みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート(アクチュアリー部門)
金融・保険 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。 200文字以下
A 応募理由は、業務についての理解を深めることだ。私は人の喜び、達成感に対して、親身になって携わる金融業界に興味を持っている。その中でも高度な専門性を持ち、複雑な問題を対処する年金アクチュアリーとして働くことを強く志望している。また、統計学を専攻しており、自身の素養を十分に発揮出来ると考えている。業務を体感して、私に足りないことを認識する。貴社の社員と交流を深め、将来像を明確にして行きたい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 13 -
【合格】インターンエントリーシート(GCF)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 当行を志望する理由
A 貴行の本コースへの理解を深めたいからです。貴行はOne Mizuho戦略を掲げていてグループ力が強く、多角的なソリューション提案ができると考えています。一方で私はカフェのアルバイトにてお客様満足度を上げるべく様々な施策を日々追求しています。貴行と私が目指す「お客様第一」という点が重なり、貴行に興味を持ちました。更に、本コースでは早くから特定のダイナミックな業務が経験できると伺っています。私は早くからレベルの高い環境に飛び込み、成長していきたい気持ちが強いので志望しました。インターンシップでは誰よりも企業理解、コース理解を深めるべく思考をフル回転させて挑みます。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 12 -
【合格】インターンエントリーシート(グローバルインターンシップ)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。200文字以下
A 志望動機は「貴行がグローバル戦略を得意とする理由を見出したいこと」である。近年では100年に一度の大変革時代と言われるほど社会変化は大きい。だが、社会変化が大きくとも社会のあるべき姿や未来を創造できるのが貴行の醍醐味だと考える。今回のインターンシップではグローバルな視点から成長戦略を描くために必要なことやグローバルビジネスにおいて貴行だからこそ社会に与えることのできる価値を見出したいと考えている。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 10 -
【合格】インターンエントリーシート(One MIZUHO Internship ‒Mizuho Messe‒)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。100文字以下
A 志望動機はみずほだからこそできる戦略を体感したいことである。加えて、One MIZUHOとしてグループが担うべき今後の使命は何か、その使命に向けどのような想いを持っているのかを理解する場としたい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(アクチュアリー)
金融・保険 2020卒 女性
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Q インターンを志望した理由(200文字)
A 私がこのインターンを志望する理由は、年金アクチュアリー業務を実際に体験したいからです。私は、理系の素養を活かしたい、社会の発展に貢献できる仕事をしたい、と考えています。そこで、主体的に挑戦する意欲を大切にする貴社で、企業年金制度が導入されるなど活躍の分野が広がる年金アクチュアリーとして働くことに魅力を感じています。インターンでは、業務内容や信託銀行での役割について積極的に吸収し理解を深めたいです。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 11 -
インターンエントリーシート(リアルバンカーズ)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。200文字以下
A 志望動機は「法人RMを通じその醍醐味を感じ貴行への理解を深めること」である。 私は貴行の法人RMに必要なことは金融のプロとしてお客様視点に立ち、貴行として何ができるかを考え抜きお客様とともに解決策を見出すことだと考える。今回のインターンシップでは貴行の業務を体感しその醍醐味を得るとともに、法人RMとしての深さを味わう機会としたい。以上より、法人RMのインターンシップへの参加を強く希望する。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 8 -
【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2020卒 男性
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Q インターンの志望動機を教えて下さい。
A 私は全産業の根幹を担う金融業界に強い関心を抱いています.一つの世界に捉われず,生涯を通じて自分の世界を広げ続けたいと考えている私にとっては,常に様々な企業と関わり,共にビジネスを実行できる金融業は非常に魅力的に感じられます.本インターンシップを通して,金融業の本質や面白さを感じながら,理系の私が金融業界でどのような活躍ができるのか理解し,そのやりがいを感じたいと考えています. みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 7 -
【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2020卒 男性
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Q 志望理由を教えてください(200)
A 金融が世界をより良くする可能性を確かめたいです。私が大切にする価値観は、「自身の成長が社会に還元されるか」です。家庭教師派遣会社での営業経験で他人を幸せにすることに喜びを覚え、この価値観に至りました。そこで、金融という手段で国内外の経済に貢献する貴社に興味を持ちました。今回のインターンシップでは、貴社の事業内容や風土を学び、国際経済に貢献する手段としての金融への理解を深めたいです。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 14 -
インターンエントリーシート(リアルバンカーズ)(総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。200字以内
A 志望する理由は、当プログラムには同業他社のインターンシップにはない魅力があると感じたからだ。私は幅広い業務をこなすことで一人の社会人として成長し、仕事の経験で人生を豊かにできる信託銀行に興味がある。当プログラムは実際に企業のお客様に対して提案を行うということで、他の信託銀行のインターンシップで経験した座学のプログラムよりもリアルな経験ができると期待している。その経験を通し、自身の適性を確かめたい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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Q 応募動機 100字
A 学生時代に培った力を、ビジネスの場面で生かせるか試したいです。具体的には、○○活動を通して学んだ、課題発見意識を持って取り組む姿勢と、課題に対して自発的に行動し、周囲を巻き込む力です。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(基幹職総合)
金融・保険 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。 (200文字以下)
A 銀行の業務に興味があったからです。私は大学では経済学を専攻しており、経済とお金の関係に日頃から関心がありました。そこで、お金と密接な関係にある業務であり、経済の動きに敏感でなければできない銀行業に興味を持ち、また私に向いていると思いました。その中でもOnemizuho戦略を取る貴行なら他行よりもお客様に対して包括的なサポートが出来、よりお客様本位な仕事が出来ると思い志望致しました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート(リアルエステート部門)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 志望動機(200字)
A 私は貴社の不動産×金融という言葉に興味を持ち、インターンシップに応募しました。以前から不動産ビジネスには興味があり、実際に学びたいと思っていました。また大学の授業で金融の仕組みについて、学ぶ機会が多くありました。今まで学んだことを生かしつつ、自分がしたいビジネスを体感できるという点で、大きく興味を持ち応募しました。特に金融の専門性を活かした不動産コンサルタントをどのようなものか知りたいです。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 10 -
【合格】インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 志望動機(200字)
A 私は貴社の金融コンサルタントが実際どのように行われているのかを体験したいと思い、申し込みしました。というのも、大学の授業で金融の仕組みや動きに関して学んだことはありましたが、その学びをこれまで生かす機会がなく、イメージがあまりできませんでした。なので、今回のインターンシップで実際の金融コンサルタントに関わることで、今後の大学での学びをより深めたいと思い、申し込みしました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート
IT・情報通信 2020卒 男性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。 100文字以下
A 【生身で業務を体感したいから】業務内容について、一定ラインまでは説明会やホームページなどから得られるが、貴社の業務の「真の醍醐味」、或いは「難しさ」までは実際に体感しないことには理解し得ないと考える。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
金融・保険 2020卒 女性
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Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。(200文字以内)
A 金融業界の業務内容を理解するためです。大学では経済学の様々な理論について主に学んでいますが、それらの理論が実際の業務においてどのように活用されているかについては知らない部分が多く、理解を深めたいと感じています。また、銀行・信託・証券など様々な分野が一体となった貴社のインターンシップに参加することで、金融システムを社会全体の経済発展にどう生かすことができるかについても考えたいと思います。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 10 -
【合格】インターンエントリーシート(ホールセール部門)
金融・保険 2020卒 女性
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このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの内容です。
Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。(200文字以下)
A 金融機関の具体的な業務内容を学び、業界への理解を深めるためです。お客様のニーズに応えるというコンサルティング業務が、実際にどのように行われているかをあまり知らないため、貴社のインターンシップで体験することによって、働く人の考え方など多くのことを学べると思いました。また、貴社は銀行や信託といったグループ機能が一体となっているため、多様なニーズに合わせたコンサルティングに強いことに魅力に感じました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート(GCFコース)
金融・保険 2020卒 男性
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このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの内容です。
Q 選択コースのへの志望理由(200字以内)
A 投資銀行業務への興味からだ。投資銀行業務に興味を持つ理由は 2 つある。①経営のサポ ート:アルバイトで、経営面に関与をした経験から経営をサポートする業務に興 味を持つ。②財務や産業的知見等に基づく高い分析力:研究で身に付けた分析力や数学的 センスを活かせる職だと考え興味を持つ。また貴社は関連会社との連携から、お客様に最 適な提案をするための環境が整っていると考え、魅力的であるため、この度応募をした。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 5 -
インターンエントリーシート(リアルバンカーズインターンシップ)
運輸・物流 2020卒 男性
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このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの内容です。
Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。200文字以下
A 実際の企業を用いた法人RM体験を通じ、銀行業務についての理解を更に深めることで、バンカーの魅力をより学びたいからだ。前回の「タムラ自動車」のケースから、顧客の経営課題に一緒に向き合うことで、企業の成長に貢献できるバンカーの仕事に対して魅力を感じ、本インターンシップにも参加したいと考えた。前回の反省である「本質」を掴むことを大切にすることで、本インターンシップでの学びを大きいものにしていきたい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 4 -
【合格】インターンエントリーシート
エネルギー 2020卒 男性
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このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの内容です。
Q 本インターンシップへの応募動機を教えてください。
A 銀行という存在がいかにして人や企業を支え、成長させているかを知りたいと思ったからです。私は奨学金や大学の授業料免除を通じて支援を受けており、そのような財政面での支援がいかに人や企業の可能性を広げるのかをよく理解してきたため、銀行業務に興味を持ちました。インターンシップで実際の業務体験を行うことで、仕事内容やその醍醐味について理解を深めるとともに、貴グループの社風や価値観を学びたいと考えています。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 12 -
インターンエントリーシート(オープンコース)
金融・保険 2020卒 女性
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A 居酒屋のアルバイトで、高い人件費率の改善に俯瞰的な視点を持ち率先して取り組みました。人件費高騰は作業効率の悪さや慢性的な残業が原因だと感じ、2つの解決策を店長に提案してスタッフ全員で実行しました。その1つ目は持ち場担当制です。ポジションの振り分けを行うことで動線をシンプル化し、効率良く作業が出来るようにしました。2つ目はやることリストの作成です。一人一人がやるべきことを確認し時間内に終えられるよう、業務を時間帯ごとのリストにして全員で共有できるようにしました。私は時間帯リーダーとして全体の状況把握を意識し、自分の仕事に加えて手が回っていない業務や新人スタッフのフォローを行いました。その結果、スタッフ間連携の向上と残業時間の短縮に繋がり、人件費率を以前と比べて25%削減出来ました。御社でも、周囲を見る力を活かして縁の下の力持ちとしてチームを支える存在になり活躍したいと考えています。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)のインターンESの回答です。 1