傾聴力を磨くとともに、人を想う心や組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。

エントリーシート（営業）

横浜銀行 2024卒 Q これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。
A フルサービス業態のカフェアルバイトで運営の円滑化に挑戦し、売上向上に貢献した。店は当初、オープニング期にあり、店員間の連携に課題があった。そこで、働き易い環境を構築する必要性を感じ2点に取り組んだ。1つはシフトのスタッフ増員の提案である。シフト人数の少なさにより、各人のタスクが多い状況にあった。そこで、私の提案を店長に採択していただき、業務に余裕が生まれ、互いのポジションを教え合うことで相互の業務を補完できる体制を整えた。2つ目は幅広い年齢層を巻き込んだ「運動部」の設立だ。定期的にフットサルを開催し職場外での交流機会を設けることで、仲間の距離を縮められるよう努めた。以上２点の施策により、業務においても安易に意見交換が行える環境が生まれた。店員間の連携は円滑になり、複数のポジションを担える人員が三割から半数以上に増加した。結果として全国の200を超える店舗中、売上1位を達成した。

横浜銀行の本選考ES一覧

横浜銀行の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）（営業）

横浜銀行 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬〜2月上旬

本選考レポート（総合職）

横浜銀行 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月から4月

本選考レポート（総合職）（総合職）

横浜銀行 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬~4月中旬

本選考レポート（総合職）

横浜銀行 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬から4月下旬

本選考レポート（総合職）

横浜銀行 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜5月下旬

横浜銀行の本選考レポート一覧

横浜銀行の新卒面接対策情報

ここからは横浜銀行の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、横浜銀行の面接対策情報を解説していきます。

横浜銀行の面接・グループディスカッション詳細

一次面接
1:3の集団面接。会場はオンライン。時間は40分程度。質問内容は下記
入行してからやりたい仕事
自分らしさを発揮したエピソードを自分の強みとともに
最近興味を持ったニュース
どんな人と働きたいか
逆質問
雰囲気は穏やかだった。集団面接なので一問一答のように淡々と回答して...

【1次面接】
社員：人事部の女性社員1人　学生：1人　オンライン　30分

質問内容
・金融業界の志望理由
・その中で銀行の理由
・その中でも横浜銀行の理由
・志望理由
・長所、短所
・就活軸とその理由

雰囲気：インターンシップの際の面接やインターンシップでもお会いして...

【一次面接】社員１：学生２　(オンライン)
①自己紹介
②志望動機
③自分をらしさを発揮した出来事
④就職活動の軸
を聞かれました。
集団面接でしたが、基本的に話す順番が固定で私からだったのであまり考える時間はありませんでした。
雰囲気は和やかで肯定しながら聞いてくださいました。...

【一次面接】20分
所属や役職は言われていないが中堅の社員1名対学生1　オンラインで実施
学生時代に力を入れたことや志望動機など
和やかな雰囲気だった
【二次面接】25分
年次の高い男性社員2名対学生1　オンラインで実施
横浜銀行で何をやりたいのか
笑顔はあるがかなり突っ込まれた...

1次面接：一対一。役職不明。会場は北新横浜事務センター。面接時間20分。質問内容は志望動機・ガクチカ・大学のゼミでの取り組み・アルバイトで自分から行動を起こしたことについて・自己PR・質問や最後に言いたいこと。雰囲気は人事の方も慣れていないのか、お互いギクシャクしていた。質問内容を喋っているう...

横浜銀行の面接において印象に残った・回答に困った質問

・なぜ総合職を志望するのか
・メガバンクではなく横浜銀行である理由

地方銀行の将来性をどう思うかは事前に考えておく必要があると思うので調べた上で横浜銀行の強みも知っていくといいと思う。

他の銀行、例えばメガバンクなどは受けているのか？

目標が厳しいが頑張り続けられるか。

自分が働いている場面を想像させて、どんな行動を取るか答えさせる質問。働いた経験がないので本当に想像でしか答えることができず、正解や例が全くわからなかったため困った。

横浜銀行の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

一次面接では、学生時代に力を入れたことや自分の強みを具体的なエピソードを交えて簡潔に伝えることを心がけました。二次面接では、銀行業務への理解や志望動機について深掘りされたため、他行との違いや横浜銀行を志望する理由を原体験とともに丁寧に説明しました。最終面接では、人柄や価値観の一致が見られている...

ES：設問が1つかつ具体的にと設問で書いてあることもあるので経験とやりたいことが同じくらいのバランスで書くように意識した。
面接：過去の質問と基本的には同じ質問なのでユニスタイルなどに出てくる質問の2〜3年分は完璧に答えられるように準備した。

ESは文字数が少ないので簡潔に書くように意識しました。また、大学のキャリアセンターで何度か添削をしてもらい修正を重ねました。
面接は変な質問にも答えられるように、しっかりと自己分析をしてのぞみました。

インターンシップや座談会を通して感じたことを言語化し、自分の言葉でなぜ横浜銀行でなければならないのかを伝えられるように心がけた。またストレス耐性を示すためにも自分の過去の経験と絡めて話すことで納得感を持ってもらえるように意識した。

面接する部屋に入る瞬間から、明るさと笑顔を出していくこと。緊張しているので、少し大袈裟なくらいがちょうど良いだろうと思い、心かげてやっていました。ドアを開けたときの笑顔や、最初の挨拶から声を出していけばその後もハキハキ話せると思います。

横浜銀行の面接対策情報をもっと見る

横浜銀行のインターンシップ選考詳細

ここからは横浜銀行のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
横浜銀行のインターンシップ選考フローや就活性が横浜銀行のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

横浜銀行のインターンシップ選考フロー

【総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
WEBテスト
↓
面接
↓
合格

【法人営業】(冬インターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が横浜銀行のインターンシップの選考のためにした準備

面接では、「神奈川県の名所(おすすめスポット)」や「あなたを漢字1文字で表すと何の漢字になるか」を聞かれた。急に聞かれて答えられないといけないのでunistyleやワンキャリアで過去の質問を洗い出し事前に対策した。

横浜銀行 2026卒
技術部(デジタル戦略コース)

企業の業務内容やDX推進部の役割について事前に調べ、特にICT推進との違いを整理しました。また、金融業界全体の動向やFintechの基礎知識についても軽くインプットしておくことで、志望動機や面接での受け答えに一貫性を持たせることを意識しました。

横浜銀行 2026卒
技術部(オープン・カンパニー【ICTコース】)

企業研究を中心に行い、特に横浜銀行のICT推進部の役割や他部門との違いについて整理しました。また、ESでは自分の考えを重視して書くことを意識し、過去の内定者のESも参考にしながらブラッシュアップしました。WEBテスト対策としては参考書を用いて問題形式に慣れておきました。

横浜銀行 2024卒
法人営業

ホームページで調べることはもちろん、説明会で積極的に質問することやOBOG訪問を通して、できる限り企業に対する理解を深めた上でエントリーシートを作成した。webテスト対策だから行い、足切りされてしまうことを防いだ。

横浜銀行 2023卒

録画面接だったため、お題を見て、それに対する回答をしっかりと考えて臨んだ。暗記感が出ないように自然に話すことができるようになるまで練習をして臨んだ。そしてなぜ横浜銀行のインターンに参加したいのかは明確にして臨みました。

横浜銀行のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

1つ1つの設問に対し、結論ファーストでわかりやすく答えられていた点が良かったと思う。また、志望動機では神奈川が出身地だから横浜銀行志望という人が多かったが、それだけでなく企業研究をして強みを知った上で、自身の経験・強み・横浜銀行の未来から自分のビジョンもつなぎ合わせて話せた点が評価されたと感じ...

横浜銀行 2026卒
技術部(デジタル戦略コース)

志望理由の一貫性と、金融×IT領域への関心の深さが重視されていると感じました。特に、なぜ銀行でDXに関わりたいのか、他業界ではなく銀行を選ぶ理由を明確に説明できるかが重要です。また、集団面接では限られた時間の中で端的に自分の考えを伝える力も評価されていると感じました。さらに、自身の経験を踏まえ...

横浜銀行 2026卒
技術部(オープン・カンパニー【ICTコース】)

エントリーシートの内容から、企業理解と志望動機の一貫性が重視されていると感じました。特に、なぜ金融業界の中でも銀行なのか、さらにその中でなぜICT推進に興味を持ったのかといった論理的な説明が求められている印象です。また、ITに対する関心や基礎的な理解も重要ですが、それ以上に「どのように社会に価...

横浜銀行 2024卒
法人営業

学歴を重視していないとはいえ、一定以上の大学であることは求められているように感じました。その上で、熱意をしっかりと伝えることができるわかりやすい文章であることだと思います。説明会や社員訪問で得た知識をもとに書くことで他の学生と差別化できると思います。また、銀行のインターンを受ける者として誤字脱...